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如果你期盼朝九晚五,如果你贪恋平淡甘愿平庸, 请不要来自如。 如果你不惧挑战自己的能力, 如果你追求成就感, 如果你是目标导向型, 想选择一个发展潜力大的行业, 请全副武装来自如报到, 我在自如等你! 【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司,已开发6个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的5000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you: 【豪华装备】 (1)入职后:底薪4000元+提成,月收入6000-12000元。 【打怪升级】 (1)试用期:担任服务管家; (2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家; (3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台! 【技能要求】 职0-3个月,担任服务管家: 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约; 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。 服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家: 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源; 2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约; 3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品; 4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利!】 1、 底薪4000元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000; 2、房租福利,自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均250元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游; 8、图书吧、健身房随意享用; 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加; 10、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【队友要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,普通话流利。 工作地址:杭州市内就近分配
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如果你期盼朝九晚五,如果你贪恋平淡甘愿平庸, 请不要来自如。 如果你不惧挑战自己的能力, 如果你追求成就感, 如果你是目标导向型, 想选择一个发展潜力大的行业, 请全副武装来自如报到, 我在自如等你! 【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司,已开发6个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的5000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you: 【豪华装备】 (1)入职后:底薪4000元+提成,月收入6000-12000元。 【打怪升级】 (1)试用期:担任服务管家; (2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家; (3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台! 【技能要求】 职0-3个月,担任服务管家: 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约; 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。 服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家: 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源; 2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约; 3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品; 4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利!】 1、 底薪4000元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000; 2、房租福利,自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均250元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游; 8、图书吧、健身房随意享用; 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加; 10、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【队友要求】 1、本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,普通话流利。 工作地址:杭州市内就近分配
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麦客CRM发展历程: 2012年10月,苏河汇提供种子轮投资,研发麦客CRM产品; 2013年9月14日,麦客CRM在上海发布,以SaaS企业服务的新生形态提供表单制作、联系人管理、邮件营销等功能,获多家媒体报道; 同年,获云天使基金、戴志康先生的天使轮融资; 2015年3月,获得红杉资本400万美元融资,核心研发团队进入封闭研发状态,决定重新开发新的麦客CRM产品; 同年,麦客CRM上线短信发送模块,完善“市场型CRM”逻辑闭环; 2016年12月22日,封闭研发结束,彻底重写的新版麦客CRM正式发布; 2017年初,企业注册客户达到60万; 5月,公司实现盈利;7月,上线英、日、韩、德、俄、法、西等多国语言,迈出国际市场拓展**步; 2018年,麦客广告推广中心发布,将“市场型CRM”的定位向上游延展;同年底,企业注册客户突破200万; 2019年,麦客会员管理平台发布,为私域流量营销和管理提供通用基础平台; 2020年2月,麦客商户平台发布,形成合规、安全、稳定的在线收款渠道,补足“市场型CRM”的资金流部分,已开通商户过万家,年收款额超2亿元; 9月,MikeX旗舰级企业私有平台正式发布,宣告公司进入企业服务的新模式,并致力于长期建设品牌、为各行业企业提供长期的IT、互联网技术服务; 截至2020年底,麦客CRM通用版注册企业客户达到400万。 2021年,公司计划拓展多个新的企服领域,持续增强品牌影响力,并以2025年IPO为目标奋斗。 【岗位职责】 1、通过邮件、IM、电话等形式接待客户问询,及时、迅速地响应客户问题并进行解答; 2、专业、友善地与客户进行沟通,帮助客户解决疑惑,安抚客户情绪,始终将客户摆在首位; 3、处理客户发起的功能申请、审核、开通等日常事务; 4、与其他岗位的同事协作,传递客户的需求、反馈与意见,解决问题,并及时跟进,将处理结果传达给客户。 【任职要求】 1、本科以上学历,有互联网行业从业或实习经历; 2、普通话标准,口齿清晰,具有亲和力,善于与人沟通交流; 3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、学习能力强,能快速学习公司产品; 5、耐心负责,具有较强问题分析处理能力及抗压力; 6、一年工作经历及计算机相关专业应届毕业生优先。
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一、陆金所控股-中国平安集团旗下全资子公司,专注中小微企业及企业主融资贷款发放业务。是平安集团涉及10多个行业板块中不可缺少的业务板块。 二、岗位职责:(非保险业务) 1、工作内容:负责开发需要资金周转的企业以及个人,并协助他们从公司办理贷款业务。 2、客户关系维护:维护客户与渠道(银行同业、保险业务,电销公司,企业商会等),为客户提供融资贷款方案与产品 三、薪资及福利待遇: 1、薪资待遇:6险2金,底薪3000-8000.丰厚提成绩效、月度、季度、年底销售奖金。 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等; 3、节假贺礼:节日礼品礼金; 4、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、一年两次旅游; 5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等; 6、职业发展:健全、良好、透明的职位晋升通道,广阔的职业发展,管理层拒绝空降。 四、公司地址:北京市丰台区丽泽平安金融中心A座8层; 地铁线路:14号线丽泽商务区站B口出来500米
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1、以电话沟通的方式向新老客户提供信货金融产品的询与服务,进行公司产品的销售及推广; 2、与客户保持良好沟通,实时了解客户需求,开发新客户并维护老客户,为客户提供资金周转的专业服务; 3、充分利用公司客户资源,提高客户满意度,完成公司各项考核指标; 注:由公司大数据中心提供客户群,无需外出开发客户无需网络找寻客户。
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温馨提示: 1、我们公司属于新兴的现代金融行业,但我们不做贷款、投资、理财、融资等业务,也不做融资担保、贷款担保、投资担保;从事工程项目保证工作,专注于工程保函十余年,只专注经营一项业务,请勿因公司名称而有误解; 2、我司专业经营项目是:工程类投标保函、履约保函、预付款保函、质量保函、农民工工资支付保函等; 3、我们的客户群体是工程施工类企业,涉及:市政、房建、公路、水利、装修、幕墙、机电、通讯、消防、交通、环保、钢结构等多个工程领域。 我们的优势: ※ 全面的培训体系:入职即提供专业的带薪培训;线上线下双结合一对一教学;完善的师徒制,定期分享工作经验,让新人入门清晰,目标明确,迅速出单不再难。 ※ 晋升空间:客户经理—高级客户经理—资深客户经理—业务主管—分公司经理—区域总经理 岗位描述: 1、通过公司系统的培训,快速熟悉工程担保行业,识别潜在客户群体; 2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术 ,具有一定的风控意识; 3、根据公司提供的客户资源,进行电话预约,登门拜访进行沟通,与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求; 4、定期回访合作客户,建立良好的合作关系,提高客户粘性; 5、根据公司绩效考核标准,完成个人及团队销售任务,冲刺高业绩。 岗位要求: 1、年龄:20-26岁(男女不限) 2、学历:大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生 3、专业:专业不限,土木工程、建筑、金融、市场营销等相关专业优先 4、乐于挑战高薪,工作勤奋,充满正能量 5、1-5年销售工作经验为佳,优秀应届生也可考虑 工作时间: 09:00—12:00,13:30—17:30,周末双休及国家法定节假日正常放假。 薪资福利: ※ 薪资:无责底薪(4K-8K)+高提成(8%-25%)。 首年员工平均年薪12万+,2年以上员工工资平均15-30万,公司TOPSales年薪50+。 ※ 高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利。 ※ 带薪休假:周末双休、春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。 公司氛围好,大家都很热情好相处,欢迎你的加入!!
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工作职责: 1、推广盒子科技智能收款硬件:聚合扫码终端P O S;给商户,个人,餐饮,便利店,酒店等等,不分行业,不限区域 收益:激活一台奖励高达400元,+万10-13 商户月交易流水分成,综合收入2万以上; 2、销售方式灵活,线上,线下,电销,陌拜都可以 3、弹性工作时间,不打卡,不报道,小白也可快速上手;全国区域可开展业务 4、完善培训系统,经验丰富的老手一线带队实操 5、有推广个人收款设备, 有移动支付从业经验、有地推、线下陌拜商户,美团/大众点评,支付宝口碑,收钱码,SaaS软件从业经验者皆可;愿意从事销售,没有经验亦可;全职,兼职皆可…… 6、有能力者可以在全国区域组建团队,可获得额外收益,公司提供设备、资金支持,培训辅导 7、盒子科技三大核心业务: 移动支付(蓝牙POS,智能POS,扫码盒子等), 移动金融(信用卡,贷款,理财等) 直播电商平台 盒子科技:深圳本土10年持牌支付公司,国家,深圳高新技术企业,粤港澳大湾区准独角兽企业,近千人研发团队,2011年成立,目前D轮融资; 全国400万商户,近亿名个人终端用户;业界独创支付2.0模式,引领行业潮流 为什么选择盒子?】 中国最大的移动创业平台。 中国**一家举办过5000人会议的支付公司,2018年4.22万人创客峰会。 中国**一家总部直接发放分润,公平,公正,公开,分润世袭的公司。 中国**一家发展速度最快的支付公司。 中国**一家与招商银行发行联名卡的支付公司。 中国**一家拥有78项自主研发专利的公司。 中国**一家被写入政府工作报告当中,政府大力扶持的公司。 中国**一家投资6个亿做盒子服务中心,创客中心的公司。 中国**一家公司产品走的都是差异化路线,站在趋势最前沿的公司。 中国**一家开通商户就有机会拿到公司原始股的公司。
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招商加盟经理.融资经理.上市运作经理.市场推广经理
[北京·天通苑] 2024-10-178k-13k 经验不限 / 本科医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人有招商加盟工作管理经验,并有成功案例 立马能独立上手工作的 有融资工作经验,以及成功案例 收入多少由自己能力决定 -
包吃住+五险一金+8h工作制有融资工作经验,以及成功案例 收入多少由自己能力决定
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第3个月保底薪资过万+五险+优质资源+电销专员 薪资范围:30000-40000元/月 · 社保类型:五险 · 提成方式:销售额提成; · 奖金补贴:年终奖·绩效奖金 · 试用薪资:5000元/月起 春节假期高达15天!!!! 写字楼办公,无需外勤!!! 提供100%意向客户,上手快当周开单,上手慢3周开单!资源精准度超过90%同行。 薪资待遇: 底薪:5000-10000+业绩提成+开单奖+奖金+团队奖金+年终奖,带薪培训。 卓越销售月薪:100000+ 优秀销售月薪:60000+ 普通销售月薪:20000+ 工作内容: 室内办公,公司有稳定的渠道提供精准客户资源、 受理客户贷款申请, 电话、微信等方式给客户提供银行贷款咨询服务,有其他同事跟进。 上班时间:做六休一,按国家法定节假日休息 任职要求: 1年龄18-35岁,可接受行业小白; 2.良好的语言表达能力和沟通应变能力; 3 喜欢与人沟通,有耐心和亲和力, /福利/ 1、公司提供专业,全面的岗前带薪培训; 2、下午茶、员工生日礼物及庆生会; 3、团建旅游,国内外旅游等; .#晋升制度:融资顾问--储备主管--主管--总监--借助公司资源开分公司
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1.较好的沟通能力,有一定的亲和力,做事认真细心 2.销售性质,有良好的表达能力,有挑战高薪的欲望 3.性格开朗,亲和力强,年轻有朝气 4.性别不限,思维活跃上进心 工作内容 1.帮助中小微企业融资贷款,客户的开发主要是通过电话把顾客邀约到公司办理(公司提供客户资源) 2.客户投资需求了解及业务推荐 薪酬福利 1.无责底薪5000至12000 2.提成:等级提成5%至16%,能力越高,提成越高,有无限的提成空间 3.福利:旅游奖励带薪年假 4.作息时间周一至周五8.30至18.00(中午12点至一点半休息) 5.公平公正的竞争机会,职位越高,工资越高,晋升不需要几年,只要你足够优秀,几个月就可以晋升 6.提供师傅一对一上岗培训,快速熟悉产品以及业务知识,提供专业的技能培训
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企业融资专员 岗位职责 : 1、 自主开发贷款客户以及开拓渠道、发展公司的信用贷款产品及抵押贷款产品还有过桥垫资、商品房买卖垫资业务 2、了解客户的融资贷款需求及相关问题,协助客户完成申请和签约放款办理流程 3、维护好老客户,保持良好的合作关系 4 、薪资架构 : 有责任底薪 + 满勤奖 + 销售提成 + 五险一金 + 周末双休 (完成公司规定放款业绩指标的话 ,拿到手工资薪水普遍是8000元到12000元)
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聘金融贷款客户经理,无学历无经验要求,新人小白提供完善的培训,最公平公正的晋升制度! 【薪资待遇】 1、上班时间9点-18:30,中午两小时午休,大家一起午休结束后玩玩小游戏。 2、丰厚的奖金,上门奖励,绩效奖励,开单抽奖福利,月度、季度、年度等大额激励奖金拿到手软。 3、公司全体平均薪资8000+,高级经理平均薪资20000+ 4、公司不定期举办员工聚餐、旅游团建、下午茶福利,节假日福利、生日会 【岗位职责】 1、通过公司提供的客户资源跟客户的沟通了解客户需求; 2、结合意向客户需求,进行针对性的需求推荐,以亮点优势等吸引客户完成客户融资 3、定期与合作客户保持联系,建立良好的长期合作关系 4、顾问式营销,有无销售经验均可,可欢迎应届毕业生的加入
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金融/融资经理,上市运作人员会动作上市公司流程(整体打包上市,单个项目上市、比如300家、体检小屋300台等)融资投资方面引进(300家门店)有经验(经验可以不是医疗行业的、别的行业也可以)前提是一定会做 也做过,能独立操作 一来就能上手的 年龄、地域、薪资不限
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【福利构架】 无责底薪4000+提成,五险,周末双休,带薪病假,国内外旅游,法定节假日带薪休息还有贴心小礼品,带薪年假,激励奖金等。 【工作职责】 1、公司提供咨询客户资源;(资源都是公司提供,不用自己拉客户) 2、电话微信联系潜在客户,并提供咨询服务; 3、配合相关部门完成企业融资任务。 4、工作时间9:00-18:00 中午午休一个半小时。周末双休 【职位要求】 1、专科及以上学历(能力突出者可放宽); 2、20-35周岁、男女不限; 3、欢迎优秀毕业生; 4、喜欢销售工作,具有团队合作精神、 积极乐观,有不服输的精神; 5、提供良好的职业发展空间(专业路线、管理路线、专岗路线)