Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务，包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接； · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析，给出具备行业竞争力的产品定义，包括Feature list、Use case、PRD等文档输出； · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论，推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历，985/211优先考虑 Experience: 经验： · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力： · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具，如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心硬件设备采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心硬件设备采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

岗位职责：1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性；2.对客户进行电话审核，并综合申请资料及外部数据分析，辨别风险事项；3.执行风险政策，综合判断客户资信情况，出具审批结果；4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险，协助提出针对性风控优化建议；5.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件；2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力；3.工作积极主动，严谨细致，具有高度责任心，善于分析、思考问题；4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。

风控算法工程师（设备指纹方向） 岗位职责： 1、设备指纹ID算法的设计和研发，基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据，根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段，生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力，基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法，保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用，实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力，对风险有敏锐感知，善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台。 4、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

岗位职责： 1、负责公司进口高端核磁共振测井产品的使用与销售工作； 2、负责项目投标和实施过程中技术文件的编审，独立或由厂家协助解决勘查和物探中的技术问题； 3、挖掘和拓展商务机会，执行完成销售任务和关键指标； 4、向目标客户传递产品优势及特点，与客户保持良好沟通，实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，配合客户做好计划申报及项目执行； 6、可适应短期出差。 任职要求： 1、本科或以上学历，地球物理、地质、勘察、測控仪器、电子、机械类、环境科学、水资源等相关专业毕业优先；有地球物理领域销售和渠道相关工作经验优先考虑； 2、对销售工作充满热情，擅长沟通及演讲展示，能适应出差； 3、具备创新和创业精神，有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作；

风控算法工程师（设备指纹方向） 岗位职责： 1、设备指纹ID算法的设计和研发，基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据，根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段，生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力，基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法，保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用，实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力，对风险有敏锐感知，善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台。 4、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

左岭天马微电子招聘 招聘信息如下: 一、招聘岗位： 机台维保、电脑操作员、电测、组装、机台操作、焊接、物流 二 招聘条件： 1、学历：初中及以上学历；会26个英文字母 2、年龄：16—39周岁，须持有本人第二代身份证 3、视力：无色盲、弱视、斜视、等影响岗位需的因素体质； 4、其他——吃苦耐劳，能适应倒班、轮班、无尘室环境作业等岗位需求； 三、薪资结构： 工资待遇：综合工资：5500----7500元/月，每月20号发工资 四、福利待遇： 1、过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴； 2、免费提供住宿（4人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管； 3、餐补预支：入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡。分两次充入卡内（入职后7天，15天） 4、员工活动：公司提供半年别的活动费用、部门别不定期组织员工活动、聚餐、生日、员工交流会、年会等；并组建有各类社团及活动。 5、年度免费健康体检。

22-37周岁，中专以上文化。包吃包住。五险一金。全自动化设备操作，工作轻松。

工作职责 机械设计制造及自动化、机械工程、能源与动力工程 1. 机械设备设计。  2. 过程设备计算。  3. 成套设备的标准元器件选型。 任职要求 1. 有关年龄、最低学历、工作年限、专业、外语程度等见上述职位要求。  2. 计算机能力：精通 CAD 绘图及三维设计软件如 Solidworks 等。  3. 工作经验（应届毕业生不适用本条工作经验限制【1】）：  （1）两年以上机械设备设计及现场设计技术服务从业经历。  （2）熟练掌握专业理论知识及专业基础知识。  （3）熟悉食品机械、输送设备及相关专业知识优先考虑。 4. 学习能力：好奇，好学，会学，擅用。 5. 团队精神：敬业，负责，易沟通，易合作。 硕士学历

职位描述： 电子/半导体 主要职责： 1. 负责Mini产线设备的维护、保养及核查，对设备配件进行请购与追踪； 2. 负责固晶机、印刷机、贴片机、AOI、点胶机有调机及维修，设备参数的评估与优化，设备产能提升与线平衡评估； 3. Mini产线各站SOP的制定与更新，协助生产对操作人员进行培训； 4.协助工艺完成重大异常专案分析与改善、产品品质提升； 5. 治工具设计与优化； 任职条件： 教育背景：物理、机械、材料、电子、IE(工业工程)等相关专业专科及以上； 工作经验：1年以上Mini LED或3年以上LED设备维护经验； 技能要求：1.熟悉Mini LED设备，有一定的机械、电控原理和实操经验； 2.熟练使用办公软件及CAD等绘图软件，有治工具设计经验优先； 3.熟悉高倍显微镜、三次元、X-Ray、测试仪等分析设备，可使用万用表、示波器等对设备进行故障排除与维修； 素质要求：抗压能力强、具有良好的团队精神和沟通、协调和解决问题的能力；

岗位职责： 1、负责公司生产设备维护计划的编制及落实； 2、负责公司日常的零星维修； 3、负责日常管道的疏通、协助仪表清理和相关配品配件的更换、小型配电设备配件的更换以及日常维护工作等； 4、负责内部操作人员的操作注意事项培训和相关维护、维修知识的培训； 5、协助部门相关设备管理人员进行完善设备管理制度、工作标准、操作流程。 6、领导临时交办的其他事宜。 2、任职资格 （1）大专及以上学历（应经国家学历认证机构出具大专学历证明报告）。 （2）环境工程类、机械类、自动化类、理工类等专业优先。 （3）具备电工、仪器仪表、维修维护等技能工种等级证书优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、加班补助、免费班车

职位名称：机械电话销售经理 一、岗位职责： 1. 负责公司机械产品的电话销售工作，带领团队完成销售任务； 2. 制定电话销售策略和计划，提高销售业绩和市场占有率； 3. 分析市场需求，挖掘潜在客户，拓展新客户，维护老客户关系； 4. 培训和指导销售团队，提高团队整体销售能力和业务水平； 5. 跟进销售项目，协调内外部资源，确保项目顺利实施； 6. 定期汇报销售情况，为公司决策提供数据支持； 7. 负责团队建设和团队管理，提升团队凝聚力。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、市场营销等相关专业优先； 2. 5年以上机械行业电话销售经验，2年以上销售管理经验； 3. 熟悉机械产品市场动态，具备较强的市场分析能力； 4. 具备良好的沟通和协调能力，善于团队协作； 5. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6. 具备良好的职业素养，诚信、敬业，有强烈的责任心和事业心； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 三、薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成； 2. 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 提供丰富的培训和团队建设活动。 四、工作地点： [所在城市] 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]； 2. 邮件主题格式：“姓名-应聘机械电话销售经理”； 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩成果等； 4. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)