工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

工作职责： 1.从业务视角，协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件，搭建门店劳动风险防控体系； 2.从产品视角，对员工关系的服务产品不断打磨和优化，包括但不限于各类用工（含灵活用工）形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律（包含灵活用工方向）、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。

搜索平台产品专家 职位描述 1、负责公司搜索平台方向的产品规划和目标管理，具体包括搜索云平台、搜索中台等多个围绕搜索服务的平台建设 2、推动产品在公司内部的发展，满足业务诉求;同时积极调研行业市场情况，开展搜索的tob探索; 3、管理产品生命周期，协调资源，推动跨部门协同，管理依赖和风险，保证高效率、高质量地完成产品开发交付; 4、与研发团队深入沟通、挖掘需求，推动技术决策和产品落地。 职位要求 1、本科以上学历，8年以上互联网行业产品相关经验; 2、具有搜索、推荐、AI等相关产品或技术背景者优先; 3、有Web端产品经验优先，负责或参与过相关平台从0到1落地者优先; 4、有强大的团队精神和抗压能力，有很强的主观能动性优先; 5、具有丰富的项目管理经验，良好的沟通、推动、协调能力优先; 6、逻辑清晰，能透过现象看本质，系统地思考与解决问题，能全局性的统筹协调复杂业务。

岗位职责： 1、负责公司智能门锁及其他IoT产品供应商质量管理、NPI质量管理（DQA）。 2、建立并不断改完善新产品质量标准和检验、测试规范。 3、识别客户需求及产品质量风险，转化为体系要求和QCP，并落实执行。 4、主导新品项目质量策划与释放，评审、批准NPI 新品项目在各里程碑节点的设计释放、输出。 5、协同公司内及供方质量专业部门（SQA/DQA/供方等）实施NPI检验试验及技术支持。 6、组织实施与开展新品体验、Field Test、Home Test等活动。 7、跟进量产过程中产品的重大质量问题，并推进相关方分析改善。 8、负责产品的供方延伸管理，确保产品符合要求。 9、监控、收集、分析售后反馈，推动异常快速改善，提升产品质量和NPS。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械、通信或软件类专业。 2、3年以上（QPL/DQA/DQE/SQA）或供应商质量管理（VQA/SQE/SQA/SQM）工作经验。熟悉智能门锁及IoT产品新品质量管理者优先 3、熟悉ISO质量管理体系，有内审员证书尤佳。 4、 较强的解决问题的能力，熟悉质量工具，例如 FMEA、SPC、PDCA、QC七大手法、8D等。 5、 工作严谨细致、善于识别潜在的质量风险。 6、 具备团队协作能力和较强的沟通、汇报能力；责任心强、抗压能力强。

工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。纯提醒！ 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 2) 年龄在18-35周岁，大专及以上学历，专业不限；工作经验丰富者可放宽至高中。 3) 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保护薪资4000元 无责底薪2520起+绩效提成+项目激励+奖金，综薪6000～9000元左右）多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金 、生日礼品 2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、其他福利：住宿（公寓宿舍2-4人间，独立卫浴、空调、热水器、衣柜、无线网等）；餐补。 六、工作及面试地点：合肥市蜀山区湖光路1089号阳光信通大楼    交通路线：1.公交56路或者24路到湖枫路口下即可

【薪资待遇】 1、底薪:5270~7370元/月（看学历及持证情况）＋6%~9%提成＋达标奖0-3000元＋排名奖＋开单奖，（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前培训） 2、一般新员工 **个月7000-8000 第二个月逐步提升8K-20K 【公司介绍】 1、益盟股份有限公司成立于2002年，至今20年历史 2、（公司注册资本4.43亿）资金雄厚，总部在上海买下四栋5A级办公大楼，腾讯注资，成为第二大股东，北京、浙江、四川、安徽、广东、辽宁等地设有分公司服务遍布全国，目前付费用户达到60多万 3、老板是中国证券协会副会长 4、公司是全国82家拥有证券投资顾问咨询牌照之一 【任职资格】 1、有证券从业资格证者优先(并且每月奖励1000） 2、年龄在20岁以上，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等专 业优先考虑; 3、公司提供培养计划，有金融产品销售工作经验者优先; 4、一定程度了解证券、金融行业者，对于证券、金融行业者优先 【工作内容】 1、回访在公司官网下载过APP的意向客户，教会客户使用 3、持续跟进与服务老客户，向客户介绍、传递金融市场信息、维持良好的信任关系，为客户提供专业的帮助与业务解析； 4、帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质和特点 【薪资构成】 底薪＋各类证书补助＋提成，综合薪资8~10k(平均)，优秀者上不封顶; 带薪年假、年终奖、十三薪、入职级五险一金，免费的年度体检、商业保险； 【福利待遇】 1、提供住宿 2、公司包含台球室，羽毛球场，篮球场等等娱乐设施应有尽有。另外公司拥有各种社团(游戏、丽人、篮球、羽毛球、乒乓球社团） 获得积分，年末兑换各种豪华奖品； 3、所有管理层及分公司负责人全部从销售员中选拔晋升公平透明; 4、旅游及团建活动，带你花公司的钱去看世界美景; 公司提供带薪考证培训，帮助你快速通过证券从业资格考试 依据《劳动法》第二十二条规定，公司将针对所有无证员工提供带薪考证培训并签订《培训协议》，约定考证通过后的服务期，已经通过证券从业资格考试者，无须签订。 无证，有考虑往相关行业发展的，也欢迎投递您的简历，详细沟通！

故乡眼中的娇子，不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专以上学历，财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展； 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇：  1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00，每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利；   3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费；  8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；  9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。    广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达6000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 地理优势： 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。

你需要做的工作： 1、负责浏览游戏网站信息，了解最新游戏，完成网站内手游资源上传、下载及更新。 2、追踪游戏业领域的新游戏和新热点，快速响应并独立采写。 3、及时收录热点资讯并进行网站优化，提高网站流量。 4、在长期跟踪的报道方向上持续积累，深度挖掘和跟踪细分游戏市场动态。 我们需要的你： 1、游戏爱好者，相关游戏行业经验者优先。 2、逻辑严密，语感流畅，有一定文字功底，关注游戏动态和资讯。 3、具备较强的执行力和时间观念。 4、善于挖掘玩家切实需求及游戏热点敏锐度。 我们想给你的： 1、享五险一金、法定假日、带薪假等！ 2、享有节假日福利、生日福利、结婚生育礼金、不定期团建活动、公费旅游。 3、完善的培训体系：入职培训+上岗培训+管理层培训+拓展培训。 4、明确的职业发展通道：专业技术及管理双线晋升机会。 5、扁平化管理，以能定级、以级定薪、以绩定奖。 确认过眼神啦，那就是我们的人啦，申请职位吧！ 乐蜀网络期待您的加入，共创游戏新生态！

【任职条件】 1、25-35岁，已执业1年以上，**本科及以上，法学专业； 2、具备独立办案能力，有法律顾问、劳动纠纷、建筑工程、婚姻家事、债务纠纷等办案经验者优先考虑； 3、有企业管理等跨行业工作经验者优先； 4、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力；文笔周密，法理功底扎实； 5、具有C1驾驶证，能熟练驾驶； 6、遵守律师执业纪律、恪守职业道德、无不良从业记录。 7、有ISO9001、2000内审员资格或做过内审协助工作的优先 【岗位职责】 1、参与谈案，具备独立办案能力； 2、负责制定办案计划，包括分析案件、办案思路、团队分工、时间规划等； 3、负责全流程主办案件，包括证据分析、法律文书起草、立案、庭前辅导、开庭、对接办案机关等。 4、负责为客户提供非诉相关法律服务，参与讲座等。 5、负责对接和服务客户，对客户满意度负责、对案件结果负责。 【薪酬福利】 1、高底薪+高提成 2、五险一金，双休 3、南城市中心办公、节假日福利、下午茶、定期团建、长辈红包等福利

一汽大众供应商   （富维东阳塑料件） 招聘岗位：操作工  年龄：18-45周岁  男  18-37周岁，女 工作时间：8-12个小时   两班倒  工资及福利待遇：     入职满月缴纳五险一金，综合工资4500-6500左右，加班费1.5/2/3倍。年16薪，带薪年假，定期体检，防暑费，取暖费，过节福利等，免费工作餐，免费提供劳保用品。协调住宿。 工作地址：即墨汽车城大众二路一汽富维产业园

【工作时间】9:00-11:50 13:20-18:30 大小休，法定节假日正常休。 【薪资结构】无责底薪(4k-5k)+奖金/提成，综合薪资8-12k 试用期3个月，优秀者可提前转正！！！ 哇塞！公司正在火速发展，这里有一群95后00后的小哥哥小姐姐，大家年龄相仿，一起工作就像是在开party！同事之间和睦相处，没有那些勾心斗角的戏码，简直是职场小清新！快来加入我们吧，一起携手创造美好未来！ 纯剪辑岗位等你来挑战，准时下班，绝不加班！社保买买买，20号发工资，从不拖欠！公司是行业内较早涉足跨境店电商的先驱，成立于2020年，现在已经有50+的小伙伴了！我们位于5A级国企写字楼，超大平层办公室，每个人都有独立工位，微波炉冰箱也是一应俱全！快来加入我们，一起享受工作的乐趣吧！ 【工作内容】： 按照店长要求，对产品视频进行剪辑制作，进行电商引流，只负责剪辑，文案、运营有专人负责，前期有店长亲自指导，一对一交流~~ 1.剪辑内容为口播类、混剪类、通过媒体平台进行获取素材进行制作 2.根据创意、脚本或文案，对产品素材按照剪辑思路进行有效剪辑处理，达到批量产出视频. 3.知晓爆款逻辑、爆款因素;剪辑制作多样化与新鲜感视频。 【岗位要求】： 1．熟练掌握电脑版剪映，PS、PR、C4D、达芬奇等AI、AE 等视频剪辑和设计工具，能独立完成视频作品（至少每天6—10条）根据实际情况和需求来. 2．性格开朗，沟通能力强，能和店长进行密切高效配合，输出高质量的视频，有较强的理解和学习能力. 3. 有信息流视频剪辑或海外平台投放剪辑经验可以直接面试. 4. 知晓爆款逻辑、爆款因素;剪辑制作多样化与新鲜感视频 薪资待遇: 【薪酬】：4K-5k +提成千2 +年终奖（底薪部分可根据经验可谈） （运营投放视频会附上链接，用户可通过链接跳转到我们网店购买，提成是消耗核算，上不封顶！多劳多得！最多的一位年终奖拿了4.5w） 【上班时间】： 上午9:00-11:50；下午13:20-18:30，到点就走不加班特殊情况除外，大小休工作制 【福利】： 1、入职满一年享受额外带薪年假. 2、入职满一年可享受每年度的员工体检福利（定制化体检不是随便一两百的） 3、每周下午茶！每月生日会！ 4、过年现金红包多多！福利方面只有你想不到没有我们做不到 公司属于跨境电商行业，有独立仓库以及海外仓，资深专业客服团队。成熟的供应链和物流链，公司有6年多的跨境经验，跨境业务相当成熟，且物流链和供应链非常成熟，有跨境经验者优先，也欢迎优秀的毕业生来挑战，各大平台目前已稳定运营中，懂的来撩，你有能力，我给你施展才华的平台！！！！！！

奥博教育是一家专注于3-9岁少儿潜能开发的培训机构，是广东省内珠心算领域排名**的教育机构，公司人员规模在180+，校区基本遍布全国，全国50+校区，地理位置优越，交通便利，自带流量 ，生源不愁 ，校区各岗位职责分明 ，晋升快。 岗位职责： 1. 校区销售业绩： 公司下达的校区销售任务（包括新签、续费）完成率； 2. 咨询团队管理： 配合咨询经理对咨询团队进行培训， 管理，以校区达标率为最终目标； 3. 校区建设管理： 1)中心校区团队建设：员工凝聚力、工作积极性、礼仪规范（服饰着装，礼仪） 精神风貌管理； 2)中心校区硬件建设：校区装修、装饰、广告设计宣传硬件维护管理； 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验； 3、具有优秀的领导能力、品牌推广、公关能力、沟通协调能力和影响力，能带领团队完成销售任务； 4、对教育行业有强烈的兴趣，具有教育培训机构全面管理工作经验者优先。 【工作地点就近安排】 越秀区(五羊邨、动物园） 天河区（天河北路、梅花园） 白云区（京溪南方医院站、黄石路、金沙洲） 海珠区（宝岗大道、海珠万达） 荔湾区（陈家祠，西村） 佛山（黄岐嘉州广场，金沙洲、桂江） 13家直营校区，均靠近地铁口或公交站，交通方便，可以根据个人住址和公司工作地点进行就近分配和安排

岗位职责： 1、以地推、面销形式，向中小型餐厅门店或商户推广公司电商APP； 2、负责开拓市场及新客户发展，增加公司的产品销售范围； 3、根据公司营销计划，完成部门及个人销售指标任务； 4、负责新老客户关系维护，完成公司营销活动计划。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有销售工作经验者优先，行业不限； 2、做过地推、拉新、渠道开发及维护等工作经验者优先考虑； 3、有美团优选、橙心优选、叮咚买菜等社区团购经验者优先； 4、有共享充电宝、移动支付宝、信用卡等地推经验这优先考虑； 5、性格外向、热情开朗，具有强烈的上进心及拼搏精神。 福利待遇：基础薪资6000+绩效奖金+销售额提成，五险一金，生日带薪休假（含直系亲属） 晋升通道：员工-储备主管-主管-储备经理-经理-大区储备总监-大区总监

【加入投融界的10大理由】 1、新人首月1w+的收入；无行业经验一样可； 2、公司提供精准资源，客户主动上门； 3、入职带薪培训，团队师徒快速成长，时刻有人扶，新人一周内均可开单； 4、目前筹备上市中，平台的品牌知名度和客户选择范围广，国内80%风投机构入驻投融界平台合作； 5、公司环境氛围好，配备茶水间，洽谈室，抽烟区，休闲娱乐区，办公场地大约有六千多平米； 6、晋升空间大，每3个月人才盘点，薪资以及职级晋升，透明化管理； 7、可协助租房，入职配备办公设备； 8、不定时下午茶，团建； 9、试用期跟转正薪资一样，不打折； 10、节假日带薪休假，跨市旅游（吃住公司承担费用）生日福利仪式感，节日福利，还有超长带薪年假15天等。 【福利待遇】 1、团队均薪1.5w，无责底薪4—6k+提成9%—21%+出单奖0-5000+带薪年假+五险一金+节假日福利等～ 2、主管岗位薪资需面议～ 3、综合月薪：新人8千—2万，老人3万—4万～ 据统计，22年公司销售的薪资情况 入职1-3个月均：8000-15000/月 入职6个月以上：18000-30000/月 资深销售百分百均收入：18000-30000/月 公司销售top：7w-10w/月（参考在职员工） 销售的年薪：15-30万，销冠年薪：70-85万，主管年薪在50-80万，区经理年薪在60-90万 【培训机制】 入职享有完善带薪培训，下团队后师傅带教。前期有个新单消化过程，主管会辅助谈单，一周内均可开单。 【岗位要求】 1、可接受无经验者，年龄19-35以内； 2、有较好的沟通和表达能力，头脑灵活； 3、主动性强，不排斥电销，愿意挑战高薪者； 4、对互联网行业感兴趣，有ToB行业销售经验者择优录取。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（来源投融界平台）通过电话联系客户，深挖客户需求，主动介绍产品，做好服务，对接项目方案，根据客户需求推荐套餐，完成合作签约～ 2、跟进维护好客户，客户信息及时录入CRM系统～ 3、按规定参加公司各项会议，如早夕会，技能培训等～