岗位职责 1、洞察业务方需求，通过需求归纳和总结，构建数据仓，输出可视化数据看板； 2、深刻理解业务，协同相关团队，梳理指标口径、定义、维度定义等数据标准，持续优化数据资产； 3、基于业务理解与诉求，规划数据可视化看板并持续优化； 4、主动对业务数据进行定量分析，定性挖掘业务问题和痛点，为业务方提供专业支持，提出有价值的分析建议并跟踪落地效果； 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、统计、计算机及相关专业优先； 2、3年及以上数据分析、可视化经验，有独立承接全流程经验者优先； 3、具备统计和数据分析基础，掌握基本数据处理、可视化工具； 4、具有较强的团队协作和沟通能力，思维活跃，认真细致，学习能力强。

工作职责： 1、 结合专业所长，收集、清洗、标化药物、疾病、靶点/机制、临床、市场销售等相关数据，支持数据标化与结构化处理，原始数据与标准数据的数据质量核查，建立数据标准并持续更新，协助医药领域本体构建； 2、参与集团数字化创新项目立项、数据分析与数据挖掘工作； 3、支持业务团队及项目团队开展行研报告，包括：关注和跟踪全球创新药研发热点/趋势、治疗领域研究、各大公司核心产品的开发进展、临床研究、合作交易、市场竞争及销售预测等。 实习要求： 1、医学、药学、生物学、公共卫生等相关专业，在读本科/硕士；有信息调研或药研项目经验者优先； 2、每周能够在公司工作≧2 天，实习期≥3 个月，长期实习者优先考虑，也可以接受线上实习； 3、专业基础扎实，对医药行业研究感兴趣； 4、具备医药专业信息/数据库检索能力； 5、数据敏感，对数据分析感兴趣； 6、工作认真细致，责任心强，具备专业敬业精神，有较强的团队协作意识； 7、熟练使用Microsoft office 软件，英语水平较优。

岗位职责：  1.全面协助公司完善和实施风险管理体系建设； 2.负责制定及维**律合规管理办法及操作流程； 3.参与研究、制订公司各项规章制度及梳理各项业务流程，并组织对全公司各项规章制度开展定期评估及修订； 4.开展合同审查、业务审查、诉讼管理、合规管理、授权管理、法律服务、内部控制等各项具体工作； 5.协助主事人组织实施对公司各部门业务经营情况进行专项检查或后评价，并拟定具体计划、方案及报告； 6.负责公司及合作单位法律结构的设计、参与重大合同的谈判和起草工作； 7.持续跟踪法律法规及监管规定的变化，在公司内进行宣导； 8.为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展； 9.对公司重大决策和内部经营管理中的法律问题提供法律咨询； 9.完成公司领导交办的其它工作。 岗位要求：  1.法学专业，本科及以上学历，两年法务工作经验； 2.熟悉国家法律法规；并具备扎实的法学理论和实践功底； 3.具有良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力，熟悉办公软件操作； 4.熟悉商务谈判、合同起草、审核等相关法律问题； 5.能承受一定的工作压力，适应短期出差。 福利待遇：  1、上班时间：9:00-6:30   午休：12:00-14:00 2、休息时间：6天（大小周） 2、工资结构：基本薪资、岗位工资、奖金、社保。 3、福利待遇：弹性上下班、带薪年假、中餐。 4、节日贺礼 5、工作环境：公司有舒适的开放式办公环境、茶会室、书法台、饭堂、假山休息亭、免费停车！ 工作地点：广东省广州市天河区凤凰街道柯木塱南路24号（火炉山药业）

职责描述： 1、负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的推广活动及开发活动； 2、以公司批准的用途、用法为准则，准确的向客户传递公司的产品学术信息； 3、负责或协助组织分管客户单位内的各类学术会议及相关事务的处理； 4、负责与分管客户建立良好的学术关系； 5、协助上级建立销售相关数据档案； 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床、医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2、22岁以上，30岁以下，要求在医药销售行业有半年及以上的工作经验； 3、此岗位负责北京协和医院，因此负责过北京协和医院优先考虑； 4、学术和专业性强，学习能力强性格活泼乐观，有亲和力，擅长处理人际关系，抗压性强，有责任心。

【岗位职责】 1、负责店铺页面制作 2、负责活动规范模板制作搭建和输出 3、负责海报、banner图、钻展图制作 4、日常首焦、二级页首焦、活动首焦制作 【任职要求】 1、有电商设计相关工作经验3年 2、大专以上专科学历 3、有较高的审美能力和页面规划能力 4、必须具备的技能：PS AI

职责描述： 1.客户拜访与药品进院 进行战略医院院长/药剂科主任等客户的日常拜访，建立并保持长期合作关系，挖掘关键客户需求，及时了解医院药事情况，完成所负责医院的进药工作，最大化进药机会，提升公司和产品的品牌形象 2.在院药品安全运营 及时跟踪在院产品安全运营情况，通过日常沟通做好所负责医院停控事件预防工作；解决停控事件或最小化事件带来的影响 3.项目执行 与项目经理合作，完成项目在所负责医院的落地执行 4.战略客户规划 在大区经理和区域经理指导下，结合医院情况及公司情况制定省区内战略医院客户管理计划，实现“一院一策” 5.其他支持性工作 完成战略客户事业部安排的其他工作，配合销售及市场医学部门进行其他支持性工作 任职要求： 1.本科及以上学历，医学，药学或管理专业 2.3年以上销售经验，2年及以上大客户管理经验 3.很强的客户沟通能力、说服力和客户谈判技巧，注重仪表，形象好，专业素养高 4.有危机处理的经验和能力 5.勇于挑战高绩效

工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金

岗位名称：高级人事主管 职位编号：AH-HR-001 工作地点：待定 招聘部门：人力资源部 招聘人数：1人 职位概述： 高级人事主管负责监督和执行公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理工作高效有序地进行。此职位需要与各部门紧密合作，提供人力资源支持，并确保员工关系和谐稳定。此外，高级人事主管还需要负责招聘、培训和发展等人力资源相关的工作。 主要职责： 1. 监督和执行人力资源政策，确保公司的人力资源管理工作符合法律法规要求。 2. 与各部门合作，提供人力资源支持，解决员工关系问题。 3. 负责招聘流程的管理，包括发布职位信息、筛选简历、面试安排和评估候选人等。 4. 开展员工培训和发展项目，确保员工的技能得到提升，以满足公司发展的需求。 5. 负责员工档案的管理，包括记录员工的入职、离职、晋升、调薪等信息。 6. 参与制定并执行人力资源相关政策，如薪酬、福利、绩效管理等。 7. 协助人力资源部门负责人进行团队管理和工作协调。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。 2. 至少5年以上人力资源工作经验，有招聘、培训或员工关系模块经验者优先。 3. 熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和相关政策法规。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 5. 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 6. 熟练使用办公软件。 优先考虑的因素： 1. 有处理复杂员工关系的经验。 2. 有成功招聘和选拔的经验。 3. 有良好的团队管理和领导能力。 岗位亮点： 1. 参与公司战略规划，为公司的业务发展提供人力资源支持。 2. 与各部门保持密切合作，提高工作效率和效果。 3. 有机会参与公司内部流程的优化和创新。 4. 提供专业系统的培训和职业发展机会。 岗位描述： 1. 制定和执行人力资源政策，确保合规性和有效性。 2. 负责招聘工作，管理招聘流程，寻找和选拔优秀的候选人。 3. 设计和实施员工培训和发展项目，提升员工的技能和绩效。 4. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性。 5. 协助处理员工关系问题，维护和谐的员工关系。 6. 参与团队会议和工作协调，确保人力资源部门与其他部门的有效合作。 7. 不断学习新的政策和工具，提高自己的专业水平。 8. 完成上级交办的其他任务。

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 汇报对象：人力资源总监 工作地点：我国某城市 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的企业，致力于提供优质的XXX服务。我们重视员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源政策、制度及流程； 3. 负责公司组织结构的设计与优化，进行定岗定编工作，确保岗位设置合理、有效； 4. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励优秀人才； 5. 负责公司薪酬福利体系的设计和管理，确保薪酬激励机制的有效性和竞争力； 6. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、和谐的企业文化氛围； 7. 负责公司员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工素质和工作技能； 8. 负责公司人力资源信息系统建设和维护，提高人力资源管理效率； 9. 负责人力资源团队的管理和培训，提升团队业务能力和服务水平； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 4. 具备较强的人力资源战略规划和执行能力，能独立制定人力资源政策和制度； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与公司各级管理层和员工进行有效沟通； 6. 具备较强的团队领导能力，能带领团队完成各项工作任务； 7. 具备较强的分析判断能力，能准确识别和分析人力资源问题，并提出解决方案； 8. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 舒适的工作环境和人性化的管理； 4. 丰富多彩的团队活动和企业文化。 有意者请将简历发送至邮箱：

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 工作地点：北京 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 负责组织制定和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励公司关键岗位人才； 4. 负责优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保公司招聘到合适的人才； 5. 负责制定和实施公司的培训计划，提升员工的业务能力和综合素质； 6. 负责公司薪酬福利体系的优化和实施，确保公司薪酬福利水平在市场竞争中保持竞争力； 7. 负责公司绩效管理体系的制定和实施，确保公司目标的实现和员工激励； 8. 负责建立健全员工关系，营造良好的企业文化氛围，提高员工满意度； 9. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 10. 负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司人力资源工作的合规性； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规，具备较强的政策敏感性； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力； 6. 具备较强的抗压能力和适应能力； 7. 具备人力资源管理师资格者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的员工培训和职业发展体系； 3. 五险一金、年终奖、员工福利等； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘高级人事主管-姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责: 1、负责公司自主产品及项目研发，进行软件系统框架、核心模块和对外接口的详细设计，参与核心代码的编写； 2、参与项目的模块概要设计、编码实现、单元测试、系统整合测试，分析并解决软件开发过程中的问题，确保开发模块安全、高质量、性能良好; 3、优化整个系统的性能，提升承载能力和并发能力; 5、参与技术需求的调研，技术可行性分析； 6、根据公司规范流程，对以往项目进行维护 任职要求: 1. 5 年以上JAVA 开发经验 2.熟悉Java设计模式及各个模式使用场景，具有面向对象的分析和设计的能力； 3.熟悉 nginx ,spring,springboot,springcloud,dubbo等java 开发框架 4.熟悉 redis, nacos,zookeeper,rabbitmq,rocketmq,Elasticsearch 等中间件,有项目经验优先 5.熟悉 mysql , 具备数据库设计能力 6.具有多线程、分布式、高并发、高负载、高可用性、系统调优等相关经验者优先； 7.学习能力强，适应环境能力好，能主动积极完成安排的工作任务

坐班 五险一金 上六休一 早8点到晚5点30午休一个半

岗位职责： 1.品牌整体VI的优化、管理及品牌露出设计； 2.⽹站、EDM、POP、形象及促销⼴告、新媒体图像、产品包装等物料的创意设计； 3.展会、研讨会等活动类场地策划及创意设计； 4. 验； 充分理解⽤户需求，独⽴完成各种视觉品牌类相关设计，并确保设计作品拥有优秀的⽤户体 5.建⽴规范以保持设计执⾏⾼品质、⾼统⼀性标准； 6.关注⾏业设计动态与发展⽅向，准确把握公司设计⻛格，控制相关创意⼯作的出品质量，与 团队⼀起完成优秀的设计作品； 7.完成上级领导交给的其它各项⼯作。 任职要求： 1.设计相关专业毕业，有3年以上平⾯设计及视觉设计经验，4A⼴告公司及⼤型企业从业经验者优先； 2.熟练掌握各类设计软件：Photoshop、AI、AE、3D等设计软件，深厚的美学功底，熟悉创意、设计、制作等环节； 3.具有丰富的想象⼒与创新⼒，良好的⾊彩感悟⼒，较强的洞察⼒和沟通能⼒，有⾃⼰独特的创意⻛格和观点，能独⽴⾼效完 成可执⾏的创意设计⽅案； 4.具有专业的视觉设计能⼒，注重细节和设计品质，并能阐述具有说服⼒的设计理论； 5.⼯作细⼼、责任⼼强，能独⽴担当设计⼯作，适应⼯作中的变化，并保持乐观精神； 6.善于和团队成员交流，具备⼀定的沟通技巧。

采耳 灌耳 头部放松会解决耳道问题优先，会按摩有经验优先

〉岗位职责 1、课件制作，内部培训，给参观公司的客户提供讲解； 2、根据市场需求，给市场提供员工培训以及客户健康知识科普； 3、负责全国各地经销商的培训工作、产品说明会宣讲及促销推广。 〉任职条件 1、有讲台经验、市场推广经验或者是医疗保健产品行业的专业培训经验优先。 2、有激情，有创新精神，擅长气氛调动，有较好的团队协作能力和一定的抗压性。 3、乐观开朗，有较强的责任心。