职位职责： 1、负责ToB场景AI产品方案需求挖掘与跟进，产品设计、效果验收及上线全流程，结合实际业务应用场景，提供产品解决方案； 2、关注行业动态，对AI相关先进技术与落地相结合的敏锐触觉，有效地推进产品创新性设置； 3、负责产品方案推进过程中的跨部门协调沟通，协调各方资源并推动相关团队高效完成目标； 4、联合AI算法工程师，建立规范体系，提升产品方案在实际场景中的落地效果； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计、数学、信息技术及相关专业优先； 2、5 年左右工作经验，有 AI 以及 B/C 端相结合工作相关经验优先； 3、具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏，能够快速完成复杂业务逻辑的梳理与落地； 4、良好的洞察能力和数据敏感度，善于从日常体验和数据逻辑推理中发现问题，并快速定位到问题根源； 5、抗压能力强，高效执行，善于自省和跨部门协作； 6、熟练掌握产品设计常用工具；

岗位职责 1、研究和应用大模型技术，打造企业级的AI明星产品； 2、结合 LLM 等前沿领域，探索、设计并实现 AI-Native 的工程基建和应用架构，推动团队在AI领域的创新和发展； 3、跟进行业最新的AI技术趋势，不断探索和尝试新的技术应用 任职资格 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业； 2、具备丰富的服务端开发领域经验，架构能力优秀，具备大规模系统设计和开发经验； 3、熟练使用Go、C++等编程语言，熟悉主流框架和设计模式技术，熟悉Python、TensorFlow、PyTorch等常用AI开发工具和框架； 4、有强烈的学习欲望，对新技术抱有足够热情和好奇心，热爱AI技术； 5、对大模型相关技术（llama、gpt、chatglm、langchain、autogen、code interpreter等）有finetuning、应用或落地实践优先； 6、在大规模机器学习和深度学习领域（如强化学习、Reward Model等）有实践经验，或有搜索、推荐、NLP算法工程经验优先。

品质员职位描述: 职位名称:品质员 岗位职责: 1. 负责产品的质量检测和控制,确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求; 2. 制定并执行品质控制计划,维护和更新公司的质量手册和质量控制程序; 3. 负责检测工具和设备的维护和保养,确保检测工具和设备的准确性和可靠性; 4. 协助生产线解决问题,确保生产线正常生产,同时确保产品质量; 5. 参与产品的评审和确认,确保产品的质量得到有效控制。 职位要求: 1. 大专及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业; 2. 熟悉电子产品的生产流程和质量控制方法,具备一定的生产技能; 3. 熟悉常用的质量控制工具和方法 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金,待遇从优; 2. 为员工提供良好的职业晋升机会和培训发展计划,帮助员工不断提升能力; 3. 提供完善的社保和商业保险,为员工提供安全稳定的保障。

岗位职责： 1、负责制定相应的年度，月底，周计划 2、计划指标负责，生产过程异常快速协调处理； 3、负责对车间的计划排产，发布，以及异常的处理； 4、负责部门内部指标改善分析管理、异常流程管控梳理； 5、协同事业部推动T-3相关改善项目； 6、搭建、完善生产体系，系统文件、规则的制定、修正、完善； 任职资格： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握基础办公软件 3、具备较强的抗压力、沟通力 4、有PMC等相关岗位经验优先

主要负责给生产线送物料，只要保证生产线正常的生产。这个岗位是很自由的。

新亚地产开创于1999年，主要从事一手楼盘和二手房买卖及租赁，目前开设有500余间连锁分店，近万人销售团队。      经过23年的深耕，新亚地产荣获了中国房地产经纪百强企业“城市星”殊荣；并成为昆明市房地产中介行业协会“会长单位”。 工作内容： 1、房客资源开发。 2、网络营销，门店资源推广，业主客户接待。 3、邀约客户实地看房，促成成交，  薪资福利： 1.底薪3000元+带看奖200至1000元/组+开单奖5000至10000元/单+高额提成 提成：33%-60%； 工作要求： 1、年龄：18岁 – 40岁； 2、学历：有相关工作经验的\会用电脑的可以放宽； 3、沟通能力：口齿清晰，具备基本沟通技巧即可； 4、工作经验：不限工作经验，有师傅一对一带教，可招收应届生； 工作时间： 夏季 8：30至18：30 冬季 9：00至18：45 休息时间：月休4天 公司优势： 1、大平台，直营连锁，晋升透明空间大（经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经 理-城市总经理）。 2、租房周发，每月发六次工资，绝不拖欠。 3、定期组织优秀人员团建。 4、行业优门店位置，提供丰富门店资源。

美的集团微波炉公司工厂直招 1、薪资区间：综合到手工资5100—6500元   发薪日：每月15日 准发放上月薪资 工作时间：8：00-8:00  每天工作10.3小时 已包括加班(月休3-4天，当天安排宿舍）  工作内容：性能检测、贴标签、放小零件、贴海绵、打螺丝、测试、打包、等工作，具体工作内容根据工厂需求安排 工作环境： 车间都是安装了空调的，人性化管理，少量坐班，有流水线和非流水线岗 3、食宿介绍： 免费提供厂内宿舍，4人间，宿舍配备空调、洗衣机、免费wifi、卫生间、阳台，入住无需押金，水电费均摊 厂内食堂，餐补20元/天 4、福利待遇： 每年8月份放8-10天休假，9月份左右工厂组织免费1日游 国家传统节日都有100-200元慰问金 过年每个分厂都会组织团圆饭，然后整个工厂再来一次团圆饭 过年按时返厂上班100元现金红包，省内250路费补贴，省外350路费补贴 有 年终奖 下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配 5、招聘要求：年满16-55周岁，身体健康 6、晋升管理：每隔段时间公司会组织员工参加培训，完成可晋升！

岗位职责： 1、 日常采购物料估价和定价，与供应商谈价； 2、 物料成本分析及构成核算，原材料行情收集及分析； 3、 年度采购招投标及议价等，达成年度降本目标； 4、 协同价值链推进专项降本。 任职资格： 1、 本科及以上学历，有相关工程技术类/财务类背景优先，熟悉大宗商品优先； 2、 熟练的办公软件操作技能，熟悉SRM系统优先； 3、 有较好的沟通协调能力，工作积极主动、认真严谨，有责任心，有良好的执行力。

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现，在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格： 1、五年以上培训相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践以及在人才选、用、育、留中的应用； 任职资格： 1、五年以上培训及文化相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

我们生产家用空调入职买五险，三个月后买一金。包吃包住（餐补16元/天），新员工扣除五险到手工资4100左右。 美的空调厂家招聘啦！ 我工厂现有员工4000人，今年人员扩建，预计再招3000人。我们大量招聘普工、操作工、焊工、钣金、冲压、SMT和AI等技术综合类的岗位，生产线较缺乏储备人员 月薪4000~6000 薪资结构如下： [2100底薪]+[1600职级职序（每3个月上涨一次）]+[200全勤]+[500餐补（16元每天）]+[600夜班补贴（20元/天）]=4700-[社保300左右（**个月扣两次社保）大概600] ＝4100（新员工到手工资） 五险一金（入职就买五险，三个月后买一金）。 新员工扣完五险纯到手工资约4100左右。 **个月扣两次社保（扣入职当月和离职那个月的社保）从第二个月起平均到手4000左右，每三个月上涨一次职级工资。做的时间越久工资越高！ 包吃包住（餐补16元/天），厂车接送（南岸区茶园区域）。 要求18岁到45岁，身体健康无不良嗜好。男女不限，经验不限，学历不限。今年厂区扩建，我们预计再招3000人，面试通过当天就可以安排住宿，住宿免费，水电费自理（每月大约几十块钱）宿舍4-6人间，配备空调，电视，WiFi，洗衣机、热水器独立卫生间，独立淋浴室，带阳台。住宿配套设施齐全，包含台球室，健身房，超市，电影院，卡拉ok，乒乓球台，羽毛球场，篮球场等娱乐设施。每到重要节假日，公司都会举行文化活动或者节目汇演。公司企业文化浓厚，员工关怀以及员工培养文化浓烈，还可学技术。 工作内容：主要生产家用空调。自动化流水线作业，工作简单易上手、站立走动式工作，一个岗位只做一件事情。例如:贴标签、装保护膜、贴空调上的商标、贴海绵、打螺丝、捆扎袋等组装类的工作。工作时长十个半小时，打卡时间是7:45~7:30。夜班相同，中途月休2-4天，淡季休4-8天。有吃饭和休息时间以及下午茶时间。每天下午三四点左右都会准时给员工发放零食，水果，饮料，面包等给员工享用，且全年供应。 面试通过当天就可办理住宿，自己提供床上用品，当晚就能入住。加入美的！我们一起造空调，让我们为夏天输送凉爽，让夏天不再炎热。

岗位职责:打螺丝，贴标签，套袋子，码板，封箱等工作岗位

岗位职责： 1、按照运营节奏规划和推广目标，制定月度推广规划及费用管理: 2、精通各类推广手段(如:直通车/万相台/超级推荐等)，根据销售目标，制定落实推广工作，完成任务指标; 3、根据人货场的维度进行精细化投放，结合行业搜索热词和产品特点优化标题及匹配关键词出价，跟踪推广效果; 4、根据产品特点，与策划沟通优化推广素材，并进行投放测试，提高产品点击率; 5、根据投放计划进行推广数据的追踪、监控、分析与反馈，形成分析报告，不断改善优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场类、数据类相关专业更佳; 2、2年及以上天猫/京东推广经验，具备天猫推广经验优先; 3、熟练应用付费工具，具备天猫或京东运营的经验、爆款打造经验; 4、沟通协调能力佳，具备较强的数据分析能力。

招聘岗位 操作普工、检验员、焊工、物流、后备班组长岗位每月5/15/25号开展内部竞聘，给每位员工丰富的内部竞聘和晋升机会 招聘要求 18- -45周岁， 男女不限，身体健康，做事认真负责积极主动 福利待遇 1、普工月综合薪资4200-5500，技工月综合薪资5000-8000，购买五险一金，享受国家法定节日等 2、公司工作时间采用综合计时制，两班制，根据国家规定按1.5-3倍发加班工资，法定节假日3倍工资计算，月度至少4天休 3、生活补贴20元/天，夜班补贴20元/天 每月达到部门门出勤天数全勤奖200元/月(无请假旷工) 4、工龄补贴:满3个月50元/月，满6个月100元/月，满1年150元/月，350元封顶 5、社会保险:按国家规定购买五险- -金(工伤、医疗、生育、失业、养老、公积金) 6、年终奖金:视公司经营业绩和生产激励3388元- 5203元。 7、节日慰问金:春节、中秋节、端午节等发放慰问金50-100元。 8、大假补贴:根据生产安排每年安排7-10天的高温假(每年7-10月份视生产情况安排)，发放大假旅游补

线上面试，入职既有工资。总装/两器/配管/；现直聘高冲，穿片，胀管，插管，长u弯管，焊接，切割，入库组装，打螺丝，接线，贴条码，仓管员，叉车，捡漏，包装，打包等岗位；工厂新建基地晋升空间大真诚期待您的加入；