• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接抖音支付的各家银行通道能力建设,包括但不限于:通道能力提升,成本优化、营销方案和用户规模提升等; 2、负责与主流支付通道的需求沟通,商务谈判,项目推进等工作,提升通道能力,满足业务需求; 3、与运营、产品、技术等部门密切合作,配合做好业务支持工作; 4、负责研究和跟踪合作伙伴产品变化,分享支付合作伙伴创新产品解决方案帮助业务提升支付转化率。 职位要求: 1、本科及以上学历,有对接银行等机构工作经验,具备优秀的商务沟通能力,善于与他人合作; 2、拥有丰富的行业合作资源,善于沟通和资源整合,具备敏锐的市场感知能力、洞察力,准确的判断能力、决策能力; 3、熟悉微信支付、支付宝合作流程、产品流程者优先; 4、具备优秀自驱的项目管理和项目推动能力。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏机构日常引入、运营维护,对游戏机构开播数量/营收负责; 2、健全游戏机构在平台的盈利能力,推动不限于打赏、小手柄、星图等多种变现方式的政策优化和流程改进; 3、丰富游戏机构的产品工具,推动公会端运营平台、产品工具等适配游戏业务迭代改造; 4、推动游戏机构的违规治理,挖掘不良内容和违规作弊行为,落实准入和清退机制,提升优质游戏内容占比,维护游戏直播生态环境健康。 职位要求: 1、游戏直播用户,对不同品类内容和变现模式有充分理解; 2、3年以上游戏直播平台品类运营/公会运营经验,对游戏行业(平台、厂商、公会等)各角色有充分认知; 3、具有较强的逻辑思维和语言沟通能力,一定的数据分析基础。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1、负责保险机构合作策略的制定和执行,确保保险机构关系的稳定和持续发展。 2、负责寻找、筛选和评估潜在的保险机构合作伙伴,并与其进行有效的沟通和谈判,达成合作。 3、跟进保险机构的业务执行情况,监控合作项目的进展和效果,并提出相应的调整和改进意见。 4、分析市场和行业动态,了解市场的合作模式和策略,为业务提供参考和建议。 5、多部门协同,共同推进设计更有竞争力的保险产品、提供质量更好的保险服务,并牵头设计保司合作的规则和考核指标。 岗位基本需求 1、大学本科及以上学历,至少5年以上的保险机构合作经验,熟悉保险行业的运作模式和市场规律优先。 2、具备良好的沟通和谈判能力,能够与各级合作伙伴建立良好的合作关系。 3、有直接参与或领导保司管理项目的经历优先,能设计评估指标并推动管理工作落地,实现服务质量提升目标,善于总结、提炼并形成正向业务循环。 4、能结合业务实际需要转化为有效的工作方法,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作,责任心强。逻辑清晰,沟通能力好,愿意持续主动学习。 岗位亮点 1、美团平台是线上线下融合的平台,涉及行业非常多,且均属于行业头部,有影响力。 2、能够独立负责平台相应的商务合作项目。 3、天花板高,从美团生态参与方视角看,场景非常丰富,包括外卖、优选、小象超市、到餐、出行等,待挖掘的创新方向非常多。
  • 50k-100k·15薪 经验不限 / 不限
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、基于业务重点充分整合流量资源,打造具备破圈效应、业务增长价值的整合营销战役(流量分发、资源管理) 2、持续洞察即时零售业务特点、用户需求,在大促、全年日促、热点等策划、统筹、落地营销传播项目(整合营销、流量分发) 3、熟悉各类传统广告投放、数字营销工具,能够运用用户运营、用户增长、商家增长视角,以创新的数字营销模式,对项目进行效果落地及验证,并发掘新的业务机会点(媒体投放、用户增长) 4、与各业务团队等多个部门协同联动,熟悉营销传播相关的运营、营销、产研等多部门工作,整合资源牵头建立沟通作战机制,牵头落地部门战略及重点项目。 任职资格: 1、具备8年以上市场、整合营销或品牌策略的营销专业能力和不少于5年的团队管理经验,具备大型爆点事件的统筹经验,熟悉电商平台或者O2O平台,了解电商玩法; 2、具有较强的营销传播领域的策略能力,有较高的思考格局,有洞察、能创新; 3、可敏锐洞察市场及用户需求 4、思维清晰,逻辑性强,目标导向,有良好的沟通能力及团队协作精神,能够处理复杂的协同问题;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1、根据业务目标完成主经纪商系统产品功能规划和业务调研,产出PRD推动项目评审和开发落地; 2、通过产品优化改善服务流程,提升券商运营效率; 3、支持机构客户解决方案的包装设计、优化迭代和常规施工交付; 4、协助业务部门设计一级市场投行/IPO相关系统迭代优化。 【你要具备的】 1、3年以上工作经验,专业不限,对境外市场股票有基础,券商行业中后台、Fintech解决方案从业优先; 2、具备设计解决方案、独立项目/产品功能的能力,有相关项目经历; 3、善于跨部门协作,沟通能力强,踏实认真。
  • (二)1、岗位职责及描述: 岗位职责及描述: (1)负责企业机构客户的开发、服务,投资咨询等职能; (2)推进资产托管及运营外包业务,同业金融业务,场外衍生品业务,境外业务,资管业务的开发和服务; (3)培养专业能力,通过专业服务提高客户贡献价值,向客户提供证券及金融相关建议及业务策略,为客户提供全方位的综合金融服务; (4)其他工作安排。 2、任职要求: (1)年龄30岁以下; (2)本科及以上学历,国外院校毕业要求研究生以上学历; (3)从事证券及金融相关行业工作者优先;金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金等; (4)取得国际金融理财师(CFP)、特许金融分析师(CFA)、注册国际投资分析师(CIIA)、注册会计师(CPA)、律师等资格优先录取; (5)认同公司文化,沟通能力强,有较强的营销和服务意识,具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力; (6)无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形。 3、薪资情况: (1)岗位工资:8000-16000元/月。 薪酬结构:岗位工资+绩效奖励+津补贴+五险二金+公司福利; 如具有注册会计师(CPA)、律师执业、保代、CFA3级等资格可享受专业津贴; (2)所有员工一经录用即签订正式劳动合同; (3)工作满两年且符合要求,可晋升至投资顾问、业务总监等。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 不限
    旅游 / A轮 / 15-50人
    公司名称:绿野户外 工作地点:北京市朝阳区高碑店商8文创园 负责抖音MCN机构的运营,包括内容策划、推广、监控和分析等,提高机构曝光和用户黏性,达成机构及公司的运营目标。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传播等相关专业优先考虑。 2. 2年以上抖音MCN机构运营经验,有成功运营案例者优先考虑。 3. 熟悉抖音平台的特点和运营规律,了解MCN机构运营模式。 4. 具备良好的内容策划和创意能力,熟悉网络营销渠道。 5. 具备良好的数据分析能力和团队合作意识,能够独立制定运营策略和指标。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 注意事项: 1. 应聘者需要提交个人简历、相关证书及证明文件进行审核。 2. 面试合格后,需要进行背景调查和入职体检。 3. 符合录用条件后,与公司签订劳动合同,并按期履行合同约定。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责金融机构产品落地前后的运营管理工作,包括机构沟通、运营策略、产品转化、数据监控预警等; 2、根据业务需要进行系统、流程优化,制定优化策略及优化计划,以提高运营效率; 3、监控数据表现,并做统计分析,根据效果优化项目; 4、协同优化制定机构运营策略,参与设计运营全流程体系,提升转化率等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融相关专业优先; 2、具备数据分析能力,善于发现和解决问题; 3、战斗力强,具有较强的推动力和责任心,能够应对各种挑战和压力; 4、具备良好的沟通技巧和自驱力,思维敏捷,整合能力强; 5、热爱金融行业,对金融行业有一定的理解和见解;
  • 9k-12k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责辖区MCN机构的商务合作及管理维护,完成业务销售目标。 2、带领MCN机构发掘优质博主完成签约,整合资源扶持并与MCN机构一起实现更高效的商业变现。 3、整合微博内部资源帮助MCN机构提升业务规模,推动MCN机构中微博业务标准团队配置搭建。 4、独立策划、统筹辖区内MCN机构的发展计划并完成实施。 5、带领辖区MCN机构抓住市场热点,共同探索更高效的业务模式,共同发展。 6、有头部MCN机构销售经验及MCN机构资源者优先。 任职资格: 1、性别不限,本科及以上学历; 2、具有两年以上电子商务、新媒体广告从业经验和大客户管理经验; 3、有渠道管理经验,有良好的市场判断能力和开拓能力; 4、具备较强的沟通、协调能力;有较强的抗压和应变能力; 5、能够异地出差实对负责的合作机构进行提升和管理; 6、能保持高度的工作热情,责任心强,良好的团队合作精神。 7、熟悉视频、直播、淘宝等电商行业及粉丝经济运作模式者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 未融资 / 150-500人
    部门总经理岗 基本信息 岗位名称:部门总经理 部门名称:产业机构业务部 岗位人数: 1 工作地点:北京/河北/内蒙/辽宁/吉林/黑龙江/浙江/安徽/江西/河南/湖北/湖南/广西/海南/四川/贵州/云南/陕西/甘肃/青海 工作关系 直接汇报对象:公司总经理 内部沟通:公司各部门、分支机构 外部关系:证券公司、所有产业及机构大户等 岗位职责 序号 职责内容 权重 1 负责产业机构客户业务的发展规划、制度及经营目标和年度工作计划并组织实施 50% 2 负责全面推进产业机构客户开发的各项业务落实,对员工开发的产业机构及个人高净值客户提供帮助 15% 3 协助风控部门做好客户的各项管理工作 15% 4 积极拓展产业和机构客户,与银行、信托、券商及公募和私募基金建立良好的合作关系 10% 5 完成公司领导交办的其他工作 10% 任职资格 学历 ***本科及以上学历 专业 金融学、经济学、管理学专业 持证要求 期货从业资格证 工作经验 5年及以上 能力及态度 1.爱岗敬业、积极主动、心理素质过硬。 2.有广泛的人脉资源及客户基础。 3.有较强的管理及公关能力,较好的写作能力。 4.熟练掌握计算机,证券、期货分析能力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    1、机构业务承揽岗位 2、需要同时通过证券从业和基金从业资格考试 3、熟悉券商机构业务业务 4、有私募基金和上市公司资源优先考虑
  • 金融 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容: 1. 搜集、整理半导体材料、高端装备、新材料、人工智能等领域的数据及信息,撰写行业研究报告; 2. 跟踪国内外新兴技术、商业模式、产品及应用,并加以分析,提出可行性分析报告; 3. 参与投资项目的调研、分析、尽职调查和投后跟踪; 4. 数据填录,整理文件,办公室行政事务工作; 5. 领导交给的其他任务。 任职要求: 1、211/985大学在校生(大三/大四/研究生),理工科背景; 2. 具备良好的英语沟通能力和自学能力,为人细心、踏实、谦虚好学; 3. 对科技行业有着浓厚的热情和兴趣,如高端装备,半导体,新材料等; 4. 表现优异者,毕业后可转正。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:启迪辰星(北京)教育科技有限公司 工作地点:北京市大兴区天宫院金融街融汇 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责按照教学计划和课程标准,进行幼儿教育的教学活动; 2. 关注幼儿的身心发展,及时与家长沟通,建立良好的家校合作关系; 3. 参与课程的开发与改进,根据幼儿的年龄特点和兴趣推出相应改进意见; 4. 组织和指导幼儿积极完成课程内容,熟练掌握课程知识,培养幼儿的兴趣爱好; 5. 参与班级管理,维护班级秩序,关注幼儿的生活习惯和行为规范; 6. 参加教育教学研究工作,不断提高教育教学水平; 7. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,幼儿教育、学前教育等相关专业; 2. 具备幼儿教育教师资格证,有丰富的教学经验者优先; 3. 热爱教育事业,有较强的责任心和耐心,善于与幼儿沟通; 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力,能承受一定的工作压力; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的英语听说读写能力最佳; 6. 形象气质佳,性格开朗,具有较强的亲和力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,****; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 定期举办员工活动,提供丰富的团队建设活动; 5. 提供优质的子女教育资源。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位描述: 1、承担2-12岁体育培训课程(平衡车,体能,轮滑)的销售任务,每月持续创造高销售目标; 2、通过大众点评等平台销售和面销的形式,跟进沟通意向家长,为有素质提升的家长,推荐公司适合的体育培训课程邀约家长参加课程体验,完成课程销售; 3、通过公司的公海与投放资源、自身社群运营、家长转介绍、陌拜客户等形式,开拓客户资源,为持续达成高目标莫定基础; 4、热情耐心的解答孩子家长咨询或疑问,影响客户重视素质培训,为家长及其孩子长远发展提供帮助。定期跟进孩子家长上课变化或感受,协助教练做好服务,争取更多转介绍。 1、上班时间:弹性工作制,早9晚6;“日常不加班” 2、晋升快、容易开单、公司提供资源与自身资源,大部分时间在场地,环境自由,领导nice。 3、福利待遇:五险,综合薪资:15K-30K(大咖上不封顶),岗前培训,试用期一个月。 4、薪资范围:8000--20000;月底薪5000,提成:3%-10%。奖金补贴,绩效奖金。 二、岗位要求: 1、热爱体育运动,青春有活力,对孩子和家长富有责任心和爱心; 2、乐观积极,主动进取,对销售具备激情和热情,勇于挑战高薪酬; 3、具备教育及销售工作经验者优先考虑。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务MCN机构激励政策、考核体系相关工作,深入调研和理解机构经营模式,明确问题与机会点,通过激励与考核手段带动增长; 2、结合业务目标和机构经营现状,输出多维度的机构激励政策并推动协作团队落地执行,平衡好政策收益并调优ROI,持续复盘与迭代; 3、将有效的机构激励政策SOP化和产品化,制定机构激励运营框架,联动产品经理完成产品方案上线和优化; 4、完善机构等级体系的运营,包括等级评定规则调优、等级权益丰富化,通过等级牵引机构成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上策略运营/增长策略/活动策略类工作经验,有MCN机构、直播公会、服务商运营经验优先,有出色项目经验者优先; 2、逻辑思维和数据分析能力强,独立进行复杂分析,找到业务抓手; 3、执行力和推动力强,具备良好的内外部协作能力、表达能力和项目管理能力; 4、有较强的同理心、责任感、自驱力。
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