一、职位名称： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监等或营销精英 二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）  职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：北京市朝阳区北苑家园绣菊园7号楼 薪资范围：5000—80000每月 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：20人

工作内容： 1. 负责制定外部广告投放策略，包括SEM、信息流、大V合作等，推动项目实施并确保投放效果，对营销活动的成效负责； 2. 主导线上线下营销活动的策划与执行，针对不同客群实施精准促活策略，以及线下与第三方合作拉新活动； 3. 深入研究用户画像，进行客户心理及购买旅程分析，定期输出分析报告，为营销决策提供数据支持； 4. 基于对制造业市场的深入理解，结合B端客户需求，设计具有行业竞争力的营销方案，提升市场占有率； 5. 与团队紧密协作，运用多元化的营销手段，推动业务增长，实现业务目标的高效达成。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5年以上营销运营相关经验，有制造业行业背景者优先；2年以上B端客户服务经验，对B端客户需求有深入理解； 3. 能力要求： 营销策划：具备扎实的市场营销策划能力，能够独立制定广告投放方案，并有效推进项目落地；熟悉线上线下营销活动的策划与实施，对用户画像有深入理解； 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够对投放效果进行评估，定期输出分析报告； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够快速把握市场动态，针对不同客户群体制定精准营销策略； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴有效沟通，确保项目顺利进行； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成业务目标； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂场景提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

职责： 1、负责搭建及强化全域营销策略、流量分发模型、用户意图挖掘等算法模型体系，运用前沿神经 网络模型技术为JD域内广告及域外媒体广告的效果优化提供技术解决方案。 2、运用平台数据、客户一方数据、合作伙伴三方数据在全域触达体系探索数据价值最大化，为品 牌商家在全域生意提升提供技术解决方案。 3、研究大模型等技术在营销场域的应用场景，深入理解底层算法原理，探索实验面向未来的硬核 技术，实现核心技术突破和技术创新。 要求： 1、在计算机自然语言处理、多模态理解、数据分析与挖掘方向有相关经验，对其中某一领域算法 有深入的研究和应用； 2、掌握机器学习和深度学习基础知识，熟悉Tensorflow等至少一种深度学习框架，熟悉常用的CV、NLP等主流网络模型； 3、在多语言/多模态预训练学习方向有相关经验，对多模态特征的表达和融合、跨模态特征对齐>、多任务协同学习算法有深入的研究和应用者优先； 4、有自然搜索、推荐、广告、DSP等流量分发相关项目工作经验优先。

业务部 业务岗岗位说明书 职位信息 岗位名称 业务岗 岗位性质 专业岗 所在部门 业务部/业务组 职等职级 经理级 直接上级 业务组负责人 职位序列 营销序列 岗位核心角色 具备甄选优质项目的能力，独立地完成项目全过程操作。 具备金融、财务、法律、工程、商务等方面相关知识； 熟练掌握业务操作相关制度、指引、流程； 能够与客户进行商务谈判、对标准化项目进行交易结构设计、独立对项目合规性、技术及经济性进行评价、评估风险并提出相应的风险缓释措施； 熟练撰写项目相关报告。 具体职责 职责领域 核心职责 1 市场开发、渠道建设及维护、客户关系开发及维护 1.协助进行细分行业研究、细分市场开发及拓展； 2.协助推进业务资源渠道建设及维护，满足部门业务发展及任务完成需求； 3.协助挖掘有效客户资源，做好重点客户维护工作； 2 项目的推进及落实 4.积极收集市场信息及分析，对目标客户进行跟进以及营销； 5.贯彻“资产为本”的理念筛选优质项目进行交易架构设计、交易方案的设计、谈判及落实、合同谈判及签署； 6.内部沟通，推动项目上会，落实项目放款，关注起租回款； 3 行业、市场的资料收集及分析、产品设计及其他 7.行业、市场情况资料收集、整理及分析，为部门业务开展提供相关依据； 8.以资产为依据，以市场为导向，以客户为根本进行交易架构、产品方案的设计; 4 其他 9.其他相关工作。 任职资历 教育水平 金融、财务、电力、营销、法律等相关专业***大学本科及以上学历 资格证书 无要求 工作经验及年限 3年以上相关工作经验 协调关系 内部协调关系 集团新能源等系统内单位 外部协调关系 项目收购方、设备厂商、总包、设计院、行业协会等相关机构

京东所有岗位都有！包括京东集团、京东科技、京东金融、京东物流、京东健康等。 全国各地均有分部！包括北京、上海、广东、浙江、湖北、重庆、四川、黑吉辽等。 招聘人数有限，早联系早安排面试！薪资高于市场平均水平！ 【采销/采购/供应链/商家管理/销售】 岗位职责 1、根据业务目标，制定相应的采购计划（采购、供应商管理、采销、质量管理等岗位均有） 2、对商品、供应商进行管理，包括库存、物流、供应链管理等 3、跨部门协作沟通，实现项目的正常推进 岗位要求 1、本科及以上学历 2、至少1年以上经验 3、对互联网感兴趣，有一定的沟通能力

工作内容： 1、根据品类规划，对MRO品类的采购、销售、营销操盘，对GMV、利润、现金流结果负责； 2、完成对供应商的分级管理，对应品类的商家的洽谈引入工作；降低采购成本费用，提升毛利，同时确保产品线可满足客户需求并具有行业竞争力； 3、分析产品布局，改善丰富产品品类，推动产品结构的优化 任职资格： 1、**本科，28-35岁，5-10年工作经验； 2、有油漆涂料或者化学品行业经验，熟悉电商平台采销模式，有过0-1品类相关操盘经验； 3、核心1-2家供应商资源，能独立负责品类采销工作，对产品、价格、供应链能全面负责。

岗位介绍： 1、识别销售在业务中遇到得难点，通过赋能和工具帮助销售提升业务能力，建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制； 2、 深入销售业务一线，了解销售日常工作全流程，梳理销售SOP流程； 3、 根据业绩目标制定销售激励方案，并组织落地； 4、搭建运营中心与一线沟通通道，提升销售团队整体信息传递效率，并能在各战区、城市高效、高质量的落地。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、有3年以上互联网公司销售运营工作经验，了解销售业务书行和销售人员管理特点； 3、具备优秀得数据理解及分析能力，较强得逻辑思维能力，具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力； 4、具备良好得表达能力、跨部门沟通协调能力，籍级主动得做事风格，能承受压力，保持良好心态。

工作内容： 1、 根据项目规划制定销售计划及相关预算，负责品类的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成本部门各项任务指标； 2、 对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商； 3、 负责引进和维护负责品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行； 4、 与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入； 5、 根据部门策略，对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理，指导品牌厂商做好产品规划、营销推广、活动策划、商品运营、售前售后、页面美化、咨询评论管理等各项细节工作； 6、分析市场趋势，调整产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化； 7、捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升； 8、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标达成。 任职要求： 1、 对数据敏感，具备出色的数据分析能力和产品分析能力，从数据中发现产品价值增长点； 2、 具备三年以上采销或类目运营相关工作经验，熟悉负责品类相关产品生产工艺、成本构成、技术现状和发展趋势； 3、 熟悉线上促销推广模式，了解所负责类行业规则及相关法则，具备相关领域专业采销知识，有电商平台品类采销经验优先考虑； 4、 熟悉负责品类B端生意的市场情况，了解品类头部品牌的渠道构成及价格体系，有良好的个人沟通及谈判技巧，头部品牌的渠道管理者优先考虑； 5、 具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力，

职责描述： 1.根据规划结果，制定销售计划及相关预算，负责鲜花园艺类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成本部门各项任务指标； 2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商； 3.负责引进和维护负责品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行； 4.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入； 5.根据部门策略，对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理，指导品牌厂商做好产品规划、营销推广、活动策划、商品运营、售前售后、页面美化、咨询管理等各项细节工作，确保公司拿到最优的合作与政策支持； 6.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化； 7.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升； 8.根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标达成。 任职要求： 1.对数据敏感，具备出色的数据分析和产品分析能力，从数据中发现产品价值增长点； 2.具备三年以上采销相关工作经验，有鲜花园艺行业工作经验者优先； 3.熟悉线上促销推广模式，了解所负责类行业规则及相关法则，具备相关领域专业采销知识，有电商平台品类采销经验优先考虑； 4.熟悉负责品类B端生意的市场情况，了解品类头部品牌的渠道构成及价格体系，有良好的个人沟通及谈判技巧，头部品牌的渠道管理者优先考虑； 5.具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力。

岗位职责：（不含销售性质） 能够及时处理客户的订单，反馈，建议等，已提升客户满意度，提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求： 接受在校学生到司长期实习（特别优秀者可放宽至高中/中专学历），普通话标准/正常使用电脑，具备良好的服务意识； 薪酬福利： 综合薪资：4000元-8000元（绩效优异者更高哦） 星级客服奖励制度：300-500元/月（覆盖80%一线员工可获得）； 餐补330/月，不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者，提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台（目前大力扩招，所以只有小伙伴们好好干，什么小组长啊，主管啊，经理多个管理岗位等着您来哟） 可以转岗噢 带薪年假5天，根据入职时间增长 提供班车，入职即可乘坐（班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路，晚班下班后班车护送安全到家） 年终奖，免费体检，每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建； 团队氛围融洽、定期超嗨团建； 入职满三个月就可以申请员工宿舍； 宽敞明亮的办公室，配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全

（强调此工作岗位会涉及到销售性质，如不能接受请不要盲目投递哟，以下内容均和面试情况一致，并且会以文件形式签字确认） 通过公司及自有等多种渠道进行目标客户预约，达成知识服务预约意向后，进行约见面谈达成知识服务合作（公司前期提供一定目标客户资源），此工作为学习型专业型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您还可以学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护，您将直面的是大大小小企业的实权管理者，与他们的直面交流也是对您的思想、语言等的能力提升。 2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1，基本要求：20---32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限 2，素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3，能力要求：沟通能力和应变能力强或对营销工作有浓厚的兴趣。 4，经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5，培训安排：公司安排正规岗前培训，由专业的法律老师为您培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功***步。 薪酬制度： 1、无责任底薪保障（3500-5000/月，***次入职满三月底薪+500，以后底薪根据你的工龄及职阶的提升而提升：基本每年提升500.{目前公司依旧有数位十年的老员工，底薪6000元/月且依旧逐年提升，可到公司与其详聊，**真实可信}） 2、提成项目多且提成比例较高（10%--20%），提成持续性长，不是一次性提成，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展。（多位老员工实力证明！国内外十数家分公司实力证明！） 3、市场新开发奖励，当月兑现； 4、销售竞赛奖金，当月兑现； 福利： 1、周末双休+国家法定节假日+年假等； 2、公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动； 3、正常购买五险+住房公积金； 4、高规格全身体检，每年一次，同时享受帮扶困难家庭及重疾治疗； 晋升： 1、专业方向：见习商务顾问--初级商务顾问--中级商务顾问--高级商务顾问--大客户经理{配专职助理} 2、管理方向：（初级、中级）商务顾问--商务部门经理--分公司商务总监--分公司总经理。 PS： 如果你对此职位有信心，请参加我们吧，一起实现各自的人生价值； 如果你觉得不合适此工作，我们也同样祝愿你找到合适的工作，前程似锦； 如果你觉得身边的朋友、同学合适此工作，成全他/她吧，推荐给我们，千里马常有而伯乐不常有，不要让金子埋没尘土中！（同时推荐优秀千里马的小伙伴，东灵通会有神秘精致小礼物哟，礼轻人意重，谢谢你没有让千里马被埋没） 最后再次声明： 此工作为公司直招，非中介，公司郑重承诺在您面试中可全程录音，公司在面试过程中、后期培训中、正式工作中不收取您任何一份不合理的费用。

岗位职责：（不含销售性质） 能够及时处理客户的订单，反馈，建议等，已提升客户满意度，提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求： 接受在校学生到司长期实习（特别优秀者可放宽至高中/中专学历），普通话标准/正常使用电脑，具备良好的服务意识； 薪酬福利： 综合薪资：4000元-8000元（绩效优异者更高哦） 星级客服奖励制度：300-500元/月（覆盖80%一线员工可获得）； 餐补330/月，不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者，提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台（目前大力扩招，所以只有小伙伴们好好干，什么小组长啊，主管啊，经理多个管理岗位等着您来哟） 可以转岗噢 带薪年假5天，根据入职时间增长 提供班车，入职即可乘坐（班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路，晚班下班后班车护送安全到家） 年终奖，免费体检，每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建； 团队氛围融洽、定期超嗨团建； 入职满三个月就可以申请员工宿舍； 宽敞明亮的办公室，配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全 工作地址

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳六险一金，8h工作制度； 工作内容： 处理【京东商城】客户购物过程中咨询的售前售中及少量售后问题，承接业务主要为京东自营3C数码产品（手机、电脑、平板等），无销售性质噢； 在线客服是通过打字的方式为客户解决问题；电话客服是通过语音接听的方式和客户沟通，您可以跟随自己意愿选择其中一个岗位面试。 任职资格： 1、大专及以上学历（条件优秀可放宽至高中/中专）； 2、具有服务意识，表达清晰即可（无经验也没有关系，我们会用心培训哦~ 上班时间： 轮班轮休制：8小时排班。无通宵班次，提前一周预判下周班表；（班表可调整） 薪酬福利： 1、综合薪资4000-7000，已毕业员工入职即享六险一金（试用期内即购买）； 2、星级奖金（300-700元），每月发放 3、每日零食、免费班车、免费员工公寓、生日大礼包； 4、公司内配备员工就餐、娱乐、生活等场所（羽毛球室内、健身房、母婴室、咖啡厅、coco奶茶店等）； 5、免费健康体检、定期组织团建活动； 6、带薪年假：入职即享有年假； 此岗位属于京东集团成都分公司正式岗位-江苏京东信息技术有限公司成都分公司，欢迎大家咨询~。

岗位职责：（不含销售性质） 能够及时处理客户的订单，反馈，建议等，已提升客户满意度，提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求： 接受在校学生到司长期实习（特别优秀者可放宽至高中/中专学历），普通话标准/正常使用电脑，具备良好的服务意识； 薪酬福利： 综合薪资：4000元-8000元（绩效优异者更高哦） 星级客服奖励制度：300-500元/月（覆盖80%一线员工可获得）； 餐补330/月，不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者，提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 可以转岗噢 提供班车，入职即可乘坐（班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路，晚班下班后班车护送安全到家） 年终奖，免费体检，每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建； 团队氛围融洽、定期超嗨团建； 入职3个月可申请员工宿舍； 宽敞明亮的办公室，配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全

岗位职责：（不含销售性质） 能够及时处理客户的订单，反馈，建议等，已提升客户满意度，提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求： 接受在校学生到司长期实习（特别优秀者可放宽至高中/中专学历），普通话标准/正常使用电脑，具备良好的服务意识； 薪酬福利： 综合薪资：4000元-8000元（绩效优异者更高哦） 星级客服奖励制度：300-500元/月（覆盖80%一线员工可获得）； 餐补330/月，不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者，提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 可以转岗噢 提供班车，入职即可乘坐（班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路，晚班下班后班车护送安全到家） 年终奖，免费体检，每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建； 团队氛围融洽、定期超嗨团建； 入职3个月可申请员工宿舍； 宽敞明亮的办公室，配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全