岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

物业维修工，要求有电工证，身体健康（通过体检提现），年龄18至52岁

岗位内容： 1. 负责现场维修与保养等日常维护工作，确保建筑物各项设施正常运行。 2. 对日常检查、维护、保养、清洁和安全及保安相关工作进行管理。 3. 协调各部门的配合，做好新型物业维修保养管理模式的推广和执行。 任职要求： 1. 具备物业管理或相关工作经验，了解物业维修常见问题和解决方法。 2. 熟悉物业管理规范，有较强的业务素质和协调沟通能力。 3. 具备理解和解决问题的能力，工作态度认真周到，具备团队合作意识。

物业小区工程，住宅小区，上班时间8.30-17.30，每周单休。

央企直招！工作地点在：河南省郑州市管城**区航海东路中原福塔北300米 岗位职责： 1、负责小区用电安全工作 2、负责小区配电线路、电气设备设施维护、维修、保养工作； 3、合理用料、修旧利废、节约耗材； 4、用电商户维修随叫随到，态度热情主动服务； 5、具有暖通运行维护专业方面工作经验； 6、服从管理，提高工作效率，提高维修质量，提高商户满意率。 7、完成领导交办的其它工作； 任职资格： 1、年龄50岁以下（含50岁）,中专及以上学历，持有低压证或高压证。 2、具有物业管理、工程类相关专业相关工作经验3年以上者优先。 3、为人踏实，工作积极，服从领导安排。 工作时间： 早8:30至12:00，下午14:00至18:00，月休4天，交五险，享受法定节假日、餐补、高温补贴、取暖补贴等。 公司福利： 1.法定节假日（元旦、春节、端午、中秋）发放过节费或礼物！ 2.入职即与单位签订正式《劳动合同》享有各项劳动权益、缴纳社保五险！非外派人员！ 3.员工入职满一年，提供带薪休年假5天，员工还可以享受婚假、产假等假期！ 4.公司根据员工全年表现，发放年终奖金，外加定期免费体检！

1、负责住宅小区日常电路设备的维修及保养 2、负责区域内部的设备养护（供配电，给排水，消防系统，智能化设备） 3、负责参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；

持有低压上岗证件，会电脑基本操作即可，包住不包吃的

工作职责： 1.负责变配电房值班运行管理工作，严格遵守输配电各项规章制度。由领班负责调配日常的工作。 2.严格执行安全操作规程，检查各种设备开关，线路和仪表的正常运行，认真填写值班记录。 3.负责大楼的照明线路和灯具的日常管理，维修工作及执行上级安排的工作，按规定时间管制公共场所的灯具照明。 4.执行上级指派不限于上述范围之工作。

3-5年物业公司综合维修工经验 低压证 稳定、环境良好、人文关怀、福利待遇佳

无犯罪记录，无明显纹身、烟疤，有相关工作经验优先；工种：电、水、木、瓦工均可有电工证优先； 福利待遇：（无任何押金，不拖欠工资） 1、工资：3200-4000元+各种礼金（年底过节费500元，工龄工资300元）；延长工作时间加班支付150%工资，休息日加班费支付200%工资，法定休假日加班支付300%加班费； 2、工时： 8:30-17:30，月休4天，夜间值班另付费用600-800元 3、服装：公司免费提供四季工服（不收任何押金、离职需退还）； 4、员工福利食堂或餐补10元/天 5、保险：每名员工均缴纳六险一金；

岗位职责： 1. 负责物业项目日常工程维修工作，确保设施、设备正常运行； 2. 负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录，保证设备处于良好状态； 3. 及时响应各类报修需求，进行故障排查和处理，确保报修问题得到及时解决； 4. 参与物业项目的巡查工作，发现潜在问题并采取有效措施进行整改； 5. 协助完成设备更新、改造及安装工作，提供技术支持； 6. 参与制定设备维修、保养计划，并按计划执行； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，电气、自动化、机械等相关专业优先； 2. 工作经验：1年以上物业维修或相关行业工作经验，有电工证者优先； 3. 技能要求：具备一定的电气、机械设备维修技能，熟悉物业设施设备维护保养流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神； 5. 能吃苦耐劳，工作责任心强，能适应加班及应急维修工作。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验确定； 2. 五险一金：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3. 员工培训：提供专业培训，提升员工技能水平； 4. 员工活动：举办各类员工活动，丰富员工**生活； 5. 晋升空间：提供良好的职业发展空间和晋升机会。

保利新武昌 工程综合维修电工 任职要求： 1、年龄：20-50岁； 2、持证上岗，有高压或者低压证，并且在有效期内； 3、熟悉水电安装维修，有物业维修经验优先。 4、能吃苦耐劳的配合现场干活的** 岗位职责： 1.负责公共设施的日常维修、计划检修、保养和应急处理工作； 2.负责装修的施工监理、配电线路安装等工作； 3.做好各种原始记录并保管，有问题及时汇报； 4.严格遵守公司各项规则制度，服从管理，树立良好的服务意识； 工作时间： 8:30-17:30，月休六天 薪资待遇： 4200-4500 面试完定薪，试用期3个月，入职第二个月买社保提供住宿

证书：低压电工证 要求：1、熟悉物业维修的一般流程，对强电系统、弱电系统、中央空调系统、消防系统的常见故障有处理经验，具有简单的计算机办公软件操作能力。2、有高压电工操作证优先。3、具有大型商业综合体或写字楼物业工程工作经验者优先。

任职资格： 1、持有310身份证，沪语为母语，沪语作为工作语言； 2、年龄18-63岁，身体健康； 3、高中（中专）及以上学历； 4、持有电工特种作业操作证； 5、具有物业维修工作经验者优先； 6、持有电工、维修电工、钳工、焊工、制冷设备维修工、智能楼宇管理员、电梯安装维修工等职业资格证书者优先； 7、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚五，周末双休。 工作地点： 1、明申中心大厦：上海市徐汇区凯旋路3131号； 2、钱江大厦：上海市浦东新区东方路971号； 3、明申商务广场：上海市徐汇区漕宝路400号； 4、钱江商务广场：上海市闵行区伊犁南路111号； 5、浩润苑：上海市闵行区伊犁南路65弄； 6、财富天地：上海市闵行区都会路2338号； 7、明申花园：上海市闵行区吴中路633弄。 注：根据工作需要，工作地点以工作安排为准。 职位描述： 1、负责物业项目范围内的水、电、气方面的正常运行和维修工作，包括紧急维修和日常保养； 2、负责管理好电机房事务，包括每天一次的变配电间巡视和电梯设备状况检查，做好电压表、电流表、计量表等运行记录，电梯设备突发状况维修； 3、负责维护室外照明和水、电管线的维护，包括排水设备、电气设备的操作维护保养等职责； 4、完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1、五险一金； 2、带薪年假； 3、年底双薪； 4、工龄工资； 5、餐费补贴； 6、加班补助； 7、高温补贴； 8、意外保险； 9、职业培训； 10、节日福利； 11、团建聚餐。