*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道，如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等，能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力，与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系，借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型，明确招商画像、精准撮合，月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验，有餐饮或零售相关招商经验优先，熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度，具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力，能够敏锐捕捉市场机会，制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏，勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好，业务多元，团队有活力，组织积极向上。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

我们是全国最大的美业集团，主做眼部抗衰项目(对标轻医美），面对全球美容院市场，集团形象代言人温碧霞。 「上班时间」    1. 9:30--18:30 午休1.5小时    2. 周日固定休，每月4天调休，8天休假    3. 请假不扣工资 「工作内容」    1. 根据公司提供的精准资源开发客户    2.代表公司通过网络，电话，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向    3.有清晰职业规划者，可协助快速组建团队 「岗位要求」    1. 可以0经验，但要情商高    2. 要性强优先    3. 较强的沟通与人际关系处理能力 「岗位优势」    1.周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」    2.公司提供专业知识培训，小白也可快速入行    3.销冠团队，每个月销冠前三名，日入13万，月入17万的大佬都出自我团队。可到公司查证！团队初期第一个月人均1.5单，第二个月人均3.3单，第三个月人均4单。确保人人都开单！ 「福利待遇」    1. 底薪10000/月起（含社保）    2. 开单提成当日发放奖金：体验卡40元/张（平均每个店50张）+9500起加盟提成+40%返单提成 「晋升通道」    业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁！！！100%内部晋升 「工作地址」     广东广州白云区上胜创意园c201 「完善透明的福利待遇」 1: 成交加盟单价：25800（加盟率80%） 2: 自己招人开单伯乐+管理奖励3000元 3: 返单奖励40% （老门店返单率100%） 公司提供平台、资源、全国4000人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 新人入职都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

星牧集团是一家专业孵化素人小白的直播公司，我们正在寻求一位富有激情和经验的招商经理，帮助我们扩大市场份额并推动业务增长。 招主播（23-48岁，女性） 招经纪人（有资源～团队长） 招直播店老板（喜欢赚钱～老板） 招子公司老板（看懂趋势～大老板） 人人直播时代，抖音日活量近9亿 人在哪，钱在哪，欢迎咨询了解加盟合作共赢

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

薪资：底薪6K-8K+佣金+年终分红，年度综合薪资20-30万 岗位职责： 1、进行商业招商，完成招商任务及指标； 2、参与制定项目招商计划，根据实际需要规范招商流程，制定招商方案，落实具体品牌入驻，签订租约，保证项目招商进度和实施效果达到预期目标； 3、根据招商计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标； 4、跟进租户进场及装修进度，协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜； 5、重要招商关系网络的搭建与维护。 任职要求： 一、行业经验：五年以上写字楼招商、商业综合体招商、商业招商等相关工作经验。 二、岗位经验：五年以上招商经理工作经验。 三、学历：***大专以上学历。 四、能力： 1、具备一定的商业客户资源及转化能力； 2、具有独立开拓客户资源，对商家资源的拓展和需求分析的能力； 3、具备较高水平的公共关系处理和业务谈判能力； 4、热爱商业招商事业，责任心强。

岗位名称：招商经理 职位概述： 负责制定和执行招商策略，完成公司下达的招商任务，以实现招商部的业绩目标。 岗位职责： 1. 制定招商计划，并开展招商工作，包括但不限于电话、邮件、会议等形式的招商活动。 2. 负责与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供适合的产品和服务方案。 3. 收集和分析市场信息，为公司的产品和服务优化提供参考和建议。 4. 参与制定和执行招商政策和流程，确保公平、公正、透明的市场环境。 5. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 市场营销、商业管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上招商或销售工作经验，有成功的招商案例和业绩记录。 3. 熟悉招商流程和技巧，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 具备较强的市场敏感性和分析能力，能够及时把握市场动态。 5. 具备较强的团队协作和领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。 6. 能够适应高强度的工作压力和频繁的出差要求。 岗位资格： 1. 熟练掌握办公软件和CRM系统等招商相关软件。 2. 具备较强的文字表达能力，能够撰写优秀的招商方案和报告。 3. 熟悉相关法律法规和政策，能够为客户提供准确的法规和政策咨询。 4. 具有英语听说读写能力者优先考虑。 关键业绩指标： 1. 招商任务完成率：衡量招商工作成效的最重要指标之一，是完成任务的效率和质量。 2. 新客户开发数量：直接反映了新市场的开拓能力和潜在客户开发能力。 3. 客户满意度：通过客户反馈和投诉处理情况来衡量客户对产品和服务的满意度。 4. 团队管理效果：通过团队成员的业绩表现和工作态度来衡量团队管理效果。

岗位职责： 1.根据公司战略发展，负责招商及客户管理工作的对接和跟进； 2.负责公司事业合伙业务的宣传和贯彻，以及意向客户的开拓、洽谈、筛选、审核、缔约、维护工作； 3.完成事业合伙伙伴的培养、优化、事业发展规划，维护长期稳定的合作伙伴关系； 4.根据事业合伙伙伴提报的门店、办公场地进行勘查并制作选址报告，提交审核，跟进事业合伙门店的开发进度。 任职资格： 1. 两年及以上知名连锁行业加盟商管理经验，有招商及加盟商会议筹备经验，有招商计划制定经验； 2. 有AI人工智能、图文设计、摄影拍摄行业加盟商拓展和管理经验，有基础的门店点位拓展判断能力； 3. 了解基本的门店运营知识，具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，业务谈判能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力； 4. 具有较强的业务管理及团队管理能力，良好的综合素质、具备丰富的加盟行业人脉。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金

岗位职责： 1、负责长沙本土渠道的开发建立合作； 2、开发新客户，维护老客户； 3、要求在本地有渠道资源，比如商铺、商超等； 4、资源开发，跟进客户，商务谈判，促成签约，引导转介绍； 5、具备团队的筹建和管理能力者优先（0-5人团队） 6、合作前期公司负责组织营销运营，公司的运营模式目前市场上没有同行竞争，合作成功率高！ 7、拜访、地推经验者优先。 薪资及岗位： 1、渠道经理/招商经理：底薪4K+高提成 2、事业创始人：开发渠道经销商，合作1家店保底收入在1万以上，持续管道收益。

招聘防水招商专员5名  要求执行力强  销售能力突出  业务沟通能力强  综合底薪3000-17000元  学历不限 年龄20-40岁  1-3年工作经验  工作福利包括免费培训、老板好、弹性工作、环境好、8小时工作制。  薪资福利包括发薪日期为次月5日， 固定薪资为3000元/月 奖金补贴包括全勤奖、工龄奖、加班费、话补、高温补贴。  如果您有兴趣加入我们的团队，请发送您的简历。

**职位：招商经理** **职位描述** 我们正在寻找一位经验丰富，充满活力的招商经理，加入我们的团队。作为招商经理，您将负责领导和推动我们的产品或服务的招商工作，确保我们实现业务目标。我们期望您至少有五年的相关经验，并且有能力在我们的业务环境中发挥出色的招商能力，同时具有出色的沟通和人际交往能力。 **主要职责**： 1. 策划并执行招商活动，如网络研讨会、线下会议等，以吸引潜在客户。 2. 与潜在客户进行积极、专业的沟通，展示我们产品或服务的优势和价值。 3. 维护并拓展与现有和潜在客户的长期关系，包括建立联系、组织会议、谈判和达成协议。 4. 分析市场趋势，制定招商策略，以提高成功率和效率。 5. 培训和发展团队成员的招商技巧和知识。 6. 撰写招商报告和活动报告，为管理层提供关键的决策信息。 **职位要求**： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。 2. 五年以上招商经验，有成功的招商案例和业绩记录。 3. 出色的沟通能力，能够有效地向各种背景的潜在客户展示我们的产品或服务。 4. 强大的谈判技巧和问题解决能力，能够在压力下保持冷静和专业。 5. 良好的团队领导能力和团队合作精神。 6. 熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 7. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整策略。 **加分项**： 1. 有跨部门合作经验，能够与其他部门有效沟通并协同工作。 2. 有使用数据分析工具进行市场分析的经验。 3. 有使用社交媒体和网络营销工具进行在线营销的经验。 我们希望您能：热爱挑战、富有创新精神、善于团队合作、注重细节、对成功有强烈的追求。如果您满足以上条件并热衷于这个职位，我们非常欢迎您加入我们的团队！ **公司介绍** 我们是一家专注于（自动化物流装备产品）的公司，致力于为客户提供（规划、设计、生产、研发、安装、售后）方面的最佳解决方案。我们的团队由一群热情洋溢的专业人士组成，他们致力于推动我们的业务发展，并为客户提供卓越的服务。 **工作文化** 我们鼓励开放、协作和尊重的工作环境，强调持续学习和不断改进。我们相信每个人都有自己的价值，并致力于提供一个充满机会和挑战的工作环境，让每个人都能发挥出自己的潜力。 希望符合以上条件的候选人尽快与我们联系，我们期待着您的加入！

1、大专以上文化程度，从事商业招商工作3年以上； 2、具有良好的职业道德和敬业精神。 3、具有较强的组织、领导、协调能力。 4、具有丰富的商业管理经验，熟悉商业的运作程序及特点。 5、有一定的客户资源，对品牌的经营有自己的见解； 6、具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。 7、具备良好的身体素质和心理素质。

岗位职责: 制定招商计划，行业分析，目标企业的需求分析，竞争对手分析等 任职要求: 1.市场分析与调研能力 2.谈判沟通能力与技巧 3.招商方案策划能力 4.客户关系管理能力 5.团队协作能力

岗位职责： 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展； 2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4.有较好的招商谈判技巧和能力； 5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心； 6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。