岗位jd : 1、英语过四级 2、熟练编写简单sql 3、熟悉WEB端测试方法和测试流程 4、熟悉接口测试、熟悉使用常用的测试工具 5、了解财务相关业务的优先 6、了解java语言 岗位特点： 1、负责相关系统的测试工作, 软件测试用例编写，软件测试，软件测试报告输出 2、保证项目的质量和进度 3、线上问题重现及跟踪

1、英语通过CET4 2、熟练编写简单sql 3、熟悉WEB端测试方法和测试流程 4、熟悉接口测试、熟悉使用常用的测试工具 5、了解java语言 岗位特点： 1、负责相关系统的测试工作, 软件测试用例编写，软件测试，软件测试报告输出 2、保证项目的质量和进度 3、线上问题重现及跟踪

工作内容： 客服，主要解决用户的问题，改套餐，查话费之类的。不打电话！不销售！不办卡！也不催收！ 上班时间： 上四休二，轮班制8小时～9小时工作制，每个月工作时间不会超过174个小时，如果超过按照加班算，无通宵班次，提供食宿，班车，购买五险一金。 薪资待遇：不加班综合5000-6000左右，愿意加班7000-8000左右。不强制性加班，看自愿性，可申请加班，加班有加班工资。有提成，接听一单提成大概一元，多劳多得。上不封顶。 前期有培训（培训时间早九晚五点半，周末双休）培训也有薪资。后面正式上岗现场也会有人指导，随时可以提问。 任职要求：会说普通话，会基础电脑操作。

1.伊川招聘10086客服，月均工资3000元-8000元，上不封顶 2.上四休一，月休6－7天 3.岗位职责：在线处理用户问题，受理业务。 4.任职要求：会普通话、电脑打字、年龄23岁-38岁宝妈宝爸优先（条件优越者可放宽年龄） 5.福利待遇:中秋福利、春节福利等、享有婚假、产假、年终福利，每月为员工过生日送生日礼物、团建内容丰富。 6、公司晋升空间大，晋升职位：组长、帮带师傅、培训师、班长、质检、人事、技术、主管、经理、区域经理 7、地址：洛阳市伊川县八一路千禧酒店对面和丰公寓二楼 联系电话***********（微信同号）

岗位职责： 1、解答客户咨询类问题； 2、帮助客户核对订单信息； 3、其他业务临时工作安排； 岗位要求： 1、熟悉基本电脑操作，打字快者优先； 2、大专及以上学历，法定年满18周岁以上； 3、工作认真、细心、有责任心； 特殊说明： 1、工作时间：排班轮班制（早班：8:00-20:00，晚班：20:00-8:00），做四休二； 2、工作内容：不具备销售性质，工作模块较少，工作内容简单，新人培训上岗； 3、工作福利：入职五险一金、节日福利、季度奖金等等；

岗位职责： 1、负责已合作经代机构及财富线的日常商务关系维护、合作项目推进等工作，对重点大客户保费增量或所占份额负责； 2、深度研究并挖掘经代、财富等渠道客户业务场景与需求，寻找增量突破方案，并驱动运营落实解决方案，推动方案的尽快落地； 3、负责重点大客户运营活动后的数据复盘与分析，并结合分析优化方案，持续提升渠道客户保费规模的增长； 4、负责日常大客户问题的跟进与处理，以及过程中与中后台的衔接，提升客户满意度。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、保险、金融类专业优先 ； 3、具备2年以上的渠道销售经验，有保险经纪、保司经验者优先考虑。

央企招聘操作工（五险一金，福利好，晋升空间大） 岗位要求：18-45周岁，初中以上学历，能接受倒班，有制造行业工作经验。 薪资待遇：试用期工资4500，转正5500左右，缴纳五险一金。 上班时间：做四休二（两白两晚休两天）

岗位职责： 1、负责辖区市场信息的收集及竞对的分析，销售及推广公司产品，根据年销售计划完成部门销售指标； 2、负责与客户签订销售合同，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作,维护客户； 3、负责公司销售台账的建立与核对，做好售后、对账、回款； 4、负责处理与客户与工厂之间的沟通协调工作； 5、开拓新市场，开发新客户，定期进行销售指标的拆分和总结; 任职要求： 1、专科以上学历，有经编行业从业经验优先； 2、勤勉、自律、有激情，具有团队合作精神，忠于职守； 3、具有良好的沟通、组织协调、应变、抗压、独立的工作能力； 4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识。 福利待遇： 1、工资构成：基本底薪KPI阶梯式提成； 2、保险：按照国家规定为员工购买五险； 3、员工活动：节日趣味活动及丰厚豪华礼品，部门聚餐，聚会，年底盛大年终晚宴； 4、外出郊游：公司定期组织员工旅游、不定期的户外拓展、部门活动等； 5、普升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通。

工资：综合保底2600元/月，加班基数以2100为标准。夜班津贴50元/晚、白班10/天。月综合5000+元/月。 岗位：自动化设备操作员，非流水线。 工作内容：自动化设备异常处理，清洁，维护，检查 工作时间：8-17，上四休二，月休10天； 其他：适应倒班，接受无尘工作环境。高中及以上学历均可；免费吃住（电梯公寓，6人间，有空调，独立卫生间）

工作时间:双休，提供吃住，工作时间自由每天8h小时工作制 月休7-8天 工作内容: 10010来电，解答客户疑问，纯接线客服，无销售性质 在工单上进行备注和标记，回复客户的查询话费余额，流量查询，目前套餐使用查询，宽带业务查询及办理等 (经验不限带薪培训有人带有话术)工作轻松 职位要求: 1、中专 高中以上学历，实习生可签订实习协议 2、18-41周岁，性别不限; 3、普通话流利，电脑办公系统及软件熟练操作

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

年龄18-38周岁，男女皆可； 女生158cm以上、男生165cm以上； 中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资（岗位等级不同薪资待遇不同）， 风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作三至五年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。 光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）

1.负责客户接待，咨询工作。 2.通过电话，微信，等方式与客户进行有效沟通，完成对接。 3.陪同客户看盘，最后完成签单。 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利; 2.学历不限，专业不限，接受小白，应届生 3.学习能力强，善于接受新鲜事物 4.有团队意识，条理清晰，责任感强 晋升机制： 业务员-主管-总监-合伙人 我们期待你的加入！！！

你好，当你看到这篇职位描述，我们已不再是陌生人！请你一定要看完这个内容并请联系我，我相信你和我都会收获颇丰！ 1.岗位介绍:这是一个销售岗位，但它的本质是服务！是国贸片区高端置业顾问，工作位置在北京cbd核心区位，这里有全北京50％的金融公司和90％的传媒公司，我们帮助这附近的企事业高管，明星，高级白领解决住房问题。 新房，二手房，房屋装修，家服，金融，围绕着房产交易，有很多衍生业务我们都可以参与。 而且通过和各行各业的精英认识，这会非常快速的让你成长，增长眼界，扩大朋友圈。 2.公司介绍:链家地产是全国最大的二手房交易公司，2020年依托于贝壳找房app，上市公司，正是青壮年时期！区别于传统中介行业，我们有自己的平台“贝壳找房”以贝壳找房app为主要的获客渠道，通过线上接待客户产品介绍，然后引导线下实地看房，最后促成成交，是一种典型的o2o模式，我们的贝壳找房更像是一个电商平台，就像京东，淘宝一样，只不过从卖货物变成了卖房子。 3.团队和自我介绍:我在大学实习期间进入链家，通过不断努力，连续五年年度成为门店的销冠！排名公司前1％，同时拿到了经纪人最高荣誉【精英社】，我个人带队期间不只是自己收入很好，团队和新人也有很好的收入，去年通过公司竞聘，升职成为链家四惠片区的商圈经理！我现在带着一支很成熟的销售团队，这里有平易近人的知心姐姐，有成熟稳重的带队大哥，还有积极向上责任心极强的我，我们团队从我们实践、打磨出一套快速成为高薪经纪人！目前市场很好，特招聘优秀人才加入，成为我们团队的核心成员。我会尽全力培养，期待你的交流咨询。 我们每个月会有很棒的团建或者出游活动，团队氛围很棒，团队哥哥姐姐们都成为了小区业主，链家家属还能有更好的商保，平台互助金等。对于女性特别友好（友好的氛围，工作时间灵活），对于男性收入很可观，扁平化的模式晋升很快。多赛道的运营模式，发展空间很大。 4.发展前景:北京有全国最稳定的房产市场，在好的引导和好的平台支持下，在这里你真的可以获得人生的第一桶金，甚至为此奋斗终身，这份工作的晋升路线很多公平且清晰，可以选择做职业经纪人，也可以走管理层路线，当然还有培训讲师路线，还有很多集团内部子公司的延伸选择，你可以在这里找到适合自己的方向，我也很荣幸可以作为你的指路明灯！ 5.基本要求和薪资构成:首先需要是**本科学历（优秀**专科学历可以走商圈推荐，名额有限） 薪资分为转正前和转正后 转正前无责底薪6000 转正后一年内有责底薪6000到10000 提成为每个月个人业绩的30％到70％ 6.还有更多问题欢迎和我详细交流，我是热情向上的李经理，期待你的加入。欢迎私信或者投递简历

1、年满22周岁-40周岁，C1驾照以上，3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。 3、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。 4、负责公司外事接送、公司车辆保养、维修和清洁工作。 5、总经理安排的其他司机相关工作。 6、总经理助理。