岗位职责：1、参与公司项目的需求调研、业务分析、界面设计，编写调研报告、需求分析说明书；2、负责与开发团队传递需求、分析工作，协助开发团队完成项目需求；3、跟进需求开发过程，把控开发质量，检验开发结果；4、深入了解、研究智慧农业行业业务以及用户需求，开展业务咨询、指导工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、地理信息、应用数学、统计等相关专业；2、工作经验3年及以上，1年以上需求开发经验，有软件开发经验优先；211、985毕业的本科生及硕士生，工作经验要求适当放宽；3、具有良好的文档编写能力，能够规范的描述需求并编写需求分析文档，表达清晰、易懂；4、精通UML建模工具、Axure界面设计工具；5、思维逻辑清晰、具备较强的责任心、良好的沟通表达能与业务理解能力；6、有智慧农业行业业务经验者优先。

职位职责： 1、负责生活服务业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年销售经验，销冠或创业经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位内容: 1.协助经理开展日常销售工作，公司微信号老客户的跟踪及下单，拓展新客户，公司会提供信息 2.负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3.审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行； 4.跟进业务，做好售后服务。 员工福利:五险，大小周休息，节日福利 工作时间:早8:30 -下午5:30 ,中午12:00-1: 30午休 每月薪资：3000底薪 职位福利：（五险/单双休/餐补/交通补助/加班补助/全勤奖） 学历要求：高中以上 工作年限：1年以上 工作地址：石家庄裕华区方文路众美商务公馆B座一单元24楼 任职要求: 1.具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2.熟练使用office软件，简单的的数据处理和整理能力； 3.良好的学习能力和适应力； 4.高中以上学历。 5.年龄22-38

1、对公司视频直播，语音直播等app，web.整体美术风格、原型图，视觉交互逻辑，交互设计、界面结构、操作流程等做出设计(UI/UX/动画); 2、深入业务需求，参与问题定义、用户研究至设计方案产出的整个流程; 3、关注用户反馈和线上产品数据，并持续优化产品，提升产品的易用性及使用体验; 4、理解前端实现逻辑，可以跟技术密切合作，保证线上产品还原精确，体验完整。任职要求: 1、美术、平面设计、艺术设计，视觉传达等相关专业; 2、具有3年以上直播APP等应用端的UX、UI设计工作经验; 3、有良好的审美，精通Figma,Sketch、 Photoshop、AE,Illustrator等常用设计工具; 4、有丰富的平面设计经验、APP交互设计经验，有完整独立的线上作品; 5、热情、负责任感，勇于创新，善于沟通协作，具有良好的抗压能力; 6、优秀的审美能力的，熟悉国内外优秀的APP，网页设计; 加分项 有以下行业经验:社交网络与媒体·游戏·计算机软件

1、熟练掌握公司业务的产品和工作流程； 2、通过直播激发并引导有潜在购物需求的观众完成购买流程，实现GMV目标 3、按公司运营要求与粉丝观众充分互动，引导达成粉丝关系，实现增粉目标。 4、与内容团队一起共创产品内容，围绕粉丝量和GMV的提升建设内容产品。 5、按照公司整体规划，完成每月的直播场次时长等任务，并积极配合短视频拍摄工作。

【薪资待遇】：  无责底薪3500-6000+提成（根据面试综合评估定薪）  【福利】：  1.双休，节日福利，入职缴纳六险；  2.月度、季度PK奖励、孝顺基金，拿奖都能手软；  3.团建出游，时不时地来一场有预谋的出行；  4.日常小团建，让你的一时兴趣也能有处安放；  5.24个阿里国际平台，金品五星商家，快速接订单谈客户，行业TOP；  6.良好的工作环境，超棒的团队氛围，工作也可以很开心 ；  7.师帮徒制度，完善的培训和晋升体制。  【工作时间】：  早九晚六，双休，法定节假日正常休息  【岗位要求】：  1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。  2. 具备良好的沟通、谈判和独立工作能力，能够与客户、供应商和内部团队进行有效沟通。  3. 对市场趋势和竞争对手动态有一定的了解和分析能力。  4. 具备团队合作精神和责任心，能够承担压力，高效处理多任务。  【岗位概括】：  负责公司的外贸业务拓展与开发，需要具备出色的谈判和沟通能力，能够与客户、供应商和内部团队进行有效沟通，同时需要具备团队合作精神和责任心，能够承担压力，高效处理多任务。  【岗位职责】：  1. 负责公司外贸业务的拓展与开发，制定并执行有效的销售策略，提高产品曝光和销售业绩。  2. 收集市场信息，分析竞争对手和客户需求，制定合理的销售策略。  3. 负责订单的跟进和处理，包括但不限于合同签订、订单执行、物流跟踪、收款等环节。  4. 维护和优化现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。  5. 协助团队成员解决业务问题和优化流程，提高整体工作效率。  6. 参与公司内部跨部门合作，协调资源，共同推进公司品牌和产品的宣传推广。

1、参与或负责数仓规划、数据研发规范、数据质量及稳定性保障建设； 2、参与或负责数据指标的管理（确定业务口径/技术口径）和数据模型的设计 （按分层模的方式把数据更加科学的组织存储）； 3、根据公司自有产品负责数据仓库架构设计、ETL开发、数据验证、发布部署、运维等，构建易维护、可扩展的数据仓库公共模型，数据集市等，支持B1分析、数据挖掘和上层应用； 4、负责数据仓库ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题； 5、负责参与相关数据方面的技术材料文档。 任职要求： 1、从事数据仓库或挖掘领域至少3年以上，熟悉数据仓库模型设计与ETL开发经验，掌握维度建模设计方法,具备海量数据处理经验; 2、熟悉数据仓库相关技术，如：需求分析、需求调研、数据分析、数据建模、ETL等； 3、熟悉数据库技术，熟练运用SQL及其他语言，能高效的与业务团队进行沟通; 4、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟练掌握et/工具，熟悉Hadoop生态相关技术并有相关实践经验者优先，如 Hdfs、MapReduce、Hive、Hbase 等; 5、良好的数据敏感度，能从数据中发现问题并解释，较强的数据、平台、技术理解能力; 6、良好的语言沟通协调能力、团队协作精神和自我驱动动力，对海量数据处理和分析有热情；

优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。

工作职责 产品知识：熟悉各种瓷砖产品的特点、规格和优势，能够向客户进行详细的产品介绍。 客户接待：热情接待进店客户，了解客户需求，提供专业的购买建议和解决方案。 销售技巧：掌握销售技巧，积极促成交易，努力实现销售目标。 售后服务：处理客户投诉和售后问题，确保客户满意度。 任职资格 年龄和健康：年龄在25-38 岁之间，身体健康，无不良嗜好。 沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同类型的客户进行有效交流。 工作态度：吃苦耐劳，有耐心和毅力，能够应对工作中的挑战和压力。 其他要求：遵守公司规章制度，愿意接受培训和指导。

1、负责游戏行业客户内容营销项目的落地执行、合作对接和需求实现，并对营销效果和客户满意度负责； 2.负责相关媒介方案、内容文案的撰写，营销简报的撰写、流程表单的跟踪等； 3.关注内容营销行业动态，拥抱变化，不断学习游戏行业玩法； 4.负责项目复盘、营销结果分析、客户的维护和促活； 任职要求 1、有互联网内容销售经验，有拓客能力； 2、具有项目管理能力，有完整的项目经验； 3、具有一定的英语听说读写能力（不做硬性要求）； 4、本科以上学历，市场营销、工商管理、广告学等专业优先；

岗位职责: 1、负责JAVA软件程序的开发和维护； 2、参与客户系统的需求、开发、设计、测试、部署、使用培训、后期维护等； 3、配合项目经理与客户沟通方案并参与客户现场实施等工作； 4、负责核心模块设计和开发工作，撰写相关技术文档。 岗位要求: 1、3年+软件行业工作经验； 2、熟练使用Java语言开发，熟练使用Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等框架； 3、熟练使用SQL语言, 熟悉表结构设计, 熟练使用oracle、MySQL、达梦等关系型数据库；熟练掌握redis等缓存服务； 4、熟练Linux常用中间件安装、维护，能够定位基于Linux的软件常见问题。 5、熟练使用Activemq/Rabbitmq/Kafka等消息中间件。 6、熟悉Hbase、Hive等数据库，Hadoop、Spark、Storm等大数据开发框架，有相关项目经验者优先。 5、有金融银行工作经验优先考虑。 福利待遇： 五险一金，带薪年假（根据毕业年限计算哦）。 出差补贴，加班调休，加班零食，车费报销，办公用品补贴。

岗位职责： 1、电话回访用户，与合作客户进行沟通，挖掘客户的深度需求； 2、基本素质要求：普通话标准，有亲和力及较强的服务意识。 任职资格： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、拥有较强的语言沟通表达能力，有一定的电话回访或电话沟通经验优先； 3、有很好的服务意识和团队合作意识，耐心认真。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、员工旅游、节日福利、通讯补助

1:用电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 2:公司提供电话资源，电话微信，前期2个月添加客户微信基数，后期专注于开发客户 3:新入职员工，有老销售带领学习，共同进步，一起做好每一分工作 4:公司提供免费培训，快速帮助新人成长

岗位职责： 1、建立与维护区域内经销商合作关系，积极拓展新经销商； 2、拓展和维护当地客户关系，及时反馈客户需求，定期与客户联系； 3、完成销售业绩，进行销售签单及货款催收； 4、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料，**时间掌握客户动态 任职要求： 专科以上学历, 1年以上销售经验； 善于沟通，具有良好的团队协作能力

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，提供热情、专业的咨询服务，解答客户疑问； 2. 收集客户需求，及时反馈给相关部门，协助客户解决问题； 3. 维护客户关系，为客户提供优质的售后服务，提高客户满意度； 4. 按照公司要求，对客户信息进行整理、录入和更新； 5. 参与公司内部培训，不断提升自身业务知识和技能； 6. 遵循公司规章制度，保持良好的工作态度和团队协作精神。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于倾听，具备同理心； 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握公司业务知识和产品特点； 4. 具备一定的应变能力，能够处理客户投诉和突发事件； 5. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神； 6. 熟悉电话客服相关软件和操作系统； 7. 有电话客服工作经验者优先。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的工作环境，良好的团队氛围； 5. 定期举办员工活动，丰富员工**生活。 工作时间： 1. 按照公司规定的工作时间，实行轮班制度； 2. 周末及节假日轮休。 工作地点：[公司所在地] 有意者请将个人简历发送至[公司邮箱]，我们将尽快安排面试。期待您的加入！