• 16k-26k 经验1-3年 / 大专
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.承担现场会销的咨询工作。 2.承担在线用户的维护及案例分享。 3.能够为咨询客户提供专业的医美整形个性化方案。 4.能够对咨询客户的问题进行详细.耐心的解答。 5.能快速消除咨询客户的陌生感与紧张感,精准把握时机向客户进行专家推介清楚介绍医生履历,并协助医生完善客户的治疗方案。 6.随时关注术前和术后的病人,做好跟踪工作,做到心中有数。 7.做好本部门与其他部门的沟通工作,保持信息畅通与同步。 任职资格: 1.具有1年以上医疗美容.美容美体等相关行业咨询经验。 2.具有一定的销售经验者优先。 3.形象好.气质佳,具有良好的沟通能力和亲和力,普通话标准,反应机敏灵活,思路清晰。 4.大专以上学历,医药.美容相关专业。 5.适应能力强,具有团队精神和目标达成意识,能适应出差。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 负责给客户介绍项目,并且分析产品 优势劣势 了解客户的需求 维护客情关系 邀约客户到访 岗位要求 18--25岁 性格乐观开朗 想赚钱 学习接受能力强 岗位亮点 晋升空间
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    招聘单位:麒皓太乙学院 工作地点:线上或线下均可 我们正在寻找一群充满活力和热情的陪练/顾问(兼职)加入我们的团队,一起致力于帮助更多的人实现他们的健身和运动目标。 职位要求: 1. 具有健身或运动相关经验,有瑜伽、健身或运动领域背景者优先; 2. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与客户建立良好的关系; 3. 具备一定的销售技巧和经验,能够独立工作,解决问题; 4. 具备良好的解决问题能力,能够独立思考,给出实际可行的建议; 5. 有良好的时间管理能力,能够有效地安排工作,保证工作效率; 6. 具有积极向上、勇于挑战的精神,对健身和运动充满热情。 岗位职责: 1. 负责学院的陪练/顾问服务,为学员提供个性化的健身计划和指导; 2. 根据学员需求,制定并实施有效的健身计划,帮助学员达成目标; 3. 与学员保持良好的沟通,关注学员的健身进展,为学员提供必要的技术支持; 4. 负责学院的销售工作,包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案等; 5. 参与学院的培训课程,不断提升自己的技能和知识,为学员提供更优质的服务; 6. 完成其他由学院领导交办的任务。 薪资待遇: 根据个人经验和能力,给予具有竞争力的薪资待遇,具体薪资将根据个人能力和发展潜力进行评估。 我们为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间,包括定期培训、职业晋升等。同时,我们注重员工的健康和福利,为员工提供完善的保险和带薪年假等福利待遇。 如果您对健身或运动充满热情,有良好的团队意识和沟通能力,并且愿意挑战自己,加入我们的团队,欢迎您将您的简历发送至微信:***********,我们期待您的加入!
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 50-150人
    职位诱惑: 高底薪高提成,超嗨的企业文化,大平台 岗位职责: 1、负责收集区域商业写字楼租售房源的开发与积累,负责信息收集及登记,与业主建立良好的业务协作关系; 2、负责区域客户接待、咨询工作,为客户提供专业的写字楼项目咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判,促成房屋租赁业务; 4、负责业务跟进及房屋租赁手续办理、合同签订等后续服务工作,包括跟踪成交客户以及后期的维护。 任职资格: 1、专科及以上学历,优秀应届毕业生也可以考虑; 2、具备写字楼租售相关经验,熟悉本地各个商圈楼盘和物业情况; 3、具备良好的服务意识,沟通协调能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、心理素质好,能承受较大的工作压力,执行能力与团队协作能力强; 5、自我调节能力强,能独立开展企业客户服务工作,愿意挑战高薪; 6、公司华东区(下辖上海、杭州、苏州、南京、宁波、合肥)总部位于陆家嘴浦发银行大厦,公司为成立已四年的新兴互联网公司。 ============================================== 薪资福利: 1、公司提供员工在薪资、提成、奖金等各方面的薪酬激励制度; 2、提供员工一系列的入职、提升培训及职业生涯规划方案; 3、享有国家规定的各种假期及公司内部丰富的团队活动等; 4、对于条件优秀的求职者,公司将提供高薪酬、高福利。
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、 全面负责客户公司的职位寻访,推进; 2、 进行职位分析,选择多种寻访渠道,寻访候选人 ; 3、 开发及拓展渠道,了解客户潜在人才需求并积极寻访; 4、 与候选人沟通,了解候选人需求信息,推荐职位; 5、 完成每日顾问分配的任务; 【任职要求】 1、本科及以上学历, 有经验优先 2、对猎头行业感兴趣,有抗压能力,心理素质好; 3、良好的沟通能力,团队合作意识佳,积极主动,学习能力强; 4、能尽快入职。 薪资福利: 基本薪资+提成+绩效 生日福利,节假日福利,带薪年假,13薪等
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、学习和了解产品线所有相关的目的地旅行知识,熟练掌握团队旅行的常用行程和编排技能,受理客户团队旅游的询单,争取成交以完成个人销售业绩指标,并获得奖金收入。 2、详细了解客户的旅行计划、产品需求、服务标准等细节情况,快速并合理地为客户提供定制化的旅游解决方案,并准确地核算旅游方案的成本及价格。 3、不断跟进客户的需求变化与方案反馈,始终以良好的服务态度、专业的旅游业务知识来获得客户的信任,而最终达成业务的成交与合作。 4、积极与各部门同事合作,落实好客户委托我司团队的最终各项产品和服务的需求,使团队顺利出行,满意而归,而实现客户满意。 岗位要求: 大专及以上学历。 2、良好的客户服务意识和沟通协调能力,积极主动、认真负责、细致踏实的个性与工作习惯。 3、具有旅行社、酒店、票务、留学、教育、外贸、活动策划等行业工作经验,或者是为客户提供服务型产品的销售,顾问式整体解决方案的工作经验者优先。 4、熟悉office等办公软件。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 不限
    旅游 / 未融资 / 150-500人
    1、珠宝,黄金,服装销售、导购经验优先 2、45岁以内,性格活泼亲和力好 3、有赚钱欲望
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康、消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    找到自己喜欢方式工作  手法 专业 理论 态度 学习
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康、消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    美容师的岗位工作标准 美容师的岗位工作标准,在很多人看来美容师就是帮助人们进行脸部美容的人,既然美容师的主要工作是为顾客提供美容服务,那么美容师们的岗位工作标准是什么呢?下面我带大家简单了解这些内容。 美容师的岗位工作标准1 1、准时上班,更换统一的工作服,整洁仪容,化淡妆,保持良好的精神面貌。 2、服从上级主管的工作安排,认真执行本班经营指示 3、清洁店内外的环境卫生,备齐必须的`美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品,科学、合理的按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作。并为顾客推荐其使用的美容化妆品。 4、提供服务时用细致入微,热情周到,规范使用礼貌用语。诚恳征询客人意见要求。并向上级主管反馈信息。 5、以客观公正的态度面对投诉,态度和蔼,语气委婉的给与解释。 6、 配合,协助上级主管拟定各项工作计划,完成各项经营管理任务,并积极参与葛相宣传活动等。 7、 七认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能。 8、保守店内只机密,严谨外穿传。 9、注重仪表仪容,发行要整齐,应化淡妆,穿制服。g佩戴胸章。 愉快的接受每一项工作,并为顾客填写登记表,接待顾客应热情大方,主动有礼。 10、认真询问顾客对服务项目的要求,并推荐师当的服务项目。产品介绍。 11、是在为顾客进行护理服务过程中,应耐心详细的回答顾客提出的各种问题,并根据客人的皮肤来推荐。家庭护理产品。 12、对待顾客,美容师必须保持一种专业的资格的态度具有自信心的态度。阿飞请战兴为顾客诊断时表示你对他们有个别的注意。面带笑容,倾心聆听顾客的说话。但并非牵连别人的问题,当一位顾客向你咨询,真难的事情,不要让他重复记着镇段的细节和方法,因为你是专家,对待每一位顾客要一视同仁,绝不可厚此薄彼。不要议论他人隐私,避免容易引起争论的话题。不谈自己私事,少说多听,做个好听众。 13、护理程序完毕后并仔细询问顾客的感受,并与顾客约定下次护理服务的时间,如果顾客对本次服务表示不满,应马上道歉,并已既是根据实际情况决定如何弥补,在任何情况下不得和顾客发生争吵。 14、又有礼貌的和顾客道别,并邀请其下次光临。 美容师的岗位工作标准2 美容师的岗位工作标准 1、热情接待客人,以“顾客就是上帝”为宗旨,耐心回答客人的每一个问题。 2、给客人做好皮肤分析,正确选择客人的护理项目及产品。 3、按美容院的工作流程为客人服务。 4、保证用具的干净与消毒。 5、爱护公共财物。 6、不擅离职守,发生问题及时汇报。 7、积极主动与客户联络,进行跟踪服务。 8、操作时佩戴口罩,双手消毒。 9、不断提高个人理论及操作水平。 美容师要做些什么工作 1、美容师的日常工作主要是帮助客户做皮肤护理,包括面部、身体护理,同时也涵盖了产品销售、项目销售等任务,需要的技能包括护理手法、仪器操作等,所有在美容院看到的项目基本上美容师都是需要学习并掌握的。 2、美容一词可以从两个角度来理解。**是"容"这个字,其次是"美"。"容"包括脸、仪态、和修饰三层意思。"美"则具有形容词和动词的两层含义。形容词表明的是美容的结果和目的是美丽的好看的;动词则表明的是美容的过程,即美化和改变的意思。因此简单的讲美容是一种改变原有的不良行为和疾病(面部),使之成为文明的、高素质的、具有可以被人接受的外观形象有活动和过程,或为达到此目的而使用的产品和方法。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    负责开拓并维护本地区的商旅客户单位,提供机票、酒店、签证等专业服务。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.负责客户委托的招聘项目。分析职位需求,制定招聘策略,完成交付目标。 2.通过各种渠道寻访候选人完成初步寻访工作,如各大招聘网站、公司数据库、关系圈等。 3.电话沟通、面试和甄选候选人,了解其目前的基本信息并初步判断其匹配度。 4.推荐合适候选人到客户公司。依据相应要求制作推荐报告供客户参考。 5.候选人入职前、中、后期的跟踪服务,做好关系维系,了解市场动态。 【任职资格】 1.**本科及以上学历。 2.三年及以上招聘相关工作经验,有乙方招聘经验优先考虑。 3.性格开朗,热爱招聘工作,能独立灵活应对复杂情况。 4.优秀的表达能力和沟通技巧,良好的客户服务意识及客户管理能力。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于企业微信、电话、社群、朋友圈等,进行旅游用户运营、维护、产品销售转化; 2、负责来访用户、企事业团队、大客户等旅游销售维护; 3、了解分析用户旅游需求、提供旅游解决方案,与客户进行沟通运营,维护客户关系; 4、定期维护客户、解决客户疑问、保证客户满意度、促进客户转介绍; 5、协助进行旅游用户运营策略、运营流程、标准SOP等搭建。 任职资格 1、有过旅游企业、OTA旅游顾问,旅游管家等2年以上工作经验者优先; 2、旅游顾问销售TOP、旅游顾问领班工作经验者优先; 3、语言表达能力强、目标感、执行力、团队合作意识强; 4、具备抗压能力、良好客户服务意识和服务技能。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    任职资格 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划; 5、已通过证券从业资格证考试 职位说明: 1、在公司提供的渠道网点积极开展网点维护、客户开发等工作 2、及时维护和更新所驻银行网点内的各种宣传资料,做好银行网点维系工作; 3、配合团队完成基本工作目标,参与团队及公司组织的营销活动 4、服从所属营业部及所驻银行网点的日常管理和工作安排; 待遇说明: 1、所有人员,一经录用,签订正式劳动合同,五险一金齐全,社会保障充足,免除后顾之忧; 2、底薪+提成+竞赛奖励+开户奖励+交通补助+理财产品销售奖励+年终奖 3、每年体检+旅游福利+年假+其他福利 ; 4、完善的培训体系,良好的晋升机制。 晋升通道: 1、业务路线:理财经理—中级理财经理—高级理财经理—明星理财经理—金牌理财经理 2、投研路线:理财经理—理财顾问—投资顾问—高级投资顾问—资深投资顾问 3、管理路线:理财经理—区域经理助理—区域经理—营销总监
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、帮助客户快速招聘金融中高端候选人,解决招聘难题; 2、建立人才搜寻渠道,了解行业中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求、招聘要求; 4、与客户沟通,了解客户的需求,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、负责客户委托岗位的搜索、面试、评估、筛选及推荐; 7、做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 岗位要求: 1、985/211/双一流学历,积极正向,视野开阔,喜欢与人沟通合作; 2、专业不限,有猎头、人力、销售、咨询以及教育等相关经验加分; 3、保持强烈的进取之心,拥有不断学习的动力,喜欢不断挑战自我; 4、热爱人力行业,较强的抗压和执行能力,较强的分析和判断能力。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
      岗位名称:猎头顾问 工作地点:苏州 公司介绍: 我们是一家领先的人力资源解决方案提供商,专注于为企业提供中高端人才招聘、人才培训和人力资源管理咨询等服务。我们致力于帮助企业优化人力资源结构,提升企业竞争力,实现可持续发展。 岗位职责: 1. 根据客户需求,分析职位需求,制定合适的招聘方案; 2. 通过各种渠道寻访、筛选、评估候选人,为客户推荐合适的人选; 3. 负责候选人的面试安排、协调及跟进,为客户提供专业的面试建议; 4. 协调薪资谈判,协助客户与候选人签订劳动合同; 5. 跟踪候选人入职后的适应情况,为客户提供后续服务支持; 6. 维护客户关系,与客户保持良好的沟通与合作; 7. 收集行业信息,分析市场动态,为公司的业务发展提供建议。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先; 2. 2年以上销售或招聘相关工作经验,有成功案例者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力、分析判断能力和人际关系处理能力; 4. 具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 5. 有责任心,工作细致认真,具备团队合作精神; 6. 英语熟练,能进行日常沟通及书面表达者优先。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展规划; 3. 良好的团队氛围和人性化的工作环境; 4. 丰富的行业资源和客户资源。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!