岗位要求： 1、**本科及以上学历，教育学、应用心理学专业、师范类优先； 2、2年以上工作经验，从事教育相关工作满1年； 3、有强烈的敬业精神，耐心，细致，积极主动，责任心强，有良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4、责任心强，团队意识强，有一定控制力； 5、沟通能力强，有较强的访谈能力； 6、具备一定的授课能力，培养学生的职素能力； 7、具有市场招生和学生管理的相关经验； 8、有一定的销售经验，熟悉职业教育或有教育行业相关经验。 岗位职责： 1、负责市场招生和新生报到工作 2、负责所带班级班级建设和常规事务监管 3、负责所带班级完成学生实习就业工作（就业意向调查、就业调查分析、就业课程授课、就业内训检查、就业回访、就业数据核查、就业验收资料收集（三方协议、就业质量报告）、实习就业率、A类企业实习率等） 4、负责所带班级销售业务的开展（学历、认证、教材、寒暑假工、产业入校等） 5、负责学生职素能力的提升 6、负责院校事务对接（各职能部门） 7、负责所带班级教学留痕资料的整理

咨询师助理岗位内容： 1.接待线下来访，帮助首次来访的来访者进行基本信息、保密协议以及知情同意的填写； 2.咨询结束后，帮助来访者缴费； 3.管理工作室客服号，帮助来访者（线上/线下）进行预约； 4.帮助咨询师预约咨询室。 以上为硬性工作内容 *需要为应用心理学或临床心理学专业的小伙伴 5.如具备以下技能者加分： 视频剪辑、后期制作、视频拍摄、剧本内容策划等视频制作技能 文案策划、社群运营、内容运营等运营技能 ppt制作、海报设计等设计技能 如果你是想成为咨询师： 1.定期免费个人体验； 2.签署保密协议后，可以参加朋辈督导； 3.我会给你接一些低价的个案练手 ； 4.目前咨询室内有动力学取向，认知行为取向，以及存在-人本取向的咨询师，也方便不同流派进行交流，你也可以在这里感受到不同流派之间朋辈督导的碰撞。 这公司是个人咨询工作室，但同时也会接受一些咨询师的咨询室预订，同时本人也在各媒体进行图文和视频的制作，如b站、小红书、抖音、知乎等。

岗位职责： 1、协助总经理执行公司人力资源战略； 2、根据公司运营状况，组织制定各项管理制度、实施细则和人事行政部的工作程序，并组织实施； 3、负责开发、引进各类人才，组织实施招聘、面试和人员甄选工作； 4、负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳动纠纷，建设员工沟通渠道，保障公司积极的员工关系； 5、负责员工转正、调岗、调薪等人事变动申请流程的审核与备案； 6、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排员工各类培训工作； 7、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作； 8、负责月度考勤汇总及薪酬核算工作，并在规定时间将工资表上报给部门经理； 9、负责公司员工社保的申报及办理工作，并做好相关政策的宣导与解答工作； 10、负责企业员工福利管理工作，组织安排公司各项员工活动； 11、负责公司人事信息系统的建立和完善，为公司人事管理决策提供依据，优化人力成本； 12、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态； 13、负责组织安排公司工商变更、证照年审等工作； 14、完成领导安排的其他工作 职位要求： 1、***本科及以上学历，人力资源、应用心理学、行政管理相关专业毕业。 2、10年以上人事管理经验，5年以上制造业人事经理管理经验，有大厂人事管理经验优先考虑。 3、必须要熟悉人力资源流程和国家相关法律、法规、政策等，擅长处理复杂劳动关系，有突出的解决人事纠纷的能力和人事风险预警能力。 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模板，招聘能力突出。 5、精通 Word 、 Excel 、 PPT 软件操作。 6、具有一定文字功底和良好职业素养。 福利待遇： 1、工作时间：早9:00--18:00，周末大小休，法定节假日按国家标准放假； 2、公司提供完善的薪酬福利，每年一次调薪机会，员工旅游，员工体检，节日福利等，5A办公环境； 3、地址：洪山区雄楚大道260合成中心写字楼

职位描述 岗位职责： 1.执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证培训及时有效的开展； 2.负责执行全国培训及会议开展，协助各营销总监指导驻地督导工作，对培训工作跟进、指导和评估，及时高效地完成各种培训报告； 3.负责公司品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导； 4.组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合销售部门达成销售目标和培训目标； 5.对区域零售、连锁店等渠道市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训； 6.收集市场竞品的信息，了解市场消费状况，反馈回公司；及时跟进客户、消费者、市场人员对产品相关询问或答疑解惑 ；确保品牌市场信誉良好，树立市场人员信心； 7.收集、整理当地客户反馈的信息以及市场服务的状况，上报公司好做调整应对措施； 任职要求： 1、大学专科以上学历，教育学、应用心理学、心理学等相关专业毕业优先； 2、受过培训技巧、培训体系建设、商务礼仪等方面的专业培训； 3、至少具备2年以上培训工作经验，婴童、快销、化妆品行业优先；； 4、独立开发培训课程能力，普通话标准，能适应短期出差； 5、优秀的口头和书面表达能力，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通能力和亲和力，富有团队精神； 6、能承受较强工作压力，思维敏捷、行事严谨，工作积极主动，执行力强。

一、日常工作内容 1、日常销售/推广目标健康达成。 2、做好路线规划并落实拜访,提高推广率，成交率，客户介绍率（不做主要）。 3、依据通路推广/新产品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立与终端客户的客情 2、运用公司与个人建立的资料拜访，电询/掌握客户的基本信息与需求。 3、定期拜访 通过电话与客户进行有效沟通客户需求, 线下面谈了解服务商、用户、企业痛点，寻找销售机会并完成销售业绩； 推广独立站跟外部网络各平台维护运营，和客户建立长期良好的合作关系； 维护老客户的业务，挖掘客户的对开展业务的潜力； 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 三、管理 1、辅导、管理、检核收集资料，对外各平台的日常工作。 2、协助公司对用户，客户的资料信息及进程的交流。 3、完成主管交办事项。 4、清晰的职业发展路径：销售代表-----储备主管-----业务主管（对接服务分销商）。 任职要求: 具备校园推广经验，有客户、用户同理意识，有从事营销的动力。 任职专业要求： 软件工程、网络与新媒体、传播学、应用数学、应用心理学。 目前推广范围：线上（国内外平台）、线下：中国各大城市。前期为珠三角。 具体工作：线上推广:维护对外营销平台，线下推广：校园，专业市场，创意园地，艺术社区。 薪酬福利： 基本工资、绩效奖金、五险一金、全勤奖、高温津贴、年终奖。 国家规定的各项法定假期及带薪年假、每年一次定期体验。以及一年2次调薪机会。 薪资范围：5000-9000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险一金

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘管理体系，包括制度、流程、表单、渠道建设等工作； 2、制定及执行年度人力预算与人员招聘计划，按要求完成绩效任务，建立人才储备库； 3、深入了解公司业务，不断优化各部门职能、岗位说明书及任职资格； 4、负责招聘渠道拓展、维护及效果分析，输出有效的招聘技巧，特别是中高级人才选拔； 5、负责跟踪内、外部招聘趋势，持续优化招聘质量和效率，管理内外部人才推荐工作； 6、输出年/月度招聘数据报表，不断总结与分析，从而提高工作效率； 7、负责公司年度校招工作，包括需求分析、校招计划拟定、中期实施、后期总结等工作； 8、指导及监督下属完成月度绩效目标，对招聘交付效率及质量负责； 9、完成公司年度培训工作，包括培训体系搭建、培训计划实施、资料收集等工作； 10、完成上级交办的其它工作任务。 任职资格： 1、**本科或以上学历，人力资源管理、应用心理学专业优先考虑； 2、3年以上全职招聘、培训岗实操经验，具备大中型企业招聘管理或猎头经验优先； 3、熟悉招聘体系，掌握各招聘渠道及人才甄选的工具和方法，能快速抓取岗位人才画像； 4、对人力资源管理模式有系统认知，具备扎实的理论基础知识； 5、良好的自我驱动、持续学习力、执行力、较强的思考能力； 6、掌握人才测评、结构化面试、人才盘点及梯队建设等技巧优先。 7、熟悉法律法规，具备优秀的文字功底；

心理咨询（合伙人） 1、具备创业精神、具备独立拓展业务的能力。 2、对心理咨询行业的发展有深刻认知，在心理咨询领域中有自己的社群和流量。 3、组织心理沙龙与团体课，主持、讲课风格不刻板，生动有趣；能够推动心理咨询课程体系的建设。 4、咨询个案时长1500小时以上，有自己的督导体系和持续性长程的受训背景。 5、具有心理咨询类相关资格证书（国家二级心理咨询师或同等及其他证书）优先。 6、咨询领域、技术流派不限。擅长恋爱婚姻、亲子关系咨询优先。 7、***本科及以上学历，心理学、发展与教育心理学、应用心理学等心理学相关专业硕士以上学历优先。 欢迎你的加入。具体合作方式面谈！

岗位职责 1、（总部培训）了解公司企业文化、熟知公司核心业务，打开营销思维，塑造领导人品质； 2、【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】 3、16个月核心业务部门实践培训后定岗。 4、特别优秀的管理培训生，经考核选拨，1年后可进入管理岗位。 (定岗+全程辅导员随岗辅导) 任职要求 （1）***本科及以上学历； （2）工作认真踏实，目标感强，有责任心，抗压能力强； （3）具有较强的口头表达与文字表达能力； （4）学生会主席、班长等从事过管理类工作的应届生优先； 岗位及专业要求 （1）营销策划类岗位：     房地产经营管理、广告学、新闻学等相关管理类专业； （2）综合管理类岗位：        工商管理、市场营销、企业管理、应用心理学、人力资源管理、信息管理、国际经济与贸易、经济学等相关专

负责心理课程教学以及学生心理辅导工作 招聘要求 1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：应用心理学相关专业。 优先条件 1.具有相关行业工作经验者优先； 2.具有高校教学工作经验者优先； 3.具有行业中级及以上职称者优先。

岗位职责： 1.为来访者提供面对面、星室MR、视频心理咨询。 2.认可并遵守星室的咨询室管理制度、咨询师管理制度，遵守咨询伦理。 3.咨询类型不限，个体咨询、家庭咨询、沙盘咨询等。 4.咨询领域不限，情绪管理、婚恋家庭、人际关系、亲子关系、个人成长等。 5.咨询技术流派不限。 任职要求： 1.***本科及以上学历，心理学、发展与教育心理学、应用心理学等心理学相关专业硕士以上学历优先。 2.完成至少一个不少于2年的心理咨询与心理治疗系统长程培训。 3.具有心理咨询类相关资格证书（国家二级/三级心理咨询师、注册系统咨询师、注册系统督导师、婚姻家庭咨询师、或其他）优先。 4.从事心理咨询工作全职1年以上或兼职3年以上，累积咨询时长200小时以上。 5.具有自己的专业的督导老师和定期督导体系。 6.敢于面对自己，自我成长动力强。 7.擅长沙盘游戏治疗、危机干预优先。 8.面对面、星室MR、视频咨询均需要在星室咨询室内完成。 工作地点： 星室奥体分店：朝阳区曹八里1号院北投奥园8号楼 星室亦庄分店：亦庄开发区东渠路6号亦花园创意园区9栋

一、工作内容： 1、与客户保持有效的沟通，了解客户情况，分析职位需求，为客户提供专业的建议； 2、通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才，完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析； 3、与客户及候选人保持良好的沟通，针对职位要求对人才进行评估、筛选与推荐并及时准确的反馈信息； 4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通 二、职位要求： 1、本科学历：人力资源、应用心理学相关专业优先； 2、熟练掌握office常用办公软件，具备较强的搜索能力； 3、具备良好的沟通能力、分析能力、理解能力；能较好将所掌握知识运用到工作中，具备初步进行人力资源工作的能力； 4、性格开朗，善与人交往，有耐心，工作时富有激情，能承受压力，能适应快节奏的工作方式。

公司及产品介绍： 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司，独到的解决方案包括硬件、软件和服务，在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责： 基础工作： 1. 大量招聘 2. HR行政工作（合同、工资发放、社保、福利等） 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作： 5. HR Manager 方向： 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向： 服务产品线负责人 任职要求： 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历，211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验，能亲自执行结构化面试，熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力，条理清晰的书面、口头表达和总结能力，以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力， 非技术要求： 6. 对自己期望高，要求高，标准高，有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下，有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。

主要职责： 1.深入研究海外KOL市场趋势，了解用户需求和行为，竞争对手分析，为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图，定义产品功能需求，撰写详细的产品需求文档（PRD）。与设计团队合作，确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源，推动产品开发进度，确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现，收集用户反馈，持续优化产品。 5.利用数据分析工具，监控产品关键指标，分析用户行为，提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法，验证产品改进效果，提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验，有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程，有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具，以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力，能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。

工作内容：专业美发 每月薪资：2000～5000 职位福利：面议 学历要求：无要求 工作年限：无要求 工作地址：河南省洛阳市洛龙区泰康路与长夏门街交叉口 任职要求：专业技术较强，踏实能干，勤奋好学

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。