岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。

岗位职责： 1、分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人 2、沟通、面试并评估候选人，推荐合适候选人并出具人才推荐报告; 3、协助上级领导做好面谈安排、面试反馈、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行; 4、协助人选离职，候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展; 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、具有销售或甲方招聘工作经验； 3、热爱猎头行业，具有自我驱动，有快速成长的欲望并愿意付出努力; 4、具有快速的学习能力，具有良好的沟通能力。

高级猎头顾问： 工作职责： 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标。 2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源。 3.定期进行寻访渠道的分析、拓展、整合并积累候选人资源。 4.根据客户提供的职位需求，寻访合适的候选人。 5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告。 6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节。 7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。 8.确保客户回款，保证公司利益。 9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。 职位要求： 1.本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 2.具备良好的人际沟通能力，应变能力。 3.具备3年及以上的猎头相关经验及个人年度业绩优秀。 4.乐观积极、能够承受工作压力，责任心强。 5.良好的团队协作意识及客户服务意识。 6.英语沟通流利者优先。 7.综合能力突出，条件可适当放宽。 行业：有互联网、医疗、新能源、智能制造等行业沉淀优先； 地点：南京、深圳、广州、成都、重庆、青岛、苏州、合肥、徐州、杭州、上海、北京等地均有岗位需求； 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不定期团建、提供内外部培训、职业双通道发展等。

工作内容： 1.独立负责招聘项目，分析职位需求，制定招聘方案。 2.通过各种渠道寻找合适的候选人，丰富人才库。 3.甄选候选人进行简历分类筛选，与合适的候选人沟通，了解其真实工作需求。 4.根据客户需求推荐合适候选人，整理候选人推荐报告。 5.协调安排候选人面试及时解决过程中的问题。 6.候选人入职前、中、后跟踪服务，维护候选人关系为候选人提供相应的职业发展建议。 7.了解市场动态，寻找和挖掘客户信息，进行业务拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.三年以上猎头经验或HRBP以上经验。 3.具备良好的沟通能力，思维缜密，关注细节。 4.良好的团队写作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 5.有RPO项目及企业HRBO经验项目经验的的人群，优先考虑。

工作职责： 1. 根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选； 2. 与候选人维持良好的沟通与互动，并向客户推荐候选人的能力和素质，促**岗匹配； 3. 积极联系客户，不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作； 4. 负责岗位招聘全流程工作，协调候选人与客户等相关方面的沟通联络； 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求： 1. ***本科或以上学历，2年以上猎头工作经验； 2. 有猎头、人事相关工作经验，有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先； 3.优秀的人才寻访能力，同时具备一定的客户BD能力，业绩结果导向； 4.积极主动，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长； 5. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习。

岗位职责 1、负责公司所需优秀人才引进工作，帮助组织完善人才梯队建设； 2、能够做行业人才mapping，对人才市场以及行业动向有敏锐的嗅觉； 3、负责团队中高端人才的挖掘； 4、为业务用人提供参考，跟进并能帮助新人在工作中更好的融入与成长，推动业务更高效的取得增长； 5、不断深挖公司优秀人才的用户画像，并能持续优化自己的招聘方向，以解决更有效的人才引进工作 6、管理候选人的期望和整个招聘流程，建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制 职位要求 1、**211/985本科及以上学历，硕士或海外留学背景优先； 2、有百人以上团队搭建经验，对人才挖掘工作有较深刻的理解 3、有3年以上互联网行业招聘经验，1年以上中高端人才挖掘/猎头工作经验； 4、熟悉游戏/直播/社区/泛娱乐行业，擅长王者荣耀/和平精英/蛋仔派对其中一款或多款游戏，有相关人才/玩家资源者优先； 5、形象好气质佳，情商高，交流沟通能力强，愿意下沉业务，与大家打成一片； 6、接受单休，有较强自驱力和事业心，有奋斗精神，愿与公司一同成长。

工作职责： 1. 根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选； 2. 与候选人维持良好的沟通与互动，并向客户推荐候选人的能力和素质，促**岗匹配； 3. 积极联系客户，不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作； 4. 负责岗位招聘全流程工作，协调候选人与客户等相关方面的沟通联络； 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求： 1. ***本科或以上学历，2年以上猎头工作经验； 2. 有猎头、人事相关工作经验，有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先； 3.优秀的人才寻访能力，同时具备一定的客户BD能力，业绩结果导向； 4.积极主动，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长； 5. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习。

岗位职责： 1、分析岗位需求、画像，梳理目标公司； 2、有效的利用各种渠道搜寻目标候选人，对接企业HR； 3、持续跟进招聘流程，给予候选人/HR及时响应； 4、招聘过程的分析，总结； 5、完成年度业绩目标。 任职要求： 1、大学本科，专业不限； 2、2年及以上招聘经验，能独立交付； 4、熟悉半导体行业相关职位及猎头招聘经验优先； 4、有责任心，结果导向； 5、沟通清晰、主动，个性开朗； 6、良好的自我管理能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、负责客户海外高层次人才岗位的招聘工作、人才Mapping等； 2、根据客户提供的职位信息，制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向； 3、不断提升招聘效能，沉淀方法论，赋能内部猎头团队； 4、负责客户关系的管理与维系，建立良好的长期合作关系； 5、招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入； 6、整理行业信息和行业动态。 任职条件： 1、本科及以上学历，热爱猎头工作，从事猎头行业5年及以上，有团队管理经验优先； 2、较强的客户管理能力及候选人管理能力； 3、结果导向，较强的事业心及抗压性； 4、具备优秀的沟通能力及人际交往能力； 5、较好的团队协作精神。

负责内部猎头岗位的招聘 你将收获最专业的系统培训，重新定义招聘，从沟通技巧，简历识别，情商，知识阅历，谈判技巧等方面提高你的交付能力。 你需要具备的条件： 聪明，好学，抗压，吃苦耐劳，务实，目标感明确无锡

岗位职责： 1. 负责公司全球范围内的人才招聘和培训工作，提高公司的人才招聘质量和效率； 2. 根据公司战略和业务需求，制定并执行猎头项目计划，保证项目进度和质量； 3. 与客户保持紧密沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的猎头咨询服务； 4. 发掘潜在候选人，进行人才推荐和面试，协助人才实现入职； 5. 对猎头项目进行跟踪和总结，不断提高猎头业务水平； 6. 参与公司的人才战略规划和招聘预算的制定，为公司提供专业的人力资源支持。 职位要求： 1. 具备3年以上猎头经验，熟悉猎头行业动态和趋势，有丰富的成功案例； 2. 拥有丰富的候选人资源和渠道，熟悉各种招聘渠道和方式，如：网络招聘、人才市场、社交媒体、内部推荐等； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担一定的工作压力； 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展猎头项目； 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文候选人资料和邮件； 6. 熟练掌握常用的人才招聘工具和技术，招聘平台等。

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00