• 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参加项目设计阶段DFX评审,输出评审报告、组装工艺/可靠性评审等;充分识别和评估新工艺、新器件、外观精致度、堆叠设计问题、组装应力等问题,协同领域专家一起给出验证和解决方案; 2、负责制作组装工艺流程,并与工厂整机工艺团队一起评估试制工艺流程、夹治具、设备和试制验证方案; 3、主导分析与解决试制过程中组装、夹治具、设备参数调试、整机可靠性问题等,确保符合量产爬坡标准; 4、负责制作量产夹治具与设备清单,解决爬坡过程中各种工艺问题,实现效率与良率快速提升; 5、负责分析解决客诉组装工艺类的问题并反馈工厂进行改善; 6、根据试产与验证需求确定耗材数量; 7、负责评估与执行项目推进过程中的变更评估与导入(如二供导入、结构变更、软件变更等); 8、定期总结量产项目lesson Learn并更新领域DFX基线与DFM guideline,新生产技术的导入; 9、参与竞品分析,输出竞品分析报告;参与新工艺、新材料等的技术预研。 职位要求: 1、电子/通信/机电/机械设计相关专业本科及以上学历,5年以上智能硬件相关工作经验; 2、熟悉产品开发流程/新产品导入流程/生产制造流程以及生产工艺与测试流程; 3、具备快速学习能力/适应能力/团队沟通能力,有团队意识,抗压能力强,能适应出差。
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1.围绕微博综艺品牌和平台发展目标,基于综艺业务用户需求场景,策划运营活动,驱动公司内部协作,提升微博综艺品牌影响力; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.持续复盘迭代品牌运营策略,及时调整活动玩法,优化产品机制; 5.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 【职位要求】 1.3年及以上互联网行业线上大型活动运营经验,熟悉平台向品牌互动策划及落地; 2.熟悉娱乐行业生态和活动玩法,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 3.具备良好的逻辑思维能力和数据敏感性,能基于数据分析做业务验证和迭代; 4.拥有高效业务协同沟通和项目管理能力,可以充分调动站内外资源,联动协同部门完成业务目标 5.自驱力和学习能力强,有MCN机构、影视、视频网站、泛娱乐内容运营经验优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 20k-35k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略;  2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,对艺人整体的发展趋势负责;  3. 推动艺人重要经纪事务,促进台网综艺、音乐节演出、海外项目等合作,提升艺人曝光,帮助艺人越级;  4. 负责艺人商业化及市场合作对接,对艺人整体成本与收入负责。  岗位要求:  1. 本科及以上学历,5年以上歌手经纪管理经验;  2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略;  3. 深耕台网综艺资源,驱动艺人关键曝光;丰富的音乐节、商务资源,对营收结果负责;  4. 具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标,并按照规划及目标推动实施; 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人,促成签约合作,并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略; 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,合理管控投入与成本,提升艺人曝光,帮助艺人越级,对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求: 1. 大学本科以上学历,7年艺人经纪团队业务与团队管理经验,有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑; 2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略,具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先; 3. 具备大型项目管理能力,协调及调动公司内外部资源,有效的指导和带领团队达成目标; 4. 有良好的职业道德及文化素养。
  • 文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    通过抖音直播平台进行娱乐才艺表演、聊天八卦、生活唠家常、开玩笑、互动小游戏等等多种直播内容,没有任何限制,只要是绿色健康的内容都可以; 全职兼职均可,可线上或线下直播,线下公司免费培训,手把手教学,不收取任何费用; 颜值主播、唱歌主播、才艺主播、新人主播都可以,没经验亦可; 平台官方扶持,流量大;稳定直播主播平均工资水平至少7000+ 主播职位要求: 1、普通话标准,性格活泼开朗。 2、自信,良好的镜头感,表现欲强,能快速适应在镜头前表现自己。 3、有较强的责任心和进取心,较好的协调沟通能力,能遵守公司规章制度。 4、手机,电脑直播均可。公司可提供 注: 1.主播负责抖音娱乐直播; 2.根据上镜效果及直播时长 综合评定薪资,老主播平均15000-30000,新主播4000-6000; 3.月休4-5天,可自行安排休息时间; 4.直播期间公司无责提供直播间,灯光,声卡等设备; 5.直播期间 公司提供主播账号起号 视频拍摄剪辑等; 6.不摆烂无责保底,无责发放 负责抖音直播,薪资由时长决定,4-8小时自己定,公司根据时长已经上镜效果拟定双方最满意的结果
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    抖音/陌陌娱乐主播,接受小白,工作时间自由无责底薪6k-10k.上不封顶 1.职位要求:①.活泼开朗,镜头感强,普通话标准,没经验没关系也公司安排教学 ②.18-35周岁.气质佳,控场能力强。 2.简单!!!无需经验!也不要担心刚开始不会,全程有主持人带领,只要肯努力学习不断提升自己. 3.爱化妆、爱打扮、性格开朗活泼,团队协作能力强,热爱生播事业,有赚钱欲望!!! 4.保存薪资6k-10k+提成+补贴. 5.高收入.时间短(全职6小时/兼职4小时),开播时间段任选,不用赶早高峰啦! 6.提供高质量的培训(免).让你在自媒体行业变得更加专业.赚钱欲望高,你怀材不遇,我们怀财不遇,早日实现财务由,公司欢迎你! 7.高薪资高利,招聘主播.无言在薪6K-10K. 1.工作内容简单,有无经验均可,接受新人,公司提供(免费)高质量培训,工作时间自由.公司招全职(6小时)/兼职(4小时),不强制直播,自由安排工作时间,工作地点灵活,可在公司播,提供一人直播间,以及专业设备备,可在家播(需自备手机一台+耳机一副),无需到公司. 2.我们希望你18-35周岁,活泼外向,乐观自信,能聊天,会聊天,热爱直播事业,勤奋好学,积极上进。 3.无责任底薪6k-10k,基本月入轻松过万. 4.专业团队策划、包装,免费的专业培训、指导。
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责策划Vsinger旗下IP 洛天依的官方内容(视频、直播),独立完成视频向内容企划到脚本创作,协同制作团队一起执行落地; 2.负责编辑、撰写图文向平台内容,并跟踪发布; 3.对所有平台的内容数据负责,通过企划的内容获得播放量、互动量和涨粉,提升IP影响力; 4.联合市场、商品、音乐等部门,打造洛天依内容showcase,形成破圈传播。 任职资格: 1.本科及以上学历,有MCN编导经验或自主企划创作内容者优先; 2.优秀的创意、整活能力,有强烈的内容表达欲; 3.熟悉B站、微博、抖音、小红书等平台内容传播特性,了解Vsinger文化; 4.有良好的沟通协作能力,有较强的的自驱力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    职位详情 1.要求年满18周岁以上 2.有无才艺皆可公司提供一对一辅导 3.月保底五千,每天工作七小时
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
      岗位名称:粽艺师 所属部门:餐饮部 汇报对象:餐饮部经理 工作地点:粽子制作 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责粽子的制作,保证粽子的口感和品质达到公司要求; 2. 熟悉各种粽子的制作工艺,包括材料准备、包裹方法、烹饪技巧等; 3. 按照生产计划和标准操作程序进行粽子制作,确保生产效率和产品质量; 4. 负责粽子制作设备的日常维护和清洁,确保设备正常运行; 5. 严格遵守食品安全和卫生规定,确保粽子制作过程的安全卫生; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 初中及以上学历,有粽子制作经验者优先; 2. 熟悉粽子的各种口味和包裹方法,具有独特的创意和想法; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够吃苦耐劳,适应加班; 4. 身体健康,无传染病,持有食品从业人员健康证明; 5. 热爱中华传统美食,对粽子制作有浓厚的兴趣和热情。 福利待遇: 1. 人性化,时间较为灵活。 3. 提供专业的培训和职业发展机会,帮助员工提升技能和职业素养; 5. 提供良好的工作环境和设施
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 作为耳艺师,你将负责为客人提供专业耳朵护理和按摩服务。你将了解耳朵结构和护理知识,以便为客人提供最佳的服务体验。具体职责包括: 1. 接待客人:在客人到达前,你将接待客人并为他们提供热情周到的服务。你将欢迎客人,给他们提供饮料和向他们介绍护理流程。 2. 耳朵护理:根据客人的需求,你将提供耳朵护理建议,包括清洁,按摩和护理产品推荐。你将按照护理程序为客人进行护理,并在必要时进行调整。 3. 分析和解决问题:如果客人遇到任何问题或对护理不满意,你将分析问题,提供解决方案,确保客人得到满意的结果。 4. 提供产品推荐:你将了解耳朵护理产品,品牌和类型,以便为客户提供最优的产品推荐。 5. 保持专业:你将时刻保持专业,遵守耳朵护理的标准和道德准则,确保客户的满意度。 6. 团队合作:你将与其他团队成员,如面部护理顾问和美容师合作,确保客人得到最佳的护理体验。 职位要求: 1. 具有相关耳朵护理证书或经验  2. 熟悉耳朵护理知识和技巧  3. 具备良好的沟通能力和服务意识  4. 能够使用英语和一些其他语言  5. 具备团队合作精神和合作能力
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、 工艺准备 1) 参与新机型研制立项论证。 2) 参与编制工艺总方案。 3) 参与编制机加生产工艺布局。 4) 参与机加重大工装、设备采购立项论证。 5) 参与机加技术攻关。 6) 完善机加工艺体系。 7) 规划机加发展方向。 8) 编制机加工艺文件。 9) 编制机加工装设计申请单。 10) 编制机加设备论证方案。 11) 新材料、新工艺、新技术的研究与应用。 2、 工艺审查 1) 审查设计图样。 2) 审查设计技术文件。 3) 审查设计BOM。 4) 参与设计方案论证。 3、 技术协调 1) 厂内技术问题协调。 2) 厂际技术问题协调。 4、 技术指导 1) 现场生产技术指导。 2) 现场技术问题处理。 3) 操作人员专业培训。 任职要求: 1、本科以上学历,航空航天背景。 2、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械工程、飞行器设计与工程、飞行器制造工程、材料加工等相关专业。 3、5年以上工作经验。 4、中级以上职称。 5、精通机加工艺知识。 6、精通机加设备、刀具选型。 7、熟悉军品生产要求。 8、熟悉无人机产品基本知识。 9、熟悉无人机制造工艺基础知识。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责机加工艺方案的制定、切削参数、加工节拍核算; 2、负责工装夹具、刀具的设计及选配; 3、负责客户机床、自动化交钥匙项目的方案设计、技术交流支持工作 岗位要求: 1、机械设计及制造、机电一体化、数控机加工类等相关专业。 2、熟悉金属切削机加工工艺方案制定; 能独立进行数控机加工工艺制定、刀具、工装夹具等的选配设计。 3、能够熟练应用CAD软件
  • 18k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / A轮 / 500-2000人
    1、钣金工艺规范建立; 2、新项目产品机械钣金DFX(对可制造性、可装配性、可维护性负责)审核。优化钣金设计结构,降低加工制造成本; 3、作为研发接口,协调解决钣金物料供应商加工过程中反馈的技术质量问题; 4、对机械结构钣金件进行成本分析评估核算,主导项目钣金工艺降本; 6、工艺攻关、TOP级钣金加工、质量痛点问题工艺改善; 7、供应商赋能,对研发关注的关键物料、加工长周期物料进行打样检讨、供应商工艺过程管控及稽核。从而保证关键物料批量供应的质量稳定性。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上钣金工艺技术方面工作经验; 2、精通钣金设计规范、加工工艺及成本核算; 3、熟练操作钣金设计软件,对钣金先进工艺及质量控制方法非常清晰。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、负责产品焊装工艺规划、技术方案设计,物流方案设计等; 2、 负责新车型工装夹具评审及更改方案制定; 3、 负责工艺文件的编制:工艺卡,APQP文件等; 4、 负责焊装现场工业化调试工作,跟踪处理现场工艺问题:焊接质量调试,参数设置,人机操作调试,物流调试,门盖包边调试,特殊工艺质量调试,门盖装配调整调试等。