职位职责： 1、负责电子结构件等零部件(包括风扇、IPD模组、摄像头、电芯等)，试产与量产端到端供需管理工作； 2、负责协助研发、质量、商务完成新产品选型评估和交付能力评估； 3、负责试产到量产的物料、产能、人力储备工作落地；负责管理物料订单和合同处理； 4、负责物料预测分解、风险识别、缺口管理、异常处理等； 5、负责与研发、项目、资源开发等部门，对物料进行风险或策略备料评估，做好项目物料资源规划； 6、负责定期对账、结算和Rebate管理等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件采购管理、项目管理经验； 2、熟悉智能硬件项目管理、生产全制程管理，有生产成本管理意识； 3、熟悉MRP逻辑和运算； 4、熟悉电子物料的上下游供应商资源，熟悉芯片制程及工艺； 5、具备快速学习能力，团队沟通能力强，有团队意识，抗压能力强。

内窥镜 精密光机结构专家 办公地点：青岛 / 深圳 薪酬：面议 工作职责： 负责光学硬镜、摄像头sensor模组封装、电动调焦（电机选型、驱动系统设计）等精密光机结构、机构设计。 重点在精密加工、精密封装技术、精密机构设计等方面做技术突破。 备注：目前在光学硬镜、电动调焦摄像头和多芯片配准封装方面还存在很大的提升空间，建议招聘专职人员负责产品的精密模组设计，实现精密模组的产品化和稳定性突破。

岗位职责： 1、 完成开发类与改进类机械零部件设计，绘制产品装配图及零部件图， 辅助/独立完成产品工艺、性能攻关工作； 2、 跟进零部件工艺调研、打样、批量化生产相关工作，研发类部件试装及问题总结记录； 3、负责相关BOM文件、标准化图纸及项目材料的整理工作； 4、跟踪行业新型产品前期调研与研发路线，形成行业竞争力； 5、领导安排的其他临时工作内容。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、专业要求：机械类相关专业，熟悉Solidwork等制图软件，熟悉机械加工工艺和装配工艺的有关知识； 3、熟悉非标设备研发流程，具有大型研发企业工作经历者优先； 4、熟悉注塑模具、铸造模具或其他各类批量成型工艺者优先，具备研发转产工艺定型经验者优先； 5、具备信息收集与学习能力，具备良好的沟通能力、口头和书面表达能力。 福利待遇： 1、五险一金：按国家及地方政府规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 2、年终奖励：视全年工作考核情况发放年终奖励； 3、住宿标准：400元/月（住宿补助2年）； 4、员工工作餐补助标准：600元/月； 5、节日福利：端午节、中秋节、春节公司发放节日福利，每年总金额不少于900元/年； 6、团队建设：公司每年度组织2次以上大型团建活动； 7、员工健康：公司每年组织员工年度体检； 8、作息假期：公司执行8小时工作制，正常国家法定节假日； 9、出行便利：为方便员工短途出行，公司提供公车；因公出行公司全额报销打车费用； 10、出差补助：为公出差，公司会给予相应的补助，其中包含饭补和交补。

岗位职责： 1、负责制定集团公司人力资源规划 2、督促公司人力资源战略的执行 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 4、全面负责公司人力资源部门的工作 任职资格： 1、人力资源.管理或相关专业大学本科以上学历 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划.人才的发现与引进.薪酬设计.绩效考核.岗位培训.福利待遇.公司制度建设.组织与人员调整.员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 3、熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇和培训方针 4、相关行业从业经验5年以上

职位名称:招聘助理 工作职责: 1. 负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。 2. 维护和更新公司招聘信息库,确保信息的准确性和及时性。 3. 支持招聘经理进行招聘决策,提供相关数据和信息支持。 4. 协调和沟通各部门的招聘需求,协助招聘经理完成招聘任务。 5. 负责公司招聘预算的执行和管理,协助招聘经理制定招聘预算。 6. 跟踪和报告招聘活动的效果,提供数据和统计分析支持。 7. 协助公司进行招聘渠道的拓展和维护,包括但不限于网络招聘平台、社交媒体等。 8. 完成其他由招聘经理或董事会交办的任务。 职位要求: 1. 大专或以上学历,人力资源、市场营销等相关专业背景。 2. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验。 3. 熟悉招聘信息库的建立和管理。 4. 具备良好的沟通和协作能力,具备团队合作精神。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

主要负责公司人力资源体系建设及常规管理，部门管理。

职位职责： 1、负责Chipset（套片）、Memory（存储）或MCU（微处理器）零器件，试产与量产端到端供需管理工作； 2、负责协助研发、质量、商务完成新产品选型评估和交付能力评估； 3、负责试产到量产的物料、产能、人力储备工作落地；负责管理物料订单和合同处理； 4、负责物料预测分解、风险识别、缺口管理、异常处理等； 5、负责与研发、项目、资源开发等部门，对物料进行风险或策略备料评估，做好项目物料资源规划； 6、负责定期对账、开票、结算和Rebate管理等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件采购管理、项目管理经验，通过CPSM、PMP等认证优先； 2、熟悉智能硬件项目管理、生产全制程管理，有生产成本管理意识； 3、熟悉MRP逻辑和运算，熟悉电子物料的上下游供应商资源，熟悉芯片制程及工艺。

1、负责语音模组的规划及设计工作，打造全产业通用的语音模组方案，建设语音交互能力基座。 2、负责行业技术研究，语音模组方案选型评估，软硬件整体技术方案论证等； 3、负责智能模组电学、声学、结构硬件方案整体规划、管理及实施； 4、根据公司战略规划，定义有竞争力的物联网芯片、模组等产品技术参数； 5、行业算法能力研究、语音交互性能规范及标准化；

1. 负责设备端语音降噪唤醒、识别、语义理解问题排查及优化研发，包括结合海尔语音设备整机结构进行语音效果问题分析、算法调优，设备端调试及问题修复； 2. 侧重于语音设备端降噪增强、识别、语义理解类算法研发及应用创新，推进海尔语音系统架构优化升级，推进语音技术在海尔产业落地，打造标准化解决方案；

我公司是在ITM模式下运营的新消费、新业态中高端实体业，本岗位旨在全面建立和提升人们对国际化时尚审美、流行元素、服装服饰穿搭新水准。这需要全新理念和认知的学习和对当前传统服装服饰业态的经营结构重塑。      本岗位的受益点：      1、提升自身对穿衣搭配的审美高度      2、专业帮助更多消费者TPO穿衣搭配      3、避免选衣、穿衣、购衣的盲从盲目和廉价感      4、改变凭爱好喜好的消费习惯，专业理性消费      5、消费激活对生命和生活的热爱      6、学习到新技能技艺，可实现相关专业类工作         公司旗下门店仅为专业衣品师（导师）和实习者提供技能传授和学习场所，以帮助双方实现学习和传授。实习的一切事务均由导师与实习者商定——关系不错，导师乐意教，便以《ITM衣品师资格等级证》考试认证学习科目为主教方向。        实习者取得上述资格证后，经导师向我司人力部门推荐筛选，我司择优与实习者签署正式劳动合同。         实习者无需向我司缴纳任何学习费用，同样，学徒者也无任何收入或补贴。（实习者如对我司旗下店面业务有所贡献和收益，导师则会给予一定奖金）              注意提醒实习者：      实习者与我公司非雇佣关系，亦不适用于现行劳动劳务法规或商务合作等关系性质。实习者与导师之间更多的是双方的人际关系疏密、交往，更多的取决于导师主观教授意愿。因此实习者要处理好与导师的关系。学徒期间，实习者基础差、学习态度不端正或学习进度太慢等问题都将是导师劝退实习者的理由。        实习时间：***8小时（除春节放假外）；基本上根据导师安排的时间为准；如果有事可提前向导师说明，征得导师同意。另外，由于学徒者对色彩、服装等艺术技艺的基础不一，学习领悟，勤奋不同，无确切的“毕业”时间，主要取决于实习者能否取得《衣品师资格等级证》。   实习者要求：  1、年龄在21～30岁，身体健康，懂礼貌，熟悉商务礼仪，形象气质时尚者可最大放宽至35周岁。 2、热爱服装服饰穿搭，穿衣戴帽的品味感高；有轻奢、高端的穿衣搭配审美潜力或美术色彩、美学或服装设计相关功底。 3、做人诚信踏实，勤快，学习自驱能力强，对未来充满正能量；敢于担责任，上进心强。2022年后的服装类专业应届毕业生优先。

上班时间8:30-6;00 缴纳五险一金、单双休月休6天 （大小周） 不加班 不出差 一.工作内容：前期通过电话联系客户，精准邀约面谈，后期没要求。公司会提供一部分精准客户资源。无需加班！无需出差！公司提供公车！提供电话！提供电脑！ 二、岗位要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情。 2.年龄20-40岁，高中及以上学历，有相关工作经验可放宽要求。 3.有相关销售工作经验可高底薪入职。 三、福利待遇：1.薪资结构：无责底薪加绩效加提成 2.工龄奖每月50元。带薪年假每年5天。法定节假日休息

无责底薪+提成 正常干6000-8000 好好干1.2w-1.5w 上班时间8:30-6;00 缴纳五险一金、单双休月休6天 （大小周） 不加班 不出差 一.工作内容：前期通过电话联系客户，精准邀约面谈，后期没要求。公司会提供一部分精准客户资源。无需加班！无需出差！公司提供公车！提供电话！提供电脑！ 二、岗位要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情。 2.年龄20-40岁，高中及以上学历，有相关工作经验可放宽要求。 3.有相关销售工作经验可高底薪入职。 三、福利待遇：1.薪资结构：无责底薪加绩效加提成 2.工龄奖每月50元。带薪年假每年5天。法定节假日休息

**岗位名称：居家客服专员** **岗位职责**： 1. 通过电话、在线聊天工具、电子邮件等与用户进行沟通，解答用户问题，提供优质的客户服务。 2. 确保快速、准确、专业地处理客户反馈、投诉和问题，并跟踪处理结果，确保客户满意度。 3. 收集用户反馈，分析用户需求，提出改进建议。 **岗位要求**： 1. 大专及以上学历，有客服或相关领域工作经验者优先。 2. 良好的沟通能力和人际交往能力，善于倾听和理解不同客户的需求。 3. 熟练使用电脑办公软件，能够处理基本的Excel表格和文档操作。 4. 能够在压力下保持冷静，善于解决问题。 5. 良好的团队合作和协作能力，能够积极配合团队解决客户问题。 6. 能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 7. 有在线客服经验者优先。 **岗位亮点**： 1. 在家中工作，无需通勤压力。 2. 薪酬结构灵活，包括固定工资、绩效工资和项目奖金。 3. 提供完善的培训和职业发展机会。 **岗位描述**： 1. 提供优质的客户服务，确保客户满意度。 2. 处理客户反馈、投诉和问题，确保问题得到及时、有效地解决。 3. 建立和维护与客户的关系，积极处理客户的好评和反馈。 4. 定期分析客户反馈，提出改进建议，优化客户服务流程。 **工作地点**：居家办公，要求能够使用公司提供的在线沟通工具和客户服务软件进行工作。 以上内容仅供参考，具体岗位信息和要求可能会因为不同的公司而有所不同。

职位描述: 1、负责招聘工作(渠道开发与维护) 2、协助建立公司人才库并定期更新,对简历进行筛选和初步沟通 3、做好面试安排及应聘者接待等工作 4、负责员工入职手续办理以及档案整理等相关工作 5、负责完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄20-35岁,大专以上学历,专业不限 2.具备较好的人际沟通能力和抗压能力 3.良好的服务意识,能够吃苦耐劳,能承受一定的工作压力 4.熟悉人力资源管理相关政策法规,具有独立操作过人力资源系统者优先 5.有导医或医院工作经历优先录用 6.能接受长期出差的优先考虑

主要职责： - 制定协议，明确规定HRT和HQD团队在整个物联网开发过程中实现关键里程碑的责任范围，从产品规划和物联网数据输入整合到大规模生产阶段。确保适当的文档和签名授权到位（例如，移动应用程序上可用功能的最低要求，EMC / HR测试BOM列表）。 - 开发和维护物联网知识库：一个供HRT和HQD团队共享访问的存储空间，包含所有.json配置文件、固件和与物联网开发相关的其他资产。以结构化和按时间顺序的方式组织这些资源，并包括两个团队之间的协议文档。 - 创建和维护甘特图，确保HQD方面的各种流程透明。 - 协助HRT团队解决和解决阻碍物联网开发或对移动应用程序用户体验至关重要的问题（例如，配置文件、主板固件和产品样品的问题）。 所需技能： - 高级英语口语和书面表达能力/流利的中文书面和口语表达能力; - 技术知识和专业知识：对物联网技术、平台和协议有深入了解，以及了解软件开发、网络和数据管理的知识（有家用电器工作经验者优先）。 - 领导力和团队管理：领导、激励和管理一个多样化的专业团队，包括工程师、开发人员和其他利益相关者。 - 沟通和人际交往能力：向团队成员和项目利益相关者传达项目目标、期望和进展。 - 解决问题和批判性思维：分析情况，识别潜在问题，并制定创造性解决方案来克服障碍。 - 适应性和灵活性：适应不断变化的环境，对新思路和方法持开放态度。 - 时间管理和组织能力：能够确定任务优先级，管理资源，并按时完成项目，确保项目按计划进行并按时完成。