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base大庆 哈啰两轮事业部-城市运营/资保运营 内部职级标准E2-E3 薪酬6-8k 工作职责 一.职责与工作内容 •负责区域内车辆保全,仓库管理,确保区域车辆资产保全、车辆运转效率、各项SOP的有效落地,对区域资产保全,安全负责。 •负责统筹区域内两轮车辆的保全,路面的车辆品质,车辆运转效率,车辆的维修、保养等工作,对库内车辆/物资的周转效率及维修后的品质负责。 •负责统筹区域内的车辆品质、仓位分布、物资储备,对成本负责。 •负责区域内的团队管理,人才引进,完善团队层级,对梯队培养负责。 岗位要求 二.任职资格 •具备以上物流/生产制造/供应链/快递/外卖等相关从业工作经验,有一线现场管理经验优先。 •精通供应链流转节奏,仓储现场管理、物资管理,能运用精益管理、成本效益分析、ABC分析等方法,持续优化路面-仓储各环节的SOP,持续提升整体车辆流转效率及品质。 •具备产品思维,参与过仓储线上化产品开发经验优先。 •学习能力强,有动手能力,能快速适应环境变化 •有10人以上全职团队管理经验,有兼职团队管理经验尤佳,负责大型组织者优先。
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1.负责所在城市的整体运营和日常管理; 2.负责区域的开展工作,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作; 3.通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率; 4.建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪 任职要求: 1.**大专及以上学历,三年以上互联网行业运营经验,一年以上的团队管理经验; 2.有O2O及生活服务类行业相关经验优先;有较强的解决问题和沟通协调能力; 3.具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性; 4.自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。(可适应出差)
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新媒体招聘了!新媒体招聘了! 福利待遇优厚,公司全是俊男靓女,公司整体年轻化, 工作氛围轻松愉快 公司定期团建,免费发放礼品,天天有红包,月月有奖励 负责运营公司提供的抖音、快手账号,具体包括账 号活跃,视频制作与更新,提升账号粉丝量,关注量和点赞量。 二:与粉丝沟通了解粉丝需求。 岗位要求:1.上班就是玩手机,公司提供手机和新媒体账号,提供养号及运营培训。 三:对新媒体感兴趣,愿意在日新月异的互联网业 深入钻研和学习。 四:一定的抗压能力,做事踏实靠谱,愿意给自己时间 去 积淀和成长,你的付出不会被辜负。 五:年龄18一28岁,男女不限。喜欢刷抖音,快手等, 有较强的线上沟通能力,能够适应简单的事情重复 做,愿意挑战高薪。 六:应聘者有无经验均可,老带新模式,经理一对一教学,会让你觉得工作没有难度 七:无责底薪+提成+奖励+补助 平均工资6000 上不封顶 只要有能力 爱拼才会赢
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岗位职责: 1.负责所在城市的整体运营和日常管理,对于所负责辖区的车辆运营效率负责,KPI的落地,订单负责,工作内容包括但不限于投放点规划,车辆投放,调度,车辆运维,活动运营等 2.对于运维人员管理,合理分配工作任务,促进车辆运营的效率达成,降低运营成本。 3.收集竞争对手信息,实时掌握竞争对手动态,并提供竞争参考建议,并拟订落实城市开发计划、投放、维护、异业合作等。 任职基本要求: 1、30岁以下,90后,本科及以上学历; 2、5年及以上互联网行业运营经营,3年以上管理经验,有O2及、推广、互联网市场拓展等工作经历者优先; 3、有奉献精神,热爱自行车,吃苦耐劳,能接受出差或外派; 4、学习能力强,具备极强的人际关系能力和应变能力及抗压性; 5、自我驱动力强,有责任心,以结果为导向; 6、招聘地区:广州市
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岗位职责: 1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作,不断提升运营效率; 2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作; 3. 负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序。 4. 负责区域内直管政府部门(交警、交通,城管等)日常拜访,关系维护,事件响应; 5. 负责运维团队招聘,培训,管理,汰换,保证日常工作安排有序开展 任职要求: 1. 本科及以上学历, 具备团队管理经验优先(可接受优秀应届毕业生) 2. 具备物流,BD,运营或O2O互联网相关从业经验优先 3. 对数据有较强的敏感度,善于总结分析,以结果为导向 4. 较强的主动竞争、沟通表达能力,应变能力,突发事件处理能力; 5. 有较强的抗压能力,能灵活接受不同区域的岗位调整及外派。
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工作内容: 1、对负责的运营区哈啰单车资产管理,合理安排人员维护公司资产,车辆清洁,提升用户体验。 2、对负责的哈啰单车仓库管理,做好单车出入库,配件的出入库,检查维修质量。 3、对超出运营区的哈啰单车合理安排回收。 3、对数据进行分析,能透过数据找出问题,数据分析能力要强。 岗位要求:***大专及以上学历,有两年以上互联网公司工作经验,能够熟练使用各种文档编辑 入职地:济南 岗位待遇:入职缴纳五险一金,年底有年终奖 月薪600一8000
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【订单运营】 岗位职责: 1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作,不断提升运营效率; 2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作; 3. 负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序。 4. 负责区域内直管政府部门(交警、交通,城管等)日常拜访,关系维护,事件响应; 5. 负责运维团队招聘,培训,管理,汰换,保证日常工作安排有序开展 任职要求: 1. 本科及以上学历, 1年以上工作经验,具备团队管理经验优先(可接受优秀应届毕业生) 2. 具备物流,BD,运营或O2O互联网相关从业经验优先 3. 对数据有较强的敏感度,善于总结分析,以结果为导向 4. 较强的主动竞争、沟通表达能力,应变能力,突发事件处理能力; 5. 有较强的抗压能力,能灵活接受不同区域的岗位调整及外派。 年龄要求:23-28 职位发展: 广阔透明的晋升空间,一群有梦想的同志聚在一起做有意义的事情。上班是同事,下班是兄弟!人才培养方向为未来接管城市的负责人,将独立负责城市资保运营,人员招聘,团队搭建,体系建立。 5.诚实守信,责任心强,有团队合作能力。
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两轮-车辆运营 岗位职责: 1.负责所在城市区域内整体运营和日常管理; 2.负责区域的运维开展工作,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作; 3.通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率; 4.建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪。 岗位要求: 1.**大专及以上学历,一年以上互联网行业运营经验,一年以上的团队管理经验; 2.有O2O及生活服务类行业相关经验优先;有较强的解决问题和沟通协调能力; 3.具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性; 4.自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。(可适应出差)
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工作职责: 1、协助城市经理管理运营团队,对互联网运营有较深入的思考和见解; 2、负责区域内人员管理和招聘,对数据负责,对人负责; 3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、有结果; 任职资格: 1、**大专及以上学历。互联网背景优先,一年以上管理工作经验。 2、综合素养高,具有优秀的逻辑思维能力,人际交往能力和应变能力; 3、有良好的数据分析和提炼能力; 4、个性特质:聪明皮实、抗压能力强、对目标执着
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负责接待游客 负责讲解内容 负责园区内运营
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1、招聘岗位:运营岗位(不是销售!!!) 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇:0-3个月新人阶段平均工资4500左右3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+主管平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金:购买行业比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 6、每年一次全方位高端体检; 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游); 9、工作职责: 负责公司的运营及推广工作; 负责运营公司客户,为客户群体策划与提供优质、有高度的服务内容 负责规划执行公司日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种运营内容;挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成公司运营模式;充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监,除了实现收入满足要求,还有 很好的发展机会
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岗位名称:流程管理实习生 实习时长:6个月及以上,每周5天 性别要求: 无 任职要求: 1、大三及以上,需有实习经历; 2、学历本科以上; 3、性格沉稳、细心; 4、善于发现问题,学习能力、接受能力要强; 5、有初步的数据分析能力和判断力。 工作内容: 1、辅助流程监控,针对审批流定义时效进行数据监控及改善; 2、进行数据汇总,制作相关分析报表,通过数据分析,明确问题点; 3、辅助流程问题梳理及诊断,将解决方案推广落地; 4、流程相关专项或项目协助推进。
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岗位类别:车辆运营E2/E3/E4 薪酬范围:7-14K 工作职责:1、协助城市经理管理运营团队,对互联网 运营有较深入的思考和见解; 2、负责区域内人员管理和招聘,对数据负责,对人负 责; 3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、 有结果; 岗位要求: 1、大专以上学历,综合素养高,具有优秀的逻辑思维 能力,学习能力,系统规划能力; 2、具备较强的人际交往能力和应变能力; 3、有良好的数据分析和提炼能力; 4、高标准要求自己,热爱互联网和自行车,有团队管 理经验者加分。
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新疆各城市都有HC 岗位职责: 1、协助城市经理管理运营团队,对互联网运营有较深入的思考和见解; 2、负责区域内人员管理和招聘,对数据负责,对人负责; 3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、有结果; 任职要求: 1、92后,**本科及以上学历,两年以上管理工作经验; 2、综合素养高,具有优秀的逻辑思维能力,人际交往能力和应变能力; 3、有良好的数据分析和提炼能力; 4、高标准要求自己,热爱互联网和自行车,有团队管理经验者加分。
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岗位职责: 1、深入了解业务,独立进行业务问题的分析和研 究,通过数据分析为业务决策、产品方向、运营策略提供数据支持,从业务运营中挖掘业务问题和机会点,并以数据角度推动执行; 2、建立核心指标监控体系,并随时根据业务的发展迭代调整,以适应业务实际发展过程中的健康度监控需求; 3、完善业务数据全景图和管理指标体系,构建运营分析模型,高效的分析问题并推进解决; 4、沉淀分析思路和框架,提炼产品需求,与团队协作并推动产品落地; 任职要求: 1、以下两个能力至少有一个为优势项; -商业分析/运营分析/策略制定/数据分析等工作; -熟练掌握高阶SQL技能,具有基础数据自动化建设的经验,熟练操作excel、PPT、Tableau等工具; 2、5年以上工作经验; 3、有激情,有担当,执行力强,有自我驱动力,抗压能力强,擅长沟通和协调,能够独当一面; 4、具有生活服务供给相关行业经营分析/商业分析工作经验优先。