• 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    你是安卓开发领域的全能高手吗?你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗? 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司,正在寻找卓越的安卓开发工程师,一同开拓 AI 新未来! 在这里,你将获得: 1. 一个能充分施展才华的广阔平台,参与核心项目开发,让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会,不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你,我们将给予公司股票,共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你: 1. 具备扎实的安卓开发技术,熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言,熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验,能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式,具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛,还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心,渴望将 AI 技术融入到安卓应用中,创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力,充满创造力和创新精神,心中有远大的梦想,并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神,能够积极融入团队,与团队成员共同攻克技术难题,实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求,并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌,那么不要犹豫,立即投递简历至[具体邮箱],让我们携手共进,开启未来之旅!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责煮饭,确保饭菜美味可口; 2. 负责打扫卫生,确保房间干净整洁; 3. 负责洗碗,确保餐具干净卫生; 4. 负责菜谱准备,确保菜品符合客人的口味; 5. 负责厨房卫生,确保厨房干净整洁。 职位要求: 1. 具有相关工作经验,熟悉煮饭、打扫卫生、洗碗等家务工作; 2. 具有良好的人际关系,能够与客人保持良好的沟通; 3. 具有较高的烹饪技能,能够制作各种口味的菜品; 4. 具有团队合作精神,能够与团队成员协作工作。 如果符合以上要求,可以联系公司申请该职位。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责体检中心安全工作、安排车辆停放 2、做事勤快,认真负责 3、会养鱼优先 4、做一休一
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    医疗|保健|美容 / 不需要融资 / 50-150人
    职位详情 微笑服务 岗位要求 1.形象气质佳,身高160及以上以及有医学背景且服务意识强的优先考虑; 2.性格开朗,沟通换位能力强,肯学,愿学,有狼性,能接受承小部分销售任务的优先考虑; 3.体检客户前台接待,按公司要求办理相关手续,通过学习和内部带教,能完成为客户做个性化健康体检套餐; 4.体检结束后,核对客户相关信息,降低错误发生率; 5.根据公司流程,协助提升客户满意度;6完成其他上级安排的其他工作。 上班时间,一周休1.5天(不固定休) 夏令时:7:00-11:30,14:00-16:30冬令时:7:30-11:30,13:30-16:30 公司优势 1.中国500强企业名下上市体检医院,湖州服务业标杆企业 2常规五险一金、年假、法定节假日等 3.有明确的培养带教机制和晋升制度,综合培养能力 4.完善的薪酬体系,年度调薪 5.坐落于仁皇山景区内,疗养环境,景色宜人 6.欢迎开朗优秀的你加入大浙北家庭
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    职位要求: 1. 无学历要求,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 具备1-3年电话销售客服经验,有团队合作和销售经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和语言表达技巧,声音亲切、清晰; 4. 具备一定的销售技巧和销售能力,能够独立处理客户 薪资待遇 今明面试,明天上班!!! 1 无责任底薪3500+阶梯提成(30-50元一单) 2 工作时间:9:00——6:00-中午休息一小时。 3 法定假日给补助或者休息,每月四天带薪休息 4 在职员工月入  8000--15000 有销售经验优先,挣钱欲望强,踏实肯干。长期稳定。 薪资待遇都是透明的,稳稳当当一万以上。不是问题。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品,按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立; 3.协助客户做好健康管理工作,做好新老客户维护;提高企业及产品的美誉度和客户满意度; 4.反馈市场信息(客户、产品、竞争单位); 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作; 二、福利待遇: 1.工资:底薪+绩效+提成,转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利:底薪+绩效+行业高提成+五险一金+弹性工作时间+周末双休及节假日全休+带薪年休假+定期体检+节日福利+丰富的困队拓展活动等; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点:底薪+绩效+行业高提成+五险一金
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品,按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立; 3.协助客户做好健康管理工作,做好新老客户维护;提高企业及产品的美誉度和客户满意度; 4.反馈市场信息(客户、产品、竞争单位); 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作; 二、福利待遇: 1.工资:底薪+绩效+提成,转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利:底薪+绩效+行业高提成+五险一金+弹性工作时间+周末双休及节假日全休+带薪年休假+定期体检+节日福利+丰富的困队拓展活动等; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点:底薪+绩效+行业高提成+五险一金
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品,按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立; 3.协助客户做好健康管理工作,做好新老客户维护;提高企业及产品的美誉度和客户满意度; 4.反馈市场信息(客户、产品、竞争单位); 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作; 二、福利待遇: 1.工资:底薪+绩效+提成,转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利:底薪+绩效+行业高提成+五险一金+弹性工作时间+周末双休及节假日全休+带薪年休假+定期体检+节日福利+丰富的困队拓展活动等; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点:底薪+绩效+行业高提成+五险一金
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.对接政府各机关机构、企事业单位、大中小型各企业、公司、学校等员工体检需求,为客户单位量身定制员工体检套餐项目; 2.负责商务洽谈及合同签订,做好团体客户单位的维护工作,做好检前检中检后一站式体检流程服务; 3.组织安排客户的健康讲座与报告解读工作,完善好检后服务工作; 4.了解体检行业特点,进行新客户和新渠道的开发拓展。 二、任职要求: 1.勤奋自信,具备良好的客户拓展与沟通交际能力,市场营销、金融、医药、临床相关专业优先考虑; 2.年龄24岁以上,具备1年以上销售类或同行业工作经验; 3.热爱销售工作,热爱健康产业,富有野心与激情,喜欢挑战高薪,对未来怀有抱负。 三、待遇福利: 1.底薪+高于其他行业的提成比例+绩效奖金+各项补贴+年终奖; 2.五险一金,作五休二,节假日福利,健康体检,员工旅游,各项补贴;3.公司提供系统的入职培训、业务培训等; 4.舒适的办公环境,团结友爱的团队,融洽愉快的企业氛围; 5.快速的岗位上升机制,广阔的晋升空间,绩优人员的期权资格。
  • 12k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、【业务运营】需要深入城市一线业务,深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求,萃取城市最佳实践,以城市分类运营的方式减少城市方差,从而助力城市新房指数的增长; 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题,联动产研/法务等多部门,及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求,实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化; 3、【目标运营】制定合理的工作目标,搭建数据看板对关键指标进行监控和分析,并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局,实现该业务下的能力提升。 任职要求: 1、**本科以上学历,具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强,具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力,有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力
  • 18k-26k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.结合客服业务发展和需求,制定客服项目的整体规划和项目时间表,确保团队成员理解项目目标和任务,分配工作任务和资源,与相关部门和团队进行沟通和协调,保障项目按时完成并达到预期目标; 2.建立和维护数据监控系统,协调并指导团队成员进行数据分析和解释,以识别潜在的问题和机会,提出改进建议并监控执行情况; 3.管理监控组的日常运作,分析监控数据并制作监控报告做定期反馈,以不断优化监控策略和流程,确保监控工作的有效性和高效性; 4.提供员工培训和指导,持续提高团队成员的数据分析和沟通能力,促进团队协作,确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求: 1. 本科以上学历,具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力,熟悉Excel、SQL等数据处理工具,能够熟练使用统计分析软件,独立完成数据分析任务; 2. 熟悉客服行业相关知识和流程,能够制定并执行客服项目方案,具备较强的项目规划和执行能力,能够有效地管理团队和资源,确保项目按时高质量完成; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协调; 4. 较强的学习能力和解决问题能力,能够快速适应工作压力,及较强的责任感和工作积极性,认真对待每一项工作任务。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端侧模型推理框架开发,包括模型压缩、优化技术,在端侧的接入、适配、算子开发工作,使之符合业务要求,提高性能收益; 2、负责探索和落地 AI 模型工程部署前沿技术,包括但不限于稀疏计算、编译优化。 职位要求: 1、具备扎实的计算机科学功底和编程能力,了解常见并行计算算法,具有良好的编程习惯; 2、熟悉transformers、stable diffusion等主流模型原理; 3、良好的团队协作能力; 4、创新性强,有良好的动手实现能力,对技术有热情; 5、加分项:了解模型剪枝、量化等优化方法原理,具备相关模型优化经验。
  • 9k-12k·15薪 经验1年以下 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1. 综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提供综艺内容及用户活跃; 2. 综艺内容的运营规划及执行,统筹项目的运营、产品、商业管理; 3. 负责对接综艺项目合作,协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求 1. 2024年应届毕业生; 2. 具有较强的沟通能力,对内外协调对接关系; 3. 脑洞大、微博控,项目执行力及自驱能力强; 4. 大胆创新,有团队意识,踏实靠谱; 5. 了解综艺行业,有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。
  • 11k-16k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 英语四级 教育背景要求: 大学本科及以上应届生,采购、供应链、制造、物流、国际贸易、行销等领域相关工作经验人员。 技能要求: 掌握所负责品类的专业知识,包括:品类知识及用途、履行特点、交付瓶颈工序、主要供应商分布、行业竞争态势等。 熟悉商务基本知识,包括但不限于国际贸易、合规、商务礼仪、基本财务知识等。 具备良好的内外部沟通及协调能力。 岗位职责: 标准职责: 承担一般品类原材料的供应保障工作,识别和管理供应风险,执行和落地供应策略,保障原材料的及时高效供应。 1. 承担一般品类物料采购履行工作。负责PO下单、到货及逆向、验收付款等PO全生命周期管理; 2. 通过供需匹配识别供应风险,及时预警并推动解决;管理供应商三级备货等策略执行,支撑供应保障策略落地; 3. 及时识别和预警供应商关停并转、突发事件等导致的供应风险,推动供应保障措施制定,确保供应保障措施的执行落地; 4. 基于供应商交付绩效结果,组织对供应商进行供应绩效评估及沟通,跟踪完成供应商绩效沟通和整改; 5. 了解所负责品类供应商的交付体系审核条款,并通过对供应商进行交付流程、IT系统、BCG/内控等系统化的基础赋能,提升交付能力及协同效率; 6. 通过供应商沟通协同,达到供需平衡,使库存达到良好水平,有效降低不良存货。