职位概述： 我们正在寻找充满激情、沟通能力强的电话销售人员加入我们的团队。作为电话销售，您将负责通过电话与潜在客户沟通，推广公司产品或服务，达成销售目标，并维护客户关系。 主要职责： 客户开发：通过电话联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘销售机会。 需求分析：了解客户需求，提供合适的解决方案，促成交易。 销售目标：完成公司设定的销售任务和业绩指标。 客户维护：定期跟进客户，处理反馈，确保客户满意度。 数据记录：准确记录客户信息和沟通进展，及时更新CRM系统。 市场反馈：收集客户意见，协助优化产品或服务。 任职要求： 学历：高中及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先。 经验：有电话销售或相关经验者优先，欢迎优秀应届毕业生。 沟通能力：具备良好的表达和倾听能力，能有效与客户沟通。 抗压能力：能在压力下工作，积极面对挑战。 团队合作：具备团队精神，能与同事协作完成任务。 学习能力：愿意学习新知识，适应行业变化。 我们提供： 薪资：底薪+提成，收入上不封顶。 培训：提供系统的产品知识和销售技巧培训。 晋升：明确的晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管或经理。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 工作环境：舒适的办公环境，积极向上的团队氛围。 应聘方式： 请将简历发送至[招聘邮箱]，或致电[联系电话]咨询。我们期待您的加入！ 公司名称：上海普畅企业管理有限公司 公司地址：上海市浦东新区凯瑞大厦3号楼 联系电话：*********** 招聘邮箱：***************** 加入我们，开启您的销售职业生涯！

岗位职责： 1、制定和优化公司电话销售制度、流程和服务，支持电销团队业绩达成； 2、进行日常数据指标监控、业绩数据统计、分析及汇报。定期进行业绩复盘，提升运营效率； 3、熟悉电销流程，基于电销过程数据监控，能贴近一线业务从上到下了解运作问题，在执行过程中有效落地及纠偏，提供运营改善策略； 4、深度理解业务经营策略，配合业务团队落实策略落地等相关工作。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、三年以上电话销售或互联网线上销售运营经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌经验优先； 【能力】 1、熟悉电话销售模式和工作流程； 2、逻辑清晰，对数据敏感，具备良好的数据分析能力，较强的自我管理能力； 3、具备优秀的表达能力和沟通技巧； 4、有极强的责任心和服务意识，执行力强，有团队合作精神。

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

岗位职责： 1、根据公司发展目标，完善公司绩效管理体系和制度搭建，包括组织绩效到个人绩效的管理机制设计、落地实施和跟踪分析； 2、主导公司年度绩效与激励规划与交付，基于不同部门性质及岗位特点，制定相应的绩效考核与激励方案，并实施落地与评估； 3、定期跟进业务部门目标执行情况，并进行绩效诊断与方法论赋能； 4、开展绩效相关宣导和培训，指导相关人员制定工作目标、开展绩效辅导、绩效反馈等工作，推动各部门绩效文化的建设和落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济、管理等专业优先； 2、具备8年以上人力资源工作经历，具备推行公司级绩效项目的实践经验； 3、熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，擅长各种激励方案制定； 4、具备较强的系统性思维和业务敏锐度，良好的数据分析能力； 5、具备较强的跨部门沟通协作能力、项目规划及实施能力。 说明：该岗位深圳成都两地办公，每月大概需连续2周出差

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

职位职责： 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注对标公司产品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年及以上工作经验； 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

岗位职责： 一、薪酬管理 1. 根据公司人力资源战略规划，运用合适的方法和工具进行薪酬管理； 2. 制定和管理薪酬预算，确保薪酬开支在可控范围内，并与财务部门合作，进行预算分配和控制； 3. 负责薪酬和绩效管理方面的咨询和建议，协助绩效考核流程的设计和执行、薪酬调整方案的制定和执行等； 4. 负责薪酬和绩效数据的收集、整理和分析工作，提供相关报告和分析结果并及时汇报； 二、薪酬核算 5. 制作月度薪酬数据表并及时报批，保障员工薪酬绩效按时并准确发放； 6. 负责六险一金所有相关业务，包括外部对接工作. 三、人事关系 7. 负责员工人事手续办理，管理员工人事档案资料并及时更新； 8. 按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识； 2. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 3. 具备3年以上的薪酬和绩效管理经验，熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效管理理论方法； 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题； 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员有效沟通和协作； 6. 具备项目管理经验，能够有效管理薪酬和绩效管理项目，保证项目按时、按质完成； 7. 具有较强的英语能力，能够进行英语交流和文档撰写，与国际团队和合作伙伴进行有效沟通者优先考虑。

电话销售主要职责是与客户沟通，了解客户需求并提供相应的产品或服务。 了解产品或服务 候选人需要详细了解公司产品或服务特点优势和适用范围，以便更好的向客户进行推销。 与客户沟通，了解客户的需求和问题，并为他们提供解决方案。 建立良好的关系，候选人需要在与客户沟通的过程中建立良好的关系，维护客户的满意度，以便获得更多业务机会。 维护现有客户候选人需要与现有客户保持联系并提供优质服务，并尽可能增加客户满意度。 收集新客户信息 候选人需要通过各种渠道收集新客户信息，通过社交媒体公司官网等渠道，以便拓展新的业务。

岗位职责： 1. 通过电话与注册客户沟通，挖掘意向客户，促成客户转化； 2. 配合专项活动的开展，对用户进行回访跟进； 3. 熟悉公司业务，为客户提供专业服务。 岗位要求： 1. 本科及其以上学历，有金融行业从业经验或呼叫中心外呼、客服相关背景者优先； 2. 粤语标准，声音亲和、自信、甜美，具备良好的沟通、表达和记录能力； 3. 工作细致、思维敏捷、耐心、踏实，有良好的应变能力和自控能力； 4. 乐于从事服务类岗位，有高度的工作责任心和强烈的服务意识； 5. 热爱销售工作，自驱力强，对业绩有极高追求和渴望，愿意挑战高薪。

工作内容： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 工作地址：济南市历下区鲁商广场A座 招聘要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 月薪：4500-7000 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

1、沟通交流能力强，以解决顾客需求为先; 2、负责顾客口腔问题咨询，解答疑问并做好预约，制定治疗方案； 3、客户状态跟进，定期回访； 4、配合对患者资料进行高效管理并做好保密工作； 5、有口腔经验从事者和电话销售客服经验从事者优 先;

岗位职责： 1. 负责公司产品的电话销售工作，通过电话沟通挖掘客户需求，推广公司产品； 2. 维护客户关系，为客户提供专业的售前咨询和售后服务； 3. 完成公司设定的销售业绩目标，积极参与团队协作； 4. 跟进潜在客户，定期进行电话回访，了解客户需求，提高客户满意度； 5. 收集市场信息，为产品改进和销售策略提供参考。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年电话销售工作经验，有成功销售案例者优先； 3. 语言表达能力强，具备良好的沟通技巧和说服能力； 4. 具备较强的客户服务意识，善于与人沟通，具备团队协作精神； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力； 7. 遵守公司规章制度，具备良好的职业操守。 岗位职责： 1. 电话销售： - 通过电话沟通，了解客户需求，为客户推荐合适的产品； - 跟进潜在客户，定期进行电话回访，提高客户满意度。 2. 客户关系维护： - 建立客户档案，记录客户需求和反馈，为后续销售提供依据； - 定期与客户保持联系，了解客户需求，提供专业的售前咨询和售后服务。 3. 销售业绩达成： - 根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划，完成销售任务； - 参与团队协作，共同完成部门销售目标。 4. 市场信息收集： - 收集市场动态，了解竞争对手情况，为产品改进和销售策略提供参考； - 定期向领导汇报市场情况，为销售决策提供依据。 5. 职业素养： - 遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； - 积极参与公司培训和活动，提升个人综合素质。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇从优； 2. 享有五险一金、年终奖等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供培训和学习机会，支持员工个人成长。

青岛凤紫宇网络科技有限公司成立于2017年，主要针对外贸出口型企业做外贸电商平台代运营第三方服务。发展至今，历经8年的披荆斩棘，公司已孵化运营近千家外贸出口型企业。 公司主营业务板块：《中国制造网国际站代运营》，《阿里巴巴国际站代运营》、《亚马逊代运营》以及《谷歌推广》，《营销型独立站》。企业品牌推广，外贸培训等。致力于为企业提供一站式外贸服务解决方案，独树一帜打造跨境生态服务体系。 如今公司旗下具有青岛，苏州，杭州三家分公司，规模不断壮大， 我们的客户覆盖山东，江苏，浙江，河北，天津，上海，深圳，安徽等地；在服客户500+，覆盖全国客户已超1000+ 一：岗位职责： 1. 负责中国制造网、阿里巴巴国际站代运营服务的销售工作，开发潜在客户，达成销售目标； 2. 深入了解客户需求，提供专业的跨境电商解决方案，并制定个性化的代运营方案； 3. 维护客户关系，定期跟进客户，解决客户问题，提升客户满意度； 4. 收集市场信息，分析竞争对手，及时调整销售策略； 5. 完成领导交办的其他工作。 二：任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 2. 1年以上B2B平台销售经验，有中国制造网、阿里巴巴国际站销售经验者优先； 3. 熟悉跨境电商运营流程，了解中国制造网、阿里巴巴国际站，亚马逊平台规则优先； 4. 具备良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 6. 英语听说读写能力良好者优先。 7：有过互联网销售类型公司从业者优先 三：薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资待遇：底薪 + 提成 + 奖金+五险一金+年终奖； 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等； 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会； 4. 良好的工作氛围和团队合作环境。 四：工作地点： 青岛市市北区黑龙江南路凯德商圈 和达君玥国际401 五：公司实力 1：公司在山东，江苏，浙江三家分公司，后续还会开设广东，等地分公司，具有大量的晋升机会 2：公司目前合作跨境电商店铺累计1000+，可以提供完善的行业培训知识以及行业经验 3：公司3个月考核提升一次薪资待遇，底薪5000-8000+提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金等 我们期待您的加入！