岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、2年toB大客户销售经验，欢迎优秀同行加入； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入25W-40W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期 职位地址 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

岗位内容： 1. 深入挖掘客户需求，开展有针对性的猎头工作，不断提升招聘效果 2. 积极跟进候选人面试、录用等环节，确保招聘流程顺利进行 3. 为客户提供专业的咨询服务，建立长期合作关系 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先 2. 5年以上猎头行业从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3. 具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神

职位描述： 1.理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案； 2.咨询、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作； 3.保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈； 4.协调录用函，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪； 5.为候选人提供相应的职业发展建议； 任职要求： 1. **本科及以上学历；大一、大二、大三、大四在校同学； 2.人力资源相关专业优先考虑； 3.要具备快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性，执行力强，乐于思考，能够承受较强工作压力； 4.要具备良好的团队合作意识，能够妥善处理团队关系并带动团队积极性。

猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。

工作职责： 1. 根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选； 2. 与候选人维持良好的沟通与互动，并向客户推荐候选人的能力和素质，促**岗匹配； 3. 积极联系客户，不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作； 4. 负责岗位招聘全流程工作，协调候选人与客户等相关方面的沟通联络； 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求： 1. ***本科或以上学历，2年以上猎头工作经验； 2. 有猎头、人事相关工作经验，有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先； 3.优秀的人才寻访能力，同时具备一定的客户BD能力，业绩结果导向； 4.积极主动，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长； 5. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习。

工作职责： 1. 根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选； 2. 与候选人维持良好的沟通与互动，并向客户推荐候选人的能力和素质，促**岗匹配； 3. 积极联系客户，不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作； 4. 负责岗位招聘全流程工作，协调候选人与客户等相关方面的沟通联络； 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求： 1. ***本科或以上学历，2年以上猎头工作经验； 2. 有猎头、人事相关工作经验，有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先； 3.优秀的人才寻访能力，同时具备一定的客户BD能力，业绩结果导向； 4.积极主动，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长； 5. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习。

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 3、通过专业系统的面试，全面了解候选人的优劣势及职业期望并推荐合适机会； 4、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人； 5、与所负责的领域内候选人建立长期的伙伴关系； 6、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 职位要求 1、***专科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄22-32； 2、优秀的沟通能力，较强的抗压能力，并能实施以结果为导向； 3、喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识； 4、超强的学习能力，具备销售特质及意识； 5、真诚踏实，性格开朗、有谦卑的学习心态。 6、对互联网搜索熟练应用，热爱猎头工作。

1、 全面负责客户公司的职位寻访，推进； 2、 进行职位分析，选择多种寻访渠道，寻访候选人 ； 3、 开发及拓展渠道，了解客户潜在人才需求并积极寻访； 4、 与候选人沟通，了解候选人需求信息，推荐职位； 5、 完成每日顾问分配的任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历, 有经验优先 2、对猎头行业感兴趣,有抗压能力，心理素质好; 3、良好的沟通能力，团队合作意识佳，积极主动，学习能力强； 4、能尽快入职。 薪资福利： 基本薪资+提成+绩效 生日福利，节假日福利，带薪年假，13薪等