-
女主播/女主持(不需露脸不需说话)工作职责:周一至周五每天12小时内每隔30分钟上线不露脸主播工作10分钟即每天实际上线主播工作累计不超过6小时。任职要求:1,具有超强的心理承受力,要求反应敏捷可以迅速做出正确主播动作。2,需要在远程面试考核中达到10万分值才可以正式成功入职主播工作。3,成功签约入职后使用普通台式电脑完成主播工作,可以选择居家办公不需要到实体公司办工场所工作,享受无责任底薪每个月1万元工资加业绩补贴500至8000元人民币的生活费。
-
职位要求: - 具有热情的服务态度,能够以礼貌和专业的方式与客人互动 - 能够有效地管理和组织服务进程,确保所有客人都得到充分的服务 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和其他部门合作顺畅 - 能够熟练掌握菜单的内容,并向客人提供准确的服务建议 - 具备灵活的思维能力和应变能力,能够应对突发情况并采取有效的应对措施
-
我们主做一线品牌酒水的全国招商 只要你肯努力,月薪轻松过万! 岗位职责: 1、无需自己找客户,公司源源不断提供精准有效的客户资源(10-20条资源); 2、通过电话+微信与客户沟通,介绍和分析项目的利润空间,邀约客户到产品所在地进行考察签约,完成对合作酒水品牌全国代理商,经销商,团购商的招募; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、沟通能力较强,责任心强,适应能力强,学习能力强,具备一定抗压性; 2、有良好的职业道德、客户服务意识强,有较强的团队合作精神。 3、有招商销售经验的优先考虑,而且待遇可谈哦。
-
**岗位职责**: 1. **招聘管理**:负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等,确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**:建立和维护良好的员工关系,处理员工入职、离职、转正、调岗等手续,解决员工日常工作中遇到的问题,提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**:根据在线教育业务的发展需求,设计并实施员工培训计划,包括新员工入职培训、专业技能提升课程等,促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**:参与制定和完善绩效考核体系,定期收集、整理和分析员工绩效数据,协助上级进行绩效评估和反馈,推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**:根据公司政策和市场情况,制定和调整薪酬福利方案,确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时,负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**:运用人力资源信息系统(HRIS)等工具,对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析,为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**:关注行业动态和最佳实践,持续优化公司的人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验,熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件,熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情,具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好,能够处理英文简历和邮件者优先(针对有国际化需求的岗位)。 **我们提供**: - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**: 请将您的简历发送至[V***********],我们期待着有志之士的加入,共同推动在线教育事业的蓬勃发展!
-
**岗位职责**: 1. **招聘管理**:负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等,确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**:建立和维护良好的员工关系,处理员工入职、离职、转正、调岗等手续,解决员工日常工作中遇到的问题,提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**:根据在线教育业务的发展需求,设计并实施员工培训计划,包括新员工入职培训、专业技能提升课程等,促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**:参与制定和完善绩效考核体系,定期收集、整理和分析员工绩效数据,协助上级进行绩效评估和反馈,推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**:根据公司政策和市场情况,制定和调整薪酬福利方案,确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时,负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**:运用人力资源信息系统(HRIS)等工具,对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析,为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**:关注行业动态和最佳实践,持续优化公司的人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验,熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件,熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情,具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好,能够处理英文简历和邮件者优先(针对有国际化需求的岗位)。 **我们提供**: - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**: 请将您的简历发送至[V***********],我们期待着有志之士的加入,共同推动在线教育事业的蓬勃发展!
-
岗位职责: 1、面向全国个人群体客户进行招商,专业推广团队获取意向客户资源; 2、通过电话+微信与客户沟通,介绍和分析项目的利润空间; 3、邀约客进行考察签约,协助承担客户洽谈工作; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、学历不限,公司会提供专业的入职培训; 2、口齿清晰,普通话标准,具有良好的沟通表达能力,头脑灵活思维敏捷 3、个性开朗,工作认真负责,具备一定的业务拓展能力; 4、喜欢销售工作,有招商销售经验的优先考虑。
-
岗位职责: 1、面向全国个人群体客户进行招商,专业推广团队获取意向客户资源; 2、通过电话+微信与客户沟通,介绍和分析项目的利润空间; 3、邀约客进行考察签约,协助承担客户洽谈工作; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、学历不限,公司会提供专业的入职培训; 2、口齿清晰,普通话标准,具有良好的沟通表达能力,头脑灵活思维敏捷 3、个性开朗,工作认真负责,具备一定的业务拓展能力; 4、喜欢销售工作,有招商销售经验的优先考虑。
-
认真负责,主动积极,任劳任怨,守时勤快,有爱心
-
认真负责,吃苦耐劳,守时勤快,诚实守信,有爱心
-
工作职责: 1. 根据孩子的不同学习阶段和兴趣爱好,制定个性化的学习计划和课程安排。 2. 每天按照学习计划,陪伴孩子完成学习任务,包括但不限于阅读、写作、数学、语言学习等。 3. 负责监督孩子的学习进度,确保孩子按照计划进行学习,并及时调整学习计划以适应孩子的进度和能力。 4. 有责任心,耐心地回答孩子在学习过程中遇到的问题和困难,提供必要的支持和帮助。 5. 定期与孩子进行学习交流,了解孩子的学习情况和反馈,以便不断改进工作。 6. 保持与孩子的良好沟通和互动,建立信任和****。 职位要求: 1. 拥有良好的教育背景,本科及以上学历,教育相关专业优先。 2. 有责任心、耐心和良好的沟通能力,能够与孩子建立良好的关系。 3. 逻辑条理强,能够制定和执行详细的学习计划,并确保孩子按照计划完成任务。 4. 熟悉在线教育平台和相关软件,能够使用相关工具辅助教学。 5. 有一定的教学经验或辅导孩子学习的经历,能够提供有效的学习反馈和建议。 6. 能够适应弹性工作时间,并保持工作与生活的平衡。 7. 具备良好的团队合作精神和职业素养。 岗位亮点: 1. 获得丰厚的薪资福利,提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 拥有广阔的发展空间,有机会成为孩子的良师益友,并发展自己的教育理念和技能。 3. 与一群积极向上、富有激情的同事共事,共同成长进步。 4. 提供完善的培训和职业发展机会,帮助您不断提升自己的专业素养和能力。 我们公司致力于提供优质的教育资源和服务,为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。我们欢迎有志之士加入我们的团队,共同为孩子的成长和教育事业贡献力量。
-
岗位职责: 1、负责公司信息安全体系的建设、实施和优化,构建公司安全文化提高安全意识; 2、分析国家相关安全法律法规和相应监管要求,制定合规方案,确保符合监管要求; 3、定期对公司信息安全管理体系进行审计、风险评估,输出内部审计报告; 4、针对审查发现提出整改建议,跟进和追踪各部门整改工作的落实情况; 5、分析国家相关安全法律法规,制定合规方案,确保符合监管要求。 任职要求: 1、本科及以上学历、计算机、信息安全等相关专业毕业,3年以上信息安全合规/网络/系统安全相关工作; 2、熟悉信息安全管理和内部审计的工作流程,熟悉等保三/ISO/IEC27001体系标准,对信息安全管理体系的建立和推动实施有实际落地的经验; 3、熟悉相关网络安全产品知识、如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等; 4、具备良好的沟通能力和书面表达能力,有很强的责任心和良好的团队合作精神; 5、持有安全相关认证或有信息安全管理经验者优先。
-
岗位职责: 1. 负责项目前期调研、系统业务规划、业务访谈调查、业务流程分析,产出调研报告; 2. 制定调研计划,能敏锐把握用户需求,提出产品设想和解决方案,负责概要/详细需求分析的工作,进行页面原型的设计制作,编写高质量的需求规格说明书; 3. 负责对客户的需求确认工作、对项目组相关人员的需求讲解和答疑的工作; 4. 负责对设计和开发成果进行满足UAT工作; 5. 负责对用户操作手册制作、培训材料进行编制撰写,并指导项目成员与用户的问题答疑等相关工作; 6. 负责项目开发成果的验收评审,做好项目/产品上线前的培训,对产品研发团队提供业务支持; 7. 负责项目/产品的需求变更控制、跟踪; 8. 承担项目或部门交办的其他工作,遵守并履行公司及部门的相关规定和要求。 任职要求: 1. 专科或以上学历,计算机相关专业,3年以上需求分析经验; 2. 能够使用面向对象工具进行建模和设计, 对软件工程具有较全面和深刻的认识,熟悉UML并能使用相关软件; 3. 具备良好的书面表达能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,注重效率和落地,能够独立从事产品规划和设计; 4. 思维敏捷、善于变通、临场反应快,能快速吸收理解需求作出响应; 5. 掌握需求分析方法,熟悉需求管理和项目开发过程; 6. 较强的责任心及团队合作精神,能够承担工作压力; 7. 掌握相关需求分析工作和技巧,熟练使用 Axure、PPT、Word、Visio 等产品策划工具,有较好的文字功底能够撰写需求文档,有清晰的产品设计理念; 8. 具备一定的组织协调能力、良好的人际沟通表达能力和服务客户的意识、开拓精神。
-
职位职责: 1、负责制定并执行区域发行策略,对发行结果负责; 2、深耕区域用户生态和社区管理,制定并执行社区运营计划; 3、对本地化的版本内容负责,负责本地化版本的最终验收和质量把控。 职位要求: 1、本科及以上学历,韩语流利,可作为工作语言; 2、对日韩的文化和游戏市场有深入了解,尤其是数值卡牌类游戏或二次元游戏; 3、3年以上日韩游戏运营经验,至少经历过一次完整游戏上线发行及长线运营。
-
财务助理/会计助理/出纳 岗位职责: 1、负责日常公司事务协助,包括但不限于工商,税务,银行业务协办; 2、参与文件的整理,归档和保管工作,确保各项数据的准确性和完整性; 3、打印整理会计档案及其他财务辅助性工作; 4、领导临时安排的其他临时性工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,有一定的财务基础知识,财会专业优先; 2、对数字较为敏感,心思细腻; 3、熟练操作office,word,PPT等办公软件; 4、具备良好的沟通协作能力和责任心,学习能力强有较强的抗压能力; 5、1-3年经验。
-
1 区域合作伙伴拓展及维护,建立合作关系,按既定目标推动业务。负责的产品有数据库,中间件,数据中台,AI等。 2 按公司渠道政策,赋能合作伙伴建立区域合作伙伴体系,完成渠道销售目标。维护提升品牌在区域内的影响力及竞争力。 3 按周月季度盘点合作伙伴商机线索。对项目背景,产品优势及成单几率有掌控能力。 4 协调内部售前,市场,商务等部门保持连贯性。