职位描述： 1、开发行情交易一体化终端（Android 及iOS等）； 2、负责APP端的核心代码编写和技术难题攻克； 3、深度参与前端稳定性提升及性能优化等项目； 4、开发跨平台的终端组件库； 5、与产品团队紧密联系合作,协助定义产品规格。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机/软件工程相关专业； 2、有1年及以上iOS/Android原生开发，至少2年以上RN开发经验 ； 3. 掌握React Native的生命周期及渲染机制； 4、了解前端技术（包括HTML/CSS/JavaScript等），熟悉ES6语法，具备跨终端（Mobile+PC）的前端开发能力； 5、熟悉网络技术：包括但不限于TCP/IP、HTTP的基本工作原理； 加分项：有港美股相关行业经验；有独立的开源项目或者参与知名开源项目经验；在实际项目中封装过原生SDK。

THE ROLE The Sales & Delivery application team is responsible for building applications to support Tesla's rapid growth while providing an amazing customer experience. The business covers the whole customer journey including discovery, ordering, vehicle fulfillment, ownership, charging and service. The application scope covers Tesla Web, App, Mini Program, internal tools, Tesla for Business and new product launch. The mission of our team is to streamline business operations, decrease costs, improve customer experiences, and solve the business challenges from both product and technology perspective. Our engineers are hands-on and encouraged to own their own projects, contribute to new ideas, and make an impact on the way that our company operates. RESPONSIBILITIES  • Design, code and maintain mobile user experiences end-to-end. • Optimize code for performance, stability and maintainability. • Work with a cross-functional team of hardware engineers, application/UI software engineers, QA/Validation, and designers. REQUIREMENTS • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or similar areas of study. • Minimum 5 years’ experience in Mobile (iOS/Android) development. • 2+ years building web and/or mobile experiences with evidence of exceptional ability. • Proficient with React Native and Redux. • Proficient with TypeScript is a plus. • Familiar in Objective-C or Swift or Kotlin native app development. • Excellent grasp of fundamental computer science concepts, good at solving complex technical problem. • Experience using common design patterns. High standards for code quality, maintainability, and performance. • Experience creating, maintaining and shipping top-ranking mobile apps is preferred.

职位名称：Rn前端开发工程师 岗位职责： 1. 负责公司产品的Rn前端开发，实现产品界面和交互效果； 2. 遵循前端开发规范，确保代码质量与可维护性； 3. 与设计师和产品经理紧密合作，确保产品界面和交互体验达到预期效果； 4. 参与项目需求分析与设计，提供技术方案并确保项目按时完成； 5. 负责前端性能优化，提高用户体验； 6. 关注前端技术发展，持续学习并分享新技术和最佳实践。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，三年以上Rn前端开发经验，及安卓原生经验 2. 熟练掌握React Native技术栈，包括React、Redux、React-Navigation等； 3. 熟悉JavaScript、CSS、HTML等前端技术，具备扎实的编程基础； 4. 熟悉常见的前端框架和库，如Vue、Angular等； 5. 熟悉前端工程化，如Webpack、Babel等； 6. 对前端性能优化、跨平台适配、动画效果实现等方面有深入了解； 7. 良好的团队协作和沟通能力，能承受工作压力，有责任心和进取心； 8. 有独立开发项目或开源项目经验者优先； 9. 对产品设计和用户体验有独到见解者优先。 （要有实际的开发上架案例）

1、负责公司移动产品架构设计，方案的制定，技术可行性研究，系统性能优化及安全加固 1、对客户端架构进行梳理和分析，发掘架构存在的问题，推动优化; 2、参与App架构设计，可以独立承担架构设计，并主导项目; 3、负责客户端基础组件及架构设计，品质优化、业务架相关研发工作，推动团队技术体系建设; 4、跟进行业内最新技术动向，并进行相关技术预研及攻关;进行团队技术分享。 5、关注前沿技术、结合业务特点、推动新技术落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业; 2、五年以上Android项目开发经验，有千万级App研发经验优先; 3、精通Java语言和安卓编程，对于Android开发有系统化的知识体系; 4、熟悉Android平台框架 (涉及UI、自定义View、framework、多线程、网络等)。 5、熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优; 6、熟悉MVC、MVVM等模式，熟悉常用设计模式架构意识强，注重工程质量; 7、具备跨平台经验， 具备React Native、Flutter、小程序引擎资深开发经验； 8、在内存优化、绘制效率优化、IO优化或数据库电量等调优方面有丰富的经验者优先; 9、熟悉网络编程，对http等网络协议有深入认识: 9、具备插件化，多进程，JNI使用经验者优先考虑 10、具备较强的团队精神、良好的表达和沟通能力

工作职责: 1.负责WEB前端交互设计与页面开发及优化； 2.参与产品需求讨论，为产品方案、交互体验设计等提供建议、意见和方案； 3.完成相关技术文档的输出与维护工作 任职资格: 1. 计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历，5年以上WEB前端开发工作经验； 2. 熟练掌握HTML 、CSS、ES6、typescript等web前端基础语言，熟悉webpack等自动化构建工具； 3. 熟悉React框架，具有良好的WEB前端代码风格、参与Web项目性能优化、体验优化； 4. 有良好的逻辑分析和解决问题的能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 编码能力突出，具备良好的编程风格，熟悉常用前端设计模式；

工作内容: 1、负责rentancy项目客户端测开发。 2、深度参与需求讨论，负责和后台开发人员协作确保整个产品功能的实现和运行 3、参与业务技术框架的迭代，提高APP性能和开发效率。 任职资格: 1、具有良好的英文水平、计算机相关专业本科及以上学历 2、精通React Native：样式、交互、路由、数据管理、三方组件库 3、精通React技术栈函数组件、Hooks、组件通信 4、熟练使用TypeScript、ES6+、JavaScript、CSS、HTML 5、有客户端原生应用开发经验优先，如安卓开发 6、有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力.

工作内容： 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计； 2、 按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、 规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格： 1. 大学本科以上学历，计算机或相关专业；具有5年左右的Android开发经验，有多个完整的Android项目经验，至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作； 2. 原生开发基础较好，熟悉使用java或Kotlin语言，对Android系统各个组件和机制并灵活运用； 3. 关注新技术方向，对技术有追求，对移动技术架构和组件具有良好理解； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神； 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分；

岗位职责： 1. 负责美团外卖C端业务，包括首页、商家商品、营销、交易、内容、搜索等业务的产品迭代，使用 Android、iOS原生技术及跨平台技术建设企业级服务，项目攻坚、保障研发过程质量、交付周期、产品稳定性、产品可用性； 2.负责研究Android/iOS/FE各种框架或新技术，持续改进现有App框架，以适应业务的发展； 3. 探索和实践移动端混合开发（Hybrid、RN、Flutter等）、移动端动态化方案等，赋能产品，提升用户体验； 4. 优化研发工具，组成工具链，持续改进研发效率、质量及疑难问题定位解决； 5. 负责团队低职级同学的指导培养和技术规划。 岗位基本要求： 1. 3~5年及以上Android/iOS/FE研发工作经验, 具有扎实的计算机科学与技术功底，扎实的编程基础和数据结构算法基础，较强的编程能力和问题解决能力； 2. Android和Java、iOS和Objective-C、Web和JavaScript基本功扎实，设计和架构能力强，至少主导过一个完整的应用技术框架搭建、关键技术选型工作； 3. 对前端、后端相关知识有一定掌握和熟悉，具备对技术整体思考和推动的能力； 4. 善于交流，沟通能力强，能促进团队协作，并提升团队技术影响力。 5. 有与产品、后端、前端等多方密切配合的经验和意识； 6. 热爱互联网和新技术，拥有持续学习的动力。

岗位职责： 1. 负责公司前端项目的架构设计、开发和维护，确保系统的稳定性和性能优化。 2. 精通各种前端开发技术，包括但不限于 HTML5、CSS3、JavaScript，Vue，React 等。 3. 熟练掌握 Node.js 技术，进行后端服务的开发和优化，对应用运维有一定经验，包括但不限于Linux，Docker，K8s，Nacos等； 4. 拥有丰富的前端开发经验，深入理解用户需求，打造极致的用户体验，有SEO，SSR，跨端开发，桌面开发，营销工具搭建等方向经验； 5. 有丰富管理经验，能够带领团队高效完成开发任务，能够横向协同落地目标，对选育提汰有较为成熟的经验； 6. 有业务敏感度，善于利用前端专业，数据分析等手段进行价值挖掘，并主导方案落地； 任职要求： 1. 本科及以上计算机相关专业学历，211，985优先； 2. 拥有至少10年以上前端开发经验，精通前端开发技术； 3. 带领团队及时高质量需求迭代交付，兼顾性能与用户体验； 4. 落地移动跨端技术体系建设，包括但不限于hybird，rn，ssr，小程序，营销工具等方向； 5. 负责团队规范制定，技术发展路线制定，核心项目设计与编码工作；

主要职责 1、负责产品Web页面、h5页面、管理后台页面的功能开发。 2、根据业务需求，配合后台开发工程师，完成产品的前端页面、业务逻辑及交互实现。 3、负责新项目前端基础设施建设，系统功能设计、实现、技术评审，业务组件、工程化设施等；根据业务需求结合实际系统应用情况，提出技术实现建议。 4、优化产品质量、性能、稳定性，提高用户体验；结合产品对新前端技术的调研与实践，对研发过程中的问题分析和总结，不断提升研发效率。 任职要求 1、前端基础扎实，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6、动画、网络协议、网络安全等前端技术。 2、具备跨终端的前端开发能力，精通RN/Flutter/Cordova等跨平台框架者优先。 3、有Android原生开发经验，能独立开发Android App 应用层功能优先。 4、对前端框架工程化和模块化有深入理解，并且精通业内主流的前端技术vue、react框架及其相关生态框架。 5、熟悉前端用户体验和性能的优化，对页面性能和浏览器、移动端设备兼容有丰富的实践经验。 6、具有较强的沟通能力与团队合作精神；具有较的解决问题和学习能力；能适应项目快速节奏。

工作内容： 1、负责所有产品前端开发工作(H5/小程序/Web); 2、优化前端功能设计，通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求; 3、主动充分了解需求，能够完成任务细分和工作量评估，按时保质保量完成任务; 4、主导现有系统体验优化及基础框架的研发和优化; 5、对初中级开发工程师进行专业指导，帮助其在技术领域持续成长。 任职资格： 1、计算机相关专业优先，本科及以上学历。至少5年前端工作经验; 2、扎实的前端基础 Javascript/Css/Html，丰富的前端主流框架 (React/Vue)实战经验; 3、熟悉 Node.js或者其他计算机语言，使用过至少一个框架 Express / Koa等; 4、熟悉前端的常见构建、发布机制，熟练掌握 Webpack 的使用; 5、有丰富的 Web 标准、易用性、浏览器端原理、网站性能优化以及网络等⽅面的知识; 6、良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神，严谨、积极主动、认真负责的工作态度与⾼质量意识。 7、有较强的自主学习能力，对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术 具备以下者优先： 1、有⼤型复杂系统的研发经验; 2、有跨端应用和原生开发经验(RN，Flutter，iOS，Android，各平台⼩程序); 3、有参与前端某一技术领域体系化建设经验。

1、负责快手直播业务（营收活动、营收产品、直播平台和直播+等）前端技术选型和方案设计、前端研发等工作，包括但不限于PC/H5/RN/小程序等； 2、持续改进前端应用架构和工程架构，追求**的用户体验，对交付质量和效率负责； 3、参与前端基础设施建设（包括跨端生态，组件生态及研发平台或框架等），持续改进和优化开发流程、基础工具，提高应用性能和交付效率； 4、Web前沿技术研究，跟踪新技术发展并运用到实际项目中。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通前端基础技能，熟悉JS/TS/CSS3/HTML5等常用技术； 3、深入理解浏览器工作原理，熟悉前端各种性能优化手段； 4、熟练掌握主流前端框架，包括但不限于Vue/React，了解业界最佳实践； 5、熟悉前端工程化体系，在研发效率提升和质量保障，自动化等方面有一定的见解和实践； 6、熟悉Http，Websocket等协议，了解至少一门后端开发语言，包括Node.js/Python/PHP/Java等； 7、具备良好的团队协作精神和责任心，学习能力强，乐于不断学习新知识。 加分项： 1、有大型前端项目架构经验或大型活动研发经验、动效/动画经验、全链路性能优化经验； 2、有无代码/低代码平台建设经验； 3、有跨端开发经验，比如ReactNative/Weex/Flutter 等； 4、开源社区优秀项目的发起者或核心开发/贡献者。

1、负责腾讯智慧零售HarmonyOS App及基础组件的开发与维护工作； 2、参与HarmonyOS项目开发框架搭建、业务组件沉淀和性能体验优化工作； 3、负责项目技术方案设计与编码工作，不断迭代和优化产品； 4、持续跟进Harmony社区技术发展，优化、升级和维护项目框架； 应聘要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，3年以上工作经验，了解数据结构、设计模式、网络编程、UI框架等基础应用开发知识。 2、熟悉Android或iOS App开发框架，熟悉Java/Kotlin或Object-C/Swift开发语言，了解MVVM\MVI等常用架构设计，具备框架封装、页面性能调优和体验优化经验，有大型App项目开发经验者优先。 3、熟悉TypeScript/ArkTS，具备使用TypeScript/ArkTS开发项目的相关经验，具备各种布局、动画、网络和通用功能开发与封装能力。 4、具备扎实的基础知识、良好的编码习惯及代码风格，理解面向对象编程思想。具备良好的问题分析和解决能力。 5、有鸿蒙原生应用App（ArkTS、ArkUI）开发和使用经验者优先。 6、有中大型电商App/前端架构，跨端（RN、Hippy、Flutter）研发和实践经验者优先。 注：此岗位为腾讯集团旗下子公司编制岗位。

一、职位职责： 1.负责公司官网及客户端开发。 2.深入理解 React Native 技术原理，有能力分析 RN 性能问题产生机制，并制定优化方案。 二、任职条件 1.本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，一年以上移动端开发经验； 2.具备扎实的编程功底，良好的设计能力和较强的分析、解决问题能力； 3.熟悉React Native项目的框架搭建，组件化开发 4.根据设计图完成页面开发，并对移动设备进行适配调优。 5.熟悉react、react-native等前端框架

职位描述（工作内容和主要职责）：1、主要负责 Android应用程序的设计、开发工作；2、基于公司的产品设计，根据需求，进行Android版本应用的实现；3、对Android平台开发技术进行研究，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。职位要求：1、本科以上学历，1年以上android应用开发经验，能够完整编写整个产品；2、深入理解android 平台架构、主要组成和工作模式；3、具有良好的计算机软件基础（数据结构算法，java，设计模式）及编程风格；4、主导或独立开发并发布至少1款成熟的android产品；5、有RN开发或者JS开发经验；6、熟悉JNI，有串口编程相关开发经验7、具有良好的沟通能力和团队精神；8、有良好的学习能力、强烈的进取心和创新意识；9、工作认真负责，尽职尽责，具备高度协作意识；一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬和良好的个人发展空间，员工福利包括：1、五天工作制，周末双休；2、公司为每位员工缴纳五险一金；3、公司提供午餐补助；4、每天为大家提供丰盛的下午茶；5、半年或一年一次团队旅游；6、法定节日及法定假期；7、传统节日福利礼品或奖金；8、培训（完善的部门培训）；9、骨干员工分配股权；10、绩效奖励及年终奖金；11、各种经常性的团队建设活动、企业文化活动。