岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 4、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先

招聘岗位：郑州安检员（实习生 就业 短期工） 岗位职责：负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点：郑州1-17号线 已开通线路 招聘要求：年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间：上二休一 八小时轮班制 薪资待遇：试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇：包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口

招聘岗位：郑州安检员（实习生 就业 短期工） 岗位职责：负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点：郑州1-17号线 已开通线路 招聘要求：年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间：上二休一 八小时轮班制 薪资待遇：试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇：包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口

岗位职责:负责人员进出的接待引导等工作! 工作地点:郑州市区各线路分配 招聘要求:年龄18-30周岁、无纹身、学历不 限! 班次:上午班7:30-14:30下午班14:30-21:30轮 班制、月休十天左右 薪资待遇:试用期一天180 月综合平均 3000-4500 转正后一天245 月综合平均3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费发放服装、长期做后 期有五险 面试地址:郑州市中原区建设路华山路珍岗大厦2楼0231室乘车路线郑州一号线秦岭路站D2出口

郑州安检员全线路就近安排 (1)工作内容!工作分个岗位(站岗 坐岗 轮流) 坐岗:负责值机，看安检仪器，排查违禁物品! 站岗:口罩提示，线路解说，提供帮助，维护秩序! (2)薪资待遇:包吃包住，免费提供制服。 实习一个班次 90，日薪 180 转正每个班 130，日薪 245 保底 20 天基础之上可以加班，多劳多得，少劳少得! 每月有站里值班，晚上地铁不运行，再站里值班休息! 一个班次7个小时，休息时间，早高峰 晚高峰不休息，其余时间可以轮休 (3)日工作时间:上二休一，月休十天，每天两班，早上 7:30-2:30，下午 2:30-9:30 (4)享受过节福利，转正法定节假日三薪。 (5)地铁工作环境好，晋升空间大，工作稳定 报名地址：郑州市地铁1号线秦岭路站B2出口向西200米，路北珍岗大厦2楼0234室 报名电话：***********

岗位职责： 1. 根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完**才的猎取和推荐工作 2. 跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3. 参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2.有1-3年的人事招聘经验，猎头顾问经验优先; 3.从事于人力资源行业，对劳动关系 社保 薪资结构有详细的了解 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题; 岗位福利: 1.双休，节假日正常休息 2.五险 3.上班时间9:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

1、收集招聘岗位信息，分析职位要求，做好岗位人才画像; 2、职位招聘要求，快速寻访合适的候选人; 3、联络候选人，与候选人电话或面对面交流，按照要求完成相关的候选人报告，安排候选人面试; 4、对通过面试的候选人进行offer谈判，入职跟踪; 任职要求: 1.**大专学历及以上; 2.有1-3年以上带招聘团队的经验； 3.学习能力强，有较强的责任心，抗压能力和独立解决问题的意识，业务思维; 4.招聘能力强，有HRBP和高端岗位招聘经验优先； 5.思维敏捷，逻辑性强，有良好的沟通技巧; 6.熟悉互联网搜索应用及office办公软件。 薪酬福利: 8K-20K+（基本底薪+绩效+项目高提成+五险+双休+国内外旅游+法定节假日+带薪年假+公司系统化培训等） 我们的管理人性化，我们的制度透明化，我们的团队充满活力，如果你不安于现状、想突破自我、快速成长、挑战高薪，请投简历吧!!! 职位福利: 五险、周末双休

具体职责: - 研究行业和公司,了解客户需求和市场动态。 - 开发和执行猎头计划,包括搜索、筛选、面试和评估候选人与潜在雇主的匹配度。 - 与客户沟通,理解客户需求和要求,并协调猎头计划。 - 生成候选人的简历和推荐信,并协调候选人与潜在雇主的沟通。 - 研究候选人的背景和需求,为潜在雇主提供相关信息和建议。 - 参与销售过程,与销售团队一起工作,以确保客户获得最佳结果。 职位要求: - 本科学历,具备3年以上猎头经验。 - 具备良好的沟通能力和协调能力,能够独立工作。 - 熟练掌握使用各种猎头工具和技术,如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。 - 具备基本的财务和商业知识,能够理解潜在雇主的业务需求。 - 具备良好的团队合作和销售能力,能够与客户和销售团队有效协调。 - 具备良好的职业道德和职业素养,能够保持专业水准。

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求: 1.本科以上学历,专业不限； 2.金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘)； 3.具有良好的领悟分析解决问题的能力； 4.善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力； 5.有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向； 6.良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强； 7.熟练使用计算机办公软件,如能应用word、excel软件等。

一、工作内容及要求 1.年龄：24-40岁,有无经验皆可，无经验有人带，工作氛围轻松； 2.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神； 3.接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问； 4.负责求职者的邀约、甄选和面试； 5.负责招聘工作的布置与推广。 二、工作时间：早8：30-12:00，下午14:00-18：30 三、薪资待遇：底薪3200元-4500元+提成+奖金月综合5000-10000元左右或者高提成月入过万，上不封顶.有管理能力的可以晋升做主管或者经理年收入10-20万。 四、福利待遇： 1.正常节假日带薪休假，年底春节少15天带薪假期，同时公司根据年度经营情况组织全员国内外旅游。 2.较公平较透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上；有广阔的晋升空间，优秀员工3个月可晋升为主管。 3.欢迎有理想的您加入，无经验者，公司对新员工坚持传、帮、带的内部培训 4、节日礼品，生日红包，定期团建聚会

岗位职责： 1、根据招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历； 2、积极了解人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 3、与需求单位对接候选人信息，协调安排候选人推送； 4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 6、完成上级领导安排的其他工作内容。

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标、统计人员需求数量，制定并执行招聘计划； 2.根据公司所需人才需求量，进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3.搜集并对简历进行分类、筛选、邀约面试并更新招聘数据表，组织相关部门人员协助完成复试工作； 4.对拟录用人员进行背景调查及待遇沟通，完成录用通知； 5.负责员工入离调转、合同签订、新人入职培训等日常人事工作； 6.领导交办的临时性工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业，至少1年及以上招聘工作经验； 2.熱悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化； 3.具备良好的语言表达能力、沟通能力以及服务意识。

岗位职责： 1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 2.负责招聘信息和招聘广告的发布工作; 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 任职条件： 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 福利待遇： 1、薪资构成：基本工资+满意度绩效+奖金+提成 2、待遇福利：正式员工享有婚假、产假、交五险，每月组织团建活动。另有员工旅游，定期聚餐等，办公环境舒适，同事关系融洽。 3、上班时间：夏季：早9:00-晚6:30 每月公休+法定节假日+自由调休机制。

人事岗，可摸鱼~！！！ 全年空调开放，可吃零食，闲聊，时不时来杯下午茶、雪糕，都是00后同事工作氛围轻松自由！！ 工作内容：负责线上招聘，有无经验均可，带薪培训，一对一老带新，仅打字聊天沟通，无任何销售性质，轻松简单，上手快 工作时间：早上9:00-12:00；下午13:00-18:00 上六休一，法定节假日放假