岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略，结合团队的定位和能力，明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划； 2、组织制定技术发展方向， 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设，保障技术路线的先进和稳定，改进所需的技术架构和标准并推动实施； 3、优化迭代研测流程，提升交付效率和质量，保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性，支撑好千万级用户服务； 4、新技术调研、探索和改进等研发工作，在组织内部促进、落地和沉淀； 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养； 岗位要求 1、学历背景优秀，本科及以上学历，985/211/双一流院校理工科学位优先； 2、金融科技行业从业经验丰富，有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验； 3、管理经验丰富，5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验，管理幅度30+，有良好的团队合作与协调能力，具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力； 4、技术能力扎实，有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验，熟悉主流的框架和组件，例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等； 5、架构能力突出，有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验，特别是高并发和精准计算场景的应用开发； 6、业务理解深刻，信贷、支付等金融场景丰富的从业经验，熟悉用户体系、资产链路、资金链路，有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验； 7、组织规划得力，具备组织技术发展方向的能力，对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划； 8、技术嗅觉敏锐：能够熟练地调研、评估和评价各类新技术，以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持； 9、具备对于系统的感知能力建设的经验，有较强的判断、决策和推动能力，能实现系统平台服务的顺利落地；

岗位职责: 1、负责公司所有用户软件相关项目的系统架构的技术方案规划、交互设计、关键技术选型和先进 技术引入; 2、负责开发任务的需求分析，技术方案设计，开发计划制定，设计高扩展性、高性能、安全可靠 的技术系统架构; 3、持续优化技术架构，持续满足产品需求，不断提升系统架构的性能: 4、指导团队的开发和研究工作，解决各类技术疑难问题 5、参与产品的迭代需求分析，负责撰写需求分解文档; 6、为公司战略提供有建设性的技术意见。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，计算机、自动化、电子等相关专业; 2、10年以上研发工作经验，包含至少5年以上研发项目管理经验及产品规划经验 3、精通软件编程及计算机原理，熟悉硬件、ID、结构基本知识，有成功的产品规划及项目经理经 4、有通讯设备、手机、智能硬件、机器人、无人机行业大型高新技术企业工作背景优先; 5、较强的领导能力与组织能力，善于制定工作规划并有较强的执行力及推动力;敬业，有高度的 责任心，能独立承担较大的工作压力。

带领团队设计与实现产品 领导和管理研发团队

岗位职责： 1、打造科学的研发管理体系，优化研发效能指标，持续改进和提升整体研发效率； 2、创建学习型组织，形成有效的人才培养体系，持续实现技术的创新和突破； 3、关注AI相关产品和技术动态，把握技术及行业发展方向，及时跟进和推出创新产品应用； 4、参与各类技术方案及架构设计和评审，协助团队快速处理和解决技术难题，确保研发计划顺利实施； 5、协调和支持产品研发中心及业务部门的各类需求及公司安排的其他相关工作。 基本素质： 1、具备良好的敬业精神、工作严谨认真，有良好的计划性、执行力和抗压能力； 2、诚实正直，责任心强，乐于沟通，具有良好的团队协作精神和服务意识； 3、具备较强学习能力和优秀的逻辑思维能力； 任职资格： 1、计算机相关专业博士及以上学历； 2、具备扎实的数理统计、数据结构和基础算法功底，有复杂问题的分析和调优能力 ； 3、具备深厚的技术背景和丰富的科研经历，精通JAVA、Python等任一编程语言，掌握主流设计模式，有较强的系统架构设计能力 ； 4、学习能力优秀，有良好的逻辑思维能力，能够快速分析和处理各类问题； 5、有超过2年20人以上团队的研发管理经验，具备较强的沟通协调能力及强烈的责任心和使命感； 6、熟悉机器学习相关落地应用研发经验者优先。

岗位职责： 1、负责围绕公司业务发展制定部门战略计划，制定产品发展路线，聚焦业务，为业务赋能，打造围绕客户、销售、项目一体化平台。 2、负责带领研发团队，进行项目难度的评估、任务分配，以及项目节点检查，带领团队完成各子系统的需求分析、架构设计、研发、测试、部署等工作;持续迭代，不断优化、完善系统; 3、负责研发团队的日常管理，提升团队综合能力考评团队，激励团队。保证团队高质量、高效率的完成工作; 4、跨职能团队沟通、协同完成各类需求梳理、项目开发、问题解决。如对客户，业务、产品、项目、客服等团队的全栈沟通，5、激励团队创新，通过技术手段或流程变革等为公司创造价值，为团队提升效率； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业 。 2.3年以上研发经验，3年以上研发团队管理经验。 3.精通至少一种编程语言，熟悉相关领域的技术发展。 4.具备极强的分析决策力、持续学习力、开拓创新力、团队建设力。 5.善于多项目管理和团队培养，具备优秀的沟通协调能力、以结果为导向，重视过程。 6.具有强烈的工作责任心和事业心，优秀的抗压能力。

岗位职责：  1、技术发展规划：根据企业的经营方针和经营目标组织编制公司未来三到五年技术发展规划，制定并实施技术改革规划； 2、新技术、新产品研究与开发：基于公司战略引进及研发新技术、新工艺、新项目，负责项目进度跟踪、监管项目开发设计过程，随时掌握项目进展情况；  3、技术管理：负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调并及时组织解决生产中重大技术问题； 4、科技进步管理：包括创新规划、技术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等； 5、 产品开发与管理。包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息等相关专业； 2、10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验； 3、熟悉电子类等新产品设计开发及管理经验； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。 5、英语口语良好。

岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责控制系统开发产品的开发进度、质量把控及相关项目的实施； 3、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；  4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；  5、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上研发管理工作经验，控制系统开发经验优先； 2、具有丰富的产品研发背景和技术前瞻性； 3、具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、参与公司产品发展规划和年度运营计划的制定，负责技术保障和技术指标的完成； 2、负责组织研究行业最新软件产品的技术发展方向，主持制定公司技术发展战略规划； 3、负责研究、决策公司技术发展路线，协助制定新产品开发计划，保证年度目标的完成； 4、负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案，参与公司技术开发工作，并起到技术团队核心作用； 5、负责指导、审核产品研发项目的整体技术架构、总体技术方案，攻关与协调产品研发过程中疑难问题、关键技术问题； 6、负责跟踪产品和项目研发过程及进度，确保开发目标的实现； 7、负责组织产品改进和技术改良工作，提升技术水平，提高产品竞争力； 8、依据公司的发展需要，对软件新产品开发设计、市场开拓进行预测、构想，组织开展必要的论证、试验，并负责新产品可行性调研和分析工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，计算机、软件、电子工程、机械设计等相关专业； 2、熟练掌握嵌入式软件、硬件工程原理和方法，精通产品架构设计，具备丰富的产品项目经验，对医疗器械技术具有一定的前瞻性； 3、能够与时俱进，长期坚持专业知识学习，有扎实的理论基础和技术工作经验，且有很强的创新意识、创造能力、科研能力； 4、具备高级职业经理人的素质和良好的职业道德，为人正直，工作投入，事业心强，能够承受工作压力，愿意与公司同甘共苦、共同发展； 5、5年以上医疗器械研发总监/研发总工工作经验，熟悉国内医疗器械注册法规及ISO13485体系标准，熟悉新产品设计开发、工艺改进等流程及过程控制。

该岗位为研发部负责人角色，主导跨境电商产品ODM/OEM开发及自研开发，实现产品0到1开发和1到N的迭代落地，主要产品线为家居照明、智能家居（照明、安防、小家电）。 一、该岗位需要做的 1. 根据公司年度目标拟定研发部门年度工作目标和计划，根据目标进行各岗位的任务分解并监督执行； 2. 关注行业动态，研究产品发展趋势和行业新技术，制定技术研发路径图及技术预研工作并监督落地执行； 3. 负责参与产品的PRD评审和外观评审，立项后组织产品研发工作，组织研发资源投入产品开发工作，控制研发周期，确保保质保量完成项目开发工作； 4. 负责产品开发过程中的关键过程评审和改善，产品研发和试产过程中发生的产品问题的分析和改进，以持续优化产品开发流程和技术方案； 5. 负责组织部门成员进行技术分享和研讨，主导重大技术创新项目的研发和推进工作； 6. 负责完成公司知识产权的总体计划和专利输出； 7. 定期安排部门工作复盘和总结会议，督促指导各岗位完成绩效指标，并根据实际情况帮助部门成员及时调整和优化工作； 8. 负责研发部工作流程的梳理和制定； 9. 负责研发部成员的选育用留，包括但不限于部门人员的面试、绩效考核、辅导改进和培养等。 二、我们希望你是 1. **本科及以上学历，机械设计和结构设计相关专业优先考虑，5年以上研发工作经验，3年以上研发团队管理经验，有成功案例设计经验优先； 2. 熟悉研发知识，清楚设计规范，有家居照明产品、智能产品研发经验优先考虑； 3. 了解家居产品的发展趋势和产品结构新技术、产品新技术等，对产品研发设计有自己独到的见解，能紧跟产品潮流、独立创新、思维灵活； 4. 具备全程落地项目进程的能力，保证项目和产品开发工作顺利落地执行； 5. 对产品有专研精神，目标导向，具备优秀的沟通力、团队管理及跨部门协作能力。 三、软实力要求（如果不具备以下能力，请勿投简历，多谢谅解） ●沟通顺畅、思维开放、创新专研 ●具备研发实操能力 ●具备研发管理能力 ●有0-1团队组建能力 ●有较好的学习能力 ●与公司共同发展 四、我们提供给你 【上班时间】9:00-18:00，五天7.5H，周末双休 【工作地点】深圳市宝安中心区，距离宝体地铁站仅500米 【薪酬福利】13薪、年终奖金 【五险一金】入职即购买五险一金，交一档医保 【节日慰问】在各大节日为员工发放节日礼品或提供下午茶等福利 【假期福利】享受国家法定节假日，带薪年假等 【员工活动】下午茶、生日会、部门活动、公司旅游、羽毛球活动 【办公环境】办公环境优越，独立吧台，茶水间，便利零食角，咖啡机等 【员工培训】管培生入职采用导师帮带和集体培训课的方式，让新人快速拥抱晋升，为员工发展提供了知识及技能的专员技能培训 【发展通道】提供专家通道、管理通道，双轨制发展 五、关于我们 【我们的使命】让大众都能享受美好家居生活 【我们的愿景】成为创造美好家居生活的长期价值主义者，服务亿万用户和家庭100年 【我们的价值观】正直诚信、团结协作、创造价值、专业高效、勇于创新、敢于担当 【我们的团队】朝气蓬勃、敢想敢干、和谐融洽、共同奋斗 【我们对你的期望】诚实正直、阳光活跃、爱岗敬业、勇于挑战

岗位职责： 1、依据公司发展战略，搭建公司研发体系，制定公司研发规划方案； 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作，制定企业产品研发计划，并推动实施； 3、指导、审核项目总体技术方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作； 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作； 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训，提高团队整体专业素养； 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作； 任职要求： 1、硬性要求：带过百人左右的团队； 2、本科及以上学历；机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历，有成功案例，3年以上团队管理经验； 4、深厚的技术背景，掌握行业市场状况和发展趋势； 5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等； 6、具备很强的工作承受能力，富有钻研精神，认真、踏实，责任心强； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。

工作职责： 1. 根据公司发展战略制定年度技术目标、并落实实施； 2. 主持研发各项工作调研、评估与制定，包括但不限于技术架构设计、搭建、优化及开发实现； 3. 全面负责公司技术团队管理工作：团队组建及规划、激励、培养，提升团队技术能力； 4. 关键点/核心技术难点定义与突破，及时发现和解决产品设计出现的相关问题； 5. 负责产品研发环境/过程/规范的制定，研发资源的协调，研发进度的把控； 6. 管理并监督产品功能设计、需求分析、应用设计、测试方案等制定和文档的输出； 7. 负责产品开发风险与质量的把控，保证研发项目按期保质保量完成。 任职条件 1. 有数字化、有软硬件结合开发经验、低代码开发经验优先考虑； 2. 嵌入式软体背景优先考虑，8年以上研发管理岗经验及团队统筹管理经验； 3. 具备系统架构设计能力，熟悉软硬件研发流程； 4. 具有良好的沟通能力及领导力，统筹全局，合理调配团队资源； 5. 具有战略思维，了解行业与技术趋势，具有前瞻性判断能力，追求卓越的技术和产品。

岗位职责： 1、协助CTO负责公司技术产品的研发，根据CTO制定研发战略和计划，并负责全面实施，同时与业务发展需求、系统现状结合，解决业务与技术的衔接问题. 3、协助CTO领导研发团队技术架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化；主导重大项目的实施； 4、负责研发团队的梯队建设, 培养新人、规划、配置团队人员。对直接下属进行工作指导、协调和考核评价； 5、负责分析业务需求，制定行动计划和时间表, 任务分配，人员分工；拟定团队的工作目标并监督实施，对结果负责； 6、协助CTO负责研发团队日常管理，规划产品的技术发展路线； 7、研究新技术应用，指导学习、培训安排，提升团队技术水平； 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、计算机、软件、信息科学/信息技术、电子工程等相关专业； 3、5年以上研发、自动化运维及大型项目团队管理经验，有大团队（100人以上）&大型项目&多项目协同管理经验； 4、5年以上分布式应用或系统架构的设计、实现或咨询经验，扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学习能力； 5、严谨，敬业，执行力强，能够为目标不懈努力和坚持，执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目发展加分项 有以下行业经验：金融行业·数据服务·信息安全·互联网 有较大规模的项目管理经验者、团队管理经验者优先

职责描述： 1、负责公司产品的需求开发，迭代，技术难题攻关，架构优化； 2、负责项目可行性分析、技术方案编写； 3、负责研发团队的日常管理，任务分解、节点把控，绩效考核等工作； 4、负责与运营团队的各项协调，解决风险问题，为产品运营提供全面技术保障； 5、参与招投标等技术支持工作。 6、上级领导交代的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，3年以上优质代码编写经验； 2、3年以上C/S、B/S体系的软件产品开发及架构设计经验； 3、有丰富的大中型项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构有全面认识； 5、熟悉云计算、大数据分析、分布式计算相关知识； 6、熟悉微服务架构，容器化服务部署，Devops自动化运维； 7、有全栈开发经验者优先考虑； 8、思路清晰，善于沟通，有运营商经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责分析、设计和搭建公司相关系统的服务器系统架构，解决开发中各种架构及技术相关问题； 2、负责产品核心框架及功能的开发； 3、解决产品研发过程中的关键技术问题； 4、研究应用架构的发展方向，提出架构改进方案； 5、诊断和解决现行系统可能存在的问题，保证公司系统的安全、稳定、高效率运行； 6.制定相应的设计规范和开发规范； 7.负责对技术团队成员的培训及指导； 能力要求： 1、***本科及以上学历，5年以上Java研发经验，优秀的分析、架构设计和文档编写能力； 2、从事过产品研发，具有全面、深刻架构原理、架构技术，有丰富经验； 3、具有分布式、高并发、高负载、高可用性系统经验； 4、熟悉Linux 操作系统、NOSQL； 5.具有丰富的java服务器方面的编程经验； 6.有较强的技术实施能力和创新能力； 7、热爱技术，对技术有不懈的追求； 8.良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。 9、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神。

岗位职责： 1、负责主持和管理产研团队的工作； 2、负责制定公司技术发展战略规划，研究公司技术发展路线，规划公司产品； 3、负责公司数字化、智能化等项目的整体解决方案，并根据新项目的需求，及时解决存在的相关问题； 4、负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善； 5、跨部门协调，对产品需求，研发，实施，验收等项目相关的部门进行资源整合与协调； 6、上级安排的其他工作； 任职资格： 1、本科以上学历，具备5年以上技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力。 2、熟练运用云服务、物联网、SaaS服务，保证研发团队专注于核心业务开发； 3、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力； 4、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力； 5、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、能够领导团队完成平台级别的开发任务；