一、岗位职责 1、负责公司所属协会一级的专业职称证书的招生推广工作，证书内容分别有《育儿早教指导师》、《儿童身高管理指导师》、《儿童学习能力指导师》、《感统训练指导师》、《儿童体质健康训练指导师》等关于儿童方面的管理证书； 2、利用“社交媒体、电话”等方式，将证书信息及通知发送给课程证书面对的直接客户群体； 3、负责新客户的开发以及老客户的维护工作； 二、任职要求 1、大专以上学历，身体健康； 2、善于沟通与交流、有耐心和毅力； 3、两年以上工作经验，有招生工作经验者优先考虑；如在儿童教育、护理方面的资源优先考虑； 4、年龄40岁以下，男女不限；

【高薪诚聘】儿童体适能行业销售主管！无责底薪5000+提成爆炸+当日现金奖励！  你是否想加入朝阳行业？   我们是一家专注儿童体适能领域的先锋品牌，致力于用科学运动助力孩子健康成长！现因业务扩张，诚邀一位敢拼敢赢的销售主管，与团队共创财富未来！ 【薪资待遇·行业天花板】   ✅ 无责任底薪5000元（入职即享，不挂钩业绩！）   ✅ KPI达标奖3000元（完成基础目标轻松拿）   ✅ 个人业绩提成10%（卖得多赚得多，月入2万+不是梦）   ✅ 团队业绩提成2%（带团队一起飞，躺赚分红）   ✅ 当日破万奖励300元现金！（当天发钱，激情拉满）   ❗ 综合月薪：1.5万-3万+，上不封顶！ 【你的战场·你的舞台】    带领销售团队开拓儿童体适能课程市场，对接高端社区、学校及亲子机构    制定个性化营销方案，打造客户信任的“健康顾问”形象    管理并赋能团队，用数据驱动业绩增长，享受团队裂变红利    参与品牌活动策划，用创意引爆家长圈层   【我们需要这样的你】    25-35岁，有1年以上销售管理经验（教培/健康行业优先）    热爱儿童教育行业，抗压能力强，目标感爆棚    擅长团队激励，能用狼性精神点燃队友    沟通达人，能精准捕捉家长需求，传递课程价值   【加入我们的N个理由】    朝阳赛道：政策支持+家长刚需，市场规模年增30%！    资源赋能：优质客源库+成熟课程体系+专业培训支持    快速晋升：销售总监岗位虚位以待，能力决定地位    快乐文化：90后团队/月度团建/节假日惊喜福利    挑战高薪，就现在！   用你的销售天赋，为孩子打造健康未来，为自己赢得财富自由！  

趣橙掌公司介绍： 现在**开放加上双减政策措施对于咱们户外教育行业也是红利期，资源充足 广东青少年夏令营头部机构，广东文旅行业先行者，广东研学产业标杆企业，主要服务对象是6~15岁学生，致力为中国青少年素质成长提供代表性产品、帮助青少年建立独立人格、坚强品行、开阔视野、知行合- 的综合成长素养！ 服务项目有:研学旅行、军事夏令营、城市生存挑战赛、周末营、木屋营、荒野求生等等。 【行业红利期】：现在是国家提倡“双减”，学生更多的时间将会放到课外的实践活动中，行业正处于风口红利期！！ 【精准意向资源】：公司通过抖音、朋友圈等广告推广资源获得客户信息，再由销售对接精准客户进行沟通成交；本岗位偏向顾问式销售模式。 【丰厚薪酬】：只要勤奋、刻苦、肯学，能按公司培训要求完成销售各个关键步骤的，可快速上手，半年收入8-10万是入门，能力稍强者半年收入15万也很普遍，现有较强销售收入达30万。 【产品说明】 青少年精品夏令营/“双减”素质教育刚需/爆款产品/中产客户 /资源精准/易成交 【岗位职责】 1、利用公司提供的精准资源 （客户自留），与客广取得联系，完成资源转化、成交； 2、提升学员的报名裂变率； 3、执行公司营销计划和方案 4、掌握意向客户资源销售技巧和微信私域营销技能、确保转化率； 【任职要求】 1、不限学历，但要灵活勤奋、学习能力执行力、责任心强； 2、具备自驱力、目标明确，渴望挑战、追求自我提升. 【薪资结构】 1、丰厚薪酬：无责任薪酬＋高绩效+周奖金＋提成； 2、有销售经验或者课程顾问，课程销售经验薪资都可谈，可增加，薪资**跟能力相匹配 【福利体系】 1、五险-一金 2、晋升方向：课程咨询师-战队长-储备主管_销售主管-销售经理;一年由四次晋升机会 3、全方位的带薪培训：业务流程、公司文化、产品知识、销售技能，帮助你快速入行 4、带新病假、带薪年假、带薪培训、生日会，下午茶，定期团建！ 5、舒适的工作环境和95后的年轻团队，同事之间和睦相处 谢谢您的耐心都看到这里了，不如边问边看呀~

岗位名称：招生业务员 职位概述： 负责招生工作，通过各种渠道寻找潜在客户 岗位职责： 1. 负责与潜在学生家长进行沟通，了解需求，提供1v1学历提升规划。 2. 跟踪客户需求，提供课程咨询和报名咨询服务。 岗位要求： 1. 学历不限，经验不限。 2. 具有良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系。 3. 有冲劲，爱学习，有责任心。 4. 具备一定的团队协作精神，能够与同事和上级保持良好的沟通。 5. 工作积极主动，能够承受一定的工作压力。 工作时间：结果导向，相对自由工作制 薪资待遇：底薪+提成，****。 福利：五险一金、带薪假期、节日福利、年终奖、培训机会等。 晋升空间：招生业务员→招生主管→招生经理→区域负责人。 岗位亮点： 1. 团队年轻化，工作氛围轻松愉悦。 2. 拥有广阔的发展空间和晋升机会。 3. 薪资待遇丰厚，福利完善。 4. 与优秀的同事一起工作，共同成长。

招聘岗位：有 招生顾问、带训教官、生活老师、摄影师 政策风口行业% 拓展研学教育 工作地点：长沙市望城区 薪资待遇： 1、三个月（试用期）无责底薪3K➕提成-奖金！综合薪酬7K-12K； 2、（转正后）无责底薪3K➕提成-奖金！综合薪酬10K-40K； 3、包住、年假长假连续可休两个月、带薪年假长假、团建旅游活动； 工作内容： 1、通过公司提供家长资源，做好家长咨询工作； 2、积极线上以及电话回复家长咨询、对家长介绍冬夏令营课程安排、基地构造及推文促成报名； 3、配合上级及公司各项工作安排； 4、只要够勤快、肯吃苦、肯学习、这个工作谁都可以胜任； 任职要求： 1、21-32岁学历不限、男女不限 2、退伍军人、警校毕业、从事过销售行业客服以及教育行业者、优先考虑 3、一定要有“客户为先”的服务精神，一切以帮助客户、满足客户角度出发； 4、会基本操作电脑

岗位职责： 1、负责冬夏令营的招生及推广； 2、负责冬夏令营课程的咨询，解答客户的疑问及跟踪维护； 3、负责营销推广活动的执行，完成招生任务； 5、完成其他相关工作。 任职要求： 1、年龄20到35岁； 2、性格开朗，普通话标准，有亲和力，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； 4、退役军人、或有相关工作经验者，优先录用，重点培养； 5、有电话销售，网络销售，幼教，青少年素质教育经验者优先 每周单休（周六，周日，周一，三天统一调配轮休）；享：底薪+提成+奖励+餐补+社保+免费培训+公司团建+旅游+带薪假期+在营补。 薪资：3.5K起；以业绩为准，收入无上限 公司：广州穗鹰文化传播有限公司 地址：广州市黄埔区长洲岛 面试地址：广州市天河区棠东东路三号134室 联系：186 1307 0851王先生

岗位职责： 1. 负责硕博文凭提升项目的招生工作，推广和宣传公司教育产品； 2. 针对潜在客户进行针对性咨询，了解客户需求，为客户制定个性化的提升方案； 3. 规划并执行招生策略，完成招生任务，达成业绩目标； 4. 维护客户关系，确保客户满意度，促进客户续费和口碑推广； 5. 定期参加业务培训，提升自身业务能力和专业素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有1-3年招生或教育咨询相关工作经验者优先； 2. 具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速掌握专业知识并运用到实际工作中； 3. 踏实务实，有责任心和事业心，能够承受工作压力，勇于挑战自我； 4. 有团队合作精神和良好的服务意识，能够与同事和客户保持良好的沟通和协作； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，了解教育行业动态。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日和带薪年假； 4. 团队活动丰富，定期举办员工聚餐、旅游、生日庆祝等活动； 5. 提供广阔的职业发展空间和平台，助力员工实现自我价值。

岗位职责： 负责招生工作，根据分发的客户资源，通过回访家长及学生，介绍学校的基本情况和优势，推荐合适的专业和课程及相关疑问，并邀约来校参观报名 日常进行追踪回访，维护好家长学生的关系 熟悉本校及了解同行学校的优势，能熟练应对解决相关问题 现场协助接待学生及家长及沟通 5.反馈日常的工作数据，存档分析。 福利待遇： 1.无责任底薪+高提成+其他奖金，在岗人员综合月薪资在7K-1.5W，有能力者上不封顶，多劳多得 2.话费补贴，不定期下午茶和各种丰厚的激励/奖金 3.工作时间：六天制 4.带薪培训 5.免费提供学校宿舍入住 工作地址： 驻点广州地区学校里面 (据2023上年度销售工资显示，新员工首月平均月薪7K+，优秀者平均月薪15k+。你还在等什么! !快快加入吧) 晋升机制 招生助理---招生老师---招生主管----项目负责人----项目合伙人（优秀者可以跨级晋升） 欢迎各位朋友推荐，推荐有丰厚奖励！ 职位匹配：招生客服老师（招生顾问，招生老师，电话销售） 岗位要求： 可接受实习生/毕业生可短期或长期工作 有教育/市场营销类相关经验优先 有学校招生，课程顾问，电话销售工作经验优先 性格开朗，沟通能力强，责任心强，有较强的主动学习能力，有一定的抗压能力。 有社交牛人症优先

职位诱惑： 大品牌、有前景、发展空间广阔 职位描述： 技能要求： 教育咨询师，课程销售，网络招生，课程推广 职位诱惑： 弹性工作、绩效奖金、发展空间、薪酬福利 职位描述： 工作职责： 1.自主性强，逻辑清晰，负责CDA数据分析师品牌培训项目招生工作（电销/在线咨询等形式）； 2.及时对学员进行最新课程及相关活动的推广咨询，意向客户重点跟踪； 3.有活动策划、内容运营经验优先。 4.领导安排的其他工作，如有其它能力特长，给空间发挥。 任职要求： 有咨询团队建设经验优先考虑 1.有同行业销售经验优先考虑； 2.有较强的亲和力； 3.较强的学习能力或者业务开拓能力； 4.喜欢年轻、有激情的创业团队； 5.结果为导向、使命必达。 希望的你是酱婶的： 颜值担当或者有较强的亲和力； 较强的学习能力或者业务开拓能力； 喜欢年轻、有激情的创业团队； 皮实抗造、不玻璃心，以结果为导向、使命必达。

招聘人数：5 工作内容： ▸ 负责课程咨询转化（微信/电话） ▸ 邀约学员到学校参观考察并成交 ▸ 助力老师，让学员升班 ▸发朋友圈，制作海报 每月薪资：6000-12000 职位福利： 每月团队聚餐 生日庆生 化妆+美甲美睫+美发造型福利 子女/配偶就读课程享5折优惠 学历要求：18-30 工作年限：不限 工作地址：河南郑州金水区经三路纬五路经纬大厦八层 任职要求： ▸ 有教培/美容行业销售经验者优先（无经验可培训） ▸ 会说普通话（便于沟通本地客户） ▸ 工作时间（上午9：00-11：00 下午：13：00-17：30） ▸ 和学校价值观一致 报名方式：请直接投递简历报名

综合薪资9k-20k 【岗位职责】： 1、完成公司制定的个人月度招生目标。 2、根据公司提供的客户资源，通过网络、电话等方式和学员进行沟通，推荐适合的课程，并促成报名。 3、接待上门咨询的客户，充分挖掘客户的需求，有针对性的推荐适合的课程，解答学员提出的各种问题，并促成报名。 4、面向近期不能报名的客户，通过朋友圈、社群等方式长期维护、跟进。 【任职条件】： 1、热爱销售工作，对销售岗位有极高的热忱； 2、专科及以上学历，有过同行业销售经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力； 4、勤奋、进取，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5、熟练使用办公软件。

岗位职责：  1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；  2、拨打招生电话，对家长进行课程讲解及预约试听；  3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；  4、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；  5、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；  6、组织已报名学员的上课，并做好记录；  7、通过各种渠道收集名单，并主动跟进预约及报名工作。 8、地推工作 的负责。 9、公开课及市场活动的策划组织安排。 10、公众号的文案，推广，维护。 11、制定季、月、周、日目标，并做汇报。 11、完成其他临时性工作。  任职资格：  1、年龄22到35岁，专科以上学历；  2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；  3、2年以上教育行业销售经验；  4、喜欢孩子，有责任心、有耐心。  薪资待遇：  1、底薪+提成=不封顶。市场很广阔，你有能力就可以收入更多。  2、有带薪假期。  3、可以上保险。  4、公司处于高速发展期，大部分管理岗位从内部提拔，晋升机会很多，只要你够踏实、够勤劳、够努力、够优秀就一定有机会晋升。

简介： 美国威睿达思学校（Veritas Collegiate Academy）是一所纯正美国K12学校，总校位于美国华盛顿地区，全美排名前50，弗吉尼亚州华盛顿地区排名前三，全球拥有22所分校，在国内北上深苏有四所直营分校。国内的美高学生通过2+1通道，毕业后全部进入美国排名前三十的大学。美国威睿达思学校与苏州工业园区外国语学校合作联合创办苏州威睿达思分校，目前在招募各路英才。 校区地址：苏州工业园区外国语学校美高部（苏州威睿达思分校）。 苏州总部办公室地址：苏州市工业园区中海财富中心东塔805。   岗位名称：国际学校招生老师/运营校长助理   工作描述： 1、负责招生转化工作，完成月度、季度、年度招生指标; 2、接听家长咨询电话并邀约来访、接待来访家长，给家长和学生提供咨询服务; 3、预约意向学员参加学校招生活动，挖掘潜在生源: 4、进行各类宣传工作，积极到各学校推广; 包括参加展会，校园开放日等等  若有美本留学背景，可考虑无经验或者应届毕业生，校长亲自指导 若无则需具备以下： 1.熟悉国际教育类招生流程，对美高教育体系熟悉并可针对学生背景进行简单课程规划优先考虑。 2.为国际学校的家长提供专业的课程体系讲解、介绍公司课程体系和教育理念； 3 . 按时完成招生计划，维护潜在顾客以及学员数据库；保持与签约学生与家长的联系，维护客户关系，提高客户满意度。 4 . 在苏州或全国其他区域知名学校担任过2年以上全职招生老师的岗位经验的优先考虑 5 .扎实专业的知识，热情，开朗，服务意识强，有耐心和亲和力，善于沟通。 6.有美国留学背景的老师英语优秀者优先考虑！！    薪资待遇： 无责底薪5k～1.5w左右 （根据资历可协商），丰厚绩效+五险一金＋房补，全球校区22所，发展晋升空间非常大，产品优势非常明显，推广难度低，弹性工作时间，双休，朝九晚五，可调休，工作氛围和谐融洽～。

销售岗位职责： 1. 制定销售计划，完成学校制定的销售任务； 2. 挖掘新客户，维护客户关系，重点关注KOL家长，发展转介绍，完成销售指标； 3. 执行的销售策略，保证销售过程指标完成； 4. 负责接待、销售谈判、跟单、成交； 5. 依据学校销售策略开展市场推广工作； 6. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 任职要求： 1. 具有教育行业从业经验，教培机构或私立学校招生经验优先； 2. 目标导向性强，有强烈的销售意识和优秀的沟通能力和谈判能力； 3. 执行力强，严格落实学校的销售策略和细则； 4. 乐于接受挑战，能够承担工作压力。

负责各类教育项目的招生宣传工作，制定并执行招生计划。   解答意向学生的专业及院校咨询，提供详细的招生信息。   拜访洽谈院校，拓展并维护院校关系。   监控招生数据，定期分析招生情况，形成报告。   组织及协调相关摆放、宣讲、咨询、市场活动、考试等工作安排。   制定并执行高校渠道建设方案，开发、维护及管理合作院校。   跟进学生咨询，落实招生活动，并及时汇报与分析。   定期对客户进行回访，做好售后服务。 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。   具备招生或教育行业销售经验者优先。   良好的沟通能力、宣讲能力、公关能力和应变能力。   性格开朗，热爱教育行业，具备长期在教育行业发展计划。   熟练运用office办公软件，具备数据分析、市场调研等能力。 招生、课程咨询、培训师、教育咨询师等。 招生老师可晋升为项目主管、招生区域总监等职位。 招生老师是负责教育项目招生宣传、客户咨询、关系维护、数据分析、活动组织、渠道建设、客户跟进及售后服务的重要职位，要求具备教育背景、行业经验、良好能力、性格特质及技能要求。