岗位职责： 你将成为我们的「内容增长核心战力」，直接参与产品曝光和用户增长的全流程，包括： 1.内容创作与优化 撰写高转化率的SEO文案、产品软文，让用户在搜索时一眼爱上我们 制作吸睛的推广素材（图文/短视频/PPT），用内容驱动传播 2.流量攻城战 操盘SEO优化，让产品在百度/谷歌的排名一路飙升 开拓B2B平台、论坛、社交媒体等渠道，用最小预算撬动最大流量 3.用户连接实验 策划线上活动、运营种子用户群，把陌生人变成产品的忠实代言人 分析推广数据，用AB测试找到最有效的增长策略 我们不要套路型人才，只要符合以下任意3条即可： 专业不限，但必须是「互联网野生战士」 玩得转社交媒体，写得动走心文案，P得了简单图片，剪得了魔性短视频 任职要求 and 加分项： 1.有自己的公众号/小红书/抖音账号，哪怕只有100粉丝 2.拒绝经验绑架，但要有「杀手级学习力」 3.能一周内摸透SEO基础规则，两周内产出可量化的推广方案 4.小白没关系，我们配备《流量增长实战手册》+老司机带路 5.学历只是装饰品，我们要的是「能打」，大专及以上（如果能力炸裂，高中毕业我们也跪求）

1、评估优化公司管理制度和业务流程，梳理、建设和完善公司相关制度流程（包括IT流程及制度），识别问题风险并提供优化建议。 2、评估重点风险领域，开展专项内部审计项目（包括IT常规和专项审计），必要时执行员工离职审计、违规举报和反舞弊调查。 3、检查公司制度、标准的执行情况，监督整改建议、审计发现的落实整改情况，完善公司内控体系并积极推动制度和流程的建设与优化工作。 4、与公司各部门保持积极有效的沟通，积极宣导培训公司内控理念和规章制度，配合完成外部审计和合规检查工作。 5、有效地跨部门沟通、内部沟通以及团队协作；熟练运用办公软件，撰写项目报告、汇报材料、分享文档等；完成其他临时或紧急性工作。 岗位要求： 1、***本科以上学历，具备较全面的专业知识，包括金融、审计、会计、信息系统、公司治理等。 2、了解内部审计和内部控制基本理论知识，及其他相关法律法规，如COSO，ERM，SOX，C-SOX等优先考虑。 3、具有2年以上咨询公司或事务所相关内审内控工作经验，或国内外上市企业内审内控相关工作经验，有互联网或金融行业经验者优先考虑。 4、具备IT专业知识，了解IT控制框架或者认证体系者（如Cobit，ITIL，ISO27000等）优先考虑。 5、持有CIA、CISA或CPA证书者优先考虑。 6、持有英语六级或同级别证书、有一定英语听说读写能力者优先考虑。 7、具备正直严谨的职业道德操守，良好的逻辑思维能力，坚持原则，严格按照流程规定进行监督管理；具备较强的沟通能力和团队的合作精神，能够有效地推动跨部门协作与改进；能承受一定的工作压力和强度。

工作地点：广东省江门市 薪资范围：12K-15K 招聘对象：2025届应届毕业生 岗位职责： 1. 负责公司产品的后端开发工作，参与项目需求分析与设计； 2. 负责完成系统架构设计、接口设计、开发、测试及上线等各阶段工作； 3. 负责编写技术文档，包括但不限于需求分析、系统设计、接口文档等； 4. 参与代码评审，提高代码质量，保证系统稳定可靠； 5. 负责解决项目中遇到的技术难题，对系统进行性能优化和调整； 6. 配合前端开发人员、测试人员完成项目开发和测试工作； 7. 参与团队技术交流和分享，提高团队技术水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉Java、Python、C++等至少一种编程语言，熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle等）的使用和优化； 3. 熟悉Linux操作系统，熟悉常用命令和Shell编程； 4. 熟悉Spring、Django、Flask等至少一种后端框架，了解微服务架构； 5. 熟悉RESTful API设计规范，具备良好的接口设计能力； 6. 熟悉分布式系统原理，如负载均衡、分布式锁、分布式事务等； 7. 熟悉常见的开发工具和版本控制工具，如Git、Maven、Jenkins等； 8. 具备良好的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力，具有较强的团队合作精神和沟通协调能力。

岗位职责: 1、根据团队产品规划的方向及需求，进行SDN方案及FTTR方案等，进行客户需求的挖掘及分析，协同进行相关产品、方案的规划，用于指引产品规范及方案编制、指导产品研发实现； 2、协同进行SDN方案及FTTR方案在内的产品方案场景分析、产品需求编制，保障产品方案需求及场景在规范编制、项目执行过程中的一致性； 3、识别产品规划过程中的风险，及时上报风险，协同制定风险解决方案并执行； 4、团队安排的其它工作事项，如产品质量、体验提升活动等。 岗位要求： 【教育背景】本科及以上学历，计算机、电子、通信等信息技术类相关专业。 【知识技能】精通平台架构、WiFi、网关通信协议等相关知识技能。 【工作经验】3年以上网通类智能硬件相关的产品软件或硬件研发、产品规划等相关工作经验。有网关、路由器产品、终端+平台技术及方案等相关工作经验者优先考虑；对家宽/企宽业务及运营商数字家庭体系架构有深入的理解，有相关开发或运营经验者优先考虑；有AC+AP、Mesh组网相关的工作经验优先考虑。 【其他】工作细心，责任感强，有一定的软件项目管理能力，有较强的沟通协调能力，具备较好的团队合作意识； 服从工作安排、能积极承担困难任务，工作积极、主动，对于工作能优化流程及方法。

岗位职责： 1、负责智慧家庭泛屏内容平台运营工作，包括内容资源的引入及运营管理工作等，负责智慧家庭泛屏内容平台用户规模拓展和和留存率维护，并对拉新、促活，转化，留存提升等实际运营效果负责； 2、负责策划用户运营方案并推动落地执行，与各部门紧密配合，推动增长策略实施，发现助力业务拓展的机会点； 3、负责与移动各省公司展开平台运营对接沟通工作，负责结合各省需求，制定针对性平台对接及运营方案，保障平台在各省的运营落地及运营效果； 4，通过运营数据分析，为产品优化提出可行性建议，并与产品、技术、运维等部门协同，推动平台建设、提升产品的用户体验。 招聘条件： 【教育背景】本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程等相关专业 【知识技能】熟悉视频类平台，熟悉用户运营常用方法和执行流程，熟悉各类推广方式及转化数据，熟悉内容引入、运营、管理相关工作，具备运营方案策划和撰写能力，具备电视大屏、中屏音箱等视频类产品用户运营相关经验优先 【工作经验】具有内容型产品平台运营推广相关的工作经验 【其他】有较强的逻辑思维能力和数据报告统计分析能力，善于挖掘数据价值，熟练掌握数据分析工具及常用办公软件；具备良好的沟通能力和一定的项目管理能力，良好的协调能力和团队合作能力，富有执行力和推动力，工作抗压能力强，有较强的自我驱动能力。

岗位职责 1、负载服务器后端各边缘节点管理系统的开发与维护。 2、.参与业务的系统需求分析、架构设计和概要设计。 3、负责系统详细设计、Golang 核心代码实现以及相关文档编写。 4、高效率、高质量、按时完成上级安排的任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、软件及相关专业。 2、熟练使用gin、iris等web框架，能够进行基础架构设计封装。 3、熟练使用ElasticSearch，能够进行性能优化和问题分析。 4、熟练使用GRPC、Kratos等(不限于)微服务框架，有微服务实际开发经验。 5、有socket网络编程实际经验,能够基于TCP、UDP、WebSocket等协议进行需求开发。 6、能熟练使用docker、k8s、kafka、telegraf、mtail、influxdb、redis、mysql、prometheus 等工具。 7、基础扎实，了解go协程、切片、map、channel等原理,能够对服务端问题进行分析定位。 8、有P2P大规模节点应用的优先。 9、有实际高并发经验的优先。

1、负责魔百和、网关、路由器等自有品牌产品与各省移动的技术需求对接； 2、负责魔百和、网关、路由器等自有品牌产品在各省移动落地或各省定制化需求适配过程中分省项目管理、测试管理等，对各省落地适配项目进度及测试执行质量负责； 3、负责魔百和、网关、路由器等自有品牌产品各省重大客诉问题的技术定位、问题解决整体方案制定、客诉问题解决的项目管理等，对客诉解决时效和客户满意度负责； 4、负责各省移动技术需求对接、技术需求实现、产品落地适配、客诉处理等项目中与客户的沟通对接，对客户满意度负责； 5、负责所管理区域分省技术服务团队的管理、支撑、能力提升等，对所管理区域分省技术服务团队工作效果负责。 【教育背景】本科及以上学历；计算机、通信、网络、软件工程等相关专业 【知识技能】熟悉Android、Linux、网络、通信等相关知识优先；有智能硬件软件项目管理、软件测试管理等经验优先 【工作经验】 1、2年以上相关工作经验。 2、有移动、电信、联通三大运营商魔百和、网关、组网产品面向客户的技术支撑经验优先 【其他】有良好的沟通和协调能力，应急能力、执行力和落地能力强，肯吃苦、能接受出差

临沂移动公开社会招聘 为进一步适应市场发展的要求，中国移动河东分公司面向社会公开招聘20营销专员 要求： 1，男女不限。 2，有较好的沟通能力 了，难吃苦耐劳，有着较强执行力 4，有相关经验优先考虑。 薪资待遇： 实习期两个月，周天休息，上午10点一12点，下午4点一7点。 能者多劳，上不封顶。 基本岗位工资＋业务佣金＋奖励，平均工资 6000以上。 工作地点：临沂市河东区

岗位职责： 1、负责前端页面的设计与实现； 2、参与产品需求讨论，提供技术解决方案，确保产品的用户体验； 3、进行代码优化，分析并解决前端性能瓶颈问题； 4、与后端团队紧密合作，确保前后端数据交互顺畅； 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础，熟悉HTML5、CSS3、ES6规范； 3、熟练掌握Vue2/3或React框架，并有实际项目经验； 4、熟悉Node.js及其应用开发； 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、至少一年及以上前端开发工作经验； 8、大学英语四级证书。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：北京及华北区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

有直客经验、网服APP直客经验优先！！ 工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

职位职责： 1、负责抖音音乐投稿的大盘数量和音源高质量投稿，联动抖音音乐开放平台，提升站内的投稿音乐供给策略； 2、对音乐的版权、上下游公司、音乐趋势、宣推有判断，并且有过在平台、社区型产品里音源运营的运营经验，可沉淀成抖音的UGC音源投稿方法论，并为大盘投稿提升、标杆案例打造负责； 3、有产品运营协作的横向能力，联动产运搭建音源监测、音源激励等平台，能够补充大盘投稿视角的音源供给激发，提高抖音音源UGC投稿的用户行为、心智。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备音乐宣推、音乐激励、音乐带投稿等经验者优先，有UGC项目PM策划经验者优先； 2、擅长沟通合作，具有较强的自驱力和责任心，积极主动，有一定抗压和数据分析能力； 3、对音乐行业有较深刻的认知，熟悉抖音音乐生态、内容生态，具备较强的内容敏感度，有产品运营协作、音乐投稿社区内容运营经验优先。

岗位职责： 1、需求洞察与方案设计：分析运营商在AI+战略中的痛点，设计可执行、高价值的大模型解决方案；结合行业特性（如如AI营销、AI办公等）输出解决方案。探索大模型在运营商新兴场景的应用，孵化高价值创新项目； 2、技术落地与协同：联动研发团队指导大模型性能优化方向，推动技术成果在运营商项目中的集成应用。协同市场部门策划行业技术研讨会，推广解决方案并提升品牌影响力； 3、商业化与风险管理：设计大模型产品的商业化路径，制定定价策略并监控项目成本与收益；识别技术风险（如数据安全、模型偏差），提出改进方案并推动全生命周期风险管理； 4、售前支撑：配合团队进行大模型售前交流，需求调研，解决方案编写，招投标等工作。 任职要求： 1、计算机、通信工程、数学或相关专业本科及以上学历，具备大模型、AI技术基础知识。具备 3 年以上人工智能，NLP，多模态领域相关项目解决方案工作经验； 2、具备较强的解决方案架构经验；具有良好的商业分析能力，逻辑思维能力和快速解决问题的能力，能够在复杂的客户场景中根据用户的需求定位问题并提出可行的解决方案； 3、具备技术架构设计与业务场景融合能力，能针对运营商需求设计“底座+模型+应用”一体化解决方案。能够协调研发、产品、客户团队，推动项目从需求分析到交付的全周期闭环。 4、有运营商级AI基础设施建设项目、大模型相关业务落地项目经验优先（如智算中心、MaaS平台等）。

1、带领集团税务团队，确保集团和各个国家地区的税务合规，防范税务风险，优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务，进一步夯实国内业务的税务风险防范体系；结合各类属地情况，优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况，建立集团/当地税务管理体系，建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色，完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议，提高业务效率，赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业，硕士学历加分，重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上，担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。