工作职责： 1. 负责贝壳找房二手房源 CRM 中，基于 AI 的创新产品规划和设计 2. 深入理解二手业务中，经纪人对业主的服务过程，结合 AI 技术，以创新方式帮助经纪人提升服务质量和效率 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，有 B 端、AI 或 SaaS 产品经验加分 2. 逻辑思维能力强，有较强的产品规划能力和平台化产品思维，能根据不同业务场景设计通用解决方案 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

工作职责： 1. 负责高效的模型研发管线能力建设，包括数据清洗、训练、推理、评估、部署等； 2. 负责平台核心数据资产的存储、流转、治理等工作； 3. 负责AI能力的统一输出及转化为能够赋能提效的终端产品； 4. 负责对存量AI能力的持续性能优化和架构治理； 5. 负责对接涉及多团队协作项目的工作分解和实现等其他工作； 任职资格： 1. ***本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，2年以上工作经验； 2. 优秀的工程实现能力，至少熟练使用Python/js/go/java等其中一门编程语言； 3. 具备良好的全栈开发能力，能独立完成前后端开发任务； 4. 思路灵活，具备良好的的问题分析与解决能力； 4. 熟悉机器学习原理和工具，或对AI平台开发，AI应用开发有一定经验者优先；参与过开源项目优先； 5. 希望您不仅具备过硬的专业能力，而且有热情和责任心，对新鲜事物好奇及持续学习的能力；

实习期（3-6个月）：**本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）转正后：A1底薪4500+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元）上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班任职资格：1、**本科及以上学历，年龄20岁以上，男女不限,专业不限，可接收21届实习生；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神岗位职责：1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

【工作内容】 最新工作模式：线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息； 2、及时更新房屋的信息和状态； 3、累计客户、了解客户的真实需求，线上回答客户的问题、解答客户的疑虑； 4、为客户匹配优质的房屋，并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息； 2、门店接待客户，与客户沟通了解客户需求，为客户匹配房屋； 3、陪同客户实地查看房屋，介绍房屋的相关信息； 4、三方谈判，完成合同的签署，达成交易； 5、对客户提供后期服务，进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，**本科学历及以上； 2、工作经验不限，可接受应届毕业生和实习生； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期： 本科及以上：1-3个月薪资5500元/月，4-6个月薪资5000元/月； （注：不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月，4-6个月4000元/月）； ②转正后： 享受提成：25%--77%，或保障薪资2000-6000元/月（入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴，以补贴的形式按季度发放，遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。） 【公司福利】 1、个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配：全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9：00-19：00（夏季19:30下班，中午12:00-1:30午休）； 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。 【透明的晋升发展】 晋升通道：入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）。 1、管理线：经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线：经纪人--高级经纪人--资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、职能线：经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升机会） 3、良好的工作环境，线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程：统一5天免费职前培训（包食宿）+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍：氛围融洽，年轻的小哥哥小姐姐，是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部） Q&A 问：我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的成长培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：做房地产销售会不会很累？我怕我坚持不下来。 答：员工入职之后会就近分配，首先省去了上下班的交通时间，我们的门店和负责的商圈是在一起的，你也不用乘车东奔西跑，并且贝壳网线上房源共享，如果你的客户想要别的地方的房子，你也是可以选择是否要实地带看的，我们的每一个环节都有对应提成。 问：我刚来成都，还没有住的地方，链家能帮助我吗？ 答：建议你先投递简历，面试通过后我们会根据你的意向联系经理，经理会在附近商圈为你提供帮助。 问：我今年大四，还没有毕业，以后要回学校参加答辩，在链家可以请假吗？ 答：链家为应届生提供1-2周答辩假。

待遇： 1.入职5险+2金【互助金+公积金】 2.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户 【入职A0】 本科：无责3000元+50%提成+开单现金奖励（租赁100元/单；买卖、新房500元/单） 非本科：无责2500元+50%+开单现金奖励（租赁100元/单；买卖、新房500元/单） 举例：1万业绩（5单左右） 本科3000+5000+500=8500元工资；非本科8000元 【A1】 50%提成+业绩现金奖励（3000元=300元；5000元=500元；10000元=1000元） 举例：1万业绩（5单左右） 5000+1000=6000元工资 重点让新人能存活下来，公司和门店把所有利润全部让出。 备注：入职流程：初试 试岗3天 总监复试 入职 不同时间不同收入？ 入职1年：月均5000元 入职2年：月均8000元 入职3年：月均15000元 入职5年：月均30000元 入职7年：月均70000元 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 16年8月15日入职，那时候底薪3600元，每月买发布端口。大夏天去熟悉区域，多亏我在附近长大的比较熟悉。稀里糊涂跟着师傅干，带着客户满青岛看房。入职第四个月最后一天开单了，一个爷爷跟我买的即墨新房。前前后后带了20多次，本想着放弃的。真是突然间的惊喜，年前5个月的时间开了两单，年后回来开始做师傅带徒弟。那时候自己也是半瓶子晃道，稀里糊涂带着干。经历半年后，发现不是自己想的那么简单，跟我的人老是离职，我开始跟着老人学，参加各种培训，那时才知道学习的重要性，陆续开始听书看书，看视频学习。入职1年感觉荣誉和自己没啥关系，能偶尔拿次奖，还都是小奖。17年10月打算离职，客户退单，我还掉级了。还欠公司将近三万工资。完全把自己打入低估状态，退单忙活了两个月。每天不是喝酒就是睡觉，连续低迷，还有两个月过年，打算离职出去玩玩转过年再找工作从头再来。一次喝酒徒弟说了一句话改变了我“以你的能力想开单易如反掌，为啥和自己过不去”。对自己下了命令本月不开单离职走人，重新振作。每天和刚入职一样天天从早忙到晚，不给自己留胡思乱想的时间，通过一个月的努力开单了，来之不易的一单，开单当天喝到了短片，留住了要离职的我。补上欠公司的钱，工资还剩的不到一千。次月又开一单，开开心心过了年。 2018年是我的转折点，从1月到5月连续开了7单，级别也升到M5。同时多次获得月度业绩前三；小组季度前三名。同年6月贝壳需要，链家调转了很多人出去。我也迎来了岗位变动应聘商圈经理。6月1日成交案值最大的一单，还没等开心领导问我要不要上经理，明天就需要上岗，思考时间就一个小时。当时如同选择退伍还是留下一样的难啊。那时每月工资可以顶普通人一年的工资。不往上走走永远不知道上面的世界有多大。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。2023年，已经做商圈经理5年，入职7周年人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人

接受应届毕业生‍‍ 【工作地址】 成都各大区就近分配（可按照个人意愿自由选择） 【嗨，You are here！】 来贝壳，发现更杰出的你！ 优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【‍招聘岗位‍】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 为客户提供优质的看房体验； 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 学历：**本科及以上！ 形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强； 具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强； 积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。 【福利待遇】 实习期（助理经纪人）：底薪5500元/月+业绩提成 转正后经纪人：高额提成25%-80% 缴纳社保五险+公积金+商保 每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 定期团队奖励和带看现金奖 【晋升体系】 经纪人店经理店长总监 【公司总部地址】 武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼 （面试在公司总部面试，总部面试通过后会根据住址就近安排上班地点） 招聘全职，兼职勿扰 成都市 成华区成华区武侯区锦江区温江区郫都区金牛区青羊区全成都就近安排

实习期（3-6个月）：**本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）转正后：A1底薪4500+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元）上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址：中海国际商圈任职资格：1、**专科及以上学历，年龄20岁以上，男女不限,专业不限；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神岗位职责：1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中1000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

[岗位职责] 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护， 打造个人的专业品牌; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，井长期维护; [任职资格] 1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，*****专科以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢回的精神; 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫析; 4、有进取心，有目标和动力，具有向高峡雄战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

工作职责： 1.从业务视角，协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件，搭建门店劳动风险防控体系； 2.从产品视角，对员工关系的服务产品不断打磨和优化，包括但不限于各类用工（含灵活用工）形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律（包含灵活用工方向）、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。

1、上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日 2、上班地址：平台全成都就近分配门店 3、培训：统一3天免费职前培训（包食宿） 4、晋升通道：经纪人，店经理，商圈经理，总监…… 5、客户来源：贝壳网 6、没经验：安排一对一师傅带教，完善的培训安排 7、欢迎优秀毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 二：公司薪酬 1、试用期：底薪4000，高额提成（30%～80%）（级别提成+业绩提成），店经理有额外的带教奖金：高达7% 2、公平的晋升机会:M/S/P 3、各项福利：五险两金，团队奖励，CG文化，定期检查 4、凭自己的业绩享受新人奖，月度奖，季度奖等 5、聚餐，郊游，K歌，爬山，采摘，农家乐，足球篮球赛……       不管你以前从事什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就有公平的晋升机会，全新的环境，热心的同事，专业的培训，助你迅速成长! 期待你的加入!!

【工作内容】 最新工作模式：线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息； 2、及时更新房屋的信息和状态； 3、累计客户、了解客户的真实需求，线上回答客户的问题、解答客户的疑虑； 4、为客户匹配优质的房屋，并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息； 2、门店接待客户，与客户沟通了解客户需求，为客户匹配房屋； 3、陪同客户实地查看房屋，介绍房屋的相关信息； 4、三方谈判，完成合同的签署，达成交易； 5、对客户提供后期服务，进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，**本科学历及以上； 2、工作经验不限，可接受应届毕业生和实习生； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期： 本科及以上：1-3个月薪资5500元/月，4-6个月薪资5000元/月； （注：不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月，4-6个月4000元/月）； ②转正后： 享受提成：25%--77%，或保障薪资2000-6000元/月（入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴，以补贴的形式按季度发放，遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。） 【公司福利】 1、个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配：全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9：00-19：00（夏季19:30下班，中午12:00-1:30午休）； 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。 【透明的晋升发展】 晋升通道：入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）。 1、管理线：经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线：经纪人--高级经纪人--资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、职能线：经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升机会） 3、良好的工作环境，线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程：统一5天免费职前培训（包食宿）+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍：氛围融洽，年轻的小哥哥小姐姐，是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部） Q&A 问：我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的成长培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：做房地产销售会不会很累？我怕我坚持不下来。 答：员工入职之后会就近分配，首先省去了上下班的交通时间，我们的门店和负责的商圈是在一起的，你也不用乘车东奔西跑，并且贝壳网线上房源共享，如果你的客户想要别的地方的房子，你也是可以选择是否要实地带看的，我们的每一个环节都有对应提成。 问：我刚来成都，还没有住的地方，链家能帮助我吗？ 答：建议你先投递简历，面试通过后我们会根据你的意向联系经理，经理会在附近商圈为你提供帮助。 问：我今年大四，还没有毕业，以后要回学校参加答辩，在链家可以请假吗？ 答：链家为应届生提供1-2周答辩假。

高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制，展现自己的能力！

工作内容： 房、客关系维护，新盘代理销售，销售团队管理 薪资待遇： 普通销售---底薪5500+提成 管培生---底薪8000+提成 高级管培生---底薪12000+提成 晋升节点： 每月一次竞聘，能者居之 单位福利： 人民大会堂国宴、关爱基金、精英社、集体婚礼、CG季度出游等 其他： 公司提供各种交流平台，帮助个人全方位提升，例如：讲师团队、主持人团队、审判员团队以及社区管理团队等，可根据自身选择性加入，项目属意愿大于能力。