岗位职责： 1. 负责到家B端企业业务相关项目交互和视觉设计工作，完成常规项目； 2. 跟进产研流程，与产品、研发、QA 团队紧密协作，跟进设计方案落地，确保方案高度还原； 3. 负责业务的核心体验流程，协同各角色推动体验流程的优化改进，并保证设计落地质量； 4. 负责评估项目上线后的效果，进行设计体验评估，分析问题并提出解决方案，帮助产品体验持续进步； 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、计算机或美术相关专业,3 年及以上的设计工作经验; 2 正确应用体验设计相关知识、方法，且具备日常工作所需专长，进行全链路设计; 3.具有良好的视觉审美能力，有流程梳理与设计的能力，设计细节关注到位； 4. 善于沟通、协调、表达、能与上下游建立良好的合作关系 5.简历请附上作品集或者链接。

职位职责： 1、负责到家业务商家运营工作，为商家在平台上经营规模和经营质量负责； 2、打造分行业标杆案例，沉淀运营方法论，在选品、营销和流量增长方向，给予商家有效指导，提升业务经营效率； 3、建立商家分层体系，针对不同层级商家制定差异化的运营成长计划，持续优化商家结构；并搭建商家运营数据监控体系，做好数据监测和分析，及时发现、解决问题； 4、积极深入一线，洞察商家诉求，通过调研分析总结出可落地的产品和运营方案，拉通横向资源，系统性解决； 5、关注市场变化和竞争，并做出有效分析和策略应对，挖掘新的增长机会。 职位要求： 1、5年及以上互联网运营经验，有电商、O2O商家运营工作经历者优先； 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点，善于制定策略，协同相关方推进落地，拿到结果； 3、对商家、品类和内容营销有不错理解；具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 4、有不错的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的抗压能力和自驱力，有团队合作精神。

岗位职责： 1.提升到家品牌周边衍生品落地的质量，从设计角度为品牌的趣味传播产生助力作用，带动品牌声量的提高； 2.具备品牌体系化设计思维，以品牌体验为核心目标，遵循「需求拆解-策略制定-视觉表现-设计提案-复盘评估」的流程不断优化产出质量； 3.凭借三维设计和创意表达方面的技能储备，为组织内提供相关能力输出，参与不同类型项目的共建，提高项目整体的输出品质； 4.基于品牌创意传播设计项目的积累和洞察，沉淀相关设计方法，提高外包设计在此类项目中的产出质量和效率。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，艺术相关专业毕业，5年以上品牌创意设计经验，热爱设计，对时下流行的设计潮流有很高敏感度； 2.负责或参与过礼品周边从创意、设计到打样、生产完整流程的项目； 3.懂品牌，懂传播，熟练运用多种视觉表达手法，有成熟的设计判断力，能快速有效的将想法表现为设计方案； 4.有良好的团队合作精神和协作沟通能力，并附有工作激情、创新欲望和责任感。

职位职责： 1、负责抖音到家业务（外卖+零售）的经营规划工作，对目标制定拆解、达成情况及运营路径增长进行体系性规划与深入洞察； 2、根据业务逻辑建立数据模型，完成目标规划与业务安排，并对业务目标达成过程中的问题点、困难点，给出数据支持、分析报告建议、问题解决方案； 3、及时发现业务问题、团队问题，并提供优化建议，推动业务优化、人员成长以及管理效率提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上经分/策略运营经验，有外卖/即时零售行业经验优先； 2、优秀的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力； 3、框架性强、结构化思维强、目标驱动。

主要职能： 1.全面督查能源供应系统的运行状态； 2.对接光伏能源系统与生产线能源使用的运行参数； 3.监察能源系统的维护情况； 4.汇总光伏发电系统的能效，； 5.拜访光伏系统制造及安装现场，学习光伏系统的持续升级； 6.为客户介绍厂方绿色能源结构的特点； 7.参加各类展销活动，推广厂方绿色生产形象 岗位要求： 1.熟悉能源系统原理及优化技术，了解能源政策与市场动态。 2.与内外部团队有效沟通，解决项目实施中的问题。 3.关注行业动态，提出创新优化方案。 4.熟练运用工具进行数据分析，为决策提供支持。 5.责任心强，具备团队合作精神和学习能力。 6.适应项目现场工作和高强度节奏。

工作概述: 支付宝双码升级兼职是一项临时性工作,主要任务是协助支付宝团队进行双码升级测试,并回答测试过程中出现的问题。 职位要求: 1. 良好的沟通能力,能够清晰表达测试过程中出现的问题; 2. 具备一定的计算机操作能力,能够进行简单的测试和问题解答; 3. 熟悉支付宝的使用流程和双码升级操作流程; 4. 有团队合作精神,能够服从团队安排并按时完成任务。 薪资待遇: 1. 薪资为人民币一户12－20 2. 日结 工作地点: 全国234城市 支付宝双码升级兼职的工作内容主要包括以下几个方面: 1. 根据测试计划,协助测试人员进行双码升级测试; 2. 测试过程中记录测试结果,并及时向测试人员反馈测试结果和问题; 3. 对测试中出现的问题进行整理和分类,并协助开发人员进行问题排查和解决; 4. 参与测试总结和反馈,并提出改进建议。 请注意,支付宝双码升级兼职为兼职岗位,可能存在一些不确定性,如交通不便、工作压力等。

工作职责 1.日常运营：负责京东到家渠道的日常运营，包括但不限于活动提报，活动规划，商品上下架，费用规划，投放设置，平台对接等。 2.数据分析：对日常运营与投放数据及时收集整理，按照时间节点进行复盘分析，根据数据对运营渠道及时调整与优化； 3.负责与平台小二建立目常对接沟通，及时了解官方行业活动，争取免费活动资源。 4.承接部分其他店铺的运营工作，如数据收集，活动提报等 任职资格 1.市场营销、互联网、电子商务相关专业，一年以上电商运营工作经验； 2.熟悉电商运营工作流程，掌握电商平台基本规则及要求； 3.有电商平台推广投放经验,能熟练掌握电商广告投放工具; 4.善于学习，有发散思维，抗压能力好，工作务实，逻辑清晰，做事仔细；

1.对E/E和ECU架构的TARA分析进行评估和审核； 2.根据UN-ECE标准并考虑到当前的威胁的前提下，为车辆系统实施网络安全和软件升级产品认证； 3.见证自动化渗透测试和其他安全测试； 4.与客户进行技术讨论和讲解； 5.全方位洞察国内外客户通常在CSMS/SUMS/ISMS方面所遇到的挑战； 6.与关键合作伙伴建立并保持良好关系。 任职要求： 1.计算机科学，软件开发，电子信息，通信技术等本科专业获得学士学位； 2.在ISO/SAE 21434和ISO 27001或类似领域有所了解； 3.对于应用程序开发流程有深入了解，并至少掌握一种编程语言（例如Java，Scala，C＃，Ruby，Perl，Python，PowerShell）； 4.对于PTES、OWASP或类似的测试框架有实战经验； 5.对于网络安全，TARA分析有深入了解和兴趣； 6.良好的英语听说读写能力。 具备以下能力者将被优先考虑： 1.具有用于保护车辆的技术知识（加密，IDS/IPS等）； 2.具有CISSP，CISA，CRISK，CISM，CEH，OCP或其他信息安全类证书； 3.了解ISO/IEC 27001, SAE J3061, ISO 21434, ISO 26262, GDPR, PCI, HIPPA Heavens； 4.了解CVSS或其它方法进行威胁评估和风险分析； 5.较强的分析和概括能力，以及良好的沟通和协作能力。

文员HR人事专员   负责给公司的人力资源招聘 办公室上班 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-30岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 这样的工作内容在平台收集资源（**** ****** **招聘  ks dy 小红书 等平台）加微信 工作时间： 每天上班时间周一到周六13:00--22:00，周日单休。 薪资待遇： 保底底薪5000+提成+包住 综合工资8k-5w 做这个光看无责底薪的不收！一个月招满三个按照无责5K发放  一个月招10个入职过保按照过万工资发奖金2000

我们是支付宝线下服务商，负责支付宝线下活动的推广 支付宝代理，区域 通过线下上门推广支付宝的收款码，宣传并让商家使用，新老商家皆可，操作简单 新业务经营码上线，市场空白 月工资8000+ 有无经验都可，入职有师傅带

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公司介绍：团队来自互联网一线大厂，目前聚焦在宠物新零售行业，从外卖开始切入，属于全国宠物商品外卖店，美图外卖/饿了么搜索“哈尼宠物/哈妮宠物”就能看到我们店铺，已经陆续在北京，上海，深圳，苏州，武汉，郑州，西安，合肥，南京，等城市设立前置仓，预计今年会达到100+家店，现招聘客服，采购，运营等职位，欢迎您的加入！ 职位描述： 1、数据监测：负责整体经营报表的输出； 2、线上门店管理： 1）新店开业：门头制作、线上配置、门店员工头像制作； 2）日常线上巡店； 3、账号管理：海博、麦芽田、JME渠道的账号新增和权限管理； 4、配送管理：配送策略调整、配送渠道日常充值、配送渠道整体出现的异常题解决 职位要求 1、 本科学历优先，需具备基础的Excel数据处理能力。(包括但不限于数据透视表、VLOOKUP函数) 2、 具备严谨负责的工作态度，有成本意识； 3、具备高效执行力及一定沟通能力，灵活应变，能够快速推进流程; 4、具备较强逻辑思维能力和学习能力; 薪资及福利： 1、薪资：4000-6000元，试用期薪资执行100%，不打折扣；； 2、工作时间：弹性工作时间，满足8小时即可； 3、五险一金：缴纳五险一金； 4、其他福利：提供午餐，免费停车位，公司经营产品享受内部折扣，成长及发展空间大。

时间自由，弹性工作，时间地点不限制，提成比例50%-80%，首月提成70%，细节到公司可以详谈 工资15天一结算，高提成，平均月薪15000，多劳多得，高提成，年龄要求18-35，免费培训，培训上岗之后，根据家庭住址就近派单。上班自由，无需坐班。 靠自己努力赚钱，欢迎有意愿的朋友加入我们，一起成长。

岗位职责： 1. 负责一站式运营平台和流程画布自动化营销系统的开发和维护工作 2. 负责现有web系统的维护、升级改造和性能优化； 3. 负责前端接入层的nodejs开发； 4. 跟进最新前端技术，创造富有吸引力的活动形式； 5. 与团队其他角色紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品； 岗位要求： 1. 2年以上的前端开发经验，前端基础知识掌握牢固，能熟练使用 javascript /css/html 2. 熟悉常见前端框架，如 Vue/Angular.js，行业背景不限，大厂开发经验优先 3. 遵循代码规范，具备良好的编程习惯 4. 具备较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队协作精神，能够适当承担工作压力 5. 有Web安全意识，熟悉常见的Web安全问题以及防御措施 6. 有 nodejs 开发经验加分，了解后端技术、懂产品或设计就更好了 7. 对新技术有浓厚的兴趣且愿意应用到实际项目中，我司前端团队非常鼓励这种行为

岗位职责： 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位，规划产品方向，并做产品设计； 2、负责依据市场情况，对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策，做市场分析，熟悉且可输出高质量规划及产品功能；负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向； 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作，最终实现产品投入市场使用； 4、负责市场售前交流、技术方案编写，对接项目客户需求，主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作； 5、依据相关项目需求输出需求分析文档，对接技术开发并对开发结果进行需求验证，协助项目验收； 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训； 任职资格： 1、本科及以上学历，采矿工程等矿山行业相关专业，或者计算机相关专业优先； 2、3年独立项目负责人和实操经验，了解和熟悉矿山相关业务应用背景，智能矿山业务应用领域优先； 3、熟练操作office办公软件，具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具； 4、具有完整的产品经历（0-1产品设计落地），熟悉产品完整生命周管理各个环节，熟悉产品市场策略、业务流程等；有良好的逻辑、结构思维，具备产品思维； 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力，具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心，执行力强，抗压能力强； 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先； 8、熟悉三维场景下的交互，熟悉地理webGIS、cesium等技术路线，熟悉Unity3D等三维引擎的特点，在图形处理、渲染、动画（包含工艺流程动画）、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。