• 8k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    北京日结350 健康宝不弹窗,日结350 疫情防控压2天日结350 【工作要求】年龄18-59周岁,身高165以上。在京5天以上, 48小时核酸。不要弹 窗。 工资待遇/时间,12小时220元,24小时350元。压 2日结,最少干一个月干不够压的2天工资没有。 具 体上12还是24小时来了服从公司安排不能挑活。
  • 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.半年及以上同行经验的你,无责任底薪8000起+高提成(9-29%)+业绩奖金 2.无经验、其他行业经验的你,***四年本科学历(非独立学院)保障8000+高提成(9-29%)+业绩奖金 3.还未毕业的你,本科综合薪资保障7500;实习生可提供3个月免费住宿 (另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等) 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳,无***除外),员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.通过电话/QQ/微信/寻找潜在客户,邀约并拜访客户,(当你还不能独立面谈的时候,经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈); 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作; 3.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售; 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象; 5.对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁,本科学历(有销售佳绩可破格,有强烈的进取心可破格),户籍、专业、性别不限; 2.有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验,我们有完善的培训给你信心) ; 3.有目标,居安思危的人,面对困难,勇于挑战,积极创新的人; 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ; 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 ; 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息,周末大小周,法定节假日正常放假 【温馨的员工关怀】 年度旅游,系统培训,生日会、免费爱心早餐、节日福利,等你来哦! 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯; 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4.对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监,更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道:营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道:销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业,怕做不好? 按照以往入职我们公司的员工,至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训,让你基本掌握,后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班,还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班? 珍岛经过16年的发展,拥有上海、无锡(江阴/新区/市区)、苏州、深圳、广州、中山,佛山,东莞,杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京等18家 直营分公司,以及全国100+的合作伙伴、代理商;与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系,分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能,将71360.com打造成为全球的Marketingforce平台! 2021年,珍岛高速发展的一年,我们计划增设常州,南京,南通,嘉兴,绍兴,义乌,惠州,江门公司,同时在上海、深圳、广州东莞,佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者,我们提供完善的产品培训,销售带教,提供验证过的销售工具与支持,期待勤奋好学,韧性十足的你加入我们! 更多了解,先看以下内容,面试本就是一个双向选择的过程,详细等你来见 面试时间&工作地点 (上海) 面试时间:周一至周五上午10:30,下午17:30 面试地址:上海静安区江场路1401弄32-33号(上海大数据产业基地)6号楼珍岛大厦【1号线汶水路下1号口走8分钟】
  • 5k-6k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位描述: 主要责任为保持和保证会所环境干净、明亮,无明显污迹、灰尘和杂物等。 工作任务: 认真工作,严格遵守公司及会所各项规章制度; 文明服务、礼貌待人,上班时间按规定着装,保持衣冠整洁,树立良好形象; 爱岗敬业,听从上级领导安排,在规定时间内按照工作标准,保质保量完成区域内的保洁工作; 根据接待情况随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域; 负责会所餐具的清洗工作,餐具清洗必须做到“一清、二洗、三刷、四消毒”,并做好餐具保洁工作; 清洗餐具必须把好卫生质量关,餐具清洗完毕,逐一检查餐具是否清洗干净,若有油污,则重新清洗一次; 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况,在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报; 遵守考勤纪律,早上提前15分钟上岗,不迟到、不早退、不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情; 爱护保洁设备,定期保养,及时维修,延长使用寿命; 妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为破坏,不得将清洁工具和用品私自借他人使用或带回家使用,如损坏或遗失工具照价赔偿; 拾金不昧,捡到物品立即上交或送还失主; 如有相应接待任务,应及时清理、整顿、归位; 认真完成上级领导临时交办的任务。 区域范围(包括但不仅限于): 1、会所经营场所、办公区域的清扫保洁; 2、保持会所餐厅、厨房、通道、卫生间等区域的清洁整洁; 3、负责会所会议室、接待室等区域的清扫保洁(会议接待)。 工作标准: (一)5S标准 1、整理,区别要和不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西; 2、整顿,把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标示进行管理; 3、清洁,将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾、无污秽状态; 4、清扫,维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生; 5、修养,自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯。 (二)办公室的清扫标准 办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦试一次,做到无污渍、无灰尘、无水渍; 办公桌上的办公用品、文件、资料等由办公人员自行整理,但须保证每天有擦试,相应文件不得自行翻阅; 文件柜、窗框要探试干净、明亮、无手印、无灰尘、无水渍; 垃圾桶要保持干净无污,垃圾要及时清倒、垃圾袋及时更换; 办公室的角落要及时清理,无蜘蛛网、无灰尘与印迹; 办公室的花草要巡视,检查花盆内无杂物、盆体无尘无水迹,植物有情况及时与第三方公司联系更换,如为公司自行购买植物要及时清理; 地毯是否有污迹,及时汇报后小面积清理; 保持办公室无异味。 (三)门厅及过道的清扫标准 过道与门厅地面保持整洁,做到洁净、明亮,无垃圾、无灰尘、无污渍、无痕迹、无水迹,光洁明亮; 每日清扫公共场所2次以上,做好门窗、开关、消防栓、灭火器、踢脚线、指示牌、照明设备和公司挂件(牌证、装饰、设备)、植物、摆件、玻璃门、垃圾桶等,保持整洁,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 (四)卫生间清扫标准 卫生间内洗手台面、镜面、地面,随时检查,做到无污渍、无积水,台上物品按要求摆放整洁,如有缺损及时补及; 卫生间便池保持清洁,做到无污渍、无水迹、无异味; 卫生间内隔断板、墙面、角落,保持无蜘蛛网、无污渍、无痕迹、无水迹; 卫生间内垃圾桶保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时清理; 在蚊蝇活动的季节每周喷药一次,保证卫生间内无蝇、无蚊虫; 每日一早在卫生间内点香,减轻卫生间内的异味。 (五)会议室、接待室清扫标准 会议室、接待室内的桌、椅、烟灰缸、地面、窗台清扫一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹; 会议室的设备设施(如投影、空气净化器、音响等)每日擦试,做到无污渍、无灰尘、无水迹,擦试时注意对设备设施的保护,以免损坏,如有异常**时间通知行政部进行维护; 会议室、接待室的垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换; 会议室、接待室除日常清扫外,如遇会议、活动时,应在会议、活动结束后及时对会议室、接待室进行全面清扫,相应杯具清理干净后及时归位; 会议室、接待室线路整理归顺。 (六)餐厅清扫标准 按照程序先擦餐桌、餐椅,保持餐桌左面光洁,无油腻、杂物等,餐椅无灰尘、无油污; 随时保持座椅干净整洁无油腻,客人用餐完后**时间收拾桌上碗盘,清理餐桌; 按要求清扫地面,达到地板光亮,无杂物、无污渍、无水渍、无异味,不打滑; 负责餐厅装饰植物的保养与清洁工作; 餐具严格按照:“一洗、二清、三消毒、四保洁”的程序进行,防止餐具污染; 坚持每周大扫除,对桌腿、凳腿、门窗全面清擦,地面冲洗,做到窗明几净,地面无痰迹,墙面无灰尘。 经验:有过北京区域5星级酒店、会所或公司办公场所5年以上保洁经验
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、具备市场营销能力,负责公司产品在特定区域或行业的销售推广及服务工作; 2、具备独立与客户商务谈判能力,熟悉市场运营管理; 3、协同技术人员与客户进行项目交流、沟通与洽谈,及时准确理解客户需求并进行需求分析,对项目进行整体规划管理; 4、参与客户开拓和维护; 5、市场信息的搜集及竞争对手的分析; 6、其他与销售相关工作。 每月薪资:底薪+提成 职位福利:五险一金及其他法定节假日福利 学历要求:大专以上学历 工作年限:有经验者优先 工作地址:山东青岛城阳高新区聚贤桥路11号 佳明光电产业园3号楼 任职要求: 1、机械理工科专业、营销类专业优先,专科及以上学历,具备快速学习理解能力,能够快速掌握公司相关产品知识; 2、熟练操作office办公软件; 3、善于处理流程性事务、具备良好的沟通能力、学习能力、独立工作能力和抗压力; 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.负责直播内容的执行,确保直播的流畅与互动性; 2.通过直播平台与观众进行互动,提升观众参与度和满意度; 职位要求: 1.具备良好的语言表达能力和镜头感,能够吸引并维持观众注意力; 2.有较强的即兴应变能力,能够处理直播过程中可能出现的各种情况; 3.对直播工作充满热情,能够适应快节奏的工作环境 4不限学历和经验
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责阿里巴巴新的国家站点的寻源链路首页,导购,搜推,商详等业务的测试保障工作。 2.能够针对国家化站点业务制定有效测试计划和测试策略及分析,负责对应业务域的质量基建,包括自动化、安全生产等,解决可测性问题及保障系统稳定性。 3.具备较强的复杂业务测试分析能力,全面把握产品的功能及非功能需求,设计有效的测试策略,提供有效功能测试设计和用例, 开发自动化测试用例脚本并执行。 4. 执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等。 5. 保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化:负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作,确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐:深入分析平台店东的用工现状,制定并推荐合适的用工方案,同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升:及时解答店东关于用工问题的咨询,做好客户维护工作,并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察:了解并研究地区劳动用工政策和行业环境,为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求:可接受应届生,愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验,房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力:对劳动用工专业知识有浓厚兴趣,具备出色的销售能力、学习能力和主动性,能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力:拥有卓越的沟通协同能力,以及优秀的客户服务能力,能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:按照要求完成任务,工作简单易上手,有人教,满18周岁。能熟练操作智能手机就行,不需要销售,踏实肯干就可以来。 上班时间9-17点左右,工资日结120-200 公司提供工作餐 有能力者多得  
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 天使轮 / 50-150人
    招募交易员 货币对,黄金,原油,股指,指定平台mt5 需要有一定经验,对自己的策略非常自信。 高分润。实力越大,收入越高。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    薪资月结打卡 负责站内接待工作,轻松简单,有朋友可以安排在一起 综合薪资:3500-6000 福利待遇:包食宿,免费工装被褥,免费乘坐地铁,上二休一,可根据个人意愿就近安排。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账等工作,按时编制银行存款余额节奏,做到日清月结; 2、负责收集和整理原始凭证,报销单据等; 3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计; 4、财务单据、表格等整理、发放、回收工作; 5、月底财务盘存工作; 6、协助会计完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1、实习生、应届生、无经验亦可(财务部有专职会计随时指导) 2、了解财务软件、会使用 Excel、Word 等办公软件; 3、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真; 4、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,高度的工作责任感; 5、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 薪资待遇: 1、新人带薪培训,享有年度健康体检; 2、五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住; 3、弹性工作时间以及员工食堂提供的丰富餐饮选择; 4、定期专业技能培训机会,助您职业发展。期待您的加入。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    电商,教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 对学员进行Alevel课程培训 2. 负责设计课件,认真备课 岗位要求: 1. 本人Alevel参加为4个A star(且高中在英国就读,Alevel在英国高中进行的考试) 2. 本人在世界排名前五大学或香港大学和美国常青藤院校正在就读或已经毕业 3. 雅思8.5分及以上,(9分优先考虑) 4. 拥有英国本土竞赛考试金牌优先
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    可接受兼职/远程线上办公,欢迎各位投递!!! 岗位职责: 1、负责抖音、快手、广点通平台账户的投放策略制定和日常投放; 2、有关键行为及付费的投放经验,针对关键行为进行数据跟踪与分析,优化投放方案,对投放效果负责; 3、负责对APP功能卖点进行挖掘,构思广告创意,对广告素材进行协调和跟踪优化; 4、跟踪市场广告投放情况,对业内相关产品和竞争对手进行监测与分析。 任职要求: 1、熟悉信息流竞价广告的优惠操作,精通广告逻辑和策略,有关键行为投放经验优先; 2、有APP行业投放经验及有代理和供应商对接经验; 3、具备灵活进行投放策略规划调整能力,缜密的数据分析能力,能够熟练使用办公软件进行数据分析; 4、具备良好的沟通及协调能力,能积极配合团队同事及跨部门协调工作; 5、身体健康。
  • 35k-55k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务,提供绿色、便捷的共享出行服务,是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案,通过技术创新和硬件升级,不断优化全流程骑行体验,为低碳出行提供更好的服务。其中,美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务,满足用户短途接驳出行需求;美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。 我们有开放的工作氛围,也有充满韧劲和创造力,心系低碳出行的伙伴。加入我们,一起为用户创造更好的出行体验。 岗位职责 1、参与骑行服务系统的设计和开发,主导子系统的架构演进、系统优化; 2、负责一个或多个子系统的中长期规划,承接业务需求并做好项目管理、上下游协同工作; 3、指导初级工程师的工作和成长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,计算机相关专业;3年以上开发经验,扎实的专业基本功和代码能力; 2、 熟练掌握Java及面向对象设计开发,对部分Java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; 3、了解SOA架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握Spring、MyBatis等框架特性及应用经验;熟练掌握MySQL、ES等存储原理和常用性能优化和扩展技术;熟练掌握HTTP协议、搜索引擎、缓存、安全、JVM 调优、序列化、NIO、RPC,并有相应实践经验者; 4、参与过大型复杂分布式互联网用户端WEB/API系统的设计开发者优先;拥有和工作年限相称的广度和(或)深度; 5、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;业务导向,既能搞定技术难题,同时又热切地关注业务,用技术力贡献于业务成功。 具备以下者优先 有互联网大厂、QJ、HB用户交易系统从业经验 岗位亮点 1、骑行C端核心系统,三高场景,技术挑战大。 2、良好的团队氛围,高效的协作机制。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接运营需求,负责今日头条产品的图文类内容原创性评估工作,从时间维度、账号维度、创作内容相似度等维度对单篇内容展开评估; 2、结合执行规则,严格贯彻业务流程规范,保证相关内容原创评估的准确性; 3、配合并执行运营对于单位时间内产出的需求,确保天维度内能够覆盖业务的业务量级; 4、主动发现规则、策略及后台工具等存在的问题,协同产运人员完成优化和迭代; 5、结合自身特长,协同团队及其他部门发挥自驱力、执行力,共同提升内容质量和用户体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、传播、汉语言文学等相关专业优先; 2、有内容生产、运营、编辑、内容创作等经验优先; 3、了解、知悉各大搜索引擎,具备相关的检索能力; 4、对低质、内容导向等作恶风险有敏感度,识别能力; 5、熟悉文字内容类产品,对流行、热点、社会事件敏感度较高,对于图文类内容是否原创有较强的判断能力; 6、对于内容的原创性有一定了解,能理解原创对于平台的重要性; 7、具备良好的文字功底和图文内容敏感度,在图文领域有一定知识积累; 8、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法,对业务发展方向和动态有较强的洞察力,能够根据需求与业务变化迅速做出响应; 9、能适应快速节奏的工作,有较强的学习动力和意愿,心态开放,面对业务变化能及时调整;服从工作安排,执行力强,具有团队合作精神。