公司的优势： ● 现成客户资源，面销； ● 各大4S店，均有合作，就近安排 ● 上班时间：8:50-17:30 做六休一，从不加班。 ● 培训系统完善，专业培训，一对一带教，新人到熟手全程陪护直到上手。 ● 归总经理直管，效率高，响应快， ● 每月准时10号发薪。 ● 我们团队氛围和谐，公司和老师傅都乐意带教新人，因为我们和同事之间没有竞争。 【岗位职责:你需要做什么】 1、根据客户的需求，给用户提供延保知识咨询、出单和相关服务工作 2、负责延保合同的签订，客户资料的整理提交 【岗位要求:我们希望你是】 1、年龄20-33岁、大专及以上学历最佳，优秀的学历可以放宽。 2、口含三寸不烂之舌，想成为高薪人事。 3、有销售经验，性格开朗，乐观积极。 4、能承受销售压力，爱学习，有方法，善于思考总结。 晋升通道 ： 销售顾问（职能晋升）——内训师 销售顾问（业务晋升）——区域经理——销售经理 公司目前处于高速发展阶段，岗位空间广阔，晋升通道畅通，欢迎有才华有激情的你加入！

【岗位职责】： 1、负责分公司市场、咨询团队建设，帮助其建立、发展、培养队伍，提升分公司的业务能力； 2、因地制宜地策划、制定当地分公司打法、策略并组织实施； 3、负责分公司日常运营管理，规划与督导； 4、对分公司业绩负责，完成既定业绩目标。 【任职要求】： 1、工作经验：具备本地公考培训经历，熟悉和了解本地公考教育市场，并对本地市场及其运营有清晰的见解； 2、项目经验：具备5年以上教育培训行业实战经验（如：市场、咨询等），有较强的沟通协调能力和管理能力； 3、职业经验：管理经验，良好的职业素养，有大局观，良好的忠诚度，强有效的领导能力和执行力； 4、个人品行：价值观正向、积极，诚信担当。

技能要求： HRBP，员工培训，员工关系，培训，人力资源 岗位职责/描述： 1.培训规划和计划：协助进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在领导指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培 训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5.协助销售经理组织业务人员日常聚会活动，采买活动用品、奖品等任职要求： 1.培训内容相关工作经历，大专以上学历； 2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求：1）人际理解与沟通能力；2）思维能力；

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行这一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖，综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、工作时间：上班时间9:00-12:30,14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（**职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒； 2、根据客户需求为客户规划本年度方案； 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知； 薪资待遇： 底薪3000+业绩提奖+月度奖励，综合薪资7K-10k，员工月薪过万占35%，无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间： 1、9:00-12:30，14:00-18:30 每天8小时的工作时间，周日固定休息，不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇： 1、新员工提供带薪培训，进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金，团队奖金各项奖金政策。 国企单位！大平台可持续发展

岗位职责： 1.主要负责加盟商店员的培训 2.主要是培训加盟商店员仪器使用，面部清洁手法，步骤以及话术 任职要求： 1.有医美，微整形，整形培训经验优先 2.可独立完成培训课程 3.形象好气质佳优先 福利待遇： 1.上班时间：早九晚六，月休4天，法定节假日正常休息，五险 2.各种节日福利 此岗位不是传统美容院的销售，没有业绩压力 可接受小白，应届毕业生公司会有系统培训，工作简单好学，期待你的加入！！！

 我们招聘美术模特，工作轻松，时间相对自由 ，工作内容简单！

岗位职责 1、对跨境电子商务、海关保税区有一定的兴趣，能吃苦，有一定的政策学习能力； 2、有一定的市场拓展能力，能够自行拓展跨境电商市场及利用公司资源进行市场拓展； 3、培训讲师资格，能够熟练宣讲公司培训内容，对客户的疑问进行专业化解答； 4、有一定的社交能力、会控能力及沟通能力，能够根据现场情况积极宣讲； 5、责任心，能够结合公司培训内容达到一定效果，保障客户利益。 市场营销、培训等相关专业优先，公司进行专业化培训。

工作内容： 实习生属于公司针对往届和应届毕业的学生，学历高、素质高，掌握的知识面广，但是经验不足的人设定的职位。前三个月属于轮岗制，（市场部、人事部、运营部每个部门一个月）三个月后根据自己的意愿和各个部门实习的情况定岗定位 任职要求： 1.大专学历以上，学习能力要强； 2.适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适应能力； 3.有团队合作意识，工作积极热情、吃苦耐劳，踏实肯干，有进取心 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用！！！ 工作时间 八小时制 上午8：00-12：00 , 下午14:00-18:00；法定节假日休息。 待遇 ：试用期一个月底薪5000，转正底薪6000（200满勤+300房补+300社保+200交通补助，综合收入8000-15000以上） 节假日惊喜小礼物，生日福利，不定期团建，旅游等等 晋升：公开、公正、公开、透明。实习生—主管—高管—经理等 要求：我们在招聘方面不要求经验、户籍、学历和专业。我们主要要求一个人工作态度端正，做事踏实肯干。 期待加入我们哦！！！！！！！！

说在前面： 我们诚心招聘，福利待遇薪资等等都是真实情况！不玩套路！欢迎诚心找工作的各位小伙伴加入我们哦！ 岗位介绍： 1、销售渠道的开发，做好售前的产品问题的解答 2、做好售后的服务工作，热情、周到、认真服务客户 3、跟客户保持良好的关系，以及长久联系的亲密 薪资福利： 【薪酬待遇】：底薪3500+提成10-25%+业务奖金，出一两单提成可拿3000左右，月收入轻松6000+。 【福利待遇】：国家法定假期+节假日福利＋年底带薪假期 【上班时间】：9-12，2-6.30 【晋升空间】：销售--主管--经理--总监 （公司比较重视个人能力，只要你愿意跟咱干，并且愿意在这发展，公司都会重视，最快一个月就可晋升！！！） 【员工福利】：生日会、聚餐、唱K、旅游、拓展等集体活动等 岗位要求 1、本岗位接受优秀应届毕业生和想锻炼自己语言表达能力的小伙伴哦 2、热爱生活，性格开朗大方、敢于说话、敢于与人交流。 3、具有较强的市场洞察力和判断力，有服务意识，态度端正。 4、逻辑思维清晰，表达能力强，有一定的抗压能力。 5、公司提供资源，师徒制会带你快速出单。 有意向可以直接联系我哦！

岗位职责： 1、在抖音平台讲解公司产品，引导直播间粉丝下单； 2、主要直播产品：百货类。 任职要求： 1、有抓住直播红利期挣钱的强烈意愿； 2、吃苦耐劳，不怕辛苦； 3、有直播经验优先，无经验可培养，有亲和力，沟通表达能力强。 福利待遇： 1、弹性工作，时间自由； 2、底薪+提成，公司福利； 3、办公环境优美，公司氛围轻松活跃。

具备独立代课的能力，有自己的上课风格，有辅助谈单的能力，有辅助做教研的能力 岗位职责：1.参加教研与备课，能独立完成上课课件和教学内容，做好课前，课中，课后的教学，服务与沟通                  2.辅助招生老师和其他人进行谈单，具备专业知识的表达能力，独立解决简单的客诉，有自己的教学风格，并作为推销自己课的亮点，有较强的自学意识和能力                  3.能带助教，配合教学主管管理助教的日常工作以及自己的日常工作                  4.积极配合教学主管和校区校长的工作，参与校区环创，维护教具，保持所在区域的卫生等

负责销售人员入职岗前培训，理论培训(企业文化 产品体系 考研基本常识 销售话术 学科知识)

1、前期在运营部-团队管理～人力资源岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作; 任职要求 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 福待遇 1、3500基本薪资+1000绩效+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗4500-7000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 管培生-主管-高管-部门经理

岗位职责： 1.快速响应项目需求，配合项目经理或开发工程师，完成开发过程中美术场景的设定 工厂可视化方向，负责工厂级项目中的建筑、道路及区域场景的整体美术效果、特效表现及性能优化等 2.根据场景概念设计（原画）和美术风格方向，制作模型和材质贴图 3. 制作好的模型、材质和贴图，在引擎中进行相关设置 4. 能够独自对接外包，且把控外包品质 5.对模型、材质和贴图进行修改或迭代 任职要求： 基本要求：至少3~5年及以上研发或外包项目经历，本科以上学历。 1. 扎实的审美功底、艺术修养和全局观，重视从整体到细节的美术品质 2. 根据概念设计或原画，结合3D技术可行性，进行适当的二次设计或加工 3. 至少擅长风格化美术表现 4. 至少精通常用的建模软件（如3ds max，Maya，Blender等）之一和常用材质贴图绘制软件（PS、SP等）之一 5. 至少熟知Unity 3D相关模型、贴图材质和常见shader的基本机制和优化 6. 熟悉3D研发流程，紧扣研发流程和团队最新的计划或目标，合理安排自己工作的轻重缓急以及进度掌控 7. 思维清晰，自我表达有条理，善于倾听他人的意见或反馈 8. 接受新事物和保持研究学习的能力，以及不断进阶的自我要求 9. 熟悉至少一两种常用项目的管理和办公工具，如Perforce、Jira、Svn、Git等 备注：携带展示自己能力的作品。