岗位职责： 1.基于师资所负责的各项数据，优化线下师资排课流程与课程质量监控流程，实现师资质量和利用率的最大化； 2.建立数据监控和师资授课效果评估体系，把控师资流程及策略的推进与执行，对过程进行监控及阶段性复盘； 3.对部门内部各项运营的工作进行拆分，提升团队整体运营能力； 4.优化师资运营后台，实现师资利用率后台自动结算的效果； 5.配合其他部门受理师资各种突发情况，保证师资及课程正常运行。 任职要求： 01**本科及以上学历，具有两年以上培训行业教务工作经验，公考行业优先； 02自驱力、责任感强，能够主动发现并优化问题，有较强的数据驱动思维； 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力； 04良好的团队合作意识和创新意识。

1.2年及以上java开发经验 2.擅长Java语言，对于面向对象模型和设计模式有清晰的认识，了解常用设计模式； 3.熟悉oracle等关系型数据库,熟悉存储过程开发； 4.了解保险行业财务总账系统（Oracle ERP）开发，有经验者优先，有独立设计解决方案经验者优先； 5.有较强的责任心、有较强的学习能力，对技术方案和代码质量有追求； 6.具有良好的沟通、团队协作及抗压能力，做事精益求精 7.熟悉项目开发流程

Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.

岗位职责： 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展，包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜，准备高质量有创新性的合作项目方案，并完成相关谈判目标； 2、统筹联盟合作项目的推动工作，能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组，协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展； 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具，在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果，同时合理管理合作方及内部管理层期望，确保项目产出满足各方预期，以维持项目持续开展； 4、梳理合作项目、产品的体系材料，统筹各渠道的培训工作，与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性，同时协同解决项目问题及突发事件； 5、下探年轻客群获客及经营思路，联动公关、品牌设计创新性项目方案，制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划，并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年及以上工作经验，对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解，并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验，有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先； 3、有较强数据整理能力，精通PPT设计及框架逻辑梳理，有良好短视频制作技能的优先； 4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力、以及协调能力； 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。

寻找一位富有激情和创造力的线下用户增长运营专员，负责策划和落地商圈/商场及核心场景的线下活动，推动美团到餐心智渗透和交易用户增长，并结合团队私域运营工具为用户后续留存负责。此外调动市场团队紧密合作，制定有效的线下推广策略，提升用户参与度和转化率。 1、策略制定与落地，负责制定并落地用户增长策略及线下玩法/活动，对交易用户及其留存结果负责； 2、前线资源协同，协同前线部队招募、培训和管理地推团队，确保团队成员了解活动目标和执行标准，提供指导和支持； 3、线下运营提效，与重点城市商家、社区组织、核心商场等其他合作伙伴建立良好的关系，推动联合活动和资源共享，结合市场资源形成本地效应； 4、持续关注并分析行业发展趋势和用户需求变化，具备在数字与物理世界之间灵活转换思维的能力。深入理解用户需求的本质，识别并把握业务增长的关键路径。 岗位基本要求： 1、3年以上互联网线下运营、用户运营、策略运营等岗位经验，熟悉交易型平台基础增长逻辑； 2、数据敏感性强，学习适应能力强，抗压能力强，业务理解能力强，有策略落地达成关键业务结果的案例； 3、具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力，有较好的共情用户和共情商家的能力，有深入物理世界从中发现突破口的意愿； 4、具备跨团队协同经验，具备ownership意识，可以横向影响多个团队共同完成目标。 具备以下优先： 1、有过零售、服务行业的线下策略、线下活动运营经验者优先； 2、熟练掌握SQL技能者优先。 岗位亮点： 1、美团核心业务，增速快，行业空间大，能够真正深入的理解业务； 2、业务当前发展前景广阔，用户策略运营专家能够对用户运营策略进行全面规划和执行； 3、部门专业大牛多，学习型团队，团队氛围好。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团到餐线下渠道的用户增长工作，对新客数和新客质量负责 2、负责线下增长方向的品类/品牌/门店选型，输出有效指导策略，协同战区共同对店推覆盖率/新客产能/留存等关键用户指标负责 3、负责线下重点用户策略打法，包括不限于新客/摇摆用户/高价值用户等的运营策略&产品手段，协同产品部门不断完善线下链路和营销玩法 4、协同战区/行研/战略等部门密切监测竞争对手的线下增长打法，并能针对性及时性做出落地的响应策略 5、负责线下渠道用户增长的价值体系和长期规划，并据此输出策略迭代方向和产品需求 岗位基本需求 1、3年以上互联网用户运营、策略运营等岗位经验，熟悉交易型平台基础增长逻辑 2、数据敏感性强，学习适应能力强，抗压能力强，业务理解能力强，有策略落地达成关键业务结果的案例 3、具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力，有较好的共情用户和共情商家的能力，有深入到餐饮商家的经营中发现突破口的意愿 4、具备跨团队协同经验，具备ownership意识，可以横向影响多个团队共同完成目标 具备以下者优先 1、有过有过用户&商家联合项目经验者优先； 2、有生活服务方向的用户运营经验优先； 3、熟练掌握SQL技能者优先； 4、有线下增长项目经验者优先； 岗位亮点 1、美团核心业务，增速快，行业空间大，能够真正深入的理解业务 2、部门专业大牛多，学习型团队，团队氛围好

职位描述： 1.负责新浪微博公司级品牌活动项目线下落地执行，建立全年活动策略，包括不限于大型晚会，颁奖盛典，行业峰会/展会/发布会等活动； 2.统筹线下大型活动，包括不限于内容策划，创意输出及运营执行，有极强的推动能力，从0-1将项目推进落地并对最终的活动效果负责； 3.负责对接公司各业务线，充分沟通，了解业务痛点，对接外部供应商，将内部需求转化为可执行方案； 4.注重业务品牌策略，在常规活动外有策划创新形式活动的能力，有突破创新精神； 5.对市场有敏锐的洞察力，拥有较强的资讯收集，调研解读和策略分析能力； 职位要求： 1.**本科及以上学历（优先），5年以上市场活动相关经验； 2.熟悉互联网行业，了解互联网产品和行业动态，有互联网公司市场部&品牌部或大型活动公关公司工作经验者优先； 3.具备较强的营销活动策划能力及大型活动统筹能力，可独立负责市场活动策划，执行，具备应急问题处理能力； 4.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力及较高的执行力，主动进行内外部沟通，思维活跃，领悟能力强； 5.极强的团队合作精神，责任感强，可以快速融入团队接手工作； 6.极强的职业道德和敬业精神；

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

工作时间：不限 工作地点：不限 不需要投一分钱，兼职可做 无需外出，全国可做 手把手教，上手快 薪资上不封顶 推广模式不限制渠道 可线上可线下，所有方法都会教 主要是宣传大流量卡套餐，一张最高可达200多 没有上限 (为了经济独立 为了不失去谋生能力 为了不与社会脱轨 为了不被社会淘汰)

职责描述: 1、根据公司发展规划，制定市场营销战略和实施计划，完成公司营销目标； 2、 负责策划、整合公司的市场管理体系：市场定位、市场推广策略拟定与实施、市场营销渠道（线上、线下）的规划、建设、拓展； 3、负责制定公司品牌战略、品牌文化、公关、营销活动的方向、策略和实施方案，并负责具体执行； 4、负责产品市场开发，推进市场拓展、销售目标的落实执行，通过有效市场动作完成拓展闭环，保证市场占有率目标达成； 5、负责组织研究客户需求，为公司输送市场研究成果，对用户进行分层分级管理，提供与不同用户层应用场景相匹配的产品价值的解决方案； 6、配合销售完成公司业务渠道的开拓及推广工作； 7、负责企业市场营销战略计划的执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作； 8、负责市场团队的搭建与日常管理，高效完成目标执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场、广告学、新媒体等专业优先； 2、形象气质佳，谈吐清晰，举止端庄，逻辑思维和沟通表达能力优秀； 3、有互联网或自动驾驶行业相关经验； 4、五年以上中大型企业市场总监或者市场部整体负责人实际操盘经验； 5、具备敏锐的市场洞察和业务策划能力，善于搭建面向用户的市场营销体系 ； 6、具备优秀的谈判公关能力和文档编辑能力，有较强的整合资源能力； 7、 具备良好的计划能力、决策力、指导能力，较强的协调判断能力。

岗位职责： 1、根据公司的战略布局，规划公司整体线下销售渠道（包括不限于KA、礼品渠道、特渠等），制定相应销售策略和目标； 2、负责全国范围内销售渠道及经销商开发、管理、业务谈判和合同签订工作； 3、全面了解公司相关产品以及今后开发新推产品，积极开拓市场。 任职要求： 1、5年以上渠道销售及管理经验，有KA/礼品渠道资源优先考虑； 2、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力； 3、 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力； 4、 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。

岗位名称：市场总监 公司名称：（请自行填写） 工作地点：（请自行填写） 岗位职责： 1. 负责公司市场营销战略的制定、执行和监督，确保公司业务目标的实现；   2. 深入了解行业动态和竞争对手的市场策略，进行市场调研，为公司的市场决策提供依据；   3. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立企业形象；   4. 指导和管理市场团队，制定团队工作计划，监督和评估团队工作绩效；   5. 负责公司线上线下活动的策划、执行和总结，确保活动达到预期效果；   6. 拓展和维护公司与客户、合作伙伴及媒体的关系，提升公司在行业内的影响力；   7. 负责公司市场预算的制定和控制，确保市场费用投入产出比达到预期目标；   8. 定期向公司高层汇报市场部工作，对市场部的工作提出改进意见和措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；   2. 8 年以上市场营销工作经验，3 年以上市场管理经验，有成功案例者优先；   3. 熟悉市场营销理论和实践，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；   4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能有效领导团队达成目标；   5. 较强的责任心和事业心，能承受工作压力，适应快节奏工作环境；   6. 有较强的创新意识和执行力，能根据公司战略

岗位职责： 1、 建立行业合作生态：支持公司产品深度拓展行业市场，输出行业解决方案，开拓上下游生态资源，建立互补共赢的合作关系； 2、 市场部常规管理工作：拓展合作伙伴的关系，提升公司在业内的影响力；开展各种活动，提升产品的品牌影响力，提升公司的知名度和美誉度； 3、根据需要，参与公司相关项目，完成公司交办的其他工作。 4、通过线上产品推广方式完成线上业务考核目标；通过线下活动，通过会议、线下活动等方式展开针对性会议以达到支持销售部门完**核周期内制定的考核目标的目的； 岗位要求： 1、本科或以上学历，8年左右或以上互联网企业市场营销经验，含知名企业2年以上市场总监全盘管理经验，有SaaS产品或企业成功经验者优先考虑； 2、精通产品运营，擅长通过营销获取新客户，以及运营老客户复购和转介绍； 3、擅长行业合作，能输出行业解决方案，建立合作生态系统； 4、有领导能力，带过5人以上的专业市场队伍； 5、具有出色的演讲表达能力，擅长会议主持； 6、业务导向，富有强烈的使命感、责任感、自驱力与执行力。