·- 愿每个人都能成为更好的自己！ ·- 如果你希望自己能够拥有一份长久稳定的工作！ ·- 请联系MIAOMEIYAN·主理人 ·- 目前急招岗位：空缺2名，快来吧姐妹！ 【小白皮肤管理师\资深皮肤管理师】 （晋升空间与岗位薪资） 初级管理师AI（4000） → 初级管理师P1 （4500）→ 高级管理师P1 （5000） → 高级管理师P2（5500） → 高级管理师P3（6000） → 高级管理师P4 （6500）→ 高级管理师P5（7000） 岗位薪资+提成薪资（2% - 5% - 10%） 注：根据个人经验与能力不同会在额外在岗位薪资基础上灵活调整综合岗位薪资调整空间为岗位薪资+（1K-5K）=综合薪资，能给您什么薪资具体的还是要面试才定。 宿舍：目前正在筹划中..............（优先考虑不需要提供宿者，可以有租房补贴1K起。） 餐食：自理 （工作时间） A方案：上1休1 - [10:00-21:30(直至客户结束) B方案：上6休1 早晚班 -[10:00-19:30至13：00-21：30] C方案：上5休2 早晚班 -[10:00-19:30至13：00-21：30] （工作要求） 1、普通话标准、性格开朗、三观正、正能量、爱干净讲卫生； 2、要有极强的服务意识、态度端正、心态稳定。 3、服从上级领导安排、踏实工作、务走捷径。 4、重点-（必须整洁干净） （岗位职责） 1、接待、服务、配合行政工作共同服务好客户； 2、为客户提供皮肤管理服务； 3、协助上级完成店内皮肤管理工作及部门内部日常工作； 4、重点 - （要有耐心、心态要好、凡事认真仔细）

一、健康管理师（教练） 1.执行专家方案，陪跑客户 2.运营公益健康书友会 3.通过直播腾讯会议等形式讲解方案 4.客户答疑 5.协助配合团队其他岗位 6.微信上指导顾客的一日三餐饮食规律 运动营养，生活习惯等等。 二、社群运营岗 健康宣教，社群运营，市场拓展 要求： 热爱大健康行业，愿意在大健康行业沉淀自己 能接受线上居家办公，能在微信上回复消息 能接受学习健康管理底层逻辑和健康管理方案 （学习不收费，学会为止） 公司健康管理四大核心项目 第一：解决慢病亚健康问题的爱健康 第二：解决因肥胖肌肉含量少引起身体问题 第三：解决因身体问题引起皮肤衰老的问题 第四：营养早餐 公司主要围绕以上4个项目开健康管理方案 如：调理糖尿病，高血压，心脑血管等慢病 减脂塑形增肌，以及抗衰，饮食搭配等等 欢迎加入爱之家健康管理 让我们一起帮助越来越多的人提高身体素质 愿天下无病，人们不再因疾病而痛苦！

一、岗位职责： 1、学历不限，对健康、运动、营养和体重管理事业感兴趣。 2、熟悉公司产品和服务流程，确保客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业解答服务。 3、负责健康档案的建立与管理后期跟踪与维护，为客户提供优质的售前售后服务。 二、岗位要求： 1、有亲和力，情商共情能力高。 2、有责任感，有毅力，做事认真负责、沟通协调能力强。 3、热情开朗，有踏实做事儿务实合作共赢创业的心态。 4、善于沟通，有爱心耐心，不浮不躁，愿意学习不断成长和提升自己。 5、热爱大健康行业，想长期发展的优先考虑 6、有过创业经历的，优先考虑

岗位JD: 职位名称:健康管理师 公司名称:中工优品科技有限公司 所在地点:北京市 职位描述: 我们正在寻找两名有经验的健康管理师,负责为公司的客户提供健康管理和健康咨询服务。 职位要求: - 健康管理或相关专业专科以上学历,具备2年以上健康管理相关工作经验 - 熟悉健康管理工作流程和技能,具备一定的医疗知识 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作 - 熟练掌握健康风险评估、健康风险干预、健康促进等健康管理技能 岗位职责: - 进行健康风险评估和干预,为客户提供健康指导 - 制定并实施健康管理计划,协助客户解决亚健康问题 - 开展健康教育,提高客户的健康意识和行为 - 参与团队协作,为客户提供健康管理和健康咨询服务 职位福利: - 具有竞争力的薪资待遇和福利计划 - 良好的工作环境和团队合作机会 - 专业培训和职业发展机会 公司介绍: 中工优品科技有限公司是一家专注于健康管理和健康咨询服务的公司,致力于为客户提供全面的健康管理服务。我们努力不断推动公司的健康发展,提升客户的健康水平。

我们是一家纯线上专业落地的健康管理公司 成功案例： 三年帮助超过2万多会员达至康复。 工作项目： 慢性病逆转康复，减脂增肌塑形。 工作方式： 全线上服务，居家办公，不坐班，可兼职。 工作内容： 线上一对一个性化服务，监督指导会员认真执行方案，做出理想效果。 岗位职称： 【专业岗位】健康顾问、健康管理师、营养师、塑形教练、康复师、培训师、心理咨询师、相关专家 【非专业岗位】主播、书友会组长、海报制作、视频剪辑、线上引流师。 薪资待遇： 兼职3000～10000 专职10000～30000 福利待遇： 专业健康管理培训，线上引流拓客培训，国内外免费旅游，薪资增长速度快。 如果你热爱健康产业，愿意帮助更多人远离慢病之痛，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、制定慢性病健康管理方案； 2、慢性病相关医疗知识咨询； 3、配合坐席客服，进行医学科普等 任职要求： 1、医学或者药学、护理专业，有过临床及健康管理工作经验者优先； 2、熟练办公应用软件 3、执业药师资格证或执业医师资格证者优先 职位福利：五险一金、餐补、鼓励内部创新、多次晋升机会等

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

招兼职主播 直播时长：3-4小时 时薪：250/小时。 不定期开播，新号开播 如果合适会长期兼职。 有女装直播经验 风格黑白甜酷原创女装 需要镜头感好，身高162-168之间，体重40-47之间，善于沟通，肤白貌美。对服装有自己的了解，可以自己制作脚本。 有表演及模特经验优先。 淘宝小红书平台主播 不需要语速特别快的，需要能掌控全场，有调性，时髦感较强的主播。

岗位职责： 1. 根据公司业务规划，研究相关业务领域的国家政策、行业需求和产品需求，进行党务信息化行业软件产品和项目策划； 2.参与售前技术支持，编写各类项目和产品策划文档，并开展现场调研、用户宣讲； 3.参与项目需求调研和需求分析，参与产品设计，编制各类项目文档，参加项目各阶段重要会议； 4. 协助开展公司产品和业务的宣传策划、文案写作、展示设计，协调内外各方面宣传资源，组织宣传活动; 5.完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.本科（**）以上学历，专业不限，IT从业经历者优先，也欢迎文学、历史、哲学等专业人员; 2.较强的分析能力、表达能力，较强的规划计划能力、执行能力; 3.学习能力强，有架构设计、开发、美术设计等经验或特长者优先; 4.具备良好的团队合作精神，具有良好的组织能力和人际沟通能力，善于与人沟通; 5.头脑灵活，思维活跃，有较强的创新能力，善于协作; 6.高度的工作热情，能够承受较强的工作压力; 7.强烈的责任感和事业心; 8.历史清白，无犯罪记录; 9.能胜任长期出差的工作任务; 10.党员（含预备党员）优先。 11.有IT行业工作经历优先、党政机关或国企党务部门工作经历、拥有项目管理师证书者优先。

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资+补助4400起步，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加待遇增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.75米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。试用期期间工资4090，试用期过后4400。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

工作职责 1、参与自动驾驶项目，协助项目经理跟进项目计划、资源投入，积极推动项目的按计划交付； 2、协助项目经理完善项目流程和规范； 3、负责项目中不同团队间的沟通协调，定期组织各类项目会议，整理会议前后的材料和纪要； 4、协助项目经理跟进日常项目事宜等其他支持工作； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子、项目管理相关专业； 2、沟通主动，工作积极，有较好的文字、口头表达能力； 3、熟练使用word、ppt、excel、visio、project等常用办公工具； 4、熟悉JIRA操作； 5、会做会议纪要； 6、熟悉项目管理，具备pmp、项目集成管理师等认证者优先； 7、有过项目管理实操经验者优先；

急**装类目主播、助播 要求身高165以上，体重105-110 岗位职责： 1、对女装类目比较熟悉，依照公司安排进行视频直播，解说产品特点、卖点和亮点，引导流量，促进销售。 2、进行直播，包括但不限于产品展示、试穿、回答观众问题等。 3、参与直播前的准备工作，包括了解产品信息、准备道具等。 4、能独立完成直播流程，引导观众关注直播间、调动粉丝情绪、增加粉丝的活跃度、活跃直播气氛确保直播间热度。 5、处理直播相关的其他事务。 任职要求： 1、口条清晰，应变能力强，气质形象优异 2、有相关工作经验、播过大型女装类、有一定的女装知识储备。 3、热情活泼、镜头造型感强、喜欢与人互动交流，善于调动气氛

职位亮点: • 高提成销售岗位：月薪可达6000-8000元，无责底薪+高比例提成。 • 灵活工作时间：三班制，月休4天，工作生活两不误。 • 快速晋升通道：定期培训与考核，导购至城市经理的职业发展路径。 主要职责: • 提供卓越顾客服务，参与商品管理。 • 学习销售技巧，达成个人及店铺销售目标。 任职要求: • 形象佳，身高155cm+，体重125斤内。 • 有销售经验或年轻活力者优先。 工作地点: • 全国多城市选择，包括一线城市。 加入我们，开启你的零售职业之旅，与我们一起成长！

模特走秀、歌手、舞蹈、主播 保底9000-15000+提成，工资10天一结要求身高156+体重120-(不卡死) 年底双薪、简单上手、弹性工作、定期团建、免费培训(可无经验)全程不收取任何费用。 月休4-6天，选休，包吃住(公寓)，空调洗衣机，热水器。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保人力资源战略与公司整体战略相一致； 2. 完善公司招聘体系，负责招聘工作的实施与优化，确保招聘质量和效率； 3. 负责公司员工培训与开发工作，制定培训计划，跟踪培训效果，提高员工综合素质； 4. 制定和实施公司薪酬福利政策，确保薪酬福利的竞争性和公平性； 5. 负责公司员工关系管理，营造和谐的企业文化氛围，提高员工满意度； 6. 负责公司人事档案管理、员工考勤、劳动合同签订等日常人事管理工作； 7. 指导、监督和考核下属人事专员的工作，提升团队整体业务水平； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人事管理工作经验，有丰富的人力资源管理实践经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的法律意识； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和抗压能力； 5. 具备人力资源管理师等相关证书者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 提供广阔的职业发展空间和培训机会； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理模式。