1、担任STEM课程项目的日常教学和运营工作；  2、负责教具、教室硬件和环境的维护管理；  3、执行安全、规范工作程序，确保幼儿的安全与健康；  4、跟进培训效果，保证中心的稳步运营，提升运营质量，加强运营标准管理，规范终端运作。  5、负责维护家长，高质量沟通，完成学员续费。   1. 积极进取，热爱早教事业，应届毕业生也可；  2. 有教育培训经验、幼儿园或者幼托机构带班经验优先；  3. 对家庭教育或儿童教育有一定的理解的优先；  4. 有育婴经验的妈妈或持有教师资格证、育婴师等相关证件者优先。  5. 擅长沟通表达、动手能力强。喜欢与孩子互动。自信开朗，有感染力，乐于接受挑战。有责任心，有良好的敬业精神，认真耐心，逻辑清晰。 

1、负责管理亚马逊平台店铺的运营销售,能够独立熟练的完成全方面的操作;  2、负责产品定价,上传,下架,Listing的设置及优化,制定产品营销计划;  3、评估、分析产品的关键词,提升产品关键词的搜索排名;  4、亚马逊销售市场调查分析、制定销售策略,达成销售业绩;  5、完善店铺各自政策与制度,确保店铺销售正常运作,保持店铺的好评率和良好的信用度。  岗位要求:  1、有3年以上亚马逊店铺独立运营经验； 2、大专以上学历,有一定的英语读写能力;  3、具备良好的销售服务意识和学习能力;  4、有团队意识,工作认真细致、善于沟通。

职位描述: 作为编剧,你将负责创作和编写故事,以满足我们的媒体平台和受众需求。你将涉及到选定故事主题,创建故事情节,构思角色和编写剧本,以确保故事能够引人入胜并满足我们的要求。 具体职责: • 选定故事主题,构思并完善故事情节 • 创造有趣的角色,发展他们的性格和背景 • 撰写剧本,确保故事情节连贯,有趣,引人入胜 • 根据要求对剧本进行修改,以确保满足客户需求 • 与其他团队成员,如导演和制片人合作,确保剧本符合他们的要求 • 对剧本进行审查,以确保符合我们的标准 • 定期更新和维护剧本,以反映最新的故事发展 职位要求: • 具有创意和想象力,能够独立思考和创作故事 • 熟悉电影或电视剧编剧流程,有经验编写剧本

【岗位职责】 1、客情维护：通过区域内商家走访，维护商家客情，打好运营基础，结合商家用户需求分析，设计线上活动方案，有效促进商家交易额及利润的提升； 2、拓展业务：负责辖区内新商家的开拓、老商家的运营维护、新老商家的活动推送与洽谈； 3、开发新客：通过地推、直播、群发等方式做好区域内新用户的开发； 4、三方协同：协助商家、配送做好三方协同，妥善解决相关问题，共同提高客户服务体验感； 5、信息对接：及时了解辖区内各商家的活动信息，竞对信息，做好分析与规划，提高市场 占有率。 【任职要求】 1、职高以上学历，有市场营销，销售推广、电商运营等相关经验者优先； 2、熟练操作日常办公软件，会基础的数据分析、熟悉微信、抖音、快手等社交软件的运用与操作； 3、有互联网运营思维，熟悉社区、平台团购、经济平台等运作，并有良好的工作态度，为人踏实肯干，有较强的学习能力、沟通能力及创新能力。 【福利待遇】 基础薪资+岗位薪资+绩效提成 单休，公司缴纳五险，有工龄奖、食住补贴、话费补贴等福利 东阳城区、横店、南马、六石、巍山、临安均可安排。

1，策划网剧项目，按要求撰写网剧大纲、人物小传等。2，编写短剧剧本、小程序剧剧本。 3，可线上办公。

要拍视频上传抖音，活动策划，活泼开朗大方。

活泼开朗，要能出镜，活动策划。主要是拍视频推广！

招聘电话客服12名 岗位要求及职责： 1、年龄18-38岁； 2、中专高中及以上学历(有经验可适当放宽)； 3、通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，寻找有效客户邀约到公司； 4、熟练公司产品，解答客户提问并解答问题； 5、与相关部门紧密配合，协调沟通； 6、维护客户关系，并开发新客户。 薪资待遇： 底薪4000-5100＋提成（10％-50％）＋奖金＋各种补贴，综合月收入8600-13000左右.工作时间：8:30-17:30.公司福利：话补、餐补、住房补贴、团建、节假日带薪休假、年度旅游、 公司地址：义乌市曙光大厦A1008

岗位均可远程办公，国际化团队，全球领先赛道（北京/上海/杭州/深圳/广州） -测试/测开：互联网背景优先,有交易所经验的、懂交易/量化这类业务的优先; -App开发：需要有Flutter开发经验,Android原生方向 -golang：熟悉中间件开发,或者熟悉Docker, Kubernetes(K8s),或者处理过高并发业务 -编译器开发：掌握编译原理和基本概念、编译器开发经验、解释器开发经验 -引擎开发：交易系统、分布式事务、分布式交易方向,开发语言golang或者LinuxC都可以;互联网背景优先 -数据负责人：数据组负责人,负责数据组日常管理及数据工作流程制定等;数据要求:千万级以上用户量,总处理数据规模大于100T,单日处理数据居量在亿级别; 管理经验:有带领10-20人团队经验,并且可独立参与技术细节; -数据开发：需要有flink经验 -运维负责人：运维小组负责人,负责运维组工作统筹规划、流程制度建设 -运维工程师：大厂体系化工作经验优先;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -研发工程师：最好有大厂体系化工作经验;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -前端：react技术栈 岗位描述： 1、负责核心业务的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面； 2、负责测试团队建设，分析项目团队内流程实践中存在的问题，提出有效可行的改进措施，并推动实施； 3、帮助团队提升对质量控制及跟踪的能力，及时预知所负责产品线的质量风险； 4、负责完善测试体系，持续提高团队的测试效率和质量。 岗位要求： 1、计算机相关本科及以上学历，5年以上测试经验，至少2年带团队经验； 2、良好的代码基础，至少熟练掌握java、python、shell等编程语言或脚本其中一种； 3、在快速迭代方面有自己一套完整的实施经验； 4、有团队管理经验以及人才培养经验； 5、有金融相关测试经验优先。

工作内容： 1、掌握办公工作软件：WORD & EXCEL & PPT & 海报设计； 2、根据公司人才发展的需求，快速为公司引进人才； 2、更新并汇总各部门人员配置需求，制定并执行招聘计划； 3、负责定期更新周期数据招聘并汇报上级； 4、负责维护好候选人，及定期跟进入职进度； 5、拓展招聘渠道，其他上级交办任务。 职责： 1、年龄21岁以上，男女不限，普通话流利，英文沟通无障碍； 2、责任感、同理心强，思想灵活，善于沟通，有创意，团队合作意识强； 3、对招聘与招聘渠道有一定的基本了解与认知； 4、文宣、表格文档制作能力佳。

工作职责： 1、负责账务系统、支付系统、财务系统等信贷中后台系统的需求挖掘、功能设计、需求撰写； 2、负责产品开发过程中的资源协调、项目跟进，对产品质量负责； 3、优化需求对接流程，通过前瞻性的模块化、配置化设计为业务提供支持； 4、结合数据分析、行业产品分析，持续优化迭代系统功能，打造优秀的可对外输出的产品。 任职要求： 1、3~5年产品工作经验，本科以上学历，计算机专业优先； 2、深入理解信贷行业，富有好奇心、创造力、owner意识，对自己的产品负责； 3、具有优秀的沟通能力、协调能力和业务理解能力，以及优秀的团队合作意识； 4、具备良好的结构化思维和流程抽象能力，有耐心、细心、性格开朗、工作积极主动。

岗位职责： 1.配合配送履约业务的产品迭代，产出产品交互设计方案； 2.配合视觉设计师共同跟进产品的开发、测试，落地方案； 3.定期跟踪重点项目的数据效果，并不断优化设计方向； 4.围绕战略方向，探索并产出设计发力点，并持续落地。 岗位基本要求： 1.3年以上相关工作经验，有大型互联网公司的上线落地项目； 2.熟悉各种交互的方法论和设计手法，有数据观测分析的思路，有方法论结合项目落地的实战经验； 3.有完整跟进重点项目的经验，可单独支撑业务重点需求； 4.了解用研基础知识，并且有用研项目经验。 5. 简历请附上作品集。

岗位职责： 1、负责物联网边缘计算产品的市场趋势分析、竞品分析、客户需求调研，产品规划和产品验证，能够和业务一起为产品线的市场表现负责； 2、协同市场和业务团队，定期做行业动态监测和分析，形成前瞻性的产品规划； 3、基于目标市场、目标客户的需求定义，提炼产品规划，负责撰写产品PRD、产品发布、退市等产品全生命周期管理； 4、具备边缘计算产品的规划设计落地能力，对云原生，AIOT及云边协同有一定的产品规划设计经验，能够着手相关产品规划的设计落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类，电子类，软件类等相关专业毕业； 2、从事产品工作5年以上，3年以上边缘计算产品/AI/IoT/云计算工作经验，对分布式云边协同系统有全流程的深刻理解和技术积累，并且有多个百万级别以上出货产品市场成功经验； 3、有独立负责项目的规划设计能力和项目管理能力，对产品市场具有一定的敏锐度，能够把握相关技术的发展动向，并能够从客户和业务的角度来进行产品实现；独立负责过至少一款产品的商业化全过程； 4、有工业现场类产品、机器视觉、机器人，AIOT等软硬件从规划到量产全流程经历的优先考虑，熟悉IPD产品开发方式优先考虑； 5、有创新和创业精神，思维活跃并对新鲜事物有强烈的好奇心； 6、数据敏感，具备较强的数据分析能力，有行业洞察和市场分析能力。

工作职责: 1.负责版权动画成片，画面修正的作画工作。 2.对特定版权动画片段，进行画面重制的前期作画工作。 3.构建对应的动画作画修正流程。 工作要求: 1.具有一定的绘画能力，适应无纸作画，影视动画专业优先。 2.对于相关视频软件有一定了解，精通AE优先。 3.对于新事物流程有探究精神，善于归纳总结，善于沟通。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。