1、文件处理 2、接待工作 3、档案管理 4、会议安排 5、后勤支持

总经理，助理 年龄20-38 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。 2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。 3.专科及以上学历，文秘类、行政类专业优先。 4.具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先。 工作职责： 1.接听、转接电话，接待来访人员。 2.按规定接收上级文件。 3.负责文件排版、印制、收集、归档整理。 4.配合办公室一般日常事务处理。

【我司只接受长期工，不接受一两个月的兼职(暑假工、寒假工、普通兼职)】 培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

会讲普通，肯学肯做，认真学习，礼貌礼仪，

行政文员岗位JD（更新工作时间） 一、岗位职责： 1. 负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管； 2. 负责公司内部通知、公告的发布与跟进； 3. 协助组织公司内部活动，包括年会、团建活动等； 4. 负责公司会议室、办公环境的管理与维护； 5. 负责公司员工考勤、请假、出差等事务的处理； 6. 负责公司办公用品的采购、保管与分发； 7. 协助上级领导处理其他行政事务性工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 3. 具备较强的责任心，工作细致认真，有较强的执行力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 工作时间：周一至周五，8:00-17:30。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及公司规定； 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点： [公司所在城市] [公司详细地址] 以上信息仅供参考，如有任何问题或建议，请随时联系我们。

工作职责： 1、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话； 2、负责公司人员招聘信息管理，员工入职离职手续的办理； 3、负责办公环境的的清洁卫生督导； 4、负责统计每月考勤并交财务做帐，留底； 5、做好办公室档案收集、整理工作，管理好员工人事档案材料； 6、社会保险的投保、申领； 7、负责办公室物品出入库的登记，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭； 8、做好公司流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管； 9、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、能熟练操作word、Excel等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、细致、踏实； 4、有良好的沟通表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、有行政和文员工作经验优先； 6、此岗位可接受应届毕业生；

文控文员 质量管理 文件管理 岗位职责: 1、协助制定/优化文档标准化管理办法，按体系文件的各项控制流程进行文档管理，建立完整的文件管理清单及管理记录; 2、协助优化文件质量，避免文件重复或不一致; 3、负责公司各体系文件的收集、编号、归档、受控、发放、借阅、回收及销毁等工作; 4、负责各类受控文件、记录的定期监督检查，确保现场文件的有效性; 5、指导、监督并规范公司各部门文档管理的的规范性。 任职要求:1、大专及以上学历; 2、较强的沟通协调能力，工作严谨细致，执行力。 职位福利 五险一金 住房补贴 全勤奖金 专业培训 梁先生·招聘主管 1天内处理简历

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

一、工作作风要求：踏实肯干，责任心强，勤奋上进，精益求精。 二、熟练运用现代化办公设备及办公软件。 三、善于学习，善于沟通，善于表达。 四、优先考虑医学专业相关人才从事本岗位工作。 五、优先考虑北京***员从事本岗位工作。

1.底薪：3000＋200全勤+提成 2.时间：早上10.30-下午6.30一个月休息4天，自己调休 3.工作内容：负责接待面试人员，整理资料，打扫桌面卫生，办公绿植浇水 4.包吃包住

岗位职责： 1. 职位概述： 本职位主要负责公司内部行政事务及人事管理工作的执行与跟进，确保公司日常运营的高效与顺畅。 2. 主要职责： 行政方面： - 负责公司内部文件、资料、档案的管理与归档； - 负责公司内部会议室、办公环境及设备的维护与管理； - 负责公司办公用品的采购、发放与登记； - 负责公司内部通讯录的更新与维护； - 负责公司车辆调度、维修及保养； - 协助组织公司内部活动，如员工生日会、节日庆典等； - 负责公司内部安全保卫工作，确保员工生命财产安全。 人事方面： - 负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理； - 负责员工档案的管理与更新； - 协助开展员工招聘、面试、培训等工作； - 负责员工考勤、薪资、福利等事务的处理； - 协助制定和完善公司人事管理制度； - 负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等事宜； - 负责公司内部员工培训、团队建设等活动策划与实施。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； - 1-3年行政或人事工作经验，熟悉相关法律法规； - 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力； - 具备较强的责任心和团队合作精神； - 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力及公司规定，****； - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

要求：身高163cm以上，形象气质佳，性格开朗，有责任心 日常工作 1.办公室卫生 2.公司日常招聘 3,前台文件整理打印装订  4.前台接待 ，带面试复试者走动  5.面试，复试，入职电话的通知 6.公司考勤，员工生日登记统计跟进 7.每天工作计划，总结汇报给本公司的负责人 8:30-12:00 14：00-18:30，上六休一，周一休息节假日正常休，购买五险社保 第一个月无责2800+300全勤 第二个月3000+300全勤

行政文员分为几个部分，审核，编辑，前台等部分，有想要了解的，可以和我沟通。

行政文员分为几个部分，审核，编辑，前台等部门，有想要了解的，可以和我沟通

行政文员的工作内容： 1. 处理文件和邮件 2. 安排会议和管理办公用品 3. 采购日常消耗品（网购） 4.工商系统报税 5. 协助领导工作 6. 记录考勤和接待访客 有相关工作经验者优先