岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

就这家，别看其他公司了 一入职就给你正式员工的待遇，和老员工一视同仁，一样的底薪和提成，高达45% 【公司提成】：行业【最高】 【我们】：最低25%，入职就是25%，所以一单到手最低7500 【其他公司】：转正25%，试用期20% 【岗位介绍：】 工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台获客，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。 注意！！！不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！ 不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司，给客户提供保障 不是主动销售哈，是被动销售，客户有需求来找我们 【工作内容：】 法院收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（资格提交，资料审核），帮助拍卖的人进行全部程的掌控（竞拍方案策划，手续交接） 【任职要求：】 【女】 优先 ，【男】也优先 主要是发挥各自的优势，男女搭配干活不累，嘿嘿！！ 1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战 2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力 3.接受无经验的小白和应届生 4. 35岁以下，优秀的可以放宽 【工作时间：】 9点半-6点半，午休1.5小时 到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷 不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销 法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天 春节放假15天，带薪的哈 【薪资结构：】 底薪3000+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%~45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就不退费用，提成照拿）+15%的后端提成+月奖励（1000-3000） 我们公司是 同行业最高的提成，最少提成7500元 && 综合底薪：前端 提成1W以上+无责底薪+奖励===1.5W以上 【福利待遇：】带薪培训+团队旅游+下午茶+节日福利+生日福利+股权奖励+年底奖金 【晋升空间：】 横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成） 纵向发展：销售专员-销售经理-销售主管（3个月考核一次，评定综合能力） 公司80%都是00后，氛围很好的哈，基本无话不谈，下班一起去打球打麻将打游戏都可以哈 公司有冰箱，有微波炉，有小吃饮料 不会玩游戏，也不会乱开会，也不会加班哈 不甘于平淡的，想要高薪的小伙伴，欢迎你的加入！ 无需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你****！

岗位介绍 【公司提供精准客资】 【我们不刷kpi，简历合适且了解清楚再来面试】 都是出来打工的，真诚一点！岗位急招 招满即停 薪资待遇：底薪3000+(25%—60%)提成＋各种奖金+社保，接受小白 在职员工月月8000+，公司在职员工平均薪资都不低于15000，试用期薪资不打折~~ 二、工作内容： 1、了解主动咨询的客户需求，为客户提供基础的债务咨询服务，独立对接完成签约； 2、筛选意向客户，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题； 3、公司前期提供专业培训，接受无经验，O基础也可以入行。 三、任职要求： 1、年龄18-42岁 高中学历以上优先； 2、不限学历、不限经验； 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。 四、其他福利： 公司提供下午茶、日金奖、月奖金、聚餐、员工奖年度旅游等。 ps （备注）： 1、公司提供完善培训体系，接受0基础小白！！！ 2、晋升空间大，管理层全部在员工中培养、提拔。 晋升通道：销售专员一销售主管一经理 团队氛围：公司在职员工95后居多，简单的人际关系，5A级办公环境，无加班文化，更不会强制加班！ 薪资看个人多劳多得，室内线上办公不外出，带薪培训工作轻松愉

岗位职责： 1、通过部门的有效管理及督促，帮助置业顾问完成个人和团队销售指标及管理目标； 2、对销售人员进行日常辅导，提高他们的销售技能； 3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率； 4、根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系； 5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，过往业绩优秀，不低于1年销售团队管理经验； 2、善于进行团队及客户分析，并形成系统结构化的知识；擅长通过目标绩效管理、过程把控等提升团队业绩； 3、具备较强的结果导向、成就导向、团队合作和管理沟通能力； 4、有市场营销及网络销售经验者优先。 福利待遇： 1、底薪面议4000-6000（优于一般同行业的底薪水平）+阶梯式提成收入+社保+法定假日； 2、金融城高端甲级写字楼，通勤便利； 3、你将得到公司提供的内部专业课程培训，外部行业专家不定期沙龙培训，公平公正的晋升机会，健康积极的工作氛围。 工作时间： 9：30-12：00,13：30-18：30，无需996，节假日正常休息。 办公环境优雅舒适，工作氛围开放、共赢向上！

法拍房销售代表 岗位职责： 1、根据团队周度、月度、季度销售目标分解并执行工作计划，达成销售目标； 2、结合公司的推广完成客户拓展和邀约工作，了解客户需求，匹配合适房源； 3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、完成销售指标的配合和支撑工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有房地产行业销售经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、喜欢销售，稳定，聪明、乐观、自省、皮实，有挑战高薪的勇气和欲望 其他信息： 福利待遇： 1、综合底薪3500起（优于一般同行业的底薪水平）+阶梯式提成收入（20～40%）+社保+法定假日。正常月度平均薪资1万+，前20%月入5万以上； 2、金融城高端甲级写字楼，双地铁通勤便利； 3、你将得到公司提供的内部专业课程培训，外部行业专家不定期沙龙培训，公平公正的晋升机会，健康积极的工作氛围。 工作时间： 9：30-12：00,13：30-18：30，无需996，节假日正常休息。 办公环境优雅舒适，工作氛围开放、共赢向上

职位描述: 1.开发国内外客户、平台等商户，充分了解客户对支付方案的需求，为目标客户提供优质的支付解决方案； 2.负责对接商户资料入驻，合同签署，支付对接以及账户增长； 3. 对个人的目标负责，以工作结果为导向，为完成公司业绩为目标； 4. 与公司其他部门紧密合作，积极利用公司内外部资源积极推进项目进展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的学习能力； 2. 1年及以上商务相关工作经验，相关支付行业为佳； 3. 优秀的商务拓展能力，逻辑清晰，沟通高效； 4. 具备提出问题并主动解决问题的能力，具备优秀的团队协作能力； 5. 能以结果为导向，自我管理日常工作，实现个人价值和公司价值的统一。

1、负责对接渠道入驻时，渠道对我司的合规尽调，并配合业务部门完成合规问询及合规会议的展开等； 2、负责渠道入驻我司时及合作过程中，对渠道进行合规尽调、风险评估以及授信管理，并对渠道合规事件给出解决方案，以及维护渠道的长期合作关系； 3、负责客户的CDD/SDD/EDD、周期审查、名单筛查等工作； 4、负责对客户的交易及行为进行监测、分析，并对可疑客户进行加强化尽职调查，提交可疑交易报告； 5、完成自评估报告或合规等文档的撰写。

职位描述: 1.开发国外客户、平台等商户，进行产品销售，为客户提供完整准确的产品及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 2.善于发现客户的需求及搜集意见，并记录整理及汇报； 3.良好的工作执行力、抗压力，快速学习新事物能力，严格按规范及流程进行工作或相关操作； 4.与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据； 5、渠道方向或销售方向 岗位要求： 1．精通英文听说读写，英语为必备工作语言； 2．有外贸销售经验优先，思维敏捷，逻辑清晰，学习能力强，善于思考、总结； 3、有金融、支付行业的客户拓展、市场营销等从业经验者优先； 4、底薪+提成，高提成、高激励，目前销售团队人均综合薪酬2w+

真诚招人，请各位求职者先看下岗位招聘信息，招聘岗位上没有涉及到的信息，可以做进一步沟通。 岗位职责： 1、 负责公司数字权益产品平台，Saas权益系统的推广合作应用和客户需求对接； 2、 深挖运营商，银行,零售,券商,保险,电商,互联网等行业头部企业，对公司现有此类客户关系开发和维护； 3、 精准把握客户对权益平台的需求,与公司技术开发人员一起为客户提供解决方案； 4、 老客户关系维护和新需求开发；   招聘要求： 1、 有互联网数字权益服务、会员积分体系、广告销售之一商务对接经验，To B经验更佳，具有良好的沟通技巧和商务思路； 2、 具备互联网产品、运营理解能力，对职责需求第2点中某类行业有解读分析能力，有行业经验优先 3、 了解电商行业如淘/东/ 拼系商家运营推广，有品牌商家资源尤佳，能够维护好商务往来； 4、 善于谈判，抓取客户核心需求，匹配产品优势卖点， 能独立解决问题，据市场反馈与产品合作改善； 5、 执行能力强，目标感强，抗压能力强；对个人成长有较强的渴望； 6、 25-35周岁，能适应加班及出差（主要是一二线城市）。

职位诱惑： 敏捷开发、前沿前端技术、五险一金、专业级编辑器产品、直接服务品牌客户、大型项目架构研发、技术团队氛围 职位描述： 公司简介 ------------ 我们是意派信息科技，目前所做的产品包括： - 响应式交互网站编辑器 coolsite360.com - 微信H5创意作品编辑器 epub360.com 以及产品所涉及的相关定制和服务 在这里你有机会参与开发复杂的大型 Web 软件，了解大型项目的完整流程。如果你希望自己能够在职业生涯中有所成长，突破切图的天花板，欢迎加入我们。 工作内容 ------------ - 开发基于 React （为主线），Typescript (Vue 为辅） 的功能组件，以及管理工作台react、antd（主要产品的配套设施） - 优化和维护现有组件、工程基础设施、架构不断迭代升级 - 公司企业级产品的现场客户独立部署和维护 - 参与公司开源生态的维护和创设 我们希望你有 ----------------- - 一定的前端开发经验，熟悉 JavaScript 和 CSS，能完成基本的前端开发工作 - 对前端的热情和较强学习能力 - 熟悉目前流行的任意前端全家桶（React、Vue、Angular） - 具有React, Typescript 技术经验者优先考虑 - 良好的计算机理论基础，以及基本的编程能力 - 对技术有热情 应聘步骤： ----------------- - 投递简历 - 沟通并进入下一步环节

岗位职责: 1,负责短视频账号的定位、建号、把控内容生产调性,负责脚本创意策; 2.负责抖音账号的日常运营,高效产出热点视频内容,提高用户的关注度和粘性,通过内容输出,转化为粉丝; 3.善于从热点新闻、话题、微博等渠道中挖掘、筛选、撰写原创段子 4统筹视频拍摄工作,协助拍摄进程,对视频效果验收和负责。 岗位要求: 1·脑洞大、点子多、思维敏捷; 2.对各类短视频内容,抖音头条、B站等流行文化感兴趣等: 3.对视频编辑,后期制作熟悉或者感兴趣; 4.对奢侈品类、时尚类敏感; 5·优秀应届生优先。

职责描述：   1. 按照部门人才招聘计划，协助部门领导制定招聘方案，完成招聘目标；   2. 完**才简历入库、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；   3,完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合；   4,行政事务公务接待物资的管理； 5,行政检查监督； 6,固定资产管理；办公用品管理；办公环境管理、会议室管理； 7,人力资源事务员工招聘、薪酬、劳动合同；员工社保、公积金管理；绩效管理；员工档案的管理；  任职要求：   1. 专科及以上学历；优秀应届毕业生；   2. 熟悉企业的招聘流程   3. 具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；   4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有的团队合作意识；   5. 听从领导安排，具有良好的执行力、抗压能力；  6. 人力资源专业优先。 代兄弟电商公司招聘

1.对短视频有一定了解，包括不限于负责后期制作剪辑   2.能够在主管领导下独立收集整理内容素材，把握视频风格   3.参与视频拍摄与录制，负责现场的调度与把控   4.对接短视频后期，对视频剪辑有一定了解     职位要求：   1.传媒影视等相关专业毕业，专科以上学历，有短视频工作经历者优先   2.有较强的策划能力、组织协调能力，且具备良好的应对突发状况能力   3.能表现多种风格，思路敏捷，精通抖音快手等短视频媒体，紧跟互联网潮流   4.可接收应届实习生，需要会PR/AE/达芬奇

工作内容：通过电话邀约需要资金贷款的顾客，只邀约，不销售。 上门顾客不管成不成功，不管开不开单，都有上门费用，无上限。 除了邀约奖励，开单还有提成 本岗位招募人数有限，抓紧上车 2025年我们一起发车 每月薪资：8000-10000 职位福利：双休 高温补贴 旅游 生日 下午茶 零食 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：（成都城市成华区府青路街道） 任职要求：新手，小白，都可以接受 有经理培训快速上手，需要拨打电话 无通时要求 后期累计顾客后，可以不用打电话 只需要微信即可邀约 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。