• 教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    我们是一家立足于AI元宇宙风口的科技公司,拥有自主研发的AIGC数字人直播平台,产品市场领先!专注服务阿里巴巴国际站商家,通过会销和面销方式,为客户提供一站式解决方案,快速切入国际市场,收入提升潜力大。公司提供优质的客户资源、系统的培训以及1对1带教,助力每一位员工高效成长。 公司目前的AI数字人业务正处于高速发展的初级阶段。这是一个充满潜力但充满挑战的起步期,我们希望找到愿意在这个阶段共同成长、应对压力、迎接未来的有志之士。我们理解每个人的期望不同,因此如果您更倾向于成熟公司的稳定环境或轻松的工作节奏,当前的阶段可能不太适合您。但如果您想要加入一个有快速发展前景的团队,愿意承担责任,能够在压力中稳步前行,欢迎加入我们,一起将AI数字人业务推向新的高度! 加入我们,您将获得: 广阔市场机会:市场需求增长迅速,当前行业仍有大量空白市场,等待你来开拓。 丰厚收入空间:产品价格3-5万,依托公司资源和成熟销售模式,2-5万月收入可期! 公平透明的晋升通道:高绩效者将获得优质的晋升机会,助力职业发展。 岗位职责: 1. 通过会销、面销等方式推广公司AI数字人直播产品,面向阿里巴巴国际站商家及跨境电商客户,介绍并销售国际站AI直播SaaS系统; 2. 跟进客户需求,分析直播数据,及时维护客户关系,促进签约成交; 3. 公司提供意向客户资源,帮助您聚焦于销售与业务拓展。 我们希望您具备以下条件: 1. 对AI技术和AI数字人直播前景充满兴趣; 2. 具备强烈的销售动机和赚钱欲望,敢于追求高收入; 3. 有跨境电商、ToB销售或商务经验者优先; 4. 具备良好的沟通能力、客户服务意识,适应会销、面销的销售模式; 5. 学习能力强,适应变化快,乐于接受新事物; 6. 能接受出差安排,适应外出培训和面销工作。 您的成长在这里: • 我们是阿里巴巴的第三方服务商,接触全球电商最前沿信息; • 提供完善的培训体系和透明晋升机制,助力每一位员工实现职业突破。 只要你有欲望你有能力薪资随便谈! 如果你有野心,想在电商与AI领域打造事业版图,欢迎加入我们!
  • 社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.随时想接就接(时间自由可自行安排) 2.按照要求操作到商家取某商品,送到客户位置即可。 二、任职资格: 1.年龄在18~35岁,身体健康无案底。 2.会使用手机导航功能 3.会骑电动车。(公司可提供电动车) 4.不限制时间及区域(人在哪里就接那里的单子) 5.平均单价5-30元/单,一个小时基本25—40这个范围,综合日薪可达200-400元/天,随时提现,即时到账,多劳多得,按单提成! 三、工作地址: 全重庆主城区域:渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区都可以安排。 兼职时间比较自由,想跑就跑不想跑可以不跑,没有时间区域的限制,你在哪里就会派哪里的单子给你,自己多劳多得,需要绑定一张你自己的银行卡,当天就可以自提到银行卡里
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    一、任职要求 招聘要求18~45周岁,无犯罪记录,会骑车和简单的手机导航,会骑三轮车。 二、薪资 1.月底发放,不压工资 2.保底工资6000-8000,正常在8000-10000,多劳多得,计件形式 3.日均单量80-150单以上,每天两派,送得多,单价也涨,购买保险 三.岗位职责 1.负责日常快件收派件工作 2.确保所负责快件不受损失 上班时间早上八点到晚上五点半,每天两派,负责范围1~2公里左右的快件派送,固定区域配送。 公司福利 9:全勤奖 等,能吃苦耐劳,工资有保障 前期不会有老员工带,工作全南京就近分配
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    空调车间,主要生产特斯拉tesla汽车行李架,内饰条,雨刷等,249/天。员工每月超产奖500-1500、岗位不同奖金不同。 提供工作餐,4人间豪华宿舍(空调独立卫生间)长白班两班倒随机分配,上六休一可休可不休
  • 7k-10k 经验3-5年 / 不限
    新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、执行公司销售策略,完成销售指标; 2、有序开展店铺日常工作,并合理分工,激发员工工作热情; 3、负责店铺形象管理、氛围营造以及VIP客户的管理; 4、负责店铺商品管理,不断优化货品结构,合理控制店铺库存; 5、按照公司要求对店铺资金、日常费用进行管控。 任职要求: 1、2年以上终端服装销售经验,1年以上服装店铺运营管理经验; 2、热爱服装销售,具备经营意识、主人翁意识; 3、有责任心、执行力、抗压能力强。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、执行公司销售策略,完成销售指标; 2、有序开展店铺日常工作,并合理分工,激发员工工作热情; 3、负责店铺形象管理、氛围营造以及VIP客户的管理; 4、负责店铺商品管理,不断优化货品结构,合理控制店铺库存; 5、按照公司要求对店铺资金、日常费用进行管控。 任职要求: 1、2年以上终端服装销售经验,1年以上服装店铺运营管理经验; 2、热爱服装销售,具备经营意识、主人翁意识; 3、有责任心、执行力、抗压能力强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与区域服务交付团队合作,参与产品决策树全流程; 2、理解服务交付团队的运营流程,并将人工操作转换为自动化工作流程,以提高效率和准确性; 3、利用高效、灵活的开发技术和流程,为迅速变化的环境提供解决方案; 4、主动识别产品或流程中的问题和机遇,对显著影响进行根本原因分析; 5、促进技术变化和更新,创建和维护系统及流程档案,为相关团队成员提供支持,确保成员理解并遵守流程和程序; 6、有效管理项目和相关方会议,推动讨论得出结论,并确保项目按计划进行。 职位要求: 1、本科及以上学历,优秀的中英文沟通能力,可以使用英语作为工作语言; 2、3年及以上运营工作经验,有客户服务运营项目管理经验,具备在复杂的客户服务环境下进行建立SOP的经验; 3、具备客服中心运营流程操作流程经验; 4、具备电商平台方经验客户服务经验者优先考虑; 5、具备产出和呈现业务需求文档者优先考虑; 6、具备与技术和非技术团队跨职能合作经验者优先考虑。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、GPU/异构计算(FPGA/ASIC)部件的选型路标计划的制定、评测、引入和交付落地; 2、负责GPU/异构计算机型在与机器学习/AI等业务的适配与性能调优; 3、负责GPU/异构计算服务器的性能评测和稳定性调优,分析和优化系统性能瓶颈; 4、跟进GPU/异构计算故障在数据中心的监控、诊断与处理; 5、与行业联盟和开放标准委员会合作,参与新兴技术研究和新标准的定制。 职位要求: 1、电气工程、计算机工程、计算机科学或相关专业硕士研究生及以上学历; 2、5年以上GPU/AI平台架构和/或应用性能优化设计或平台评测经验; 3、熟悉GPU/AI平台系统评测、性能分析、性能调优的技术与方法; 4、对计算机系统架构,尤其是GPU/AI SoC或平台架构、互连结构、内存子系统、GPU Direct RDMA中一项有专长者,优先考虑; 5、对GPU/AI虚拟化技术、深度学习架构、分布式系统等业务应用中一项有专长者,优先考虑。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团App用户理解及直播方向策略分析,包括用户研究、用户分群分层模型搭建、业务策略分析等,推动业务优化策略及迭代完善; 2、负责直播相关项目的数据监控及效果评估,定期对项目复盘,发掘可提升空间; 3、深度行业研究和用户研究,输出适用于美团App用户理解的深度报告和可落地策略。 岗位基本要求: 1、本科学历以上,经济、计算机、金融相关专业优先; 2、3年及以上互联网商业分析或知名咨询公司工作经验,具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度; 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力,具备独立撰写报告能力,熟练使用SQL等数据分析工具优先; 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心,乐于分享及合作。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 结合集团可持续发展需求及行业与社会热点动态,深度联动业务,进行独立的传播策略制定与选题策划,支持集团重点项目与业务传播项目的高效落地; 2. 结合集团向IP资源及内容生态资源,制定商业内容营销策略,打造可规模化的商业合作项目玩法;并进行IP衍生品开发及营销推广落地,不断提升IP商业价值与品牌价值,为效果负责。 岗位要求: 1. 热爱音乐,对年轻圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解,具备优秀的学习能力及资源整合能力;具备熟练的英语听说能力; 2. 思维灵活、创意突出,勇于探索与尝试,擅长从0到1的创新型项目发起与落地; 3. 具备一定的营销与互联网产品思维,具有一定数据分析能力,善于挖掘数据背后深层意义。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、设计并实施全面质量管理体系,覆盖服务交付、服务运营、体验运营等多个环节,确保业务流程标准化、规范化; 2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的问题,运用服务风险控制及质量管理的方法和手段,反哺推进提升解决; 3、针对当前客服侧“人感”不足问题,设计并实施创新服务交付方案,提升服务温度与个性化水平,提升客户满意度; 4、统筹团队建设,设计清晰的目标和发展方向,为团队工作推进提供引导和支持; 5、搭建并完善团队人才梯队,保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。 职位要求: 1、本科以上学历,至少5年以上服务管理、质量管理或相关领域工作经验,有成功搭建并实施质量管理体系的经验者优先; 2、精通服务质量管理理论与方法,熟悉服务交付流程与运营管理,具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角; 3、出色的领导力与团队合作精神,能够有效激励团队,跨部门沟通协调能力强,能够推动复杂项目的顺利执行; 4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能够不断提出并实施创新服务方案,提升用户体验; 5、乐观积极,能够适应高强度的工作节奏,具有强烈的责任心和韧性。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 支持市场部的Campaign和数字营销策略,提供关于平台内部流量转化的详尽分析。 理解数据埋点和上报机制,有效处理A/B测试数据。 建立和维护基础事实表和维度表,为上游分析提供稳定的数据模型基础。 与研发和产品团队进行日常沟通,确保数据需求的准确性和实时性。 熟练使用SQL和Python进行数据分析和模型开发。 使用ETL工具优化数据处理流程和数据质量。 任职资格: 熟悉数仓建模方法,具备支持市场部Campaign、数字营销及平台内部转化率分析的相关经验。 了解数据埋点、上报及A/B测试数据处理。 能够独立建立和优化基础事实表和维度表。 精通SQL和Python,有使用ETL工具的经验。 良好的沟通技巧和团队合作能力,能够与技术团队和业务团队有效合作。 强大的分析能力,能够从数据中提取有价值的业务洞察。
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括,细节控; 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先,文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先;对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿!
  • 社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位概述: 作为社交APP生态监测员工,您将是我们团队中的关键成员,负责监测和分析APP内的社交动态,确保用户交流的质量,促进社区的健康发展。您将与产品、技术、运营和市场团队紧密合作,使用数据分析工具来识别和解决潜在问题,提升用户体验。 主要职责: 1、监测APP内的社交动态,包括用户行为、内容发布等,及时发现并记录违规或不良信息。 2、分析用户行为数据和内容趋势,为社交生态管理提供数据支持。 3、定期编制生态监测报告,向上级汇报工作进展和成果。 任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,有产品运营类相关经验; 2、对社交网络和互联网产品有浓厚兴趣,对社交生态有一定的理解和见解; 3、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT等办公产品软件; 4、有责任心,能够认真对待问题并及时反馈; 5、 土耳其语流利,能够阅读和理解相关的资料和文献。 6、在校生能提供一周3天来公司、2天线上实习,可连续实习3个月及以上。 特别说明: 对于实习生职位,我们欢迎在校学生或近期毕业生申请。实习生能获得宝贵的行业经验和专业指导。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标