年轻团队，有趣不画饼的老板，超级棒的同事，期待奋斗的你加入我们！ 【工作内容】 负责公司线上招聘，接待求职人员解答求职需求（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 男女不限，年龄22--35周岁，工作经历不限； 会简单电脑 会打字（要求不高 只负责招人 有销售经验者优先） 【工作时间】 早上09：00到下午18:30 （中午休息一个半小时，上6休1） 【薪资待遇】 试用期一个月有责底薪5000加阶梯提成（100-500） 转正后无底模式高提成50% 每个月满勤奖金200 综合月工资8000-20000（上不封顶）账号资源公司提供。 每个月30号发工资 不定时员工福利 如果只是想混混日子的请绕道，想要一份有发展前景的，有晋升空间的，能实现你野心抱负的！欢迎面谈！

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福利待遇：一个月试用期6500元，转正后7000元，包午餐，发薪日次月入职日 工作职责：莫城、元和路、颜巷、江阴、招商城及周边地区拉包、接货、送货；短途货物运输，服装包为主，提供工作车辆，需持有C1照，需吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 求职电话请上午10:30后拨打，谢谢配合

福利待遇：一个月试用期6500元，转正后7000元，包午餐，发薪日次月入职日 工作职责：莫城、元和路、颜巷、江阴、招商城及周边地区拉包、接货、送货；短途货物运输，服装包为主，提供工作车辆，需持有C1照，需吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 求职电话请上午10:30后拨打，谢谢配合

【岗位职责】 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】 1、性别年龄：18周岁以上 2、学历专业：中专以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】 纯业绩提成 业绩为0-10000       个人业绩提成40% 业绩为10000-20000   个人业绩提成45% 业绩为20000以上    个人业绩提成50% 模式二： 无责底薪2280 业绩0-6000          无提成 业绩6000-8000       业绩提成5% 业绩8000-10000      业绩提成10% 业绩10000-12000     业绩提成 15% 业绩12000-15000     业绩提成20% 业绩15000以上      业绩提成25% 住宿：集体宿舍每月租金500，当月完成个人业绩指标（15000），公司报销50%，未完成个人业绩者，住宿费由个人承担。   【其他】： 1， 有广阔的晋升机制 2， 完成部门指定业绩且部门排名**者，可获得公司现金奖励500-1000 3， 每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名**都可获得公司现金奖励500-2000

岗位职责： 1、协助工程师完成部分技术文档的编辑、撰写工作、以及会议纪要的记录工作； 2、协助工程师对软件项目进行测试，做好错误记录并提交； 3、完成工程师安排的其他技术相关的任务，每日进行工作汇报； 任职要求： 1、24届实习生，教育背景专科以上学历，计算机相关专业，数据库技术能力、沟通能力良好； 2、了解计算机语言者，如：C语言、C++、Java、.Net等；有一定的技术基础, 如：html编写、SQL server、Oracle等数据库的操作和维护能力，； 3、年龄18-25岁，有意向从事软件行业者优先； 4、有明确的求职目标和发展方向，对未来有坚定信仰者优先； 5、热爱软件行业，善于学习和总结分析； 6、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术； 7、有良好的工作态度和团队合作精神；沟通能力强。 8、学生干部、参加学生社团组织工作或有实习软件行业工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责汽车 4S 店的市场推广和宣传工作，制定并执行有效的市场营销策略。 2. 维护与优化汽车 4S 店网站、微信公众号、抖音等新媒体平台的运营，提高品牌知名度和关注度。 3. 策划和组织各类汽车展览、车展、试驾等活动，吸引潜在客户，提升销售业绩。 4. 负责与各大媒体、广告公司、活动策划公司等外部机构建立合作关系，扩大品牌影响力。 5. 收集、整理、分析汽车市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。 6. 制定并执行汽车 4S 店的客户关怀策略，维护客户关系，提高客户满意度。 7. 完成领导交办的其他市场相关工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，具备一定的抗压能力。 2. 熟练掌握市场调研、营销策划、数据分析等专业技能。 3. 具备良好的写作和表达能力，能够独立撰写市场策划方案。 4. 熟练使用 Office 办公软件，具备一定的设计审美能力。 5. 持有驾照，具备良好的驾驶技能。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利待遇。 3. 提供良好的职业晋升空间和培训机会。 4. 提供员工购车优惠、免费午餐等福利。 工作地点： 苏州市吴中区木渎镇枫瑞路68号 求职热线：*************

职位诱惑:一对一运营 职位描述:负责与我司合作的各大平台在直播间与粉丝互动 和展示才艺，直播方式以视频唱歌跳舞聊天互动为主，包括 优质的电台主持等形式主持。职位要求: 1.五官端正，形象好气质佳，阳光自信，上镜效果好，男女不限，才艺不限。 2.性格开朗，有才艺更佳，良好的需要表达及沟通能力。 3.有较强的互动能力，场控能力，能营造浓厚的现场互动氛围。 4.工作时间自由，工作场地在家直播。 5.无需任何费用，公司负责免费培训，运营一对一指导。 6.只要你有一个主播梦、明星梦。我们会倾尽全力打造你。 7.做全职主播我司为你量身打造属于你的原创歌曲，包括发行。全额奖励。 8.求职主播一律在家开播。无论在任何城市，无需到公司进行直播与面试

岗位职责: 1、进行IT相关求职资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 2、通过各种渠道快速寻访，进行初步面试和评估 3、根据职位信息，分析研究客户需求，完成职位招聘 4、沟通协调面试安排，并给予合适的面试指导和培训 5、整理简历和报告 任职要求: 1、大专及以上学历，有IT技术人员的招聘经验 2、工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力 3、做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力 4、具备全局观和长远发展意识，善于积累，懂得总结

岗位职责: 1、进行IT相关求职资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选; 2、通过各种渠道快速寻访，进行初步面试和评估; 3、根据职位信息，分析研究客户需求，完成职位招聘; 4、沟通协调面试安排，并给予合适的面试指导和培训; 5、整理简历和报告; 任职要求: 1、大专及以上学历;做过IT技术人员的招聘； 2、工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力; 3、做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力; 4、具备全局观和长远发展意识，善于积累，懂得总结; 5、对HR行业感兴趣，愿意在HR领域长期发展，追求职业成就感; 6、优秀的应届毕业生也接受;

招聘简章 【岗位职责】： 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁以上 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神6、心理素质良好，抗压能力强。【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！重要性： 【薪资待遇】： 模式一：纯业绩提成 （1）业绩为0-20000   个人业绩提成40% （2）业绩为20000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元 （3）连续两月业绩达到25000以上，业绩提成45% （4）业绩30000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元。 模式（备注一） 住宿：集体宿舍每月租金500， （备注二）结算日:每月25日结账日，次月15日发放工资。 【其他】：一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000三，每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名第一都可获得公司现金奖励500-2000 四，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动五，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷六，

------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6500-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 ------ 招聘6名文员特招：想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇： 1、基本工资6500（无责任底薪4000+绩效奖金2000+全勤500）+20%招聘在职提成。 综合月薪8000-16000以上 2、高提成：百分之五十到百分之80提成，薪资一个月20000以上 任职资格： 1.年龄16-32周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可培训； 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18:00，午休12:00---14:00，长白班，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑，电话 岗位职责： 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3、面试人员面试情况的跟踪和维护 我们的福利： 1、不定期组织员工旅游，聚餐等丰富多彩的活动； 2、公司员工享有国家法定节假日； 3、工作满一年可享受，底薪中增加工龄工资； 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品）；

------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6500-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 ------ 招聘6名文员特招：想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇： 1、基本工资6500（无责任底薪4000+绩效奖金2000+全勤500）+20%招聘在职提成。 综合月薪8000-16000以上 2、高提成：百分之五十到百分之80提成，薪资一个月20000以上 任职资格： 1.年龄16-32周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可培训； 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18:00，午休12:00---14:00，长白班，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑，电话 岗位职责： 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3、面试人员面试情况的跟踪和维护 我们的福利： 1、不定期组织员工旅游，聚餐等丰富多彩的活动； 2、公司员工享有国家法定节假日； 3、工作满一年可享受，底薪中增加工龄工资； 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品）；

职位职责： 1、负责字节跳动AI数据服务团队工作平台的日常运营与支持工作，特别是为使用相关平台的全球用户提供技术支持服务； 2、深入理解业务逻辑和流程，用户痛点及相应需求，负责目标用户调研、用户反馈收集，并输出产品优化建议及方案。建立规范的需求调研、反馈机制，并确保完善的信息透传链路； 3、监控业务数据指标，透过数据发现并定位业务存在的障碍，并搜集与平台相关的问题和反馈，以通过平台的优化和迭代持续推动业务发展； 4、沉淀平台运营方案及规划，持续产出有效的运营策略以处理用户的问题与反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历， 3年以上平台产品或平台运营经验； 2、具备优秀的业务理解力与数据敏感度，善于通过定量和定性数据分析问题并转化为解决方案； 3、目标导向，思维清晰，能够通过有效的手段来驱动团队达成目标； 4、沟通表达和团队合作能力突出，能够独立解决复杂问题、有序推动项目落地； 5、英语听说读写可以胜任与国际化团队无障碍沟通。

一、【 薪资 + 包住+ 饭补 】: +免费提供住宿（公司附近 酒店式公寓. 安全. 干净. 舒适. 可洗澡做饭…… + 吃饭补助 + 配笔记本电脑+ 配手机 + 报销交通费 + 报销电话费 ……公司有冰箱和微波炉可带…… 二、【工作内容】: 1、根据公司产品规划，完成产品（扫描客户端 / web端 / 后台管理系统 /Uniapp / 小程序 ） Java 技术的软件设计和研发，编写核心代码，并解决技术难题； 2、参与公司运营产品 BUG 排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等 3、根据业务需求进行技术评估，并做出技术方案；任务模块划分，数据库设计，功能实现方案确定，发现系统存在的问题，进行问题排查； 4、设计相关程序并完成代码编写，实现前后端分离等技术,自测、联调； 三、【后端JAVA 岗位招聘要求】: 1、学历：*****本科（**本科不行）； 2、专业：计算机软件专业； 3、经验：有5年以上JAVA开发经验；（有项目管理经验优先录取） 四、【产品简介】: 大数据精准教学平台致力于K12教育的 SaaS 平台，此系统全面覆盖K12教育体系中教、学、考、评、测五个关键环节，通过大数据分析为K12体系中教育局、学校和家长提供服务的综合性平台。面向客户：教育科学研究院、教研室、电教馆、教育局、学校等；主要包括：答题卡在线制作、扫描识别、网上阅卷、手写识别、成绩分析、错题本、题库组卷等多种服务，满足老师、学生、家长在作业、日常小测、期中期末考、模拟考、跨校**这五个场景的核心需求。通过常态化收集学生日常作业和各项考试数据，结合大数据诊断”精细分析技术，实现大数据驱动学校科学“管”、教师精准“教”、学生个性“学”，帮助学校管理者实时掌握学情动态，优化教学与管理策略，稳步提升学校整体教学质量。 五、【公司简介】: 公司是一家科技互联网技术软件开发公司，公司不做外包业务，不是培训机构，公司的业务是自研产品，独立开拓市场，不依赖第三方，相关领头人都是在此行业深耕多年经验丰富，公司业务会比较稳定，主要是和政府、学校、军队、多年长期有战略合作的正规公司，如果你被录取后 可以在公司长期稳定发展……