职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

工作内容： 1、善于打造高执行力团队，带领团队完成每月业绩任务； 2、负责团队人员招聘扩张，储备管理力量的挖掘和培养； 3、及时发现团队问题，并能输出行之有效的解决方案和动作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上地推管理工作经验； 2、带过30人以上团队，具有50人以上团队管理经验者优先； 3、有0-1业务团队管理经验，有相应成功团队管理案例经验的优先考虑； 4、责任心、抗压性及适应性强，能接受出差； 5、能接受前期1个月的异地学习。

岗位职责： 1、负责项目日常财务经营管理，如：财务核算、经营审计、资金及银行账户监管及涉税事项监管等； 2、负责项目运营状况监管，如：项目预算管理、销售计划实施、项目售价制定、收益分析及现金流预测等； 3、负责所在城市税务、银行外联等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理类相关专业；会计中级以上（含）职称，CPA优先； 2、3年以上财务、审计或资管工作经验； 3、专业能力出众，具备优秀的职业判断力、良好的沟通协调能力、认真负责的工作态度； 4、熟知房地产行业相关政策、法规，对房地产行业有较深刻地认知，行业知识丰富，对行业相关地工程、成本、营销等专业都有一定程度地了解，有项目财务预算管理经验，具备编制项目全面预算或全景计划的能力； 5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。独立开展工作能力强，解决问题能力强，可接受项目外派。

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 （1）面向大区内景区客户及区县旅游局政企客户展开在线门票销售、数字化建设及整合营销推广合作。 （2）理解并转化传达部门销售策略，结合区域特点制定契合的策略打法，带领团队高效达成销售目标。 （3）通过对团队的选育用励汰，最佳实践总结和标杆方法总结输出，不断提升团队销售能力。 （4）作为Sponser或Owner，负责关键客户关系建设及提升。 （5）深入一线搜集客户原声，洞察客户需求，协同解决方案团队为客户制定契合的解决方案。 岗位基本需求 （1）大学本科以上。具备快速学习能力，能够对未知领域充满好奇，有持续学习求知、迭代自我认知的意愿。 （2）熟悉北京景区市场特点及客户特点，跟重点客户已建立关键客户关系的优先。 （3）5年以上大客户团队管理经验，在面向政企类客户有成功项目运作经验的优先。 岗位亮点 （1）门票业务在行业内已占据优势地位，有更多机会通过不断探索实践，创新突破，引领行业发展。 （2）完善的专业能力培养体系，清晰的职业进阶通道。

工作职责： 1.负责区域互联网广告的渠道销售，面向区域广告/公关公司销售搜狐媒体互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发区域潜在客户，并对区域大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐媒体互联网品牌，拥有较强的策划能力和提案能力，能够准确把握政府客户和区域品牌客户需求。 4.拥有政府和区域品牌客户资源者优先，拥有新浪、凤凰、网易地方站代理资源者或其工作经验者优先。 任职资格： 1.本科以上学历，两年以上广告公司从业经验，熟悉互联网广告产品销售者优先； 2.拥有政府资源及区域品牌客户资源者优先；兼具大数据营销和品牌营销经验者优先。 3.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短期内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压下独立完成销售项目； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作内容： 1、善于打造高执行力团队，带领团队完成每月业绩任务； 2、负责团队人员招聘扩张，储备管理力量的挖掘和培养； 3、及时发现团队问题，并能输出行之有效的解决方案和动作。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年及以上地推管理工作经验； 2、带过30人以上团队，具有50人以上团队管理经验者优先； 3、有0-1业务团队管理经验，有相应成功团队管理案例经验的优先考虑； 4、责任心、抗压性及适应性强，能接受出差； 5、能接受前期1个月的异地学习。

岗位职责： 1.负责所辖区域多个城市的团队搭建和业务开拓； 2.结合部门中长期目标，分析业务数据、拆解业务指标，制定区域城市策略，跟进和把控各团队的目标达成； 3.了解行业政策，结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈，协同各部门提升城市门店覆盖率； 4.在业务管理过程中，及时诊断问题、研究解决方案，提炼方法论，建立标准化、流程化、模块化管理体系。 岗位基本要求： 1.大专以上学历，5年以上销售管理工作经验，销售业绩优秀； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛； 3.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 4.富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队； 5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

工作职责: 1、管理区域地推团队，负责区域内汽车后市场洗车美容、轮胎保养商户的开拓与落地服务，通过持续输出平台的服务及运营推动，为商户创造价值 2、协调业务、产研等公司资源，完成商业商品在汽车后市场商户的落地。帮助公司整合商户服务资源，协同支持公司其他业务发展。 3、与运营团队协作，驱动商户及其他合作伙伴认同平台价值，增强平台服务粘性； 任职资格: 1、**大专以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业。 2、具有5年以上全职互联网平台渠道推广与服务经验，独立带领大区或城市地推团队； 3、熟悉汽车后市场行业，有相关的商家合作及服务经验； 4、具有强烈的责任心和团队合作能力,对汽车后市场工作有强烈的兴趣,乐于接受新鲜事物，具有良好的学习、沟通能力，逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。

急招城市区域经理:以全国各省、自治区、直辖市及地级市以上的城市为单位的所辖区域工作的，统称为区域经理。 1、(男女不限、学历不限、区域不限)； 2、具有一定组织能力和管理能力； 3、在所辖区域范围内组建不低于5名业务员组成的销售团队。 4、办公地点均设在所管辖区域的城市， 5，工作内容，针对快销行业，餐饮行业，进行推广支付宝小程序商城，。帮助商家入驻到支付宝。 6，操作流程简单-3-5分钟一家门店。 7，结算方式(月结)收益稳定每天500最低

目前：川贵，河南，江西，福建都有岗位空缺 岗位内容 1. 业务规划制定能力：根据月度OKR及绩效目标做拆分，达成公司规划的绩效目标，确保不拿警告。 2. 城市增长规划能力:提升城市供给数量、供给质量、交易用户数，稳定提升城市经营结构，提升城市交易额。 3. 多元业务的突破能力:能在新业务上有清晰的策略落地执行力，确保各项业务有突破并完成业绩指标。 4. 建团队能力:拓宽招聘渠道，建设城市人才梯队，完善城市团队建设。 5. 培训辅导能力:定期对团队成员授课辅导，提升团队成员业务能力与管理能力。 6. 跨部门协同能力:日常工作中主动协调配送、人事等部门解决城市问题。 7. 抗压能力:面对城市经营压力，团队压力，积极协调资源解决问题。 8. 渠道关系维护能力:主动配合渠道工作，第一时间回复渠道消息，完成渠道下发的各项任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，至少3年以上工作经验，1年以上管理经验，从事过同平台业务有销售团队管理经验为佳 2. 熟练使用wps办公软件，具备数据分析处理能力; 3. 时间管理能力强，合理规划工作，按流程制度执行; 4. 团队管理逻辑及业务逻辑清晰，学习能力强，抗压能力强; 5. 参加过业务管理类体系化的培训，能够给员工搭好舞台，发挥其优势 能够接受长期异地派遣和出差工作

岗位名称：支付宝城市经理 职位概述： 支付宝城市经理是支付宝团队在本地市场的重要代表，负责推广支付宝产品，提升用户活跃度，增加用户粘性，并与本地商家建立合作关系。他们需要与各行业合作伙伴建立联系，通过提供定制化的支付解决方案，推动业务增长。 岗位职责： 1. 负责支付宝产品的推广和宣传，包括但不限于支付宝小程序、支付产品等。 2. 深入了解本地市场和客户需求，制定并执行有效的市场营销策略。 3. 与本地商家建立合作关系，推广支付宝支付解决方案，提升商家在支付宝平台上的交易额。 4. 收集和分析市场信息，包括竞争对手动态，提出产品优化建议。 5. 维护客户关系，提升用户满意度，处理用户反馈。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少2年以上销售或市场推广经验，有本地生活服务行业经验者优先。 3. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受工作压力。 4. 具备优秀的谈判技巧和客户服务意识，能够处理各种突发情况。 薪资待遇与福利： 我们提供完善的培训体系和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和价值。 我们欢迎有志之士加入支付宝城市经理团队，共同为本地生活服务行业的数字化升级贡献力量！

岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。

岗位职责：  1、围绕学校师生，传播推广学校城市（在BlockCity可免费创建），方式方法不拘一格；参考工作指导可访问链接阅读：https://www.blockcity.vip/zc/pages/space/help或联系邮箱******************索取PPT版本； 2、积极维护公司利益和形象，收集并向公司反馈用户在使用BlockCity过程中的各种意见和建议； 3、尽量协助配合城市经理和市场专员的工作（如有），虽原则上属于独立工作性质（包括全职模式），但仍需服从城市经理（如有）的日常管理与监督考核； 岗位要求： 1、需能初步理解并认同BlockCity区块城市的产品(含BC众创、BC众投）、模式、愿景与发展理念； 2、对互联网或区块链、元宇宙行业与发展现状有一定的认知； 3、不拘一格，无硬性资格要求；新生、应届生或已毕业均可，但至少需要非常熟悉一所大学；兼职和全职待遇不同，****； 4、如下三者优势明显：有创业欲望者、有学生干部及社团任职经验者、能吃苦耐劳且心力强大者； 5、兼职模式无试用期，全职模式试用期1-2个月，视表现和业绩而定；试用合格后最短晋升期为3个月，可与市场专员、商务代表一样直接竞争城市经理（需适配城市），城市经理最短晋升期为3个月，可竞争省级区域经理（每省设1名；需适配省份）； 6、必须对岗位职责及要求有充分理解和自信；

岗位职责： 1、围绕学校师生，传播推广学校城市（在BlockCity可免费创建），方式方法不拘一格；参考工作指导可访问链接阅读：https://www.blockcity.vip/zc/pages/space/help 或联系邮箱******************索取PPT版本； 2、积极维护公司利益和形象，收集并向公司反馈用户在使用BlockCity过程中的各种意见和建议； 3、尽量协助配合城市经理和市场专员的工作（如有），虽原则上属于独立工作性质（包括全职模式），但仍需服从城市经理（如有）的日常管理与监督考核； 岗位要求： 1、需能初步理解并认同BlockCity区块城市的产品(含BC众创、BC众投）、模式、愿景与发展理念； 2、对互联网或区块链、元宇宙行业与发展现状有一定的认知； 3、不拘一格，无硬性资格要求；新生、应届生或已毕业均可，但至少需要非常熟悉一所大学；兼职和全职待遇不同，****； 4、如下三者优势明显：有创业欲望者、有学生干部及社团任职经验者、能吃苦耐劳且心力强大者； 5、兼职模式无试用期，全职模式试用期1-2个月，视表现和业绩而定；试用合格后最短晋升期为3个月，可与市场专员、商务代表一样直接竞争城市经理（需适配城市），城市经理最短晋升期为3个月，可竞争省级区域经理（每省设1名；需适配省份）； 6、必须对岗位职责及要求有充分理解和自信；