• 20k-40k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10 工作内容:通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我 们电话或微信告知我们公司的抗衰项目,促成美 容院老板合作我们项目,启动爆卡拓客和业绩收 现,美容院做出结果后再合作 。 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资 加盟等风险。 咱们先去做结果,消费者认可买单后再和老板谈 合作,老板0负担容易接受,双方良性发展互惠互利 。 每月薪资:20000-40000 职位福利:五险一金、底薪、年底奖金、 学历要求:不限 工作年限:不限 任职要求: 1、不限制文化程度,不限制工作经验,年龄满 24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右); 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用,重 点培养; 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰,只招 对赚钱有欲望的人! 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人:牛先生 联系电话:*********** 邮箱(必填):*****************
  • 其他 / 未融资 / 2000人以上
    加入我们,共创辉煌房产未来 —— 梦想启航,销售精英招募中!】 【职位招募】:房产销售顾问 【年龄范围】:20-40岁(我们更看重你的激情与潜力,年龄不是界限!) 【经验要求】:不限!无论你是初出茅庐的应届毕业生,还是寻求新挑战的行业老将,这里都有你的舞台! 【我们是谁】: 在这个快速变化的房地产市场中,我们是一家在武汉成立24年的本土资深房产中介品牌。我们专注于为客户提供高品质的房产解决方案,以诚信和专业赢得市场口碑。现在,我们正寻找一群志同道合的伙伴,共同开启房产销售的新篇章! 【你的机会】: 全面培训:从零到一,我们提供系统化的入职培训和专业技能提升课程,助你快速成长。 广阔平台:海量客户资源,高端项目合作,让你的销售才华得以充分展现。 优厚待遇:底薪4k+高额提成+绩效奖金+年终奖,团队人均收入8-15K,你的努力直接转化为可观的收入。 职业晋升:完善的晋升机制,优秀的你有机会成为团队负责人、区域经理,甚至是公司合伙人。 团队氛围:年轻、开放、互助的团队文化,让工作成为一种享受。 【我们期待的你】: 拥有良好的沟通能力和客户服务意识。 积极主动,勇于挑战,不畏困难。 具备团队合作精神,能与同事共同进步。 对房地产行业充满热情,愿意长期发展。 【应聘方式】: 请直接投递简历,或电话联系,我们将在收到简历后尽快安排面试,期待与你相遇,共同开启精彩的职业旅程! 加入我们,让我们一起在房产的广阔天地中,书写属于自己的成功故事!立即行动,未来已来,就等你来!
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团餐饮SaaS事业部 职位描述 美团餐饮系统,为餐饮企业提供一站式IT解决方案,帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅实现餐厅和平台的打通,更帮餐厅连接客人,帮餐饮商户更了解顾客,有助于做商业决策,并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日,美团“春风行动”百万商户成长计划增加了“餐饮系统”解决方案,未来三年内,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力超20万连锁门店,100万餐饮商户线上化经营,帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 美团餐饮系统一体化软硬件产品,主要包括智能收银一体机、智能打印机、扫码盒子和点菜宝等硬件,配套餐饮管理软件美团餐饮系统智能版,升级了会员营销功能、开业引流、连锁管理等方面功能。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+双休+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+晋升机会+月度定期团建活动…… 薪资构成:无责任底薪+交通通话补贴+提成 我们需要你做什么(岗位职责): 1、负责美团该地区本地商户餐饮收银产品的销售,快速找到目标意向客户,再通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议。 2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。 我们希望你是什么样的人: 1.学习能力强。擅长主动汲取信息和知识,头脑灵活。 2.韧性强。拥有一颗坚强的内心,面对困难不轻言放弃,坚持不懈勇往直前。 3.怀揣梦想。有自己的梦想和心愿,我们愿和你一同去实现。 4.正直可靠。品行端正,积极阳光的你,我们都爱。 5.勇于挑战。敢于突破自我,为自己设定高目标,经常挑战不可能。 6.热爱生活。个性开朗,富有激情,喜好餐饮行业、吃货,我们会有共同话题的。 7.学历大专以上,热爱互联网行业,有销售工作经历。 福利待遇: 1、休息: 工作时间(9:00-19:00); 2、收入:高额底薪+补助+绩效奖金+高额提成; 3、福利:六险一金,公司提供完善的社会保障; 4、培训:免费培训学习,公司内部长期专业授课,优秀员工会派往公司总部或者外部培训; 5、晋升:新部门 ,新机会,晋升是不靠关系,纯净的上下级关系,越努力越幸运; 6、前景:美团点评,2015年10月8日合并,是目前国内最大的本地生活服务类电子商务公司,也是国内日订单超过一千万的三大交易平台之一(阿里、滴滴、美团点评),公司估值过万亿,新部门对公司极具战略意义,前景广阔,广纳贤士!
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎链家老兵回归,同业优秀精英,多种支持,期待你的加入,继续自己的房产梦,没有什么不可能,只要你愿意! 地处秦虹路435号,位置优越,配套成熟,买房租房均成本较低,适宜居住!仅靠大明路,南部新城,南京未来的豪宅区,这里欢迎你!我们团队更欢迎你! 南京链家介绍: 南京链家不仅仅是一家销售公司,我们更是一个为人才,为有梦想的人搭建创业的平台! 南京链家2007—2020连续10年蝉联南京房地产经纪行业政府最高荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为南京市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖,单店产能一直蝉联南京** 链家4年里程划碑计: 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生“链家人” 我们提供行业中最好的数据,公司选拔最好的培训老师教你每一步,我们相信:青春就是用来奋斗和拼搏的!今天的努力是为成就明天的辉煌!只要你有足够大的野心,够努力的决心,够坚持的拼劲,一步一步向自己的梦想靠近! 职位待遇: 1、试用期无责任底薪5000+开单奖1000+提成; 2、销售业绩可提取分段,提成最高达75%; 3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案,住宿环境好. 任职要求: 1、18至38周岁,学历不限; 2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先 自我介绍: 本人周家镇,南京土著,南理工信息专业毕业,2015年通过面试入职南京链家,从一个菜鸟成长到今天,经过近十年的沉淀,如今已经是资深房产经理,我觉得除了自身的努力以外,一个优秀的BOSS带教,一个恰当的工作氛围,也是非常重要,我在南京链家等你!
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳新房 -链家门店-新房直销精英团队期待你的加入~ 岗位职责: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职要求: 1.20-35周岁,*****大专及以上学历; 2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 5、会开车,懂南京,肯努力 薪酬福利: 1.新人见习期无责底薪5500加1000绩效薪资;(一年保障底薪无责4500,保障期一年) 2.转正后提成最高可达75%; 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 4.7项保险(社保+商保)+公积金+带薪年假+年度体检+出国旅游; 5.日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假; 6.新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包; 7.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 8.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 9.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 10.享受集团互助金;内部的红十字会 11.其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训: 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统: 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 : 链家地产提供**公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。 A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理
  • 金融业 / 天使轮 / 2000人以上
    向银行理财、地方性银行、资管券商、公募基金(债基)、高净值个人等买方资源对接出售大量经国务院批准的10%年化利率中国各地政府定融城投债券。带单入职国直独资政信金融平台公司签订劳动合同,福利待遇优厚。最少月销20万可入职正式客户经理,底薪5000元;最多可带8个编制额的分副总裁,所辖月售额共3000万,底薪6.4万。不限区域,可不在班。本岗唯业绩论,其他条件均不设限。有相关从业经验的成熟销售团队优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    不限 / 不需要融资 / 500-2000人
    可接受应届生,期待有能力的伙伴们的加入 福利待遇: 1.保底3000+提成(32%-75%)+社保+年终奖=均薪6000-9000 2.工作时间:8小时工作(午休两个小时),每周休息可调休,法定节假日,年假,婚假,月度活动; 3.优秀家人国内外旅游,内部租房、购房优惠,工作地点就近安培排; 岗位要求: 1.年龄18-38周岁,大专及以上学历, 2.客户服务意识强,有良好的沟通能力和执行能力; 3.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 5.良好的业务素质和谈判能力 岗位职责: 1.负责房源和客源的开发与维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务; 2.详细了解客户的需求,为客户进行资源匹配; 3.预约客户时间,一对一专车带客户看房; 4.陪同客户洽谈价格,优惠,协助客户办理认购、签约流程及后续服务; 5.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护; 晋升空间 1.横向晋升:同岗位不同级别,提成点相应增加; 2.纵向晋升:房产经纪人--商圈经理--区董--门店经理,每3个月一次竞聘; 3.总部职能岗位调转:HR、财务;
  • 其他 / 不需要融资 / 150-500人
    欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法,渴望赚钱、踏实勤奋! 任职要求: 1、学历.性别不限,有1年及以上的销售经验者优先; 2、有良好的沟通协调,人际关系好,相貌端正; 3、有一定数据分析能力和判断能力; 4、自我驱动力强,有求胜的欲望,有韧性,工作态度认真,吃苦耐劳; 一,工作岗位: 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年,客户遍布珠三角,有一些业务员工作岗位已经晋升或调整,但是客户关系还在继续维持着,所以现招聘一批高素质人才加入。 二,工作内容:通过以电话为主,拜访.网销为辅联系公司客户,重新添加微信建立关系,维护客户过往业务信息,完善客户信息标签,挖掘客户需求,输出资源,配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑,不需要自己去找客户,公司平台提供客户资源。 三,福利/工作环境: 1、室内空调办公,独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金:一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金:1年2次 5、每年一次免费全身体检,员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2~3年的老客户服务奖金 8、其他福利:结婚礼金、豪车车队等 四,薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金(0-2400)+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成(4800-8000)。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四,工作要求:有一定学习能力,表达清晰,踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训,同时安排专业师傅指导3个月。 五,发展路线,每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总
  • 8k-16k 经验5-10年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一:职位​‌‌描述 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机(是湛江贝壳人均2倍有余)等一直排行第一的公司,也是湛江地区这几年人员规模与业绩最稳定的地产公司之一; 2、新薪酬体制,全城更具竞争力薪资待遇,销售经理底薪3500~5500元(真实有效)+5%~12%管理提成(以上提点全为直提)+五险一金+商业险+国内外旅游+各种各样的现金奖励+不定时团建……; 3、数据化管理,经纪人每天或周期行程及各种量化数据可视化,让管理更有抓手; 4、团队合伙人机制可供选择(根据自己团队的实际业绩情况选择是否参加合伙人机制); 5、日/7小时、周/六天,月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边,休息时间自由安排; 6、交易更透明可视,七大服务让客户更省心、贝壳独有的免费资金监管(银行监管)为卖买双方资金保驾护航; 7、湛江90+间门店,贝壳打造真实房源,为客户配房更快速、工作效率提升更讲究; 8、比安*客、五捌网等更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持,新人不需担心没有客户,不需自掏腰包付费开网络端口; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、有多年行业经验 3、有团队精神 详情欢迎咨询:吴经理
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    一、职位要求: 1、*****本科学历 2、应届生优先 二、薪酬绩效: 1、积分制:积分越高,职级越高,相应的提成也就越高 2、置业顾问收入构成:无责底薪8000+业绩提佣 三、培训规划: 岗前训-初级训-进阶训 每个阶段都有相应的人才培养项目 四、职业发展: 1.专业发展路径:A1/M2到A10/M10 2. 管理发展路径:从A到M到B到D到D+ 五、员工福利 1、劳动法规定的法定福利:五险、年假、婚假等等 2、特别福利:每年定期体检、激励旅游、赢亲情、学历提升计划、团建活动、佣金福利等等
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    一、职位要求: 1、学历要求:**本科(最低可放宽至**大专) 二、 公司薪酬: 1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2. A1及以上级别员工:享受保障薪资4000~6000元+高额有责提成35%~70%。   三、 公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外活动。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【团队介绍】 这里是中国平安“全国Top 1部门18部” 我们是平安First突破亿元保费的营业 入职新人收入超过2.2万元/月 主管平均收入110万元/年 我们部门,也就是朱美音总监部门,还专门成立了一支无敌舰队,成员都是研究生、海归,以及一些毕业于清华、北大、人大、武大、中大等等。 一次沟通的机会,带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 【福利待遇】 1、岗位津贴(最高15000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监; 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤; 8、可成为平安的专职培训讲师; 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师; 10、养老公积金、长期服务奖、养老补贴、意外、身故、残疾、医疗、出国旅游、生日派对等各种福利 【招聘要求】 1、28—42周岁,3年及以上深圳工作经验; 2、学历:本科及以上、海归和硕士优先; 3、具有人力资源、金融、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力; 5、有强烈的企图心,无不良犯罪记录。 【工作职责】 了解客户家庭需求,通过保险+信托+遗嘱等工具,为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、信托业务及产品:保险金信托、家族信托、财产信托计划、资金信托计划等; 3、组建团队业务 4、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 5、遗嘱业务 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训; 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 【联系地址】深圳市福田区车公庙深铁置业大厦14楼 交通方式:地铁(车公庙D1出口50米处) 【上班时间】早上9:00 - 11:30 周一至周五,周末双休
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、围绕公司管报相关财务制度及经营规则,搭建完整数据监控体系,结合数据及案例发现潜在问题,推动优化解决; 2、结合实际业务场景,推动优化成本中心等集团主数据、财务成本收入流转(如分摊、双计、计价等)的管理规则,统一标准,实施改进; 3、衔接财务制度&规则及财务系统,提炼通用性需求,做好系统化建设; 4、负责对接财务管报系统(包括:管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等)的需求管理,输出解决方案,并拉通和协同产品研发推动需求落地; 5、结合实际体验及用户调研,收集整理财务数据系统相关需求,提升使用体验&效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业优先,5年以上财务分析或管报数字化咨询相关经验优先; 2、具备出色的数据分析和问题解决能力,逻辑严谨,可以根据数据定位和发现潜在问题,抽象解决方案,并推动问题解决; 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力,主动性&自驱力强,有责任感; 4、抗压能力强,能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求; 5、有全局意识,学习能力强,有好奇心,愿意主动深入了解业务,对财务系统建设工作有了解是加分项,英语可作为工作语言是加分项; 6、岗位地点有灵活度,可选在北京/深圳/上海工作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商虚拟行业的机制建设和管控策略优化,改善行业消费者心智,助力业务健康发展; 2、基于行业特性及业务目标,搭建全链路的行业管控策略体系和指标监测机制,确保行业关键策略的有效运作,提升行业优质商品和内容的供给,优化消费者保障策略,改善消费者体验问题; 3、搭建行业风险洞察机制,快速推进新风险的策略落地,并关注市场动向,及时调整行业规则,确保行业市场竞争力; 4、搭建和完善行业治理策略体系,沉淀经验和方法论,并协同平台治理及体验等合作团队,不断升级用户体验和加速商家入驻。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商风险治理相关工作经验(商家商品治理、内容治理、业务风控治理等),有相关行业治理经验者优先; 2、深入洞察行业动向、消费者/商家需求,并擅长设计指标和规则策略机制,具备良好的产品化思维; 3、较强的独立思考和数据分析能力,逻辑性强,善于发现问题和制定解决方案并推动落地,结果导向强; 4、具备较强的资源整合能力,跨团队协作能力,并且具备较高的沟通能力和抗压能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    一、工作职责: 1、负责SHEIN集团学习平台的产品设计和运营,深入挖掘业务痛点,涉及创新解决方案,推动平台实施。 2、作为产品Owner,对项目组的产出负责,对需求管理、版本管理、项目管理等环节进行管理。 3、对接集团内多个业务方,与各部门紧密沟通,拉通外部对接,确保产品满足业务需求。 二、任职要求: 1、5年左右以上产品经理工作经验,具备2年以上项目管理和团队管理经验,至少独立完成过1个0-1的中大型项目全生命周期管理。 2、有产品架构能力,有多租户Saas化产品设计经验。 3、具备优秀的沟通表达能力,善于跨部门沟通协作,具备出色的团队管理能力和强大的项目推进执行力。 4、对工作充满热情,具备强烈的责任心和Ownership,执行力强,学习能力强,乐于接受挑战。 5、有互联网大厂学习培训类系统的产品经验者优先。