职位职责： 1、负责汽车行业在字节跳动内广告投放优化与经营分析工作，主动与产运研展开深度合作，帮助团队做好决策，达成业务目标； 2、搭建关键产品/运营指标体系，能对指标异动展开分析，及时发现业务问题，并通过分析手段解决； 3、理解行业客户在字节内的经营难点，通过AB实验、离线因果度量等方法，优化经营过程中涉及到的产品工具与后台，持续提升经营效率与体验； 4、通过行业研究发现主要趋势与业界观点，探索线上营销领域的新玩法新模式，能为长期业务发展方向提供战建议，帮助客户实现生意上的可持续增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计、经济学等专业优先，具有toB业务的分析经验优先； 2、掌握扎实的统计学原理，熟悉常用的分析方法与统计模型，分析报告能遵循严格的逻辑形式； 3、精通 SQL，掌握Python/R的一种，熟悉数据仓库和数据可视化； 4、具备较强的同理心与主动性，能快速理解业务面临的主要问题，并提出解决方案； 5、沟通协作能力强，能独立与产运研协作，判断并协调项目的优先级，跟进完整项目。

职位职责： 1、负责审核小组的日常规范、品质监控、指标达成等管理支持工作，提供高质量服务保障，对审核指标负责； 2、负责审核数据分析，对审核时效、审核范围、审核规则等设定标准和把控落地； 3、不断优化当前运营策略和推动产品优化迭代，指导和督促小组完成运营目标，并做好阶段性复盘； 4、推动商家运营提效，针对不同商家提供合适的运营提效支持，提升产品使用效果，保障客户体验； 5、负责团队内部协同和专项对接管理，对大型活动提供高质量支撑； 6、负责团队的日常管理，打造良好的团队氛围，做好团队的人才培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上审核经验者优先，有团队管理经验者优先； 2、有良好的沟通表达能力、组织协调能力，具备一定的数据分析能力和客户服务意识； 3、有较强的推动能力，对业务卡点/难点有敏锐的视觉，并主动寻找解决办法； 4、有汽车行业背景或自助业务背景的优先，工作中有较强的自驱力，主动为更高的目标持续努力； 5、具备问题发现视角，善于挖掘提炼核心问题。

工作内容： 1、负责流程+低代码平台系统前端研发工作； 2、对产品进行性能优化，实现极致的Web加载、执行和渲染时间，提升用户体验； 3、承担部分的前端工具组件及基础工程化建设的开发设计工作，和团队伙伴一起打造技术领先的前端技术团队。 任职资格： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、负责过复杂应用的前端设计和开发 (能力特别突出者例外)； 3、至少熟练掌握一个前端 MVVM 框架，React、Vue等； 4、前端基础扎实，深入理解掌握ES规范、网络和通信协议等前端知识，熟练使用javascript语言和HTML5、CSS3技术； 5、具备移动端兼容问题处理经验，可以独立负责项目的开发及调试； 6、熟悉模块化，熟练使用webpack等构建工具和开发调试工具，对构建和持续集成有一定的认识； 7、有低代码系统或流程业务系统开发经验者优先考虑； 8、此外，我们希望你是一位有热情、有潜力的工程师： 有良好的设计和编码品味，热爱前端技术，有很强的学习能力，强烈的好奇心和自我驱动； 有良好的技术敏感度和产品sense，及时关注和学习业界最新的前端技术，以技术赋能业务； 有较强的主动性和优秀的团队沟通协作能力，逻辑性强。

岗位职责： 1、负责低代码系列产品的前端业务及交互功能设计及开发; 2、参与前端与后台服务数据交互设计与开发; 3、参与产品需求讨论，进行原型、交互设计； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上前端开发工作经验 。 2. 熟练使用 HTML/CSS/JS等前端技术，熟悉Web前端的性能优化。 3. 对前端数据可视化有丰富实际开发经验，包括但不限于（echart、d3.js）。 4. 对数据敏感、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力。 以下能力者优先： 1.深入理解组件化开发，并熟练掌握React、VUE等至少一种前端框架。 2. 熟悉gulp、webpack等，了解前端工程化、模块化、前后端分离。 3. 熟练使用css3动画、svg或canvas。

岗位职责： 1、负责星辰低代码平台的发展规划、方案设计、需求分析、业务流程设计、评审等； 2、负责与产品部协作，持续完善星辰业务中台能力，推动星辰中台能力建设落地； 3、负责星辰生态伙伴的需求和整理，并推动规划设计落地； 4、关注行业动态，负责竞争分析，进行竞品产品动态与行业资讯收集研究，深入了解竞品，提出合理的产品发展建议； 5、参与生态产品的客户反馈处理、对生态伙伴赋能培训和业务应用支持等； 6、分配的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、3年以产品设计工作经验， 具有产品规划与设计经验，输出产品方案，较强的文档撰写能力； 3、有较强的业务应用规划方案或技术方案规划能力； 4、关注行业趋势、用户体验等，有良好的用户感知和缜密的逻辑思维，对产品生命周期有清晰认识； 5、较强的沟通协调能力，能与不同角色人员快速高效的开展工作； 6、较强的自我学习能力和快速适应能力，能承受工作压力； 7、具备SAAS模式下的低代码平台应用设计、实施经验等优先考虑；具有苍穹平台，ERP领域相关工作经验者优先考虑。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSM等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

云雅技术，成立于2013年8月，卖家精灵于2017年9月上线，从最初默默无闻，成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者，Alexa全球排名6000名以内。 最近一年，有不低于20家风投机构找过我们（行业最低是投5000万人民币占股10%），但我们最终还是决定：不-融-资，因为公司现金流很健康。2020年年终，我们业务人员平均发了4个月年终奖，还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年，进入跨境电商行业6年，艰难而曲折（见云雅官网首页的介绍），也因为它，我们走得很稳健。 公司目前60+人，成都30+人，重庆20+人，另外就是广州的市场团队（广州云雅），公司没有快速扩张的倾向，希望每个员工都是精兵强将，独当一面。 云雅的两位创始人，都是技术出身，所以公司有一种浓厚的工程师文化，公司没有销售团队，我们从不推销。 云雅的创始人老陈，偶尔记录一些自己的工作感悟（微博搜索：陈志武zwchen），相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟，一个有追求的人，期望公司带给Ta：有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望，首先是喜欢跨境电商这个行业（不要求热爱，这个标准太高了），另外，就是符合云雅的价值观：进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力，我们不是特别看重，因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业，自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区，跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了，成都和重庆均在第二批。 据统计，中国跨境电商从业者已经超过500万人，各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作； 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作； 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制； 4、负责和运营相关的增长黑客； 5、整体来说，我们会基于你的能力和偏好，找到最适合你的一份工作，围绕用户价值做一切该做的事情； 【任职要求】 1、日语学院相关专业，本科及以上学历，日语一级水平，英语熟练； 2、对日本社会文化，生活习惯有一定了解；有在日本学习，生活经历者优先； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员（重庆是在北环附近的华融现代广场，5A写字楼）； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门。

岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

【岗位职责】 1、负责公司光伏、逆变器、控制器、储能等新能源系列产品的国际市场销售； 2、回复及跟进阿里国际站询盘客户。以邮件,电话,SKYPE, W/hatsapp,Facebook 等推广公司品牌产品服务。开拓海外市场，寻求海外客户; 3、负责收集市场信息，分析客户需求和市场走势使公司产品与海内外市场有机结合; 4、负责处理公司各类产品的报价、订单、发货及回款等业务工作; 5、维护客户关系，建立客户信任度，与客户保持长久稳定的合作关系: 6、积极主动开拓新客户，具有较强的处理问题及控制风险等能力。 7、岗位有KPI考核； 【任职要求】 1、大专及以上学历，硬性要求:英语4级或以上，英语可作为工作语言;有新能源行业工作经验者优先; 2、一年以上外贸工作经验，有敏锐的市场意识和独立背调客户的能力，善于变通; 3、具备良好市场分析能力、营销能力及具体的商务谈判能力; 4、擅长商务谈判，对客户需求及市场较为敏感，善于把握客户痛点: 【福利待遇】 大量询盘 1、入职购买五险一金，享受法定节假日和公休、带薪年假； 2、员工体检、手机话费补贴、下午茶/聚餐/生日Party、国内外旅游； 3、公司提供（带薪）全面系统的业务技能、产品知识培训； 4、只要你有能力，奖金都可拿到手软，新人首次开单“破蛋”奖，导师“伯乐”奖、有月度/季度销冠、年终奖/年终分红等，每年1-2次晋升加薪机会； 5、每年线上线下国外行业展会，世界那么大，我们一起去看看；

公司一般司机收入:8000-10000元/月公司全职司机收入:10000-14000元/月 公司努力司机收入:15000-18000，不封顶/月 未来的您收入我希望是15000以上，做行业的佼佼者 [工作内容] 平台直接派单，按照导航接送乘客，车是司机24小时自己保管负责大成都范围内接送乘客，上下班时间自定，休息时间也自定。 [司机无忧] 车子的保险、维修、保养，年审等均由公司负责。本公司有着专业的司管跟车管服务，提供专业的岗前培训，让您零经验也可以跑好车，拿车就有收入!!! [职位要求] 1:有C2及以上驾驶证，且驾龄满1年以上 2:无酒驾，毒驾，醉驾和一次性扣12分，无犯罪记录。 3:*21-60岁，*21-65岁 4:公司车型种类:新能源电车

欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法，渴望赚钱、踏实勤奋！ 任职要求： 1、学历.性别不限，有1年及以上的销售经验者优先； 2、有良好的沟通协调，人际关系好，相貌端正； 3、有一定数据分析能力和判断能力； 4、自我驱动力强，有求胜的欲望，有韧性，工作态度认真，吃苦耐劳； 一，工作岗位： 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年，客户遍布珠三角，有一些业务员工作岗位已经晋升或调整，但是客户关系还在继续维持着，所以现招聘一批高素质人才加入。 二，工作内容：通过以电话为主，拜访.网销为辅联系公司客户，重新添加微信建立关系，维护客户过往业务信息，完善客户信息标签，挖掘客户需求，输出资源，配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑，不需要自己去找客户，公司平台提供客户资源。 三，福利/工作环境： 1、室内空调办公，独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金：一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金：1年2次 5、每年一次免费全身体检，员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2～3年的老客户服务奖金 8、其他福利：结婚礼金、豪车车队等 四，薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金（0-2400）+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成（4800-8000）。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四，工作要求：有一定学习能力，表达清晰，踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训，同时安排专业师傅指导3个月。 五，发展路线，每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总

（成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 无销售工作经验？ 别担心！ 岗前培训+1对1带教，让你全面了解行业知识及产品知识，快速上手，快速成交！ 可直接联系 人事部 茱迪：***********（欢迎咨询，主动联系增加通过率哦） -------------------------------------------------------------------------------------- 您需要： 1、20-30周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、良好的沟通表达和学习能力，抗压能力好； 您的职责： 1.负责线上（链家网）渠道的房产信息的发布维护； 2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 ——来了干啥？我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产！更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售！ 所以我们到底干啥的？ 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 2.你的任务就是关注系统里面的房源，然后就等着客户滴滴你吧！ 3.客户联系你了，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展） 您的发展方向： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 您的福利待遇： 薪酬： 1、薪酬：试用期底薪5500，试用期最长6个月，，转正：提成25%-82%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假、学历提升计划，精英社专用精美名片 享受带薪旅游休假、旅游大奖可携父母或配偶或亲属一起旅游等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 ----------------------------------------------------------------------------------- 工作地点：全成都门店就近安排、温江 双流 新都 郫县 龙泉 青白江 等就近分配（勿须看职位地址）

免端口！不穿正装！不喊口号！刚需行业！专业做包租，不收中介费，公司鬼规模大、房源多、客源广、成单快，一单提900，轻轻松松月薪1W+，你想挣高薪吗？那还犹豫什么，快来加入我们吧！！！ 我们负责提供机会，你负责抓住机会！ 【工作内容】 1、通过公司的线上渠道（58端口免费提供，入职即免费开通）发布房源，客户主动联系你； 2、了解客户的需求，匹配合适的房源； 3、根据客户意向，提供租房建议并进行带看，促成成交签订合同。 【薪资福利】 1、出房专员：底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在8000+ 工作时间：早9:30-晚19:00，休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利； 【公司优势】 所有房屋押一付一！押一付三！ 免中介费！！转化率高！！租金几百到几千不等； 房源多，地段好，公司拥有一万多间房源（住宅公寓样样齐全，租户想要的我们都有），集中位于城东、城北、城南，热门地段，房源紧俏不愁租 【上班地点】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出

销售岗，模式为电话网络的销售模式，每天80通接通要求 公司提供客户资源（电话沟通意向然后加微信） 有外呼系统（不用自己手机打电话） 一、岗位职责：  1、定向与建筑企业客户进行沟通洽谈合作（公司提供意向客户资源） 2、与客户了解情况，满足客户需求 3、做好客户交流与沟通，维护客情关系，持续提高客户满意度  4、具备强烈的经营意识，开拓市场领域，完成公司下发的任务指标  5、有志于在企服领域长久发展 二、任职要求：  1、年龄22-40，口齿清晰，良好的沟通能力，思维活跃，适应能力强，抗压力强 2、工作经验不限，了解电话销售和网络销售的流程，做过B端客户拓展业务的优先 3、会基本的电脑操作、办公软件操作，能适应线上办公，7小时坐班制工作 4、期望在企业服务行业长远发展。 三、岗位福利及待遇：  1、法定节假日提前半天带薪休假 2、传统节日礼品福利、不定期组织团建、户外旅游  3、薪资：4000底薪（无责+绩效）+提成（18-24%）+年终奖，综合薪资１０-1５K，不设上限，按照业绩核算薪资，集团销冠月薪高达10W+ 4、购买五险和住房公积金 5、晋升制度明确，全国30+城市可竞聘，机会多多 四、工作时间： 冬令时 9:00-17:30 午休1.5小时  夏令时  8:40-18:00  午休2小时    （ 周末双休不加班） 五、工作地点： 宝安区前海HOP国际1602室 地铁：五号线宝华站B2出口

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