1、通过存量数据库开展信用卡及相关收益产品的推广工作 2、策划并协助完成属于创新营销工作(企业团办或者场景秒批) 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作 5、金融服务点日常运营及管理 【薪酬福利】 高薪工资收入=基本工资+绩效工资+超额佣金+其他佣金+奖金+年终奖+各种福利，月薪税后10000-30000元 1、五险一金(入职即购买)五险一金(公积金公司 8%+个人 8%) 2、餐卡福利:1100*12=13200 元 3、高温补贴:600*5=3000 元 4、过节费:1500*5=7500 元(元旦、春节、五一、中秋、国庆) 5、通讯费:100*12=1200 元 6、季度风险奖金:500-1000 元不等(只要您合规作业，未产生重大风险案件) 7、生日礼券:380 元(合作商城购买蛋糕、鲜花、零食等) 8、年终奖:不吃大锅饭，多劳多得 9、其他:每年一次免费体检+企业团建+节日大礼包(粮油干货)+免费定制工服+法定带薪节假日+带薪年假+公司生日会+其他惊喜 10、带薪年假、团队活动、工会福利等

岗位职责： 1、围绕卡中心网络银行部经营重点，负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作，支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目； 2、基于各种数据分析方法及机器学习算法，从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势，挖掘潜在问题点和优化点，推进专项决策落地； 3、结合网银经营分析需求，研究大数据领域前沿数据挖掘技术，并引入投入实际应用； 4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。 任职资格： 1、计算机、数学及统计学等相关专业硕士及以上学历，有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先； 2、熟悉常用算法（如分类、回归、聚类、关联规则等）及其原理，对机器学习、深度学习算法有深入了解； 3、丰富的算法（分类器，推荐系统，运筹优化等）应用场景项目经验，有管理经验者优先考虑； 4、熟练掌握SQL，至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言； 5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅长利用数据发现问题及解决问题； 6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力，能够承受压力。

岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维，包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等； 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能： A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等，熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议； B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等)，包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等； C、熟练掌握SQL语句结构，能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据； D、至少掌握一门编程语言，如python/java等； 2.基本素质： A、主动性强、积极性高，具有较强团队精神和沟通协作能力，能承受银行系统运维保障的工作压力； B、善于主动思考和自我驱动，有良好的技术敏感度和风险识别能力，对工作细致规范严谨； C、热爱技术，善于学习，乐于总结分享；在困难面前，有快速推进问题解决的决心与能力。

岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

岗位职责：  1、围绕卡中心网络银行部经营重点，负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作，支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目；  2、基于各种数据分析方法及机器学习算法，从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势，挖掘潜在问题点和优化点，推进专项决策落地；  3、结合网银经营分析需求，研究大数据领域前沿数据挖掘技术，并引入投入实际应用；  4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。  任职资格：  1、计算机、数学及统计学等相关专业本科及以上学历，有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先；  2、熟悉常用算法（如分类、回归、聚类、关联规则等）及其原理，对机器学习、深度学习算法有深入了解；  3、丰富的算法（分类器，推荐系统，运筹优化等）应用场景项目经验，有管理经验者优先考虑；  4、熟练掌握SQL，至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言；  5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅长利用数据发现问题及解决问题；  6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力，能够承受压力。

银行直聘！ 招聘优秀加油站驻点客户经理 岗位职责： 1、负责北京市加油站服务客户，中信银行信用卡的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

银行直聘！ 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责： 1、负责盒马鲜生超市服务客户，盒马会员的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

(国企)中信银行年薪25W正编客户经理 薪酬福利： 1、底薪3600-4400（分五个专业等级） 2、绩效佣金（包括获客佣金、效益佣金、质量佣金） 3、月度奖励（1000-3000不等） 4、洗衣补贴（100-300每季度） 5、过节费（750每个节日，全年5个节日） 6、开门利是（688每年） 7、生日福利（380每年） 8、高温补贴(与总行一致) 9、工服福利（入职2年） 10、年度体检福利（每年享受入职1年后） 11、工会慰问福利（结婚、生育、生病住院等） 12、节日礼包（传统节日礼包，价值1k-2k年终礼包） 入职即缴纳六险一金（公积金基数每年根据前一年自己税前薪酬调整） 岗位职责： 1、负责中信银行信用卡推广及客户维护，银行每天提供客户资源，电话联系并预约客户上门面签，同时衍生周围客户，目前中信是业内客户资源最多的信用卡中心； 2、银行提供驻点场景资源，包括机场、高铁、宜家、麦德龙、加油站、商圈、商超、高速ETC办理点等； 任职要求： 1、年龄在38周岁以下（可接受应届生） ; 2、具有大专（含）以上学历； 3、热爱销售工作，吃苦耐劳，乐于接受挑战者有一定销售经验者优先； 4、具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，形象气质佳，征信无不良记录。

公司名称:中信银行信用卡厦门分中心 職位描述: 作为销售代表,你将负责公司的销售工作,包括与客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案并最终促成销售。你将有机会在团队中发挥领导作用,与同事合作,以实现销售目标。 职位要求: - 具备销售经验,有独立销售业绩记录 - 具备良好的沟通能力和人际交往技巧 - 熟悉销售技巧和销售策略 - 具备良好的数据处理和分析能力 - 具备适应快节奏的工作环境 - 具有团队合作精神 公司概述: 中信银行是一家专注于信用卡领域的公司,致力于为客户提供高品质的产品和服务。公司拥有一支充满活力、富有创造力、高效的团队,期待您的加入。

工作内容: 1、大专及以上学历;20-35周岁 2、主要工作内容是我行员工常驻合作的商户，给游客做指导，给需要的游（顾）客办理中信银行信用卡及衍生品，做活动介绍； 3、形象良好，性格外向、乐观、能吃苦耐劳 4、能吃苦耐劳 想长期在银行发展 5、收入稳定，平均收入在1-3w，目前招3-5名，有意向可直接投递简历  需要拿到***，学信网可查，可以就近选择工作地点。 工作地点:就近分配 金华全域 薪酬福利（10000元—25000元）税后！ 二，薪资福利； 1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3000-3900+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上 入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系 --工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金 餐补：每月900元（根据节假日会不定时增加餐补额度） 过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费1500 开门红688-1688 每月100话补（每年1200元） 高温补贴 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 每年一次免费体检 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假 （自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔） 【相当重要哦】 业绩突出者，6个月可竞聘储备主管，1年竞聘主管，主管业绩突出者3年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 1、专业序列：市场企划岗； 行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜员等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长 短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着 试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变 自己人生道路的机会. 希望你和我一样,能在中信得到成长，收获想要的。

招聘单位：中信银行 职位名称:信用卡客户经理 公司名称:中信银行赤峰分行 工作地点:赤峰市松山区临潢大街九天大厦中信银行二楼 职位要求: 1-10年销售工作经验,有成功引导客户申请信用卡的经验,熟悉信用卡申请流程和审核标准; 学历大专及以上学历,具备良好的形象和沟通能力,能够为客户提供专业的服务; 具备良好的团队合作精神和客户服务意识,能够有效地处理客户投诉和问题; 具备较强的销售能力和自我驱动能力,能够主动拓展新客户,并对已有客户进行维护和升级; 熟悉银行信用卡产品和服务,了解市场动态和竞争对手情况,能够为客户提供专业的建议和解决方案; 能够根据公司规定,按时完成销售任务和指标,并对销售数据进行分析和总结。 职位福利: 1.具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会; 2.为员工提供全面的培训和技能提升计划; 3.为员工提供良好的工作环境和人性化的工作氛围; 4.享受带薪年假、病假、婚假等各种带薪假期; 5.为员工提供丰富多彩的团队建设和活动,增强团队凝聚力。

岗位职责： 1、负责信用卡产品品牌及运营相关的视觉设计工作，能独立完成关键性设计，并跟进设计的执行落地； 2、负责品牌周边衍生品的视觉设计工作，能独立完成关键性设计，并跟进设计的执行落地； 3、负责设计方案的执行落地，并对合作团队进行专业的视觉指导（包括但不限于平面、网络媒体、摄影、视频等模块的视觉调性把控）； 4、把控设计团队产出物的质量，关注细节； 5、分享设计经验，提升团队设计能力； 6、参与各团队之间设计讨论，挖掘更多设计可行性； 岗位要求： 1、熟练掌握Photoshop、Illustartor、Sketch、C4D等相关设计工具，有较强的手绘能力，有成功的设计案例； 2、美术、设计或相关艺术设计专业，本科以上学历； 3、5年以上视觉设计工作经验，有扎实的美术功底、敏锐的审美洞察； 4、在品牌设计、运营设计方向有较强的设计执行能力和清晰的设计思路； 5、有较好的专业知识广度，能够结合自身设计经验，根据业务需求推动设计并跟进落地； 6、具有良好沟通技巧和能力，有清晰的表达能力和独立思考能力，工作细致、严谨，有工作热诚，责任心强； 7、能主导项目且有较强团队协作能力，具有独立把控和完成项目经验者优先考虑； 8、提交简历时请同时附上引以为豪的个人作品；

职责和机会： 1、在商业目标的引导下，制定并落实从研究到产品落地的整体策略路径； 2、基于对市场趋势、竞争对手和用户需求的深入分析，洞察产品方向并打造相应的产品及客户经营策略； 3、与相关团队密切协作，梳理资源，规划产品策略并参与产品上线； 4、持续关注用户反馈和市场变化，不断优化产品，推动持续创新和改进。 职位要求 1、对用户体验和市场趋势有敏锐的认知，能够将用户需求转化为创新的产品功能； 2、具备出色的分析和解决问题的能力，能够将复杂问题转化为清晰的产品方案； 3、强大的沟通和协调能力，能够与多个团队合作，推动产品的开发和实施； 4、具备较好的技术理解力，能够理解技术可行性和限制，并有效地与开发团队沟通； 5、良好的项目管理能力，能够有效地管理时间、资源和优先级

薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金+客户近6个月新户刷卡提成 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡额外佣金500-2000元 2.各种福利 每月1100饭补 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费750，开门红688 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 有意向的联系私信！