1、45周岁以下，持有焊工特种操作证。 2、会二保焊。 福利待遇： 岗位工资7000-8000，按月打卡不压工资； 带薪培训，定期体检，节假日福利，年终奖金； 入职当月缴纳五险一金，提供免费住宿；车间提供免费汤汁饮料。 公司福利 1.薪资组成:12月度薪资+年终绩效奖金+年度增幅薪资; 2.基础保障:入职社保缴纳; 3.餐食住宿:提供免费员工住宿及三餐优惠的食堂餐饮; 4.节假日福利:享有所有法定假日、年休假等各类假期，并提供节日礼物; 5.幸福家园:旅游、团建、生日会、年会活动; 面试请投递简历、来电

1、48周岁以下，车间巡检、操作工作内容。 2、能吃苦耐劳，适应重工、化工工厂环境及倒班工作。 福利待遇： 岗位工资6000-8000，按月打卡不压工资； 带薪培训，定期体检，节假日福利，年终奖金； 入职当月缴纳五险一金，提供免费住宿；车间提供免费汤汁饮料。 公司福利 1.薪资组成:12月度薪资+年终绩效奖金+年度增幅薪资; 2.基础保障:入职社保缴纳; 3.餐食住宿:提供免费员工住宿及三餐优惠的食堂餐饮; 4.节假日福利:享有所有法定假日、年休假等各类假期，并提供节日礼物; 5.幸福家园:旅游、团建、生日会、年会活动; 面试请投递简历、来电

工作时间：常白班  薪资：6500-7500 元/月. 任职要求 ①年    龄：45周岁以下； ②学    历：初中及以上，要求有工地小工、瓦工或筑炉工作经验优先考虑； ③认同企业文化，遵守企业规章管理制度。

化工操作工 年龄：45周岁以下 学历：大专及以上，化工相关专业 工作经验：有一年以上工厂工作经验，能适应倒班，体重身高符合。 薪资：5500—6500 工作地点：包化 工作时间：四班三倒

工作内容（1）本人当班所分管责任槽运行平稳，设备正常运行，工作无违章; （2）按标准参加班前、班后会、交接班并达标，所负责区域物品定置达标。 （3）按时参加班组安全、作业卡培训、应急演练并能够熟练应用: （4）每日下班前向班组长详细反馈分管责任槽异常运行问题。 工作要求：年龄26周岁-47周岁，学历初中及以上，身体健康，能接受高温环境作业，有工厂经验优先，四班三倒八小时，薪资6500-10000元

岗位职责： 1、认真执行操作规程，熟练掌握常用量具的使用方法，正确使用工具，正确保养工具、工装、夹具、量具，确保测量精准； 2、按时填写各种原始检修记录，管好所用各类技术文件。及时参加各类技术知识的学习，不断提高自身素质； 3、确保安全施工，防止人身、设备事故的发生，做到文明检修，保持检修区域的整洁卫生，工件定置存放，道路通畅； 4、保持作业场地的整洁有序，保持勤俭节约的工作作风，紧固件及耗材要有序摆放； 5、工作前应先检查工具及其用具是否完整，经检查后方可进行工作，合理选择装配工具和设备； 6、装配中如遇有不明确的地方，必须经技术部相关技术人员确认及同意方可拆卸或安装。 任职资格： 1、持有焊接特种作业证； 2、具备焊接和设备检修1年及以上工作经验； 3、具备机械装配、焊接维修、管线检修等理论知识和实践； 4、诚实、公平、善于沟通、协调、团结各级同事，善于思考解决各种问题。

岗位职责（核心职责）： 1、执行化验室管理标准，保障各分管工作高效运行，对化验组长负责； 2、审阅各类化验数据报表，处理数据例外事项，依化验组长授权，审核相关化验数据； 3、具体执行化验仪器的维护、维修、定检，分析方法的标定、核对； 4、治理各责任区域的安全隐患，检查现场劳保用品佩戴、“三违”等情况； 5、按时报送相关业务报表； 6、根据生产技术部指令，进行各类工艺试验。 岗位职责（一般职责）： 1、对现行标准有建议权，在上级指导下对相关标准进行修订； 2、执行现场5S管理标准，跟踪检查5S情况，按标准对未达标者进行考核； 3、上级交办的其它事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，化工相关专业优先。 2、有化验类高级技能证书优先。 3、从事化验、检测类工作3年以上经验优先。 4、氧化铝生产工艺、氧化铝生产样品检测方法、化验仪器设备的选型。 5、专业技能熟练，能团结协作，具备一定的创新改进能力。 6、户口/居住地距离公司50km以上。

1、开发新客户 2、维护老客户 3、完成加气块砖销售任务

产品主图链接关键词修改，产品上下架，有自己的思维懂得运营逻辑。

【岗位职责】 1、负责产品发布上架，产品合规性审核，提高产品发布有效性；能独立负责产品信息编辑，标题撰写，上架在公司各平台； 2、根据运营的需求及时高效执行在线活动，协助维护和优化公司平台英语版本各页面； 3、网站内容翻译和优化，整理突出销售卖点，使用*****化语言输出，吸引用户购买转化； 4、负责类目关键词相关内容采集，分析，编辑等调研工作； 5、产品定价管理，供货价核准、参与售价制定，保证产品性价比优势。 6、海外业务拓展协助，能独立跟进和及时汇报公司安排的联络项目。 7、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、英语口语流利，读写能力优秀； 2、接受互联网理念，愿意在工作上投入，旅游、快消行业市场营销/销售优先，OTA或互联网电商专员经验优先。 3、细心认真、耐心沉稳、执行力强、效率高。

职位职责： 1、负责抖音客服的C端产品运营，包括不限于：用户反馈机制建设、服务策略设计、服务体验优化等； 2、深入了解抖音各业务，同时具备用户视角，基于用户诉求设计服务解决方案； 3、全面收集用户各类反馈，并以解决用户问题为目标协同多方建设受理机制； 4、确定关键的产品运营指标，建立监控指标体系，通过分析产品数据及用户反馈发现优化空间，并推动产品改进和迭代，提升产品的问题解决率和用户满意度。 职位要求： 1、3年以上互联网C端产品或运营经验，对用户体验有思考沉淀； 2、了解市场主流产品，具有敏锐的洞察力，对用户体验有良好的分析见解； 3、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

职位职责： 1、深度参与项目质量保障工作，协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品； 2、积极参与质量体系规划和建设，建设业务线质量痛点问题解决方案与测试效率提升方案； 3、完善研发流程中的质量和效率问题，可以提出明确的改进意见，并推动改进； 4、参入线上线下缺陷跟踪、分析，并能主动提出质量改进方案并完成实施； 5、有较强的测试自动化、工具化意识，能够结合业务找到最合适的技术解决方案，并实施落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、丰富的问题发现、定位和推动问题解决经验； 3、对产品有热情，具备优秀的产品意识，能主动发现产品中的改进点； 4、快速的适应和学习能力、对质量效率工作可以保持高度投入； 5、优秀的协调和沟通能力。

职位职责： 1、熟悉C端系统、Web端产品设计，熟悉掌握设计系统的搭建，并能够主导某个业务模块从概念到设计落地全流程； 2、深入理解业务，和产品经理、交互设计师合作，制定视觉设计策略，完成产品UI设计； 3、探索创新设计概念，参与专业建设积极进行专业研究； 4、和研发工程师合作，把控线上产品体验品质，保障像素级还原； 5、具备用户视角，极度重视用户反馈并主动洞察体验痛点和需求； 6、具备业务视角，主动进行探索概念，并推动体验创新。 职位要求： 1、审美优秀，设计相关学科背景本科以上学历； 2、5年以上用户体验设计相关经验，有过成熟项目经历及作品； 3、具备一定的系统思维和成熟的设计表现技能； 4、充满好奇心，能够敏锐洞察设计趋势，积极探索创新解决方案并推动落地； 5、有C端、Web端等产品视觉设计经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务机构激励政策相关工作； 2、深入调研和理解机构经营模式，发现机构经营链路中的问题与难点，并通过激励手段解决； 3、结合业务目标和机构经营现状，输出机构激励政策并推动协作团队落地执行，平衡好政策收益并不断优化ROI，并形成完整的政策复盘； 4、将机构激励政策SOP化和产品化，制定机构激励运营框架，联动产品完成产品方案上线和优化。 职位要求： 1、逻辑思维和数据分析能力强，独立进行复杂分析，找到业务抓手； 2、执行力和推动力强，具备良好的内外部协作能力、表达能力和项目管理能力； 3、有较强的同理心、责任感、自驱力，能够承担一定压力； 4、本科及以上学历，3年以上策略运营/增长策略/活动策略类工作经验，有机构/服务商/公会项目经验、或本地生活/电商行业经验优先。

职位职责： 1、通过平台/用户/市场调研和数据分析，深度洞察用户搜索和热点消费需求，整体规划热点运营方向、产出运营方案及策略，以负责人的角色沟通和推动各个合作节点，为方案/策略落地和最终效果负责； 2、与产品/算法/数据应用等团队紧密合作，结合热点业务目标，持续进行热点挖掘、生产、分发、传播的整体链路迭代和产品能力建设； 3、洞察平台热点发展趋势，关注站内外实时及可预期热点，能够快速识别并做出响应，带领团队拟定策略方案并落地，促进热点发酵与传播，打造优质出圈案例； 4、负责热点运营工作流建设，参与热点产品通路建设，制定内外部协同机制，提升运营效率与收益； 5、推动跨部门合作，与产品、垂类、生态等模块密切配合，为整体产品效果目标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网内容策略、活动或产品运营相关工作经验，有主流平台热点运营经验优先； 2、熟悉平台型内容产品，对搜索内容运营有充分的理解，熟悉内容的生产、分发、传播的整体链路，有较好的产品洞察和策略思维； 3、热点敏感度、内容判断力及策划能力强，有较强的用户需求理解能力，能够准确洞察用户的内容偏好，对互联网流行文化和热点有深刻理解力、洞察力与敏感度，有运营方法论沉淀； 4、项目策划、统筹经验丰富，具备拆解复杂问题的能力，优秀的逻辑思维和沟通协作能力，能够在复杂环境下推进工作与协作； 5、英语可作为工作语言沟通，满足跨国跨文化交流与协作需求，有海外团队协作及项目经验加分； 6、具备高度责任心和自我驱动力，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态。