岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工（公司提供软件） 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限（接受小白） 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00，晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日

岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工（公司提供软件） 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限（接受小白） 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00，晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日

职位职责: 招聘员工及岗前培训处理门店事务 岗位要求: 20-40 有过管理运营经验会处理人际关系

1.通过网络平台发布招聘信息，为企业招聘员工； 2.对应聘人员的简历甄别、筛选、招聘邀约、面试等相关工作，完成招聘任务； 3.负责人才库的日常资料录入和维护工作； 4.23-40周岁，大专以上学历，熟练office办公软件，有招聘工作经验优先； 5.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，对工作负责，有耐心能做好基本的日常工作； 6.底薪2500元+招聘提成； 7.工作时间9:00-18:00，中午休息2小时； 8.双休，法定节假日正常放假，不定期团建活动 地址：安吉万达B座5楼511

岗位职责： 1、薪资待遇:试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，转正后底薪7000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖。 2、任职资格:男女不限，年龄18-35周岁，学历不限，无经验可带薪培训。. 3、岗位职责:招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00下午6:00，做五休二，面试通过，当天免费提供住宿，4人间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇:享受国家法定假日，年底1 5天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月.500元房屋补贴，200元公交补贴 编辑职位

1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，转正后底薪7000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间：上午10：00~下午6：00，做五休二，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：享受国家法定假日，年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，200元公交补贴。

招聘员工，岗位要求：1、按照公司的服务流程，出色完成客户服务。2、为客户提供专业的有害生物消杀和防治服务。3、有效控制服务用药量、提升服务质量和效率。4、严格遵守健康安全条例。任职资格：1、男性，18/45周岁，学历不限经验不限、但必须诚实守信2、良好的服务意识和沟通能力，吃苦耐劳3、有驾驶证或会电动车优先4、无犯罪记录证明，有健康证！薪资：基本薪资3500+300市内交通补助+200餐费补贴=到手4000，公司可提供住宿！ 工作地点：太原市内及周边！

1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，转正后底薪7000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间：上午10：00~下午6：00，做五休二，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：享受国家法定假日，年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，200元公交补贴。 上班地点：康建商务广场，真南路1288号1号楼1210室

1.负责给公司招聘员工 2.工作时间早9晚6 3.无责底薪五千加提成 4.无加班，有完整晋升制度 5.需要阳光有亲和力，执行力的伙伴

招聘内容 协助公司招聘员工 面试培训等业务

前期招聘员工，后期负责记录员工考勤绩效。 有经验优先

负责网络招聘员工，会使用各种招聘APP软件，及网络招聘网站，性格外向，有责任心。

工作内容： 一、与合作的客户核对人员名单，确定款项。 二、给客户招聘员工，记录自己招聘的员工考勤。 个人要求： 年龄：25至40周岁 性别：不限 文化：大专及以上 工作时间：冬9：00至11：50至13：00至17：30、夏9：00至11：50至13：00至18：00 休息时间：双休，法定假日，适合离着近的员工，可以兼顾家里 经验要求：有过线上线下人事招聘和面试的工作经验，及销售的工作经验，BD、房产、电销等工作。 工作要求： 1、能够用3个点清晰表达阐述自己遇到的问题，1什么问题、2什么计划、3如何实施 2、拒绝说不会，可能，也许，不太好弄，想尽一切办法完成工作，不找借口只找方法 3、有良好的自律、责任心，能在沟通中表达主要目的，把握原则并维护合理利益 4、不断学习、创新思维，丰富业务知识，未完成工作想尽所有办法完成。 技能要求：wps制表、合同拟定、电脑必须熟练。 每月业绩任务：指标20000/月，低标15000. 薪酬组成结构： 4、工资结构：完成大于15000业绩， 底薪五千加35%提成， 未完成15000业绩， 底薪按照实际业绩的30%+35%提成。

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴