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职责描述:1.建设基于电销场景的业务全链路实时监控看板、可视化数据驾驶舱以及自动预警机制(1)BI数据信息清洗,及时准确提供各类销售报表,并对于输出信息不断优化(2)管理基础信息及共享平台的日常运维,发现异常及时反馈并沟通解决;进行月、季、年的分析总结,并反馈给内部各协助部门(3)跟进业务现状定期制定相应应对计划(4)销售大数据分析,从数据背后发掘业务待优化和提升点2、数据运维监控(1)根据具体业务需要,针对业务运营数据进行分析和深度挖掘,提供有价值的专项分析报告(2)针对业务的属性和模式,有效监控关键指标,及时发现数据问题3、数据运维优化,对店铺运营提出创新的分析观点(1)根据业务部门数据分析、统计工作,搭建电商数据分析指标体系及报表体系,及时优化(2)理解业务方向和战略,建立分析模型,为业务运营提供决策支持4、完成上级安排的需求工作任职要求:1. *****本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业;211或985优先2. 有2年以上数据分析或BI工作经验,信用卡行业经验优先;3. 至少精通SQL/power bi/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作;4. 精通常用的数据分析方法,能快速的构建问题框架和分析框架;5. 良好的沟通能力和团队协助能力;
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职责描述: 1、对数据业务场景敏感,能够横向协同,跨界整合资源,有效结合业务形成完整数据解决方案; 2、围绕流量、转化等目标,制定营销策略及推广计划,在数据上对各项活动进展及方向提供决策和优化依据 3、通过业务数据分析,及时监测业务健康度,并针对异常点开展专项深度分析,发现问题并提供合理业务建议 4、协助推广端定制客户画像标签,并落地到相关数据营销系统,助力用户精准营销。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、具有裂变营销模式成功经验,独立完成项目建模,分析及优化实验等; 3、具有 APP 、微信、抖音等平台流量经营及用户 负责裂变营销经验; 4、有互联网金融产品或信用卡网络营销工作经验优先; 5、掌握 SQL ,以及 Python , SAS , R 语言(至少一种)的数据分析处理技能优先;
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工作职责: 1、结合卡中心业务发展策略,持续观察合作企业市场动向及同业合作情况,结合数据分析定期输出行业调研报告,挖掘潜在合作机会; 2、围绕部门核心指标,以数据为导向协同规划全年业务并拆解项目目标。通过客观分析,提供业务创新线索及维护业务开展原则; 3、锚定项目既定目标,对各类型联盟项目、汽车金融项目作专项分析,挖掘项目核心痛点,并向项目经理提供可行性建议,共同促成项目目标达成; 4、根据年初规划,借助各类数据模型监控预算使用进度及指标完成情况,及时发现落差原因及预警异常,协同优化项目资源及产能分配; 5、将成功项目经验,通过数据逻辑及严谨商业模型分析,形成具有一定复制性的行业案例,应用于合作方沟通及内部学习。 任职资格: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、统计、金融等相关专业; 2、3年以上金融、快消、互联网等相关从业经验,2年以上数据分析、建模或BI等数据类工作经验,有信用卡从业经验优先; 3、精通SQL/Python/SAS等数据分析工具,并能运用上述工具独立完成数据分析类工作,熟悉各类基本统计算法; 4、有敏锐的业务洞察力,良好的逻辑思维及团队沟通协作能力; 5、性格开朗,具备良好的目标管理能力,良好形象优先。
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职责描述: 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模,并提出优化策略; 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护,构建并完善目标及变量体系; 3、监测业务的日常数据,关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动; 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理,专项业务的分析与预测,KPI指标的制定与分解。 任职要求: 1、本科或以上学历,5年以上数据分析或相关职能岗位经验; 2、具有银行零售信贷、信用卡,或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先; 3、具有扎实的数理统计相关知识,熟练使用SQL语句; 熟练使用Python/R的数据分析工具包,经典机器学习算法包; 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具; 有海量数据处理经验者优先。
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岗位职责: 1、对接业务条线,对业务和数据进行梳理,建立并迭代完善业务数据体系; 2、负责业务数据集市的数据架构设计与开发,支持业务系统的数据应用; 3、持续完善业务指标体系,对上线的数据指标及服务进行持续运营,适配业务发展; 4、遵循公司数据治理要求,在数据研发中落实相关数据规范; 5、针对业务发展需求,构建数据分析模型和设计数据产品。 任职资格: 1、计算机、数学、统计等相关专业本科及以上学历; 2、3年以上数据仓库、数据建模等相关工作经验,有证券、基金、银行等金融行业经验优先; 3、熟练运用Python/Hive/Oracle/MySQL等工具进行数据开发和分析; 4、拥有优秀的数据分析能力和产品思维,具有数据产品规划、设计与落地的能力与经验; 5、具备良好的沟通能力、团队合作精神及抗压能力。
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大数据开发岗 岗位职责: 1、对接零售业务条线,对业务和数据进行梳理,建立并迭代完善业务数据体系; 2、负责业务数据集市的数据架构设计与开发,支持业务系统的数据应用; 3、持续完善业务指标体系,对上线的数据指标及服务进行持续运营,适配业务发展; 4、遵循公司数据治理要求,在数据研发中落实相关数据规范; 5、针对业务发展需求,构建数据分析模型和设计数据产品。 任职资格: 1、国内外重点大学计算机、数学、统计等相关专业硕士及以上学历; 2、3年以上数据仓库、数据建模等相关工作经验,有证券、基金、银行等金融行业经验优先; 3、熟练运用Python/Hive/Oracle/MySQL等工具进行数据开发和分析; 4、拥有优秀的数据分析能力和产品思维,具有数据产品规划、设计与落地的能力与经验; 5、具备良好的沟通能力、团队合作精神及抗压能力。
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岗位职责:1、制定各类营销活动,刺激开户及提升互联网平台用户体验;2、负责营销活动的策划、实施和奖励发放工作分析活动数据,不断修正方案提升营销活动效用;3、了解同行的各类活动开展,为我司后续在线开户、APP推广提供判断支持。岗位要求:1、 本科及以上学历,计算机或市场营销相关专业;2、 3年以上电子商务/网络营销管理工作经验;3、 具备营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;4、 优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;5、 对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
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广发银行青岛分行信用卡部 (广发银行青岛分行2021年6月27日正式营业,1007万青岛人的空白市场) 岗位: 客户经理 (银行同业优秀者入职即可申请正式编制) 要求:1.学信网可查大专或本科,有同业销售经验学历可适当放宽。2.年龄20-40岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。 一,岗位职责: 我们是广发银行直招的营销团队,主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品(储蓄账户,消费信贷,商品分期),平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。 二,销售模式: 1、渠道团办(大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办); 2、设点营销(商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院等设点营销); 3、特色场景获客(婚博会等博览会,中石化中石油等连锁加油站,机场候机室高铁贵宾厅)。 三,薪资构成 综合薪资1万—3万+: 1,底薪3100元-5000元; 2,新员工驻点发卡补助1000-3000元; 3. 新员工发卡奖励200-300元; 4. 业绩提成2000-30000元以上; 5. 消费信贷等综合金融收入1000元; 6,年终奖6000元+司龄补贴(每月200-500元); 7,提成标准: 月28卡 提成28×55=1540元 月35卡 提成35×65=2275元 月45卡 提成45×75=3150元 月60卡 提成60×90=5400元 月85卡 提成85×100=8500元 月100卡 提成100×110=11500元 月130卡 提成130×115=14950元 驻点场景补助: 首月每张卡额外奖励50元, 次月每张卡额外奖励40元, 第三个月每张卡额外奖励30元。 第四个月每张卡额外奖励20元。 注:(每月考核低至28卡,入职当月免考核,前三个月特殊保护)。 【2020年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上,月薪最高的员工已连续一年月薪高达9万以上,上不封顶。 四,福利如何 1.缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、员工医疗,住房公积金) ; 2.带薪培训:入职培训、在职培训、辅导员带教; 3.过节费:享受国家法定节日过节补贴; 4.生日券:每年生日当天都会单独派发生日蛋糕; 5.宝贝计划:解决员工基本医疗外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; 6.体检:每年一次免费的专门体检机构全身健康体检; 7.高温补贴:每年12-3,7-9月发放取暖降温补贴。 8.员工活动:每月团建活动,每年公司组织外出旅游活动。 五,发展晋升: 这里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题: 1,管理晋升条线:入职半年后可竞聘团队主管带团队,也可选择外地有广发银行的城市做团队主管,后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等; 2,业务专业路线:每三个月晋升级别,分为营销员,资深营销员,营销专家岗和高级营销专家岗; 3,内部转岗路线,入职半年后可选择其他部门转岗,比如人事,行政,市场,项目,培训等岗位; 4,分行网点路线:可以选择去广发银行各网点做大堂经理,理财规划师,分支行经理助理。 公司地址:山东省青岛市崂山区仙霞岭路31号国信金融中心1号楼29楼广发银行
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广发银行成都中心直招工作内容通过广发银行专线95508回访老客户,给予关怀,提高满意度。针对全国VIP、内部数据客户,进行服务和协助办理业务(增值业务)全程线上受理,无需外出福利待遇无责底薪+绩效奖励+年终奖+节日福利六险一金晋升规划(一年4次调薪和晋升机会)人性化员工福利待遇招聘要求有活力、有动力,期望高工资的伙伴平均薪资8000
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职位职责: 1、负责整合统筹市场部各业务B端合作需求与资源,制定B端合作业务策略与年度规划; 2、整体拉通卡中心各商务部门,确保业务策略与规划的可行性; 3、制定整体项目进度表,定期跟进各项目进度; 4、以进度通报、定期汇报等方式,监督和推动项目进度,对项目落地、结果产出负责; 5、必要时参加核心商户的谈判过程; 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、3年以上商务合作项目统筹管理经验,熟练掌握PMI项目管理方法; 3、具备优秀的分析、总结能力及汇报材料撰写能力; 4、较强的团队协作精神、谈判能力、沟通协调能力和执行力; 5、信用卡从业经验优先考虑;
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岗位职责: 1.根据部门战略及项目发展方向,拓展,联系外部合作商,通过产品共建,场景共建,资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2.负责项目开展过程中的业务规划,合作商谈判,协议签署,落地运营,项目后评估等工作的开展; 3.收集行业,同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 4.联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付时间,质量,费用,范围等负责; 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求: 1.***本科以上学历,市场营销,金融,信息技术与信息系统,计算机科学技术等专业优先; 2.4年以上工作经验,有全流程项目跟进及管理经理,有互联网化,平台化的功能,活动规划及运营经验优先; 3.沟通能力及理解能力强,具有良好的谈判,团队协作及内部推动能力; 4.有数据化经营思路及分析能力优先; 5.有汽车生态(包括线上平台,保险,线下保养类场景活动)相关活动的工作经验优先。
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岗位职责: 1.针对大数据金融交易相关的to c业务,负责金融交易相关数据建设、数据分析和模型搭建工作; 2.推动数据、算法在客户经营各环节(如客户活跃、消费提升)的应用,为客户经营提供智能化基础; 3.通过数据、算法检测客户经营健康度,针对异常点开展专项深度分析,并为业务策略的制定和调整提供决策建议。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,具备一定的数学基础,掌握基本的机器学习算法(如逻辑回归、svm、决策树); 2.熟悉使用python、pandas、sklearn等,能完成机器学习/深度学习的数据分析和建模,如会使用pyspark更佳; 3.具备数据分析落地或模型落地的相关经验; 4、具备较强的自我驱动力和专研精神,具备较好的团队协作能力。
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工作职责: 1.负责用户生命周期管理相关设计和实现,包括新用户引入交叉营销,用户留存引导,用户活跃提升和用户流失挽回,以用户为导向,通过用户生命周期链路的分析,产出有效方案提升用户价值 ; 2. 负责用户运营体系的搭建和维护,如拉新、促活、留存、召回、转化等; 3. 根据不同层次的用户(新用户、老客等)准确挖掘用户需求,达成交易转化。 任职资格: 1. ***本科及以上学历,五年以上零售用户运营经验,有零售金融经验优先 ; 2. 思维活跃,熟悉用户行为和心理,对用户需求具备较强的洞察力和判断力,对提升用户体验有强韧的坚持 ; 3. 数据驱动,有良好的数据分析能力,对业务指标数据深度挖掘,用数据化运营方式提升工作效率和目标转化 ; 4. 较强的沟通协同能力,执行力和推动力,能承受工作压力,有较强的自我驱动能力 ; 5.创新能力强,持续不断的学习,性格乐观有激情。
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职责描述: 结合市场外部环境及行业经济发展变化,以产品服务、场景及精细化为抓手,统筹开展客户经营,致力基于细分客群的生态化经营,通过洞察客户需求、挖掘业务机会、开发迎合市场服务来推动客群规模、活跃、交易及收入,实现价值增长,从而助力卡中心战略目标实现。 1、围绕客群生态化经营,协助上级制定客户精细化经营策略,确保卡中心战略目标实现。 2、协助上级制定部门年度客户精细化经营规划并落实,同时根据市场外部环境及行业经济发展变化作出及时调整,确保部门绩效指标达成。 3、根据年度客户精细化经营规划,协助上级制定相关预算,落实并追踪实施情况,提出优化建议。 4、统筹与客户精细化经营相关项目的方向性指导工作,优化客群与项目的匹配度,进行渠道投放及管理,推动各项目围绕精细化开展。 5、维护卡中心部门、总行、集团及合作伙伴的良好关系,保持有效及时沟通,推进精细化客户经营工作的顺利开展。 岗位要求: 1、***本科及以上学历; 2、三年以上信用卡、金融、互联网市场或客户经营工作经验; 3、具备较佳的沟通协调及资源整合联动能力,有数据分析功底。
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岗位职责: 1、负责产品日常运营管理工作 2、协调产品上线前的产品文档整理,系统培训,商务推广,市场宣传等配合工作 3、跟进解决商户、销售反馈的日常产品问题,对运营策略进行及时调整,并为产品优化决策提供依据; 4、通过跨部门沟通协调,不断创新优化运营模式 任职要求: 1、本科及以上学历,985、211院校优先,工科类及复合知识背景专业优先; 2、对运营数据敏感,具有清晰的逻辑思维,善于归纳总结和数据分析; 3、具备极强执行力、思路清晰、做事情有条理、细心,具有独立分析和解决问题的能力,较强的书面和口头表达能力; 4、良好的跨团队、部门沟通及推动能力,较强的学习能力、解决问题能力,有热情,责任心强。 此