• 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据经营目标,制定线下门店拓展&管理计划;对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果(成交&利润&合规多重导向)负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系,充分调动门店积极性与信心,共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理(视能力决定,不少于5人),带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向,及时反馈信息(包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等),并参与重大业务决策。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向,市场敏锐度,较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差,抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识
  • 文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    我们是济南留夏Crush搭子玩乐互动体验馆,旨在打造济南颜值****的体验馆。 位于市中心印象城繁华地段,交通便利,出行方便,美食众多,客源稳定。 1.我们的工作要求:年龄16-27,经验不限,形象气质佳,会或者喜欢基本的游戏及休闲娱乐项目,有不错的沟通能力和服务意识就可以 2.我们的工作内容:店内主要负责作为搭子玩玩桌游剧本杀,配合打游戏,打打麻将,聊聊天KK歌,追剧观赛等休闲娱乐活动。 热爱二次元、E人,会多种游戏的玩法,有桌游剧本杀店经验,会拍视频有直播经验,更加分喔! 3.我们的工作时间:15-22点(非周末及节假日),工作氛围轻松,本馆特色:住的远的允许偶尔迟到,允许早点下班。  4.我们的薪资待遇:保底薪资248元/天+提成+168元/工时,我们还提供免费的培训、住宿等福利,具体请私聊 5.我们的福利待遇:月休4天可调休可累计,有下午茶零食,工作氛围轻松。  6.工作地点:洪楼印象城附近
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、负责小微企业经营性贷款和房产抵押类贷款的风控体系建设和管理;2、深入了解经营贷和房产抵押贷的产品属性、业务场景、客群差异,并识别风险模式; 3、负责贷款客户尽职调查,撰写客户分析报告并出具意见; 4、负责跟踪案件处理流程,对案件处理效率和合规负责。 二、岗位任职条件: 1、***大学本科及以上学历,熟悉金融基础知识、熟悉相关行业政策与法律法规; 2、具有两年以上小微经营贷或房抵贷信审经验,熟悉相关信审操作规范和流程; 3、有较强的学习能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力、书面和口头表达能力; 4、逻辑性强,原则性强,工作细致严谨,具有良好的团队协作精神。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    金融业,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    银行优势车抵贷产品,不押车,不装DPS,不收费!合规标服团队!不乱市场!搞钱**步!年薪50万——100万+,有能力空间无上线! 工作时间:9:00--18:30,周末**双休!双休!双休!节假日休息! 职位要求:22-35岁 1、有银行、普惠,寿险资源、金融、典当、房贷、信贷、车贷经验优先; 2、有行业资源、社群资源、项目资源,或者资源整合能力; 3、想有一份长期稳定收益的,不喜欢循规蹈矩上下班,想无风险自己当老板的; 4、有一定的营销意识和管理经验,有赚钱的欲望,对工作有热情和激情的; 5、有地推经验或做过poss机贷款业务的同行优先,有团队或可组建团队的优先; 福利待遇:五险一金,不定期团队出游,生日福利,下午茶,新员工补贴等!
  • 消费生活 / 未融资 / 15-50人
    急招买菜配送员/外卖送餐员 郊区6-6.5每单 市区7-8每单 可就近安排站点,车子宿舍0押金提供 全职:6000-15000/月,随便跑:5000、6000,加油跑7000、8000,拼命跑:10000+多劳多得 公司可提供住宿+电动车 市区单价7元,驻店骑手固定单价8元,还有额外的补贴,天气补贴,时段补贴,重量补贴,大额单补贴,企客难度补贴,入职购买保险
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    萧山万象汇培训机构招地推兼职、拉访兼职 【工作薪资】底薪+有效提成6元/个 【工作内容】在指定地点,送礼物做宣传。 【上班时间】周一-周日10:00-20:00(可自由安排) 【工作地点】萧山万象汇(或周边商场、社区) 【工作要求】性格外向,喜欢跟人打交道。 【其他福利】工作时间自由,完成任务即可,多劳多得。 【薪资结算】日结/周结
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【款姐】成都贷款中介平台   行业**  良心助贷19周年 御顺金融创立于2002年,秉承“做一笔贷款,交一个朋友”2016-2021年,帮助7.3万人贷款163亿 款姐品牌5个**提出“良心助贷”理念——全行业**个承诺“绝不乱收1分钱”——全行业**个做到“三个透明”原则——全行业**个推出以创始人为原型的卡通形象——全行业**个花重金签约明星做代言——全行业**个 核心业务:公司专注为中小企业、个体工商户以及个人提供各类融资贷款服务。抵押贷款:(房产抵押贷款、汽车抵押贷) 社会合作渠道:百度、腾讯、成都地铁、新浪微博、抖音、今日头条、UC头条、成都市广播电视台、四川交通广播 我们在地铁、电梯、停车场、电台、网络渠道都有打广告,公司提供的客户资源都是精准意向客户,开单率较高,我们客户资源优质,销售难度低,无公摊,无名单成本,无平台费等乱七八糟的成本。多年来,公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行达成深入合作关系,连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作单位。 岗位职责:1、根据公司免费提供的客户资源,通过电话沟通或微信方式邀请客户到公司,通过与客户沟通、面谈与客户达成合作协议;2、保持客户良好沟通状况,完成公司贷款产品的销售工作;3、跟踪已合作客户业务进展情况,并及时与客户沟通,做好客户维护工作。 任职要求:1、学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生,有无销售经验均可;2、渴望挣钱,真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子;3、喜欢销售行业,并有在金融长远发展的规划;4、性格开朗、积极向上,擅长于与人沟通;5、语言沟通和应变能力俱佳,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 相关福利:1、薪资待遇:无责底薪+提成(12%-51%)+通提年终奖(3%-7%)+工龄奖(2%-4%)+其他pk奖励+买六险一金+团建+节假日生日礼品+年底双飞游+带薪培训+带薪年假+双休+节假日休假+早九晚六  2、晋升渠道:**业务线:试用期-初级-中级-高级-特级(等级越高,提点越高,收入越高),第二管理线:销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层(透明晋升,公开竞聘) 3.新人最快2-3天就开单,新人小蒋到公司3个月做到销冠,月薪高达16.8w,应届毕业生小刘到公司首月收入4.5万。 入职3个月:综合薪资6k-1.2w ,优秀者可达到1w-3w 入职6个月-1年:综合薪资1w-3w ,优秀者可达到3w-5w 入职1-3年以上:综合薪资3w-7w(占比50%),优秀者可达到6w-10w以上(占比 20%) 销冠最高当月拿了20万薪资,年薪106万。 上班时间:早九晚六,周末双休,节假日带薪全休 带薪培养途径:房产知识,金融知识,银行产品知识,法律知识,营销知识,目标管理,面谈技巧,自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教,储备经理培训,月度/季度管理培训 加入我们,你将获得: 1.工作在御顺金融这个温馨和谐的大家庭;2.进入非常有前途的贷款行业; 给你晋升空间,让你在入职1年左右找到自己工作目标和方向。3.成都贷款中介公司在这里(成都市场知名度高,客户认可度高,品牌辨识度高)!最好的客户资源,让你拥有比同龄人高得多的工资,月入过万,年收入百万不成问题; 工作地址: 成都公司(总部)四川省成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心5、6、21楼 北京分公司北京市海淀区彩和坊路10号1+1大厦8层818 昆明公司昆明市盘龙区万宏路广瑞中心大厦6楼 重庆分公司重庆市江北区庆云路IFS国金中心T1幢6楼
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪,定期输出收益最大化策略方案,并推动收益策略落地,提升公司经营收益; 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法,为在营门店、筹开门店提供定价支持; 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法,负责市场信息、市场动态采集,输出市场研究结论,为公司经营决策提供决策支持; 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程,协同产研团队打造收益管理数字化工具,驱动全国门店落实收益策略,提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历,本科及以上学历,统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分,3年以上收益管理相关工作经验; 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域,经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先; 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具,能从大量数据中敏锐判断对业务的影响,具备较强的分析总结能力和数据呈现能力,能够对复杂业务场景进行分析和策略设计; 4、善于学习,对商业运营和业务逻辑敏感,具备良好的系统性思维能力; 5、自我驱动力极强,对工作结果交付有高度责任心,能积极主动且善于团队合作,推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究,作为行业领先的收益管理项目研发和运营者,与公司高层直接对话汇报,全方位提升自我; 2、参与收益管理全流程建设,参与策略输出和决策制定,提升全局思考、解决问题能力; 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系,深度洞察长租公寓行业经营逻辑; 4、行业大牛带教、团队氛围融洽,共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司,致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间,提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商,已在北、上、广、深等33座重点城市开业,在5年内已快速开业房间数14万余间,开业店数370余家,员工1400名,整体出租率稳定97%以上,目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们? 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事; 青年人在城市里打拼,既为了实现自己理想的未来,也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所,他们值得拥有一个温暖可靠的社区,我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭,让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏,让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上; 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%,日本更是高达83%;目前中国长租公寓行业从2014年发展至今,机构化率从0.3%快速发展至4.4%,但仍处于赛道极早期,拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房,完善长租房政策,扩大保障性租赁住房供给”,将长租公寓行业提到的国家高度,拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间,长租公寓行业因属于刚需,行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例,2020年出租率仍长期保持在95%以上,得到GIC等投资企业及资本市场青睐,争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化,从总经理到管家,我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年;我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划;我们一起做每年体质测试,因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司,一切都为了实现大家的共同事业,既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖,也可不时与总经理等合伙人餐桌共话,聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴,期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们,奋斗的路上不孤单。
  • 35k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责跨境A段库存(上架/盘点/补货)全链路运营(履约、时效、体验),识别运营风险,闭环运营改善,统筹业务健康推进; 2、统筹库存管理:通过过程管理确保业务正常运营,保证仓各项指标完成; 3、监控仓内各项经营、运营指标数据,通过经营数据分析,发现改善机会点; 4、组织仓管理团队,梳理并优化仓内流程、制度、系统、规划等,达到降本增效、提升服务,改善仓运营指标; 5、团队管理,依据仓内组织架构排兵布阵、组建仓核心管理团队,打造仓内人才梯队,通过选育用留提升团队整体能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理专业优先考虑; 2、5年及以上物流运营管理经理,具有仓库、园区管理经验优先; 3、具备出色的领导能力,能够带领团队高效协作完成日常任务; 4、有较强的组织协调能力,能够组织或协调项目团队落实工作。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、确定数据监测指标,打通数据底层逻辑和调取,建立监测看板及异动报警机制,建立风险综合指数评估模型,合理量化风险,构建立体化的风险度量体系; 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制,确定相关标准、流程、渠道、对接地图,形成SOP,产出风险小结; 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设,推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先; 2、熟悉内容安全风险特点,关注新闻热点话题,具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先; 3、跟进内容安全策略的执行情况,善于溯源问题本质,从平台视角发现问题并推动解决方案落地; 4、具备抗压能力和良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、严格遵守国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据财务部相关规定对收付款凭证进行复核,并办理款项收付业务; 2、加强现金管理,每日结账后,超额现金部分要及时送存银行;不得以白条抵库存现金、不得任意挪用现金,现金做到日清月结,账实相符;按规定程序保管现金,保证库存现金安全; 3、负责银行存款账户的管理工作; 4.盘点库存现金、核对银行存款余额; 5、负责本公司资金周报的上报工作; 6.严格支票管理及签发手续,不准签发空白支票,按需购买发票并做好领用存记录,签发支票登记到支票登记簿中; 7、负责本公司网银付款录入; 8、打印及领取银行回单,整理原始凭证及附件; 9、负责本公司发票及收据管理,按需购买发票,开具发票或收据,购买、领用、开具发票做好登记,每月按时给各剧院邮寄发票; 10、负责本公司出纳相关工作资料整理及装订工作; 11、负责公司的月度资金预算,监控资金执行情况,风险管控,现金流分析;完成司库系统资金模块的相关建设和导入流水等工作; 12、领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、初级会计师、3年以上出纳工作经验,国企司库系统使用经验1年及以上; 3、熟悉操作司库系统操作、excel、word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 5、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 6、熟悉银行结算业务和报税流程; 7、良好的口头及书面表达能力。
  • 5k-7k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、财务数据处理与记录: 负责科技型企业的财务数据录入、分类和核对,确保准确性和完整性。 维护公司会计账簿和记录,包括应收账款、应付账款等科目。 2、财务报表支持: 协助准备财务报表,包括利润表、资产负债表和现金流量表,确保报表准确性。 提供财务数据和报表支持,协助完成月度和年度财务报告。 3、税务申报与合规: 协助完成税务申报工作,包括增值税、所得税等税务报表的填报和申报。 熟悉税法法规,确保公司税务申报工作合规并及时完成。 4、成本控制与预算执行: 监控公司成本支出,对比实际支出与预算,提出成本控制建议。 参与编制预算,协助执行预算计划,确保部门支出符合预算要求。 5、财务资料整理与归档 负责凭证的整理装订,每月打印银行回单,凭证装订归档备查。 财务相关资料的保管,销项发票的整理归档和税务申报表等材料的整理归档。 6、员工报销处理 负责员工每月报销工作,整理粘贴报销票据,协助编制员工报销明细表。核对报销金额,保证数据准确无误,并出具报销汇总表统计每月整体报销情况。 7、政府项目申报数据及融资数据支持: 提供财务数据支持公司政府项目及融资活动,包括准备申请材料和财务报表等。 协助管理层准备融资数据和分析,支持公司融资决策,确保政府项目申报工作符合规定要求,及时提交申报材料。 岗位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业背景,三年以上科技型企业会计工作经验; 2、熟悉会计准则和税法法规,具备良好的财务分析能力; 3、中级会计,cpa优先; 4、具备政府项目申报和融资数据支持经验; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门工作。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司,全网1500W+用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源,资源由前端筛选分配,属于超级精准客户,高级规划师需一对一解决用户咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,为客户提供私人定制方案; 2、把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期:3500+500; 2、试用期:底薪5000+提成+奖金+年终奖,综合10k-15k+; 3、转正后:底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖,综合15k+上不封顶。 晋升通道:每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明;每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。 (学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    技术能力 .精通 Java 及面向对象程序设计,精通网络编程、多线程编程 .熟练掌握数据结构/算法、网络、操作系统等计算机基础知识 .精通 springBoot 、 springCloud 及其微服务周边中间件,有实践经验优先,有从0到1构建微服务系统的经验 .熟悉 redis 、 kafka 、 zookeeper 等中间件,具备分布式缓存设计经验者优先; ●熟悉 MySQL 数据库及原理,熟练使用 SQL 语句及优化,对数据库事务、锁、索引有深入理解 负责公司管控平台相关业务设计,开发和优化.参与平台的设计、方案评审和技术难点攻关.深入理解业务,围绕业务的发展、产品规划等做相关服务端技术开发工作 备注:需有银行经验
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位优势:纯线上电网销售的岗位,名单都是没有打过几十遍的老数据,确认过意向的新商机!!! 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司,全网800w用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1:针对主动咨询的客户进行线上沟通,回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品; 2:进行一对一电话、企业微信和客户沟通,岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1:培训期无责底薪:3500+500培训津贴 2:试用期:4300+提成(2%-8.2%)+奖金+年终奖; 3:转正期:最高底薪4300+提成(4%-13%)+奖金+年终奖; 公司20%的同事可以拿到25000+。每一个季度调一次薪,年终奖1-5个月月薪。 晋升通道:每3个约一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位,提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司氛围:宽松自主的工作氛围,扁平化管理。 6.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制:9:30-18:30,)午休两个小时,周末双休; 五、【任职要求】 1.大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。(学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。