零售市场活动策划 工作目标： -根据公司实际状况及发展需要，主导品牌/产品体验活动的策划与执行； -基于公司整体策略，持续迭代，协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理； 工作职责： -品牌/产品体验活动的策划与执行 1）主导活动规划及执行供应商的招募，并对中标供应商的各项工作进行监督与考核； 2）基于业务需求，积极进行跨团队沟通与协作，确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合； 3）参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作； 4） 输出活动数据管理需求给IT部门，建立活动数据分析体系，通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案； 5） 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标，对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包，包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发； 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标，整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容，引导全国门店制订市场营销计划及预算分配， 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具，帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历：*****本科 2、专业要求：市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维，自我驱动，有强烈的同理心，对创造有温度的用户体验充满热情； 2、良好的沟通协调能力，能够清晰的表达产品逻辑，擅长远程、跨团队合作与沟通；拥有优秀的协调和统筹能力。

岗位职责： 1、负责零售信用贷款、经营贷款、合作贷款等产品需求分析、产品设计、迭代优化工作。 2、负责与业务、研发、测试等团队紧密合作，推进产品研发，达成产品目标。 3、负责对产品方案和技术方案进行可行性分析评估，保障产品持续健康发展。 4、负责行内外关联系统对接，以满足业务需求为目标，协同各方争取资源支持。 岗位要求： 应聘人员基本条件：年龄 35 周岁（含）以下；金融、财务、数学、计算机、软件工程等相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先；熟悉信贷金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规；初级岗位人员，具备至少2年产品开发工作经验，中级岗位，具备至少3年产品开发工作经验，高级岗位，具备至少5年产品开发工作经验。 (1)能够独立完成产品设计和优化迭代，独立完成PRD撰写的能力。 (2)熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint 等）。 (3)数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 (4)良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。 (5)熟悉项目管理过程，熟练项目管理类工具等。 (6)有编程研发和熟悉银行信贷业务条线业务工作经验者优先。

岗位描述： 1.深入了解小微企业经营业态，针对有房客群特征，能够进行授信方案设计和个案审批； 2.通过运用数据驱动的风险管理思维，将风险审核要点转化为数据、规则和自动化的形式，并与数据团队紧密协作，共同完成全流程的风险管理工作。 3.具有积极开放的态度和创新意识，能够在核心风险控制的基础上，综合考虑风险与业务发展之间的平衡关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上授信审批工作经验，有银行、消金公司工作经验的优先 2.有较强的业务敏感度和项目落地能力。 3.具备自我驱动力和团队协作精神，具有责任感，乐于探索和创新。

职位职责： 1、负责抖音电商即时零售的搜索产品，分析当前痛点问题并制定规划推动落地，制定搜索召回、流量排序分发策略/导购表达设计/运营联动机制，提升用户体验和交易规模； 2、 负责即时零售的搜索用户表达；结合即时零售的行业特性，对搜索用户的动线进行持续追踪和研究，发现用户体验的提升机会； 3、协调跨部门合作沟通，负责从需求调研到上线全流程，确保项目进度和效果。 职位要求： 1、有搜推商业化策略产品或用户导购相关产品经验优先； 2、有优秀的数据分析洞察能力，逻辑思维缜密，对数据有高度敏感性，能够根据业务数据发现问题和机会； 3、有优秀的组织和沟通协同能力，执行力强结果导向，积极探索迭代方向和寻求多种解决方案； 4、有即时零售相关行业产品经验者优先。

职位职责： 1、负责面向即时零售各行业的关键项目推进，跨多个产品域协调资源推动上线； 2、负责商家侧反馈体系化收集，建立商家体验监控体系，推动各产品域落地； 3、与行业运营、BD、商家/服务商等角色紧密配合，对接行业产品需求，推动行业解决方案建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，有电商/即时零售/本地生活方向产品运营经验者优先； 2、具有较强的项目管理能力，能协调产品、行业、策略等多元化背景团队一起达成目标； 3、了解零售领域不同行业（3C&综合&商超&医药）经营特性。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

职责 1．负责整体新媒体零售业务运营：承接集团新零售战略，制定直播运营、新媒体运营、私域运营策略，搭建新零售运营、直播商务、私域流量运营体系，实现线上流量、商务资源、私域体量和业绩同步增长。 2．持续研究直播运营、平台规则和政策，熟悉各平台、渠道、用户的新玩法和竞争策略，迭代优化直播流量运营体系，确保方案的可落地性； 3.负责新媒体零售和直播运营数据的统计和分析，评估活动效果，并提出改进建议，以不断优化运营策略，了解产品并根据全年重要时间节点，规划主推品； 4.负责新媒体零售、直播运营、商务，部门和成员的全面管理及考核，提升团队产出效率，实现人员梯队建设，以及内外部异业合作渠道的有效拓展； 要求 1.本科及以上学历，市场、广告、营销、互联网、运营相关专业，了解零售市场、消费品牌，熟悉实业和产品； 2.框架和逻辑思考能力强，信息获取和分析能力强，对数据敏感度高； 3.善于捕捉用户需求和市场机会，充分联动部门人员，快速推动各运营动作在前端的有效落地； 4.紧凑高效的项目管理能力，熟悉运营逻辑和策略，完整操盘过品牌、产业的商务、新媒体、新零售业务，并且能带领团队完整落地执行策略； 5.具有较强的市场洞察力和抗压能力、团队领导力、战略执行力、团队协作能力、资源整合能力； 有较强的内容理解能力、文案功底，善于钻研平台规则与梳理运营规则。

职位要求 1、卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精。 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力。 2、“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION，敢于担当，owner意识。 3、精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性、灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉。 4、好奇心爆棚的好学宝宝 空杯心态（不守旧，不固化） 互联网思维 系统达人 无谓试错，勇于创新 职位描述： 1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行； 2、带领和控制店内的已知和未知的损耗； 3、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行； 4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力； 5、追踪和执行店铺的相关费用（行政，物料，能源，水电，沟通费用）； 6、制定和执行和追踪销售部门的预算； 7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作； 8、根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构； 9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑； 10、负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门； 11、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据。

【需要你具备——】 1、大专以上学历，3年以上工作经验 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗； 3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理； 4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力； 6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作； 2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成； 3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅； 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理； 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透； 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。

岗位职责： 1、把控自营新零售电商总体运营策略，体系化输出运营框架，有效迭代平台、店铺运营策略 2、负责美团、饿了么、京东到家等渠道，自营电商策略制定、确认及实施，通过有效手段推动业务增长 3、负责KA品牌整体运营业务规划、合作策略及落地，在各大平台上（如美团外卖、饿了么）的整体运营业务规划，根据运营数据为品牌方制定相关活动方案及改进建议，并对最终运营营收结果负责; 4、监控并分析运营数据，复盘发掘隐藏问题，提出可落地的解决方案，持续优化运营质量; 5、协调内部和外部资源，提升曝光、营业额、投入产出比等运营数据，提升运营的深度与广度; 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、熟悉电商运营框架，3年以上电商运营经验，淘系、o2o行业电商运营经验优先； 3、逻辑能力强，数据敏感，思维条理清晰，做事细心、有责任心，较强的个人成就欲望，抗压性强； 4、寻求职业发展突破，团队负责人高速晋升通道 5、有零售及生鲜外卖经营经验者优先

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴零售通日常运营和客户（平台，品牌）管理工作； 2. 根据公司/品牌/平台的目标和要求，制定合理的生意计划和运营规划； 3. 每月进行运营数据分析，从多维度进行复盘，优化运营策略； 任职资格： 1、1-3年经验，大专学历以上，专业不限 2、具备敏锐的市场洞察力，良好的亲和力及沟通协调能力； 3、有较强的抗压能力，具有良好的服务意识及团队合作精神。

岗位职责: 1、根据品牌形象进行创意内容输出，包括但不限于基础道具的持续研发、展台DP陈列道 具、商场快闪店、临展等概念、方案的设计工作； 2、配合新项目研发落地工作，完成图纸及施工工艺的梳理整合，完成后续施工监督； 3、大店/核心店铺的空间规划、图纸设计； 4、负责空间设计调研，素材收集、新材料选用、配套方案等其他创意设计相关工作。 任职要求: 1.、本科或以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计类相关专业，5年以上空间设计经验， 有设计公司工作经理的优先考虑； 2、有较高的艺术素养、创意水平、和扎实的室内设计能力，具备较好的设计理念和创新能 力，具备商业零售空间项目从概念到落地成功能力； 3、创意设计能力之外，也能独立完成全套图纸的绘制（效果图、施工图）； 4、品牌理解能力强，将当前的设计流行方向与品牌风格相融合； 5、精通各类设计软件。

岗位职责： 1、负责新零售渠道业务梳理，新零售渠道业绩的合理制定和分解，利润率和活 动费用管控； 2、全权负责公司新零售渠道的运营：维护在线产品、制定活动方案、把握热销 产品时间节点、提出产品品类需求、沟通活动资源、合理控制在线产品的库存和 品类，完成销售网点的拓展等； 3、负责新零售各项推广布局，对平台销售负责，对活动效果负责； 4、保持与各渠道小二、采销良好顺畅的沟通，确保公司的各项业务计划能够高 效有序的推进； 5、每月销售报表整理及分析，制定月度、季度的改进计划并加以落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上盒马、京东新通路、阿里零售通、叮咚、朴朴等新零售平台运营管理经验； 2、了解新零售运营玩法、社区网点渗透方法，各平台特性； 3、较强的活动策划、数据汇总和分析能力； 4、具有良好沟通协调能力，能够及时争取、跟进活动资源； 5、有一定的团队管理经验，可以充分调动积极性。

工作职责: 1. 【商机管理】在品牌零售行业战略的指引下，从商机管理的角度协助销售团队实现其赢单目标，具体包括：帮助销售判断机会，讨论打单策略，对客户做价值传递和业务探讨，根据客户需求设计高质量的解决方案，结合Demo演示等手段，最终帮助销售团队达成赢单目标。 2. 【方案打磨】结合行业研究、售前打单、项目交付、产研进展等输入，掌握品牌零售各细分行业的特征、市场需求与机会所在，进而迭代有竞争力的行业战略、解决方案库、案例库等武器，最终帮助公司**目标市场。 任职资格: 1. 5年以上工作经验，有私域运营公司、咨询公司、数据科技公司、数字化营销公司的方案售前经验者优先 2. 了解鞋服、奢侈品、商超、餐饮、美妆等品牌零售细分行业的私域运营、数据分析、CDP+MA等领域，能够快速理解客户的业务场景和数据痛点，具备数据采集、指标体系搭建、标签画像构建、私域运营等项目经验者加分 3. 具备较强的抽象思维能力、解决问题能力、方案撰写能力、协调组织能力

工作职责： 1、负责或者参与新零售电商项目的管理或者开发。 2、负责交易流程、订单、库存、价格等服务功能开发。 任职资格： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，5年以上 Java 开发经验，大型互联网公司背景优先，基础扎实，良好的抽象思维能力； 2、精通 Spring 框架、熟练使用至少一种ORM框架( Hibernate、MyBatis )； 3、精通 MySQL 应用开发，熟练使用至少一种NoSQL( Redis、Memcache )，理解其使用场景和限制； 4、熟悉Spring MVC框架，了解freeMarker。 5、有电商行业研发经验者，特别是交易流程、订单、库存、价格相关经验者优先。 关于新零售技术部： 整体负责微盟SAAS新零售行业解决方案的系统研发工作，我们可以为你提供接触与学习完整新零售架构体系的机会，良好的互联网技术学习氛围，为您个人价值提升添砖加瓦。新零售整体业务/技术架构如下： 业务架构：Saas业务体系，电商体系(商家、门店、用户、商品、价格、库存、交易流程、订单、维权、支付、财务、导航、物流、消息等完整的电商业务模型) 前端架构：react、angular、nodejs、小程序 应用架构：大系统应用架构规范、认证体系、分布式id、通用日志、通用权限、风控管理、异构系统整合、任务调度、数据同步等 基础架构：服务治理SOA体系(dubbo、注册中心、配置中心等)、监控体系(cat、全局调用链)、dal体系(分库分表中间件、动态数据源)、大数据体系(storm、es、flume、kafka等)、微服务体系(网关技术、http注册中心)、缓存体系(redis、memcache等) 运维架构：CMDB、虚拟化、发布系统、运维监控、Jenkins、Nginx、DB运维