岗位职责： 1、关注网络文学市场需求，分析网络文学作品流行趋势，了解签约风格和方向； 2、根据部门制定的签约方向完成原创作品签约，负责签约作品内容和质量把控； 3、负责作者签约、沟通与维护，对作者进行针对性的指导，负责作品的催稿、更新、推荐等事务，维护作品健康发展； 4、关注作品表现，关注作者需求，跟踪作品推广效果，分析反馈数据调整签书策略，使作品效益最大化。 5、部门领导安排的其他基础工作。 任职资格： 1、有大量阅读基础，有创作网文作品的经历优先； 2、熟悉网文的内容特点和读者喜好，对网文内容有自己的分析和理解，了解网络小说的类型、模式； 3、执行力强，能够多方面挖掘作者和作品并进行签约合作，能胜任网络上的日常交流； 4、有耐心、细心，具有强烈的上进心和责任心，有良好的沟通能力和团队协作能力，能快速融入新环境； 5、踏实、靠谱、愿意长期在公司发展。 岗位不限制性别，工作内容为男频小说方向。 如果您是应届生或作者，没有责编工作经验，可围绕男频小说写一些自己的理解，添加到简历中投递。 福利：14薪、六险一金、餐补、通讯补助、防暑降温费、弹性工时、年度体检、丰厚的节假日福利、带薪年假

1、引导潜力作者签约，把握流行趋势，有突破的挖掘出优秀作品； 2、参与作品包装，分析作品数据，指导作者写作； 3、负责签约作品的推荐、运营等常规事务； 4、配合其他部门完成与作者作品有关的一切活动。 任职资格： 1、 本科以上学历，热爱文学，了解网络文学现状，且长期关注并大量阅读网络小说。熟悉各大文学网站，热爱原创文学，对小说的内容特点和读者喜好有一定了解，有一定作者资源，是行业编辑、资深读者或作者。 2、 工作中要按照相关法律法规审核作品的书名、笔名、内容。 3、 有耐心，细心，恒心，勤奋有上进心，视野广泛，头脑灵活，有较强的沟通能力、学习能力、团队协调能力及抗压能力。

▎工作内容： 负责「为你读诗」日常节目、栏目以及项目合作中的内容策划与编辑工作。 ▎我们希望你： 1. 具有社会洞察、关心人，善于从相关社会热点与焦点中，寻找到选题方向。 2. 有成熟的栏目策划、专题策划的经验。 3. 文字书写能力成熟、突出。有丰富的诗歌、人文、艺术或社会学方面的阅读积累。 4. 熟练使用公众号后台、善于使用排版工具，理解形式也是内容输出非常重要的一部分。 5. 对音频、图文、短视频等内容熟悉和了解，有相关制作经验。 6. 学习力、统筹力强、富有耐心。能够在所负责的内容中，完成音视频、视觉、版权等多岗位的协作。 7. 熟悉视频号、微博、小红书、抖音等不同平台的内容特点。 8. 具有和商务部门进行协作的经验，能够理解客户需求，完成内容创意策划、文章撰写、节目制作等。 9. 有过公众号与App内容运营经验的候选人优先。 ▎如果你有兴趣加入“为你读诗”，请在投递简历时，附上如下信息： 1. 你希望申请的岗位，以及你对这个岗位的理解。 2. 300-500字自述。我们希望通过文字更多地了解你。 3. 近期阅读书单。 4. 写下你认为与“为你读诗”具有相关性，或可能对“为你读诗”有启发性的其他品牌和平台（3个）。 5. 欢迎附上相关文章或案例。

职位描述： 1、负责挖掘符合市场需求的网络文学作品，并与作者签约合同，完成整个签约流程及相关工作； 2、负责网站作者与作品的日常维护，保持与作者的良好沟通，负责作品的催稿、更新、推荐、上架等常规事务； 3、对当下热门题材有较为深入的了解，能根据市场需求，对作者进行针对性的指导，使其作品的效益最大化； 4、及时有效地完成上级领导完成公司其它工作。 职位要求： 1、热爱网络文学，熟悉网络文学及原创网站，有大量的阅读基础，有一定的文字功底； 2、熟悉手机阅读用户习惯，了解目前手机阅读市场，对市场文敏感； 3、具备较强的编辑和审核能力，各大网站原创作者优先； 4、有良好的团队合作精神及独立工作能力，能快速融入新环境。

职位描述 1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 任职要求 1.硕士及以上学历，专业不限，理工类专业背景优先； 2.英语六级； 3.熟练使用office办公软件； 4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 专业需求 肿瘤科学，免疫学，生物学，生物医学工程，临床医学，兽医学，公共卫生，流行病与卫生统计学，药学, 动物学，植物学，食品科学，营养学，影像学，神经科学，卫生毒理学，化学，环境科学，统计学，心理学，社会学等相关专业背景优先。 福利项目 基本福利： 六险一金，周末双休，带薪年假，综合补贴，茶歇晚餐，法定假日 进阶福利： 出国交流，体检套餐，福利年假，子女福利，节日福利，生日婚育红包 优秀激励： 优秀评选，各类奖金，部门奖励，部门团建，职业发展双通道 津贴激励： 岗位津贴，导师津贴，培训津贴

1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 要求： 1.硕士及以上学历，专业不限，理工类专业背景优先； 2.英语六级； 3.熟练使用office办公软件； 4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。

***出版单位中国科学技术出版社有限公司全资子公司，开展出版融合业务，诚邀您的加入。 岗位职责 1. 负责图书稿件的编辑加工工作，完成岗位对图书审读工作质量、数量、周期三个方面的工作要求。 2. 撰写编辑业务报告，按要求对各种业务资料存档。 3. 负责和作者、策划编辑、校对、设计、印制、营销等人员沟通，解决图书编辑环节中的各种问题和有关管理工作。 4. 完成部门交办的其他工作。 任职要求 1. 本科学历，理工科专业优先考虑，有编校工作经验者优先考虑，优秀者可适当放宽。 2. 3年以同岗位工作经验，有编辑出版中级证书（具有责任编辑资格证）。 3. 有责任心、进取心，工作态度认真严谨，有良好的团队合作精神和人际沟通能力。 4. 具备一定的文字功底，能够熟练使用互联网和常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责图书产品线的计划、组织和实施； 2. 负责产品线重点品的选题策划、编辑出版、营销宣传； 3. 定期总结产品线运营情况及作者资源的开发与维护； 4. 负责对接版权商选品工作； 5. 负责协助召开产品推介会。 任职条件： 1. 本科及以上学历，理工科专业； 2. 相关工作经验3年； 3. 编辑出版中级（具有责任编辑资格证）及以上； 4. 热爱出版，有情怀，对造货有感觉，市场意识强； 5. 有理工科专业背景，尤其从事过互联网媒体的相关从业经验者优先； 6. 能够独立完成与作者及版代方的沟通。

一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 二、职位要求 1. 博士学历，农学、植物、海洋、生物、农林、食品、医药或相关专业背景； 2. 英语六级以上； 3. 熟练使用office办公软件； 4. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。

       中国商务出版社有限公司成立于1980年1月，是商务部主管的中央级出版单位。本社于2019年完成公司制改制，依托商务部及全国各省市商务系统、经贸商务院校，主要出版发行国际经济、贸易、金融、投资、法律、商务英语等专业领域的教材、专著（译著）、实务用书及年鉴等图书。 招聘岗位：图书编辑 招聘人数：2人 岗位职责： （1）负责图书的选题策划、组稿、作者维护等工作。 （2）负责书稿编辑加工、发稿和CIP申报等工作。 （3）负责书稿排版、校对、装帧、印制等流程中的协调工作。 （4）负责图书上市前后的文案整理、推广宣传等工作。 岗位要求： （1）具备经济学、管理学、市场营销学、财政金融学、会计、国际贸易、法律、英语相关专业知识。 （2）具有出版专业中级资格证书、责任编辑证书或选题资源者优先考虑。 （3）熟悉国家新闻出版法律法规及出版工作流程，对图书市场有一定了解。 （4）具备较强的语言文字功底及人际沟通交流能力。 （5）工作责任心强，有良好的职业道德与敬业精神。 工作待遇： 享受五险二金、带薪年假、职工生日和传统节日慰问品等福利待遇。 业绩突出者可晋升部门副职或正职。 联系方式： 地      址：北京市东城区安定门外大街安外东后巷28号 电      话：************ 联 系 人 ：张老师 电子邮箱：*****************              请发简历到邮箱，注明“应聘”。

一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 二、职位要求 1. 本科学历，专业不限，化学、物理、材料、电子、能源、海洋、生物、农林、食品、医药或相关专业背景； 2. 英语六级以上； 3. 熟练使用office办公软件； 4. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资10000-19000，丰厚的绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间-工作地点。

一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 二、职位要求 1. 环境科学与工程，能源利用，区域经济发展，可持续发展，人文地理相关专业； 2. 硕士及以上学历； 3. 英语六级； 4. 熟练office办公软件； 5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资15000-18000，丰厚的绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

职位职责： 1、负责产品稳定性保障，包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练； 2、负责重大活动或客户保障，保障瞬时峰值下用户体验顺滑，同时确保成本可控； 3、产出主要产品服务水平目标。 职位要求： 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先；熟悉软件开发和系统架构，掌握Java/Go/Python等任意一门语言，具有开源项目开发经验者优先； 2、较强的业务理解能力，能主动挖掘业务风险，制定压测场景或演练场景；良好的沟通表达和协调能力，能协调各个角色解决问题； 3、根据执行情况，不断优化测试方法、完善测试工具和平台； 4、有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 5、熟悉系统高可用和稳定性方法策略，比如同城容灾、异地双活、异地多活等，有实战经验优先； 6、精于架构设计、性能优化，有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。

职位职责： 1、负责豆包App端产品功能策略的探索和落地，激发用户更多使用场景，也保证极致的用户体验； 2、主导并协同研发、模型与评测团队，完成用户需求分析、产品及策略的设计、效果的定义与评估等环节。 职位要求： 1、5年以上产品工作经验，积极乐观且有韧性，对产品有品味、有想法、有热情，对产品体验细心敏感； 2、能完成客户端Feature或者复杂策略的设计、落地、复盘和迭代； 3、能定义清楚效果预期和标准，并能做好模型能力的规划和改善； 4、至少在某一个领域如社区、社交、创作工具等，对用户、对需求有较为成熟的认知； 5、有深度思考和自我否定的习惯，能够积极主动发现问题和解决问题。

职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现广告相关平台与产品的前端开发工作； 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设； 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象； 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求： 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术； 2、拥有3年以上的前端开发经验，并整体负责过一个线上系统的技术选型、规划与开发； 3、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解； 4、对服务端（Node.js/Java/Python/Go等）有一定实际的开发经验； 5、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 6、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。