公司简介： 主营艺术纸，特种纸，服务各大化妆品品​‌‌牌客户，各印刷包装厂，出版社等。公司产品定制化能力强，周期短，门槛低。 工作概述: 仓库普工/铲车/叉车工 一名 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 学会配货，包货，验货，会开叉车、铲车， 公司实行轮岗制，需学会使用抱车，卷筒纸张分切机，卷筒压纹机，机器保养等 有在纸厂工作的经验或仓库管理经验的优先。 职位要求: 年龄20-40岁之间，能力较强的可以适当放宽条件。 薪资待遇: 月薪5001-8000元（面议） 做六休一 公司有宿舍可以提供住宿 次年年底双薪 每年带薪年假 工作地点: 上海嘉定区南翔镇翔黄公路235号

印刷厂急招切纸工一人，能独立熟练操作切纸机，对切纸机做简单的日常保养，会开铲车者优先，做6休1。

岗位职责： 1、负责叉车、的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、负责车辆清洁； 4、完成上级临时交办的任务 任职资格： 1、高中以上文化，有叉车、铲车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证； 2、具备一定的机械维护保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班； 4、为人正直、踏实，工作积极主动。 工作时间及福利待遇  职位福利：包吃、 包住 、五险一金、月休4天、国家法定节日休息  薪资待遇：试用期4800，转正底薪5000-5500 （加班费另计25元1小时）  工作时间：白班8：00-17：30 夜班21：00-6：30  工作地点： 黄岛 王台

工作地点：待定 公司介绍： 我们是一家专注于工程机械设备维修与保养的企业，拥有多年的行业经验和一支专业的技术团队。现因业务发展需要，诚邀您的加入，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间。 岗位职责： 1. 负责各类工程机械设备的维修与保养工作，如发动机、变速箱、铲车、钩机等； 2. 根据公司安排，进行设备故障的诊断、排查、维修及验收； 3. 做好设备的日常巡检，确保设备正常运行，降低故障率； 4. 参与技术培训和学习，不断提升自身技能水平； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，机械维修等相关专业优先； 2. 具备2年以上发动机、变速箱维修经验，有铲车、钩机维修经验者优先； 3. 熟悉各类工程机械设备的构造、原理及维修方法； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从公司安排。 薪资待遇： 1. ****，根据个人能力及经验水平； 2. 享受国家法定节假日，带薪年假； 3. 提供完善的社保福利； 4. 提供专业的技术培训和职业发展机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（待定），或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我公司面试。 联系人：*********** 联系电话：（待定） 公司地址：（待定）

总装生产班长（Lead Production） 需要根据总装车间年度经营计划，组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等 Responsibilities: • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； • 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； • 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现； • 根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； • 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； • 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品； • 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； • 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； • 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用。 Requirements: • 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有 • 至少5年制造企业的工作经验，总装生产线管理经验优先。 • 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 • 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力 负责现场物流所属责任区域内所有有关现场物流运作的工作，以确保达到安全、质量、响应、成本等计划目标. 并参与产品项目涉及现场物流的相关实施工作。 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； 作好日常安全巡检，关注现场员工操作规范，确保现场物流所属区域的正常有序运作； 密切关注零件质量状态，作好零件库存管理；快速响应并确保现场物料及时供货，关注现场日常运行中变化点（BP/PTR等）日常管理工作； 做好交接班及班前会安排，确保信息有效传达与沟通，并注重团队和梯队建设工作； 培训并指导操作员工进行标准化操作，发现工作中存在浪费，提出合理化建议，合理消除现场浪费，降低运作成本； 关注员工出勤、考勤和离职管理，做好日常出勤、轮岗计划，以确保生产平稳有序； 配合物流规划，协同进行新项目实施准备工作，按照项目清单以及各阶段时间节点，有序安排所属区域零件接收、上线、报警等工作，确保项目顺利实施； Requirements: 大专/本科学历，物流/包装/机械/自动化专业优先考虑 3年及以上现代制造企业的物流仓储等相关工作经验 工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力 具有铲车、拖车操作证技能优先考虑 具备一定汽车行业现场物流运作经历背景优先考虑   35岁以下的，能接受倒班。

岗位职责： 1、负责叉车、铲车的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、对报修车轮进行检查维修 4、完成上级交代的维修任务量及临时交办的任务 任职资格： 1、具备一定的叉车维修保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳； 4、为人正直、踏实，工作积极主动。

年龄27至47岁，优秀者可放宽条件，铲车，电焊，电工熟练操作优先录取,有文凭优先录取 勤劳，积极，肯坚持，熟练掌握车间工艺

岗位职责： 1、负责叉车、铲车的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、负责车辆清洁； 4、完成上级临时交办的任务 任职资格： 1、有叉车、铲车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证； 2、具备一定的机械维护保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班； 4、为人正直、踏实，工作积极主动

岗位职责： 1，将货物铲运到指定地点。 2，对铲车进行日常保养。 职责要求： 1，具有有效铲车证 2，驾驶熟练 3，能吃苦耐劳

职位职责： 1、理解数据标注业务项目，通过技术能力提高项目执行效率； 2、针对数据标注项目的特定任务，编写工具或自动化处理脚本，配合团队解决遇到的工程问题，从技术角度支持项目，对项目进行进度跟踪、过程数据统计和风险预警； 3、编写、维护和管理项目的相关技术文档，负责数据挖掘和数据集资产的管理和维护。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、算法等相关专业优先； 2、熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java等，具备良好的编程能力，会编写JS脚本，熟悉SQL、Hive，熟悉大模型，有后端开发经验者优先； 3、优秀的系统分析和问题解决能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力，勤奋好学，能够快速适应变化； 4、对数据敏感，从事数据标注技术支持相关工作2年以上者、熟悉PE方法和工具者、具备标注平台开发经验者优先； 5、对AI有高度热情并愿意持续深入探索，具备较强的问题解决能力和创新思维，能够独立承担项目任务。

招聘人数：6 "工作内容： 1、车险销售，主动联系公司客户，接听客户来电，并及时有效开展综合车险服务； 2、收集并及时反馈客户建议，完成客户资料收集整理工作 3、与4S店及修理厂合作，与店内客服沟通协作。" 每月薪资：6000-12000（底薪+提成，上不封顶） 职位福利：五险一金、带薪假期、定期体检、节日及生日福利、公司提供午餐、入职培训（培训津贴） 学历要求：大专及以上学历（同业绩优人员可适当放宽） 工作年限：有1年以上工作经验 任职要求：良好的沟通能力，较强的学习能力和抗压能力，征信无问题。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理，包括社招、校招等招聘项目的实施及落地，配合HRBP完**才梯队搭建；招聘流程、制度及人力系统的优化；供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，3年招聘管理经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

1、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系； 2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；. 3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，专业不限； 2、 具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力； 3、 工作细致负责、踏实肯干、心态平和、情绪管理能力强。

***，年龄16岁到30岁，身高155以上，五官端正形象气质佳，有挣钱欲望，服从公司管理安排，不得患有先天心脏病，癫痫等疾病

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和设计思维，能有效理解客户需求; 2.熟练掌握CAD软件，能高效完成设计任务; 3.对设计趋势有敏锐的洞察力，能够结合客户需求进行创新设计; 4.具备良好的团队合作精神和项目管理能力，能够有效推动项目实施。 5.具体内容可面议 职位福利：春节假期 节假日礼品 等 时不时下午茶