职位职责： 1、根据公司重要管理话题，或者当前多个业务线存在的共性文化、管理话题，独立提出管理文化相关的研究主题，确定研究思路，形成研究文章，并确保有较强的可读性和传播性； 2、基于研究内容和不同业务线的情况，在业务线推动案例分享、研讨等落地，并且沉淀可以大规模复制的工具和方法。 职位要求： 1、本科及以上学历，管理、经济等相关专业优先； 2、人力资源从业背景，具备扎实的访谈、研究、写作能力； 3、在组织文化、管理机制、领导力上有丰富实践经验，理解业务管理者在文化和管理上的痛点优先； 4、具有扎实的项目管理能力，能够独立统筹并推动较为复杂的研究或研讨类工作，善于协调内外部资源与他人合作达成成果； 5、逻辑严谨清晰，具备优秀的知识结构及探索研究能力，有好奇心，热爱研究，在管理文化研究上有积累优先。

职位职责： 1、作者运营：负责抖音文化（非物质文化遗产、物质文化遗产、书法国画茶道古董收藏等）垂类创作者运营，为垂类重点赛道的优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责；深入理解垂类创作者诉求，持续提升创作者在平台的内容投入度和经营意愿； 2、活动运营：负责抖音文化垂类的热点活动及主题活动的策划与上线，通过跨界共创、线索挖掘、内容趋势洞察等手段，实现达人培养、爆款打造、提高品类心智； 3、横向合作：推进/承接跨部门项目合作，协调站内外资源，落地节点事件线上、线下活动，实现核心创作者个人价值及品类价值。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上用户运营工作经验，传统媒体、市场等背景优先； 2、喜欢内容：喜欢传统文化，能够主动发现、了解内容趋势、圈层文化、行业动态，有创造力，具备活动策划能力； 3、能力卓越：性格外向，思维活跃，逻辑清晰；口头和文字案头工作简洁有条理； 4、心智成熟：具有较强的抗压能力和环境适应能力，具有团队合作精神，有较强的沟通协调能力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责: 1. 服务文化建设：设计并实施符合公司价值观和目标的客服文化建设计划。制定并推行各种文化活动，推动核心服务理念在客服团队中的传播和落实。 2. 沟通渠道运营：建立并维护内部沟通渠道和客服运营社区，持续提升沟通渠道的活跃度，促进开放交流，确保文化的有效传递和反馈。 3. 文化活动组织：根据文化主题，策划并组织多样化的线上线下文化活动。确保活动的高效执行，并定期评估活动效果，提出改进建议。 4. 激励与认可：基于核心服务理念，制定并实施激励机制，树立服务标杆，表彰和奖励表现出色的客服人员，提升客服人员的价值感和荣誉感，激励全员。 5. 员工关怀：关注客服人员的工作状态，收集员工意见和，及时提供帮助并反馈给管理层，推动改善方案落地，持续提升员工满意度。 岗位要求: 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、心理学或相关专业优先。 工作经验：掌握企业文化建设或员工关系管理相关经验，具备客服管理经验者优先。 技能要求： 1. 出色的组织和策划能力，能够高效执行各类文化活动。 2. 具备团队合作精神和人际交往能力，能够建立良好的员工关系。 3. 创新思维，能够设计有吸引力的文化活动和项目。 4. 优秀的沟通能力和写作能力，能够有效传递企业文化和活动信息。 5. 具备良好的数据分析能力，能够评估文化建设的成果和效果。 岗位亮点: 1-10的文化体系搭建，服务1W+自有员工团队 nice的团队搭子，高效沟通与协作

平面设计/美工（（音乐&文化产业链）） 职位描述： 1. 配合公司完成音乐节、音乐产品等整体视觉的产出与周边视觉产品的创意与制作； 2. 配合公司完成公司的宣传物料、平面设计、文本设计的创意与制作； 3. 配合协助公司其他部门完成公司项目的创意与设计工作； 4. 公司安排的其他类视觉或设计的相关工作； 岗位要求： 1. 本科以上学历 2. 平面/视觉设计相关专业毕业 3. 沟通能力强，形象佳，气质阳光 4. 有过相关工作或实习经历者优先 请上传作品

我们正在寻找一位熟悉二次元文化，具备日语翻译交流技能的项目统筹，负责协调和管理与二次元文化相关的项目，包括但不限于演出、音乐、动漫、游戏、cosplay等。 工作职责: 熟悉日语，交流无障碍，与日方进行项目洽谈合作。 - 负责协调和管理公司文化项目的整个流程，包括策划、执行、宣传和后期反馈等 - 制定项目计划和预算，并监督执行情况 - 与团队成员和客户进行有效的沟通和协作，确保项目顺利进行 - 负责项目的日程管理，包括时间安排、人员协调和资源分配等 - 管理和更新项目文件和文档，包括进度报告、预算和人员名单等 - 研究和了解二次元文化市场动态，为项目提供准确的市场定位和方向 运营公司日常自媒体内容账号 职位要求: - 熟悉二次元文化，对动漫、游戏、cosplay等有深入的了解 - 具备日语翻译交流技能，能够流利地进行日语口头和书面沟通 - 具有2年以上项目统筹经验，有成功的管理案例 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具有高度的细节观察力和学习能力 - 具备一定的项目管理软件使用经验，如Microsoft Project等 - 有意向从事文化项目管理和统筹工作，具有创新思维和良好的组织能力

商务BD/媒介拓展/艺人推广（音乐&文化产业链） 职位描述： 1.     对接和维护媒体关系，维护厂牌形象，能独立撰写稿件； 2.     负责艺人的各类宣传活动、通告的联络及执行，能独立完成宣传方案者优先； 3.     了解传统媒体和新媒体的属性，善于通过不同媒介策划宣传艺人个案，制定艺人阶段性宣传计划； 4.     演唱会及音乐节企宣方案的制定与执行； 5.     了解媒体行业动态，监测推广效果，收集新媒体数据。   任职要求： 1.     有媒体资源，从事过媒体工作者优先； 2.     具备中英文双语写作和交流能力者优先； 3.     熟悉新媒体、短视频的运作及思维方式； 4.     热爱艺术及音乐，沟通及社交能力强，具有抗压能力，并能够独立解决问题。

岗位职责： 1、协助完成文章、视频、海报方式的文化宣传； 2、协助策划公司文化活动并组织实施； 3、企业文化素材、案例的收集和编辑宣传； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，有在校活动组织、策划经验优先； 2、性格开朗、热情、善于沟通协调； 3、热爱文化活动有创造力，勇于尝试新鲜事物； 4、熟练使用ae、pr、photoshop等软件；

工作职责： 1、 负责公司公众号、内网的日常运营和数据监控； 2、 协助组织各类线上+线下文化活动的策划和运营工作； 3、 配合文化活动项目，产出相关特色图文、视频等传播内容和产品； 4、 负责文化相关物料的设计、申请、采购、发放和统计等工作； 5、 支持部门内的其他工作。 任职要求： 1、 热爱生活，性格开朗，脑洞大，对于好玩有意思的东西有天然触角的； 2、 具备一定文字功底和新媒体沟通渠道的运营能力； 3、 熟悉视频拍摄、剪辑后期制作等工作的优先；

岗位JD:网络推广专员 职位描述: 作为网络推广专员,你将负责公司的网络推广业务。你将利用各种渠道和工具,为公司制定和实施网络推广计划,以提高公司的知名度和在线曝光率。你的工作将包括: 1. 研究和分析竞争对手的网站、网络营销趋势和市场动向,为公司提供网络推广策略和建议。 2. 策划和执行公司的网络推广计划,包括搜索引擎优化、社交媒体推广、电子邮件营销等。 3. 监测和分析网络推广效果,提供数据和报告,为公司提供改进建议。 4. 维护和更新公司的网站和在线媒体,确保其保持最新和有吸引力。 5. 参与公司的其他市场营销活动,并协助完成公司的整体在线营销策略。 职位要求: 1. 熟悉网络推广的各种渠道和工具,具有相关经验和技能。 2. 善于沟通和团队合作,能够与不同部门和客户进行有效沟通。 3. 具备数据分析和报告撰写能力,能够提供有价值的洞见和建议。 4. 1K-3K 上不封顶,具有强烈的业务动力和自我激励能力。 5. 能够按照公司要求完成工作,具有自我管理和自我激励的能力。 以上是网络推广专员岗位的描述,如有需要请联系相应的招聘负责人。

职位描述： 1、在线上平台接待心理咨询来访者，重点解决童年创伤带来的心里问题。 2、针对2-5分童年不良经历筛查结果人群做心里干预，可能包括以家庭为单位的亲子关系干预。 任职要求： 1、具有相关职业证书，有较强的问题人群共情力！ 2、口齿清晰，普通话标准；良好的语言沟通表达能力、说服能力，优秀的客户服务意识； 3、如曾受“童年槽糕经历”影响过自己，你更是我们想要找的伙伴； 4、能够承受一定的工作压力，敢于挑战高薪； 平台是什么—— 嗑迷APP是一个“付费语音咨询”专业服务平台。 作为专注于青少年心理健康的心理咨询平台，嗑迷致力于提供安全、可靠、开放、专业的心理咨询服务。我们期待您的加入，让更多的青少年能够在心理成长道路上获得专业的指引和支持，走出心理困境，迎接更加美好的未来。 嗑迷心理咨询平台特色： 1.针对青少年的心理问题：我们深知青少年在成长中面临的心理挑战，我们的平台专门设计了针对青少年的心理咨询服务，帮助他们解决成长中的心理问题。 2.专业心理咨询师团队：我们的心理咨询师团队均具备专业的心理学背景和丰富的咨询经验，能够运用科学、系统的心理咨询方法，帮助青少年客户找到解决问题的途径。 3.线上咨询方便快捷：嗑迷APP提供了便捷的线上咨询方式，咨询者可以根据自身需求选择合适的心理咨询师进行心理咨询和心理辅导，随时随地获得心理支持。 如果您是一名热爱心理咨询，具有丰富咨询经验和专业知识的心理咨询师，如果您希望为青少年的心理健康贡献自己的力量，那么嗑迷心理咨询平台欢迎您的加入！ 让我们携手共创一个更美好的心理咨询环境，让每一个青少年都能在自我成长的道路上得到温暖和力量。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位核心职责： 1、全面负责公司企业文化建设与体系搭建，推动企业文化价值观落地和实施； 2、负责部署.指导.协调集团企业文化建设和评价工作； 3、制定公司年度企业文化规划和预算，起草.修改和完善相关制度.流程并具体实施； 4、负责企业文化.培训载体的搭建与管理，负责公司企业文化氛围的营造； 5、负责组织公司文化活动、年度评优、企业论坛等活动； 6、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的宣传渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设； 7、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 岗位要求： 1、**本科以上学历，企业管理、人力资源或中文相关专业优先； 2、具备企业文化、人力资源管理、文学及哲学、心理学等知识，具有影响力、创新能力、组织策划能力； 3、具备8年以上企业文化体系构建经验，有过大型公司企业文化建立/转型项目经验优先； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 p.s.90后优先考虑

职位职责： 1、协助推动企业文化工作执行、落地； 2、协助撰写，编辑集团企业文化各类文案； 3、积极与各业务部门配合展开文化相关工作； 4、协助组织策划公司内部各项企业文化活动、运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的员工关怀项目，进行文化活动落地宣传； 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、英语、中文相关专业者优先； 2、拥有海外学习或工作经验者优先，英语可作为工作语言； 3、有效完成上级委派任务及指示，具备较强的故事挖掘能力、策划创新能力、文案写作能力； 4、拥有组织活动能力，擅长制定计划、制作公众号，能熟练使用Word、Excel、PPT等工作软件； 5、熟练操作PS软件、摄影爱好者优先； 6、个性开朗乐观，富有亲和力、感染力，有良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力； 7、实习生表现优异者有机会转正式员工； 工作地点 北京总部

工作职责 1、负责公司自研系统（投研/市场/综合/数据）的需求分析、架构规划、设计、开发和项目管理工作； 2、完成性能瓶颈分析、性能调优、技术难点攻破等工作； 任职要求 1、有海内外一流大学硕士及以上教育背景，计算机、数学及相关专业； 2、熟悉JAVA及数据库开发技术，了解各种开源的框架如Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis，熟悉redis。 3、有国内外大型互联网公司、金融企业相关经验优先，对基金行业业务（反洗钱、投研、基金销售、CRM等）有一定积累和了解的优先 4、有大型企业报表开发经验者优先