风控算法工程师（设备指纹方向） 岗位职责： 1、设备指纹ID算法的设计和研发，基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据，根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段，生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力，基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法，保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用，实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力，对风险有敏锐感知，善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台。 4、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务，包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接； · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析，给出具备行业竞争力的产品定义，包括Feature list、Use case、PRD等文档输出； · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论，推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历，985/211优先考虑 Experience: 经验： · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力： · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具，如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神

岗位职责：1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性；2.对客户进行电话审核，并综合申请资料及外部数据分析，辨别风险事项；3.执行风险政策，综合判断客户资信情况，出具审批结果；4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险，协助提出针对性风控优化建议；5.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件；2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力；3.工作积极主动，严谨细致，具有高度责任心，善于分析、思考问题；4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心硬件设备采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心硬件设备采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

风控算法工程师（设备指纹方向） 岗位职责： 1、设备指纹ID算法的设计和研发，基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据，根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段，生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力，基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法，保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用，实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力，对风险有敏锐感知，善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台。 4、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

22-37周岁，中专以上文化。包吃包住。五险一金。全自动化设备操作，工作轻松。

招聘人数：2 工作内容：负责包装车间的日常管理和运营、负责车间例行维护和保养、做好设备清单、制定并执行成本控制 每月薪资：9-11K 职位福利：五险一金、包吃、包住 学历要求：大专及以上机电和维修专业 工作年限：三年以上 工作地址：安徽省宣城市绩溪县祥云路5号 任职要求：三年以上液体包装、液体罐装线、化工设备管理或相关领域经验 报名方式：请直接投递简历报名。

工作职责： 1、根据公司战略发展规划，完成销售目标； 2、负责当地重点大客户的代理商开发维护工作； 3、组织区域内技术交流会的召开； 4、负责项目跟进和相关产品技术与售后问题对接； 5、协助完成相关市场、产品信息收集调研； 6、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、市场营销、机电相关专业大专及以上学历； 2、五年电力设备行业的销售经验，有钢铁、冶金、石油化工等工业客户资源优先； 3、有电力设备行业代理商渠道建设、维护、管理经验优先； 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

职位名称：机械电话销售经理 一、岗位职责： 1. 负责公司机械产品的电话销售工作，带领团队完成销售任务； 2. 制定电话销售策略和计划，提高销售业绩和市场占有率； 3. 分析市场需求，挖掘潜在客户，拓展新客户，维护老客户关系； 4. 培训和指导销售团队，提高团队整体销售能力和业务水平； 5. 跟进销售项目，协调内外部资源，确保项目顺利实施； 6. 定期汇报销售情况，为公司决策提供数据支持； 7. 负责团队建设和团队管理，提升团队凝聚力。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、市场营销等相关专业优先； 2. 5年以上机械行业电话销售经验，2年以上销售管理经验； 3. 熟悉机械产品市场动态，具备较强的市场分析能力； 4. 具备良好的沟通和协调能力，善于团队协作； 5. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6. 具备良好的职业素养，诚信、敬业，有强烈的责任心和事业心； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 三、薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成； 2. 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 提供丰富的培训和团队建设活动。 四、工作地点： [所在城市] 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]； 2. 邮件主题格式：“姓名-应聘机械电话销售经理”； 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩成果等； 4. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常维护、调试和保养，确保设备正常运行； 2. 协助生产部门解决设备故障问题，降低设备故障率； 3. 参与设备的改进和优化，提高生产效率和设备性能； 4. 参与设备的选型、安装、调试等工作； 5. 定期进行设备检查，确保设备安全、环保、节能； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，电气自动化、机械制造等相关专业； 2. 2年以上设备维修、管理工作经验，有光伏行业工作经验者优先； 3. 熟悉电气设备、机械设备的构造、性能和操作方法； 4. 持有电工证，具备较强的电气故障排查和维修能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6. 工作认真负责，严谨细致，有良好的品质意识。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 2. 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利； 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会； 4. 提供员工食堂、宿舍等生活设施； 5. 定期举办员工活动，丰富员工**生活。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），或携带个人简历、身份证、学历证书、电工证等相关材料至公司人事部面试。 公司简介： （请填写公司简介）

岗位编号：LIVE-EQUIP-001 所属部门：直播运营部 汇报对象：直播运营经理 岗位职责： 1. 负责抖音平台直播设备的采购、调配、维护和管理，确保直播设备的正常运行； 2. 负责直播设备的库存管理，定期进行盘点、保养和报废处理，保证库存数据的准确性； 3. 负责对接主播团队，了解直播需求，提供设备技术支持，协助解决直播过程中遇到的技术问题； 4. 负责直播设备的申请、归还流程，以及设备使用情况的记录和统计； 5. 定期对直播设备进行性能测试，评估设备性能，提出设备升级、更换和采购建议； 6. 负责设备使用培训，指导主播正确使用直播设备，提高设备使用效率和寿命； 7. 定期收集设备使用反馈，优化设备管理流程，提高团队工作效率； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业； 2. 熟悉直播设备硬件和软件，有直播设备维护和管理经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新设备； 5. 具备一定的英语听说读写能力，能阅读英文技术文档； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人经验和能力； 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

【工作内容】 1.分析客户需求，为客户提供算力设备（芯片）选型、采购方案及技术支持。 2.与客户进行深入交流，了解其业务需求，提供定制化解决方案。 3.协助客户解决使用过程中遇到的技术问题，提高客户满意度。 4.匹配国内需求企业，为其采国际购如H100、H200、4090等芯片 5.开拓新渠道，寻找潜在客户（B端为主） 【任职要求-无需行业经验】 1.对算力设备（芯片）行业有一定的了解，具备一定的技术背景或相关工作经验者优先。 2.具备较强的沟通能力与开拓能力，拥有一定的社会（企业）资源。 3.良好的沟通技巧和客户服务意识 4.较强的市场分析和项目管理能力 【公司福利】 - 低门槛进入行业，高收益。 - 定期提供免费的专业培训。 - 不定期邀请业内专业人士提供免费课题讲解。 - 不定期组织团建活动。 - 优秀员工拥有出国学习考察机会。 【公司简介】 阿法尔国际所有业务板块均为股东自有三方公司/团队落地。三大板块包括教育规划（语言培训、国内升学、主题研学、海外留学等），资产配置规划（全球移民、海外保险、投资基金，算力芯片服务等）及境外生育医疗，以高专业度、精准匹配、密切跟踪为服务宗旨，协助客户顺利实现海外业务目标。