职位职责： 1、负责日常薪酬福利运营，包括薪酬核算及发放、个税申报、五险一金增减员、薪酬相关流程规范及数据库建设，年度社保公积金基数申报等； 2、维护薪资系统，并对现有功能优化迭代，确保员工薪资信息的完整性和安全性； 3、能够对于现有在职人员工资表单流程做体系化的需求挖掘、梳理和优化，输出相关SOP手册； 4、与各部门协作配合，完成薪酬相关的成本分析、预算控制和账目核对； 5、承接员工相关咨询答疑，并做好咨询问题的升级和跟踪，推动完善薪酬福利相关业务规则。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计类专业优先； 2、5年以上工作经验，具备全模块独立算发薪经验，熟悉薪酬核算流程、数据分析的工具和方法； 3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于风险具备一定的识别能力，能够独立处理、预警常见风险； 4、具备良好的沟通能力、团队协作能力和责任心，工作细致、严谨； 5、具有较强的学习能力和适应能力，以及高度的薪酬数据敏感度。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职责描述： 1、负责产品知识产权布局工作，包括专利挖掘、申请及答复文件审核、分级分类评估等专利全生命周期管理工作； 2、与产品团队密切配合，开展技术检索、专利分析、风险预警、规避评估等专利风险控制工作； 3、与内、外部律师协作开展专利维权和确权工作，包括侵权分析、专利无效及应对、诉讼支持等； 4、参与公司内部培训与宣传工作，提升员工知识产权尊重意识和保护意识。 任职要求： 1、计算机/通信/电子/自动化等工科相关专业本科及以上学历； 2、至少一年以上专利工作经验，对企业知识产权工作有一定理解和思考； 3、具有中国专利代理师资格，同时具有中国法律职业资格者优先； 4、具有较好的逻辑思维能力、沟通能力及快速学习能力。

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

关键职责： 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能： 1.精通人力资源各领域相关知识，了解业界先进的理念和工作方法； 2.熟悉人力资源各个模块工作； 3.熟悉人力资源运作流程，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 4.人力资源政策编写的相关技能； 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力： 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力

岗位职责： 1、深入研究软件、设备、系统、网络协议等某领域或多领域的安全漏洞，利用逆向工程、模糊测试、静态/动态代码分析等技术，主动发现并验证新的安全漏洞； 2、针对发现的漏洞，设计并实现可靠、高效的漏洞利用代码，包括但不限于远程代码执行、权限提升、越界访问等； 3、研究前沿攻防技术、跟踪国内外安全领域的安全动态、漏洞披露并复现，研究攻击手法和防御技术，持续提升公司的安全研究能力； 4、定期组织或参与技术分享会，提升团队成员的技术水平，同时对外提供专业安全培训。 任职资格： 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历； 2、熟悉上述某一方向的架构实现，深入理解目标的攻击面、漏洞挖掘思路、安全缓解措施以及利用技术； 3、精通至少一种编程语言（如C/C++、Python、Ruby等），熟悉X86或ARM汇编指令，有扎实的编程基础，熟练掌握逆向工程、二进制分析工具（IDA Pro、GDB等）和常见漏洞利用技术； 4、具有成功的漏洞挖掘与利用案例，有CVE编号的漏洞报告者优先； 5、具备出色的逻辑思维和问题解决能力，善于创新，能够独立进行复杂安全问题的研究，能够清晰地解释技术细节，撰写高质量的技术报告； 6、对漏洞挖掘与利用感兴趣，有热情和自我驱动力，有一定的抗压能力和较强的团队协作精神，严格遵守职业道德规范，尊重法律与伦理界限，所有研究活动均需在合法合规的框架内进行； 7、参加过天府杯、Pwn2Own等赛事，并成功攻破目标，或在有影响力的业界会议（学术/工业）上发表论文者优先考虑。

1.薪资：无责底薪5k-7k浮动+1000元拼搏补助+500全勤奖+100元话补+每单提成500-1500元+各种奖励红包，综合薪资20-40k 努力决定业绩，业绩决定提成，努力越多，收入越多，上不封顶 2.福利待遇：下午茶，开单奖，生日会，定期团建 3.发展路径：销售专员-储备销售主管-销售主管-销售经理-军团长（每两个月内部竞聘，发展空间大） 4.工作时间9：00-18：30，中午12：00-13：30休息，入职有培训，帮助了解行业 公司 福利多多 机会多多！！！ 岗位职责： 1、负责滴滴共享智能电子显示屏项目的招商工作，完成招商任务指标。 2、利用公司提供的资源，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解招商细节，完成邀约考察，促成签约。 3、资源包含公司在抖音、今日头条等渠道投放广告，400热线等资源，数据质量佳 都是有效实时数据。 4、品牌直投、品招项目 任职要求： 1、具有一年以上电话销售类工作经验;共享设备经验优先 2、有一定的市场资源或企业资源者优先 3、有较强的谈判能力; 4、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，较强的沟通及协调能力，耐压能力强

工作地点：吉利新能源4S店 公司介绍： 吉利汽车成立于1986年，是中国汽车品牌之一，主要从事乘用车、商用车的研发、制造、销售及相关服务。近年来，吉利汽车在新能源汽车领域取得了重要突破，致力于为消费者提供绿色智能出行的解决方案。我们诚邀您的加入，共同为我国新能源汽车事业贡献力量。 岗位职责： 1. 负责新能源汽车的维修、保养工作，确保车辆安全、可靠地运行； 2. 根据厂家标准流程，进行故障诊断、排查，并提供有效的维修方案； 3. 按照维修手册和操作规范，进行新能源汽车的机械维修、更换零部件等工作； 4. 负责维修工具、设备的维护、保养，确保使用安全； 5. 及时向售后服务顾问反馈车辆故障信息及维修进度，提供优质的客户服务； 6. 参与技术培训和学习，提高自身技能水平，关注行业动态，掌握新技术； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，汽车维修、机械制造等相关专业优先； 2. 具备2年以上汽车维修经验，熟悉新能源汽车的维修保养流程； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同协作，完成维修任务； 5. 具备较强的学习能力和动手能力，能够迅速掌握新技术； 6. 持有汽车维修相关证书者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 2. 缴纳五险一金，享受国家法定节假日、年假等； 3. 提供完善的培训体系，助您不断提升技能； 4. 提供良好的职业发展空间，表现优秀者可获得晋升机会； 5. 提供丰富的员工活动，如团队建设、员工聚餐等。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，或携带个人简历、相关证书至我司面试。我们将尽快与您取得联系，安排面试事宜。期待您的加入！

职位描述： 1)参与公司现有产品在海外的综合运营，包括维护内容更新等； 2)与产品策划配合，通过功能、活动和有效的内容运营来带动产品数据提升； 3)建立用户与产品的互动，收集用户的反馈数据, 并给予产品建议，协助产品技术团队进行产品优化； 4)对日常产品运营相关工作内容与结果产出运营报告与分析。 职位要求： 1)本科及以上学历，意大利语相关专业优先，读写流畅，接受应届生； 2)工作态度认真，做事有责任心、细心和耐心； 3)强结果导向与数据意识； 4)至少实习三个月以上，每周至少四天，可长期实习。

超维景生物是由北京大学院士带领的跨学科团队所创建的高端生物医学成像设备研发、生产和销售的国家高新技术企业，公司技术实力雄厚，赛道及平台极好，发展潜力巨大，业务发展迅速，现诚聘【海外销售经理】base在北京，薪资：基薪+销售奖金，TOP Sales年薪可超百万。 任职要求： 1、硕士及以上学历，有产品出海、海外销售经验优先； 2、两年以上大型科研设备销售工作经验； 3、有海外工作或海外留学背景优先考虑； 4、善于沟通，具有较强的亲和力和责任感，表达能力强； 5、富有激情，团队意识强，善于与人合作； 6、英语可作为工作语言，会第二外语优先（西班牙语、法语等）； 7、能接受一定频次的海外出差。 岗位职责： 1、完成公司分配的销售指标及配合团队完成团队整体销售目标； 2、分析并理解客户需求，结合销售和市场策略，制定并落实海外销售计划； 3、负责公司产品在海外市场销售的执行落地和维护重点客户关系。 Transcend Vivoscope Biotech, founded by an interdisciplinary team from Peking University, specializes in the research, development, production, and sales of high-end biomedical imaging equipment. The company has strong technical capabilities, excellent tracks and platforms, huge development potential, and rapid business growth. Due to business development needs, we are now hiring an Overseas Sales Manager to be based in Beijing,China. Salary: Base salary + commission , with the potential for TOP Sales to earn an annual salary of up to one million. Job Requirements: 1. Master's degree or abovePrioritizing candidates with experience in product export and overseas sales experiences; 2. Over 2 years of experience in large equipment overseas sales; 3. Overseas marketing experience and overseas educational background are preferred; 4. Good at interpersonal communication, with strong affinity and responsibility, and strong Strong verbal communication skills; 5. Passionate, with a strong sense of teamwork and good at cooperation; 6. English proficiency as a working language, proficiency in a second foreign language (Spanish, French, etc.) is a plus. 7. Willing to accept a certain frequency of overseas business trips. Job Description: 1. Responsible for completing the sales targets assigned by the company and cooperating with the team to achieve team sales goals.

主要范围：应收账款、借贷纠纷、合同纠纷、工程款纠纷、婚姻纠纷、劳务纠纷、刑事案件等客户提供法律咨询服务 岗位职责: 1. 负责公司法律服务的销售和推广，完成销售任务和目标; 2. 线下拓展开发案源，主动挖掘潜在客户，并与客户建立联系; 3. 了解客户需求，为客户提供法律咨询和解决方案; 4.为公司提供法律咨询和支持,回答客户关于法律问题的咨询； 5. 收集客户信息，建立客户档案，并维护客户关系; 6. 维护与客户的关系,提供售后服务,以确保客户满意度; 7. 参与销售团队的会议和培训，不断提高销售技能和专业知识 1.年龄20-40岁，可无法律工作经验，须接受培训。 2.有房地产，金融，律所案源经验优先 3.良好的语言表达能力，沟通能力 4.对法律行业有兴趣

一、工作内容： 1.通过平台APP接收公司派单； 2.按照要求到商家取餐，送到客户指定位置； 3.负责区域内的外卖订单的及时送达。 二、招聘要求： 1.年龄在18-50岁，男女不限； 2.会使用导航，会骑电动车； 3.身体健康无疾病，无案底； 三、薪资待遇： 1.综合薪资：7000-14000左右； 2.平均各站单价7-12元不等，单量足，系统派单； 3.骑手等级奖励+各种补贴+平台活动奖励+全勤奖 四、上班时间： 1.早10:00-晚9:00，下午2:00-5:00休息； 2.月休4天自由安排

1.系统公平派单,无需抢单, 配送范围以站点为中心,附近3公里范围以内 薪资待遇: 单价7元-9元/单, 每天有40-70单左右 2.可以提供电动车 [配送商品]: 餐品, 零食, 蔬菜,饮料等等小件商品 [工作要求]: 18~55周岁内,男女不限。会骑电瓶车, 身体健康, 无案底犯罪记录。 [工作时间]: 早10:00-晚9:00，下午2:00-5:00休息， 月休4天自由调休。 [工作地址]: 朝阳, 海淀, 东城，西城，通州, 丰台,大兴就近安排, 入职携带身份证,当天即可办理入住。

1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4.能够独立收银流程； 5.做好门店的卫生清洁工作； 6.完成领导交代的其他的事情。 任职资格： 1.18-40岁之间，高中及以上学历，有食品类健康证 2.具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干； 3.善于沟通，具有较强的协调能力、适应能力、学习能力； 4.了解超市、便利店相关工作，有连锁、零售行业相关工作经验者优先。.

岗位职责： 1、负责学员的接待，包括电话及线上咨询、预约和来访的接待，准确介绍各类培训课程，根据学生的情况制定一对一的留学方案； 2、负责向学生及家长介绍留学咨询事宜，并及时做好学员的回访跟进工作。 岗位要求： 1、有意大利留学经历者优先，熟悉意大利留学行业。 2、具有较强的语言表达能力，可以把学校的真实情况及留学服务全面地展示给学生和家长； 3、具有一定的沟通技巧，可以通过电话沟通掌握客户心理，根据每个咨询学生和家长的性格不同，以学生和家长可以接受的方式，进行学校实际情况的介绍和留学信息及留学服务的介绍； 4、具有较强的学习能力和随机应变能力，具有团队合作精神和敬业精神； 5、有意大利或英国留学经历者优先考虑； 员工待遇： 底薪+提成+奖金=（6000—20000元人民币每月根据个人业务能力决定）